Làm việc ở phía bắc đối với phụ nữ: công việc và điều kiện

Tại dòng chữ "làm việc ở vùng Viễn Bắc" dường như công việc khó khăn trong thay đổi cách xa nhà và gia đình họ. Nó được kết hợp với mỏ, và đền bù tất cả lương cao nhận. Xét về tỷ lệ thất nghiệp và khủng hoảng của những năm gần đây là chìa khóa.

Có một khuôn mẫu: Viễn Bắc sẽ có thể làm việc chỉ có đàn ông, vì phụ nữ không phải là làm việc quần quật với điều kiện khí hậu khắc nghiệt. Nhưng đây không phải là trường hợp. Trong thực tế, công việc của phụ nữ ở phía bắc để yêu cầu. Họ được cung cấp công ăn việc làm đầu bếp, phụ bếp, máy rửa chén. Họ thành công tìm được việc làm trong ăn uống, khách sạn, mua sắm và các cơ sở vui chơi giải trí, nhà kho. Phụ nữ làm việc tổng giám đốc, người giúp việc, thủ kho, nhân viên kho.

Làm việc ở phía bắc (đối với công việc phụ nữ cũng có thể tìm được việc làm được trả lương cao hơn nếu còn thời gian) được cung cấp chủ yếu trong ngành công nghiệp xây dựng, dầu khí.

Mặc dù thực tế rằng việc và cuộc sống trong khí hậu này - một bài kiểm tra đó không phải tất cả tồn tại, nhưng nhiều đưa ra quyết định như vậy, tìm kiếm việc làm trong khu vực. Làm việc ở phía bắc cho những người phụ nữ ở đó, nhưng số lượng tuyển dụng được cung cấp hạn chế. Hầu hết các nhà tuyển dụng đưa ra một phương pháp thay đổi. Nhưng nó được hiểu và rằng công việc theo một lịch trình như thế và điều kiện khí hậu khắc nghiệt không phải là cách tốt nhất ảnh hưởng đến sức khỏe phụ nữ, đặc biệt là làm xấu đi quan điểm tâm lý của mình.

Làm việc ở phía bắc cho phụ nữ ngụ ý không chỉ là đặc sản có liên quan, mà còn sức khỏe tốt. Trong phương pháp thay đổi được chấp nhận đối tượng không có chống chỉ định sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ công việc trong một sụt áp, độ ẩm cao, nhiệt độ thấp và một số ít ánh sáng ngày mỗi năm.

Tất nhiên, làm việc ở phía bắc đối với phụ nữ không được như được trả lương cao như nam giới, nhưng tiền lương của họ cao hơn nhiều so với các làn đường giữa. Điều này là do những lợi ích bồi thường và tiểu bang. sử dụng lao động có lương tâm tuân thủ tất cả các yêu cầu áp dụng cho họ ở mức độ lập pháp. Phụ nữ, theo nghệ thuật. 320 TC RF, làm việc trong điều kiện khắc nghiệt của miền Bắc, có thể làm việc trong một tuần không quá 36 giờ. Nhưng đồng lương như nhau nên ở mức độ đó, tại thời điểm đầy đủ tuần làm việc. Nếu một người phụ nữ làm việc nhiều hơn các tiêu chuẩn, trong khi công việc này được coi là làm thêm giờ và phải được thanh toán theo pháp luật hiện hành. một điều kiện như vậy nên được quy định tại hợp đồng lao động. Trong sự hiện diện của trẻ em dưới 16 tuổi, mẹ tôi được đưa ra một ngày không lương thêm tắt 1 lần mỗi tháng. ngày thêm không sử dụng được không sau đó bồi thường. Những phụ nữ có con nhỏ, không thể bị miễn nhiệm với việc giảm nhân viên.

Job Watch bắc cho phụ nữ có những hạn chế về trình độ lập pháp. Đây là quy định tại Bộ luật Lao động. Các điều kiện của phía bắc không có quyền làm việc của phụ nữ:

- dưới 18 tuổi;

- có chống chỉ định y tế cho y tế;

- Phụ nữ mang thai;

- nuôi một đứa trẻ lên đến 3 năm.

Một số sử dụng lao động cung cấp công ăn việc làm cho gia đình. Các gia đình được cung cấp với nhà ở tại các chi phí của tổ chức, thêm mật ong. bảo hiểm, đầy đủ xã hội. gói.