FL 400 - Luật liên bang về Nhà trọ bảo hiểm. FZ 400 comments

lương hưu bảo hiểm là gì? Câu trả lời cho câu hỏi này được chứa trong số 400-FZ "Về Nhà trọ Bảo hiểm". Đó là luật này sẽ được thảo luận trong bài viết.

Về quy định pháp lý

Đệ trình một dự luật được thiết kế phù hợp với Hiến pháp Nga. Nó nhằm mục đích thiết lập một nền tảng cho sự xuất hiện và thực hiện quyền công dân như bảo hiểm hưu trí. Mục đích của quy định № 400-FZ là để bảo vệ quyền của người Nga trong bảo hiểm và lương hưu quy định theo loại bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Và ở đây phải được tính đến tầm quan trọng xã hội việc làm và định hướng xã hội của nền kinh tế trong nước và các nguyên tắc hiến định của công dân thanh toán lương hưu tham gia.

Chúng ta cũng nên nói về những quy định pháp lý của ngành lương hưu. № 400-FZ - không phải là quy định chỉ điều chỉnh việc thanh toán của loại lương hưu. Ở đây chúng ta cũng nên làm nổi bật số 156-FZ "Về Bảo hiểm xã hội", Luật Liên bang "Trên tài khoản nhân cách trong ngành công nghiệp bảo hiểm," cũng như một số các luật khác. Tất cả các quy định, phù hợp với Điều 2 № 400-FZ, được thiết kế để củng cố hệ thống hưu trí hiện hành và hiện đại hóa nó.

Thông tin về các khái niệm cơ bản

Trong hành bản quy phạm hiện nay có chứa một số lượng lớn các khái niệm chuyên đánh giá cao, trong đó sẽ có giá trị phải chú ý. bảo hiểm hưu trí là gì? Theo pháp luật, thanh toán tài chính, trong đó có một cơ sở hàng tháng, để bù đắp cho mức lương người được bảo hiểm khi xảy ra khuyết tật tuổi tác của họ. Điều quan trọng là phải đưa vào tài khoản thời hạn bảo hiểm. Luật khẳng định rằng kinh nghiệm bảo hiểm được gọi là tổng thời gian của thời gian làm việc, trong thời gian đó và phí bảo hiểm tính vào Quỹ hưu trí Nga.

Một khái niệm quan trọng - đó là yếu tố lương hưu. Theo số 400-FZ "Về Nhà trọ bảo hiểm", là một lựa chọn đặc biệt mà có thể phản ánh các quyền lương hưu của người được bảo hiểm trong đơn vị tương đối. Chi phí của tỷ lệ này có thể là tỷ lệ của số tiền bảo hiểm vào loại lương hưu hỗ trợ tài chính.

Ai có quyền hưởng bảo hiểm hưu trí?

Những người có cơ hội để nhận được một loại bảo hiểm hưu trí? Theo quy định tại Điều 4 № 400-FZ, nó phải là người có quốc tịch Nga, người có bảo hiểm đặc biệt. Trong một số trường hợp, có quyền lương hưu, các thành viên gia đình của người được bảo hiểm không có khả năng tham gia vào các hoạt động lao động. Ở đây nó nên được bổ sung những người nước ngoài và người không quốc tịch.

Theo quy định tại Điều 5, có thể được phép để có được bảo hiểm lương hưu và loại công cùng một lúc. Công dân có quyền nhận lương hưu bảo hiểm được hưởng lương hưu của sự lựa chọn của riêng mình. Các loại sau đây của phí bảo hiểm:

• liên quan đến việc mua lại về tình trạng của người tàn tật;
• tuất;
• tuổi già.

Điều 7 thiết lập các quy tắc về an ninh tài chính loại bảo hiểm hưu trí. Vì vậy, trong dự luật này có thể được sửa đổi, liên quan đến sự gia tăng của chi phí cho việc thanh toán của bảo hiểm loại lương hưu. thay đổi như vậy chỉ được phép mỗi năm một lần trong ngân sách cho năm mới và giai đoạn lên kế hoạch.

Thời hạn chỉ định thanh toán bảo hiểm hưu trí

Trong chương 2 của Luật liên bang № 400-FZ chi tiết cho thấy các loại cơ bản của yêu cầu bảo hiểm, cũng như các điều kiện để thực hiện. Trong Điều 8 nói đến sự hình thành các khoản thanh toán lương hưu để đánh dấu sự khởi đầu của tuổi già. tuổi quy định đối với công chức, quân sự và dân sự. Đặt thời gian ít nhất mười lăm năm chế độ hưu trí trên cơ sở bảo hiểm. Nó cũng nói về tỷ lệ, mà không được thấp hơn 30.

Điều 9 bộ ra quy định một lương hưu cho tôi vô hiệu hóa, II hoặc III nhóm. Theo pháp luật, phải thừa nhận là một công dân tàn tật chỉ có thể là một cuộc kiểm tra y tế-xã hội đặc biệt. Nguyên nhân của tình trạng khuyết tật, bảo hiểm nhân thọ hoặc thời gian làm việc không phải là một điều kiện của việc hình thành lợi ích hưu do khuyết tật. Ở đây nó là đủ để tham gia vào một ủy ban đặc biệt đối với các nhóm khuyết tật.

Cuối cùng, Điều 10 của luật trong câu hỏi đề cập đến trường hợp mất. Theo đạo luật bản quy phạm, cơ hội để nhận được một bảo hiểm hưu trí có được trụ cột gia đình của các thành viên trong gia đình, những người không có khả năng thực hiện công việc. kinh nghiệm bảo hiểm trụ cột gia đình người quá cố không đóng một vai trò - nó thậm chí còn không thể được.

Về việc bổ nhiệm của bảo hiểm

Luật liên bang № 400-FZ "Về Nhà trọ Bảo hiểm" quy định một cách chi tiết quá trình việc bổ nhiệm bảo hiểm. Điều 11 đề cập đến thời gian làm việc để đưa vào hồ sơ. Vì vậy, công việc phải được thực hiện ở Nga. Trong thời gian làm việc được đánh giá đóng góp vào ngân sách của các loại bảo hiểm FIU. thời gian làm việc, thực hiện ngoài nhà nước Nga, được quy định riêng.

Điều 12 chi tiết được tiết lộ trong thời gian đó được quy định tại Điều 11. Đây là những gì nổi bật ở đây làm việc:

• thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự;
• Về đăng ký và nhận được quyền lợi theo chương trình của soc bắt buộc. bảo hiểm;
• giai đoạn chăm sóc trẻ em (nghỉ thai sản);
• thời gian sử dụng của trợ cấp thất nghiệp;
• hạn hợp lý để thu hút người dân đến trách nhiệm hình sự, mà kết quả trong sự vắng mặt tạm thời các cơ hội tham gia vào các hoạt động lao động;
• thời gian chăm sóc cho người khuyết tật trong độ tuổi trên 80 năm;
• thời gian khác quy định tại Điều 12 của dự luật đang được xem xét.

quá trình bổ nhiệm thời hạn bảo hiểm là gì? Điều này sẽ được giải thích sau.

Quá trình bổ nhiệm bảo hiểm

Trên đây mô tả các điều kiện chính của thời gian hình thành của các loại bảo hiểm. Điều 13 và Điều 14 của Luật liên bang № 400-FZ các quy tắc cố định, phù hợp với mà ông thực hiện tính toán của quá trình trải nghiệm.

Tính toán thời gian nên diễn ra trong trật tự lịch. Khi đếm tất cả các giai đoạn có thể bao gồm một cách hợp pháp trong các loại kinh nghiệm bảo hiểm, phải được xác nhận bởi một tài liệu đặc biệt do sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước riêng biệt. Căn cứ để các thông tin đăng ký cá nhân cũng là bằng chứng về giai đoạn khác nhau bao gồm trong hồ sơ. Toàn bộ quá trình đếm, đăng ký và xác nhận bảo hiểm thành lập do Chính phủ Nga.

Về kích thước của thanh toán

Số 400-FZ, nghệ thuật. 15 xảy ra phân tích của công thức, theo đó số lượng được xác định lương hưu. Theo Nghị quyết công thức cũ sống sót hay khuyết tật là sản phẩm của các loại hệ số lương hưu cá nhân và giá trị của hệ số ví dụ cho một ngày nào đó, thuộc về một trong những giai đoạn trên.

Điều 16 thiết lập con số cụ thể. Vì vậy, nếu chúng ta đang nói về hưu nhóm III, loại bảo hiểm hưu trí được thêm vào hơn một chút so với 3900. Rúp. Lãi suất cố định, theo đó kích thước của thanh toán cho bảo hiểm hưu trí nên được lập chỉ mục mỗi năm.

Vào thời điểm của việc bổ nhiệm

Trong chương 5, № 400-FZ (với ý kiến và bổ sung từ năm 2017) cố định các quy tắc chi phối mục đích cụ thể của thời gian bảo hiểm lương hưu. Do đó, Điều 22 đề cập đến dưới cùng của ứng dụng cho loại hình bảo hiểm hưu trí. Thanh toán theo luật, bởi nó bổ nhiệm cho đến ngày nay. Nếu một công dân đã không nộp cho cơ quan chức năng bất kỳ một phần của thủ tục giấy tờ cần thiết cho hưu trí, bạn có thể gán một sự chậm trễ lên đến ba tháng.

loại bảo hiểm hưu trí có thể được gán trước khi điều trị dài chỉ trong một số trường hợp:

• Tuổi già - kể từ ngày chấm dứt việc làm, nếu một công dân áp dụng để thanh toán cho biết không phải là nhiều hơn một tháng kể từ ngày sa thải;
• Người khuyết tật - ngày của sự thừa nhận của một công dân tàn tật, nếu có đơn kháng cáo không muộn hơn một năm kể từ ngày nói trên;
• nhân dịp về cái chết của một trụ cột gia đình - nếu đơn kháng cáo đã được nộp không muộn hơn một năm kể từ ngày xác nhận cái chết của trụ cột gia đình.

thanh toán lương hưu khuyết tật được thiết lập trong thời gian công nhận là một công dân người tàn tật. Thanh toán cho tuổi già hoặc những người sống sót luôn vĩnh viễn.