Các đại lý - đây là ai? Làm thế nào để trở thành một đại lý? Trách nhiệm đại lý

Casino - một thiên đường của sự phấn khích, và các đại lý - hướng dẫn cho thế giới của trò chơi, chúc may mắn, niềm đam mê, mà phụ thuộc phần lớn vào việc jackpot một cuốc chơi. Bất cứ ai đã từng ở trong sòng bạc ảo này hay, phải đối mặt với người quản lý. Người đàn ông này sẽ áp đặt quy tắc của trò chơi, kiểm soát toàn bộ quá trình. Từ "đại lý" dịch từ tiếng Anh (sòng bạc) có nghĩa là "ngân hàng". Người đàn ông này quản lý phân phối tiền trong khi chơi game.

Phạm vi ảnh hưởng của người trong sòng bạc tại các casino

Trách nhiệm đại lý là tổ chức các trò chơi. Một đại lý có kinh nghiệm cũng được gọi là các đại lý, là kiến thức phổ quát giúp ông làm việc trong mọi lĩnh vực của casino. Trước hết, đó là roulette, poker, "Black Jack". Tùy thuộc vào các trò chơi, đó là các đại lý, ông phải thực hiện hành động nào đó. Roulette là sự phân bố của chip, lấy lỗ cược khấu trừ từ khách hàng, hoặc ngược lại - việc ban hành chiến thắng. Hơi nhiều chức năng ở người trong sòng bạc trong poker. Điều quan trọng là không chỉ theo dõi các chip trong một trò chơi, mà còn để phân phối thẻ để nhắc nhở những người tham gia các khóa học, để giải thích một số các sắc thái và các thuật ngữ. Thực hiện nhiệm vụ đại lý - là trên hết, một tác phẩm trí tuệ phức tạp. Nếu kỹ năng tay, tự điều khiển là có thể trong một số cách để giáo dục, khả năng để nhanh chóng đọc và trả lời những gì đang xảy ra - đó là một món quà từ Thiên Chúa.

Ai chọn một đại lý chuyên nghiệp?

Trở thành đại lý - một sự lựa chọn có ý thức của con người. Trước khi quyết định bước như vậy, chúng ta phải cân nhắc những ưu và nhược điểm. Những phẩm chất cần một người để có được một công việc? Đối với một sự khởi đầu đó là khả năng giao tiếp với mọi người. Tính xã hội contender cho vị trí của các đại lý được kiểm tra trong cuộc phỏng vấn. Ông sẽ có thể để có được đầy đủ ra khỏi những tình huống khó khăn nhất, vì công việc này đòi hỏi một điều kiện khá khắt khe. Nó là như các yếu tố sinh lý liên quan đến lịch trình thường xuyên làm việc, ca đêm, trong nhà không có ánh sáng mặt trời, không khí trong lành, không gian hạn chế và áp lực tâm lý mạnh mẽ.

Khả năng chống lại cáu gắt, hung hăng là rất hữu ích trong công việc của các đại lý. Nó cũng là một nhu cầu để đối phó với những cảm xúc giận dữ và oán giận, nhất thiết phát sinh trong quá trình làm việc. khoản tiền khổng lồ tiền mà khách hàng thường giảm vào sòng bạc một cách dễ dàng và bất cẩn ngay trước cơ sở cờ bạc người lao động - Thời gian này, mà nên được xem như một phần của công việc.

Phỏng vấn cho vị trí của các đại lý. Có gì giai đoạn đang đến?

Trong nhà tuyển dụng đánh giá sòng bạc của người nộp đơn vào nhiều yếu tố. Trong số đó là sự xuất hiện của các ứng cử viên. xuất hiện gọn gàng, khả năng áp dụng bản thân, đoan trang và tốt cách cư xử - tính năng rất quan trọng. Nếu không có những phẩm chất này không có khả năng đi đến cấp độ tiếp theo. Sau khi đánh giá trực quan đến thời điểm chuyển giao khả năng phát hiện. Trước hết, đó là khả năng trí tuệ của con người, khuynh hướng của mình cho toán học. Các đại lý phải có khả năng đếm. Và nó nên được thực hiện một cách nhanh chóng, mà không cần sự trợ giúp của các công cụ đặc biệt. Tất cả các tính xảy ra vào đầu và mối quan tâm nhân tổng số có hai chữ số. Trong trường hợp này, bạn không nên quên để thực hiện công việc của mình trực tiếp cho việc phát hành chip, đầu hàng lần, tỷ lệ chấp nhận.

Ngoại vi đại lý tầm nhìn có nghĩa vụ tuân theo các thủ tục tố tụng và theo dõi mỗi người chơi tại bàn của mình. Một yếu tố quan trọng trong việc lựa chọn các ứng cử viên trở thành khả năng dễ dàng và dễ dàng để xử lý với các thuộc tính của trò chơi. Tất nhiên, những chuyên gia kỹ năng mua lại theo thời gian. Nhưng trong tay của người nộp đơn phải có một khả năng kỳ diệu đặc biệt để di chuyển. Người trong sòng bạc - người casino. Rất thường xuyên, bởi tính chuyên nghiệp của mình nó phụ thuộc vào bao lâu khách hàng sẽ chơi và bao nhiêu để lại tiền trong ngân hàng. Đó là lý do tại sao các thí sinh là những yêu cầu rất cao.

sự hình thành

Điều thú vị, kinh nghiệm không phải là luôn luôn là một ưu tiên trong việc làm. Nhiều người trong số các sòng bạc lớn thích dành tuyển dụng và đào tạo người dùng mới của riêng mình. Đối với họ đó là một lợi thế bổ sung. Các đại lý sẽ được đào tạo phù hợp với yêu cầu của công việc, anh ta sẽ không cần phải điều chỉnh để các chương trình mới, đội ngũ nhân viên, quản lý và quy tắc. Đào tạo có thể kéo dài từ vài tháng đến sáu tháng. Đôi khi các sòng bạc trả tiền thù lao nhỏ để học sinh của mình, và cho phép bạn để vượt qua thực tế làm trợ lý cho các đại lý. Điều này giúp nhanh chóng nhận được vào swing của sự vật và hiểu tất cả sự khôn khéo và sắc thái. Trong nghiên cứu của mình, đa số học sinh bỏ học. Trong số hàng trăm hài cốt không có hơn một nửa tá người đang thuê.

Một phần của sinh viên tiềm năng được loại bỏ ở giai đoạn thử nghiệm đầu tiên cho thấy rằng khả năng toán học và ổn định tâm lý của người được hỏi. Nhiều người không thể đứng nhàn rỗi trong vài giờ tại bàn. Và mặc dù công việc sắp xếp các đại lý - điều này không nhất thiết phải là 10-12 giờ mỗi ngày, bên cạnh việc cung cấp giải lao ngắn, ít người có thể giữ được một công việc trong hơn 5 năm. Đồng thời đó là một kinh nghiệm tuyệt vời như vậy, sau đó công việc khác có vẻ dễ dàng.

đại lý thù lao

Tác phẩm được coi là các đại lý thanh toán. Nhưng, như trong bất kỳ nghề nghiệp, có một số cạm bẫy. Ví dụ, nhân viên sòng bạc ở thủ đô, trong các tổ chức có uy tín nhất, có thể có một tháng là khoản tiền khá đáng kính trong 1000. Dollars trở lên. thành phố nhỏ hơn không được biết đến với mức lương như vậy, và các đại lý có thể dựa vào thu nhập lên đến $ 500. Điều đáng chú ý là phần chính thức của số tiền này hiếm khi hơn đặt tối thiểu nhà nước. Sự khác biệt - một thu nhập bóng mà không bị đánh thuế, không đi với nó đóng góp vào quỹ hưu trí và bảo hiểm y tế.

Người đàn ông trên đại lý văn phòng không thể tự hào về sự kiên trì và thu nhập ổn định. Ông là phụ thuộc nhiều vào các khoản tiền thưởng và lời khuyên rằng rời khỏi khách hàng biết ơn. Pick up tất cả các khoản tiền thưởng trên máy nghe nhạc không được hưởng các đại lý. Tất cả tiền thưởng được thêm vào với nhau và chia cho các nhân viên.

Cơ hội thăng tiến

Nếu ngay từ đầu một nghề nghiệp trong các sòng bạc, nhiều người đang tự hỏi về làm thế nào để trở thành một đại lý, sau khi tăng một số chuyên gia kinh nghiệm quan tâm đến khả năng tăng trưởng hơn nữa. Như trong bất kỳ tổ chức, có một hệ thống phân cấp. Sự phụ thuộc của các đại lý có một helper. Nó Chiper. Nó thu thập chip ngăn xếp các thẻ trong boong. thường xuyên nhất trong bài này lấy sinh viên chỉ học viên làm chủ công việc trong ngành công nghiệp game. Giám sát công việc của các nhân viên và hành vi trước mắt của các khách hàng thanh tra. Nó được điều hành bởi một vài bảng. Và nếu các đại lý không thể diễn tả thái độ của họ đối với khách hàng cẩu thả, tranh cãi hay mâu thuẫn với anh, thanh tra có quyền can thiệp vào một tình huống xung đột, gắn cánh tay hoặc quản lý cấp trên.

trùm Pit - đó là những người theo các thanh tra viên. Trong sòng bạc lớn, vị trí này được phân bổ riêng biệt, nhưng trong các cơ sở nhỏ của tác phẩm này được thực hiện bởi các nhà quản lý. Quản lý sòng bạc - vị trí cao nhất mà một nhân viên tuyển dụng có thể phát triển.

Thú vị điểm và chi tiết cụ thể của nghề

Trong bất kỳ công việc có quirks và các tính năng riêng của mình. Ví dụ, đối với vị trí của các đại lý không mất một người có bàn tay xấu xí, hoặc xăm trên chúng. Rời khỏi nơi làm việc (một bảng), các đại lý có trách nhiệm bàn giao chương trình và thực tế là họ không có gì. Để tránh hiểu lầm có thể, các đại lý không có quần áo túi hoặc họ là pre-khâu. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải biết cách cư xử với những người khác nhau một cách dễ dàng. Thông thường chính quy sòng bạc - đó là nổi tiếng và những người giàu có, giao tiếp với họ phải xảy ra một cách tự nhiên, nếu không thì đại lý chỉ đơn giản là không thể làm công việc của họ.