Các nhân viên nữ thân thiện với làm thế nào để tồn tại trong nó

Hình thành các nhóm nghiên cứu - đó là một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của công ty, có nhu cầu để thành công. Lựa chọn cán bộ là nhiệm vụ rất có trách nhiệm. Mục đích của việc xây dựng đội ngũ - để giảm thiểu trữ lượng tiềm năng chưa thực hiện, đó là do không phù hợp của những phẩm chất cá nhân hay khả năng làm việc của nhân viên. Hôm nay, chúng tôi chỉ cần chạm vào một chủ đề tương tự và nói về những mâu thuẫn trong đội của phụ nữ. Tất nhiên, mỗi công ty có sự hiểu lầm giữa các đồng nghiệp, nhưng để làm mọi thứ có thể để giảm thiểu chúng.

Huyền thoại hay thực tế?

dù đội nữ thân thiện là? Không, thật không may, nó là tiểu thuyết nhiều hơn thực tế. Cho dù vừa ý cũng không phải là cô một mình, sắp tới vào đội bóng, nó thường xảy ra biến thái không thể giải thích. Ví dụ, trong cuộc sống bình thường, cô ấy không thích tin đồn và lên án người khác, nhưng trên những niềm vui bắt đầu đàm phán đồng nghiệp không được yêu thương. Hiện tượng này được coi là rất thường xuyên.

Như một quy luật, nhóm nghiên cứu có một số người là những kẻ chủ mưu của niềm tin và tin đồn. Và làm thế nào để họ nhìn? Thông thường, phụ nữ trung niên này, người đã làm việc tại nhà máy rất nhiều thời gian, và do đó tự nhận là thành thạo trong mọi vấn đề. Bên ngoài, họ thường nghiêm trọng và tự tin.

Nếu "đào" sâu hơn, chúng ta thấy rằng cuộc sống của những phụ nữ này khá nhàm chán, công việc họ đã chán, và các vấn đề với chồng hoặc con cái của mình, họ nói, quá đủ. Đó là bởi vì những rắc rối họ giải trí bản thân vì chúng có thể tạo ra mâu thuẫn trong đội. Điều rất quan trọng không để rơi dưới ảnh hưởng của họ. Một khi trong đội của phụ nữ "thân thiện", bạn sẽ ngay lập tức nhìn thấy chúng. Sau khi tất cả, họ sẽ tích cực giới thiệu bạn với tất cả, mà không do dự, nói với tất cả mọi thứ về người mà bạn vừa trình bày. Những phụ nữ đã chắc chắn về tất cả các bạn họ nói với tôi tất cả mọi thứ, vì vậy bạn không nên thẳng thắn với họ.

quy tắc sống còn đối với phụ nữ trong một xã hội như vậy,

Bạn có thể tìm hiểu tất cả những thói quen của đội ngũ (hoặc ít nhất là giả vờ). Nhưng hành động như vậy không thể mang lại thành công. Thông thường những người mới cố gắng để phù hợp với đồng đội, làm cho nó một trong những sai lầm phổ biến nhất: họ thay đổi niềm tin của họ, đạt sự tôn trọng của đồng nghiệp, nhưng không còn tôn trọng chính mình. Tốt hơn, tất nhiên, không phải làm gì. Các nhà tâm lý khuyên bạn nên cư xử như sau:

1. Đừng cố gắng một cái gì đó với một ai đó để chứng minh. Đây là một công việc rất bạc bẽo. Vẫn đồng nghiệp quá tò mò phía sau bạn Suss "chân lý". Vì vậy, không nên cố gắng để thuyết phục họ bằng cách khác, và không bị xúc phạm! Sau khi tất cả, những người này đã không thay đổi.
2. Tránh xung đột với Gossip Girl. Thực tế cho thấy, nếu đạo diễn không được chiến đấu hiện tượng này, có khả năng ông hỗ trợ nó. Chúng tôi không nói rằng không có nhu cầu để bảo vệ ý tưởng của họ, nhưng những xung đột vô nghĩa trong đội nên "lấy tròn", cũng như những người cố gắng tháo gỡ chúng. Cố gắng thể cao hơn này! Hãy thử lập luận và chứng minh trường hợp của họ rõ ràng, cách duy nhất bạn có thể giành chiến thắng sự tôn trọng của ngay cả những người đang thảo luận phía sau bạn.
3. Như một quy luật, các đội có một sinh viên năm nhất kiểm tra đặc biệt, bởi kích động một cuộc xung đột với anh ta. Không rõ người phát minh ra quy tắc này, nhưng nó hoạt động trong nhiều công ty trong nhiều thập kỷ. Bạn nhận thấy hiện tượng này, bạn cũng giống như bạn không có lý do nào cả sẽ tuân thủ các đồng nghiệp có kinh nghiệm, nói rằng bạn đang làm điều gì sai, khi cần thiết. Mặc dù các nhân viên cùng có thể không có ý nghĩa tuyệt đối không có gì trong khu vực của bạn. Có lẽ đạo diễn mình sẽ giục. Nếu bạn không rơi thông qua, sau đó xem xét đã được thử nghiệm và đã trở thành một phần chính thức của nhóm phụ nữ "thân thiện".
4. Một thử nghiệm cho người mới bắt đầu sẽ là các bên và các cuộc tụ họp giữa các nhân viên. Nếu bạn cung cấp cho họ lên, sau đó chuẩn bị sẵn sàng cho việc tấn công dữ dội, nhưng lý do bạn gái của mình. Bạn sẽ nói rằng bạn đang tách ra khỏi nhóm. Nhưng nếu thiết lập tinh thần của bạn chống lại các sự kiện và lễ hội như vậy, nó không phải là cần thiết để đi tất cả các thị hiếu. Đừng sợ đi ngược lại tất cả mọi người. Một lần nữa tôi sẽ tập trung vào các điểm chính: Có khả năng để bảo vệ niềm tin của họ. Ví dụ, nếu bạn không uống rượu, nhưng đồng nghiệp của công ty sẽ uống rượu, không nhìn "cừu đen", sau đó không có gì tốt cho lòng tự trọng của bạn không phải là dấu chấm hết.

Phải làm gì?

Cố gắng tìm một trung đất. Trong bất kỳ đội bóng có thể tìm thấy cả mặt được, chưa. Vì vậy mà nhiều chú ý đến phẩm giá và không bám víu vào tâm lý tiêu cực. Sau đó, có trong đội sẽ được dễ dàng hơn, và công việc sẽ bắt đầu để mang lại niềm vui. Luôn tôn trọng chính mình và những người khác, và không được tham gia trong mưu đồ bẩn.

Nữ nhân viên thân thiện và một người đàn ông

Thoạt nhìn nó có vẻ rằng một anh chàng người làm việc trong các cô gái và những người phụ nữ đã vào một thiên đường thực sự. Nhưng không đơn giản như vậy, bởi vì có rất nhiều "gotchas." Các nhân viên nữ thân thiện - đây không phải là thiên đường, mà là ngược lại. người đàn ông làm việc trong "vườn hoa" đôi khi không phải là rất dễ dàng. Nhưng để cho tất cả chúng ta theo thứ tự.

Rất thường là một người đàn ông trong nhóm của phụ nữ cảm thấy không thoải mái vì người con gái anh có thể chỉ cần bỏ qua hoặc làm cho Man kẻ thù chung.

Làm thế nào có thể được? Làm thế nào để thay đổi thái độ này?

Trước hết, bạn cần phải đối xử với tất cả mọi thứ càng nhiều càng tốt một cách chính xác và trân trọng. Trong mọi trường hợp, thông tin liên lạc không phải là để có được cá nhân.

Thứ hai, một lát sau, khi đã là một chút quen thuộc với điều này, bạn cần phải mỗi người phụ nữ để lựa chọn cách tiếp cận riêng của mình. Resort với "công cụ" cổ đại dưới dạng lời khen hoặc thậm chí tán tỉnh nhỏ (chỉ cần đừng lạm dụng nó, nếu không nó có thể dẫn đến tình trạng khó chịu thậm chí nhiều hơn).

những khoảnh khắc tiêu cực làm việc trong một xã hội như vậy

Nữ nhân viên không thể tưởng tượng mà không có cuộc trò chuyện thân mật. Thảo luận về mọi thứ, từ những gì mọc trong vườn, chồng xong anh em họ thứ hai. Cố gắng tránh những cuộc hội thoại. Nếu bạn vẫn đang tham gia vào loại này thảo luận, hiện sự quan tâm, nhưng không thực hiện kết luận và không chia sẻ thông tin với người khác.

Những gì người khác không làm cho người đàn ông trong nhóm phụ nữ, nếu ông muốn tránh xa những âm mưu?

Dưới đây là một vài lời khuyên để đại diện của một nửa mạnh mẽ của nhân loại, những người trong đội hình, hoàn toàn tạo thành từ các phụ nữ và trẻ em gái:

• Đừng đứng ở phía bên của một trong các bên tham chiến, dính vào thái độ trung lập. Cách duy nhất bạn có thể "nhận được ngay với nó."
• Nếu bạn là cư dân cũ đang cố gắng áp đặt quan điểm của họ, lắng nghe cô ấy, và thậm chí đồng ý, nhưng trong mọi trường hợp, không để cho họ, họ nói, ngồi xung quanh cổ của bạn.
• Giữ thông tin cá nhân cho chính mình. Trả lời tất cả những câu hỏi ngắn gọn và súc tích. Dịch cuộc trò chuyện theo hướng khác. Ví dụ, với lãi suất cao để người đó để nắm bắt sáng kiến và yêu cầu người đối thoại về chiếc xe mới của mình, một đứa trẻ hay một con chó yêu quý.
• Bạn đang thảo luận sau lưng? Đừng chú ý đến những gì đang xảy ra, hãy tích cực.
• Nếu ai đó không thích một cái gì đó trong đội hình, sau đó chỉ cần không liên lạc với anh ấy. Vì vậy, nó sẽ được dễ dàng hơn.

phần kết luận

Vì vậy, chúng tôi cố gắng sắp xếp ra một đội ngũ nhân viên nữ thân thiện là những gì. Như bạn có thể thấy, nó không phải là một điều tuyệt vời như nó có vẻ ở cái nhìn đầu tiên. Trong bài viết này, chúng tôi đã đưa ra một số lời khuyên cho cả nam giới và phụ nữ, để họ bằng cách nào đó có thể nhận được cùng trong một môi trường làm việc mới. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ có thể để có được vào đội ngũ nhân viên thân thiện của người phụ nữ, một bức ảnh với các nhân viên trong số đó sẽ làm cho quý vị không phải là tiêu cực, và chỉ có cảm xúc tích cực. Sau khi tất cả, cả hai người đàn ông và phụ nữ cũng có thể làm việc cùng với các đại diện của nhóm này. Tuy nhiên, ở đây, cũng như trong xã hội nào, có một số quy tắc, sau đó bạn sẽ cảm thấy thoải mái như ở nơi làm việc của họ.