Làm việc trong công ty "Biglion": phản hồi từ nhân viên về sử dụng lao động

Các trang web với phiếu giảm giá tiết kiệm, đến Nga thời gian gần đây. Trước đó, họ thực hiện một "sự bùng nổ" thực tại Hoa Kỳ, nơi nổi tiếng "Groupon" mang lại hàng tỷ người sáng lập của nó.

Tất nhiên, thị trường trong nước của dịch vụ Internet không thể so sánh với Mỹ - Nga không sẵn sàng từ bỏ càng nhiều tiền như những người làm ở phương Tây. Tuy nhiên, chúng tôi có một số công ty lớn, mà công việc kinh doanh trên các phiếu giảm giá đã trở thành một mục tiêu.

Biglion - một trong những nhà lãnh đạo thị trường

Công ty này là một "Biglion". Phản hồi từ nhân viên làm việc ở đây khá đa dạng. Một số lao động gọi trong công ty này là một cơ hội tuyệt vời để đạt được kinh nghiệm quý báu và một cơ hội để di chuyển xa hơn lên các bậc thang sự nghiệp; những người khác chỉ ra rằng công ty không đánh giá cao nhân viên, vì vậy nó làm cho không có ý nghĩa để làm việc ở đây.

chúng tôi sẽ xem xét trong bài viết này (để tìm hiểu, trong đó bao gồm làm việc trong "Biglion") xem xét các nhân viên, cũng như thông tin tổng quát về cách mọi thứ được sắp xếp.

Gì được cung cấp trong Biglion?

Hãy bắt đầu với thông tin tổng quát. Biglion - là một danh mục các phiếu giảm giá cho giảm giá cho các dịch vụ hoặc hàng hoá. Một người mua một phiếu giảm giá phải trả, nói, $ 100 cho để có được giảm giá 50 phần trăm trên bất kỳ dịch vụ. Đó là, lần lượt, có thể tốn 1.000 rúp. Thông qua dịch vụ "Biglion" người tiết kiệm 500 trừ đi 100 = 400 rúp.

Đổi lại, các công ty đối phó với những vấn đề của phiếu giảm giá (ví dụ, cửa hàng hay bất kỳ tổ chức khác cung cấp dịch vụ) lợi ích trong các hình thức của một khách hàng người đến thông qua phiếu giảm giá Biglion. Nó quay ra cùng có lợi hợp tác.

Trong các cửa hàng, công ty "Biglion" (phản hồi từ nhân viên xác nhận điều này) có hàng ngàn phiếu giảm giá cho các trang web khác nhau. Có cửa hàng, khách sạn, nhà hàng với các dịch vụ và nhiều hơn nữa. Để thực hiện thành công rất nhiều thông tin và song song tìm kiếm khách hàng, các công ty cần có một đội ngũ nhân viên vững chắc.

việc làm

Trang web "Biglion" (Moskva) đánh giá được đăng nhân viên. Nhưng ở đây có thông tin về tuyển dụng việc làm, mà có thể quan tâm đến ứng viên. Ngoài ra còn có một văn bản thúc đẩy ngắn mà được định giá nhân viên mới rằng nguồn nhân lực là có giá trị nhất cho Biglion và rất vui khi được chờ đợi tích cực và nhiệt tình.

Vì vậy, nếu bạn quan tâm đến bất kỳ khu vực cụ thể - bạn có thể mở một danh sách các thành phố, trong đó người lao động đang tìm kiếm. Tại thời điểm viết bài, đã có hiện nay , Moscow, Minsk, St. Petersburg và một số thành phố lớn khác ở Nga. Nếu bạn chọn một trong số họ - xem chỗ trống. Ví dụ, chọn Moscow. Ở đây chúng ta thấy một vài bài viết được tìm kiếm những người trong "Biglion". Nhận xét về sử dụng lao động cho thấy rằng để có được chúng không phải là đơn giản như vậy - bạn cần phải trải qua một loạt các thủ tục, chẳng hạn như các cuộc phỏng vấn đôi, và được sự chấp thuận của các nhà quản lý nhân sự. Đọc thêm về vấn đề này dưới đây.

Đối với công việc, sau đó bạn có thể thấy các vị trí cần thiết cho việc tiến hành các dự án Internet - một vài nhà quản lý (đối với công việc với khách hàng, đối tác và những người khác), Copywriter (giới thiệu người viết cho sản phẩm), người cho thông tin liên lạc điện thoại, nội dung -menedzher và những người khác. Làm bằng chứng của công ty "Biglion" phản hồi từ nhân viên, tất cả các công việc được thực hiện trong văn phòng. Bên cạnh đó, rõ ràng là người muốn giải quyết ở đây, nó là rất quan trọng để sở hữu một máy tính, có những kỹ năng để làm việc trên Internet và chỉ được nhận thức trong công nghệ. Người đầu tiên nhìn thấy các máy tính, ở đây, là không có khả năng thực hiện.

vị trí

Đối với mỗi vị trí được thể hiện trên trang web, có những yêu cầu nhất định và lợi ích - cái gì mà phải có người nộp đơn và, đến lượt mình, anh sẽ phải làm. Ngoài ra còn có thành lập một cơ chế đó phải được thực hiện đối với công ăn việc làm. Như Công ty "Biglion" phản hồi từ nhân viên, theo cách này, và tất cả đến đây để làm việc.

Nếu chúng ta nói về vị trí của người quản lý, sau đó như một người ở vị trí xuất hiện đầu tiên là rất quan trọng - cách nói, đọc viết, nhìn thông minh. Do đó, công ty bổ nhiệm làm cuộc phỏng vấn, trong đó nó sẽ có thể để xác định những người đó. Trong trường hợp của thiết bị cho vị trí copywriter, hành động cách tiếp cận khác nhau trong "Biglion". Nhận xét về sử dụng lao động của những người làm việc trong chế độ này, cho thấy rằng đến đây để làm việc, bạn cần phải vượt qua một thử nghiệm nhỏ. Nó bao gồm bằng văn bản một ghi chú ngắn gọn về các nhân vật 1000-2000. Này, trên thực tế, sẽ là một thách thức hơn nữa - để tạo ghi chú như vậy, giới thiệu cho phiếu giảm giá.

Bên cạnh đó, các ứng viên đặt điều kiện theo hình thức sẵn có của giáo dục, tuổi tác và kỹ năng.

thanh toán

Các chi tiết cho từng bài ghi rõ mức lương mà người lao động sẽ nhận được. Cán bộ quản lý, ví dụ, kiếm được 30.000 rúp trong hình thức của một lãi suất cơ bản và tiền thưởng - như một thu nhập bổ sung cho công việc tuyệt vời của họ. Đó là, ví dụ, để thu hút khách hàng, tương đương khoảng thành công thực hiện thứ tự của các đối tác.

Nhiều hơn lời chứng thực về người lao động "Biglion" show của công ty rằng vị trí như chuyên gia gọi hoặc copywriter để thanh toán là khối lượng công việc đã được thực hiện bởi các chuyên gia. Đối với người đầu tiên - đó là số lượng rang thành công cho phần thứ hai - số lượng văn bản.

Từ quan điểm của tiền lương có thể nói rằng một sự lựa chọn tốt nhất là làm việc trong "Biglion". Nhận xét nhân viên cho thấy rằng trả chính thức ở đây - mà không có "phong bì" và thủ đoạn bẩn khác. Thanh toán được thực hiện ba lần trong một tháng - có một tiền thưởng trước và số tiền gốc của thu nhập. mức thu nhập không cao, nhưng đối với người lao động mới trong kinh doanh, ông có vẻ chấp nhận được.

văn phòng

Plus là một môi trường mà công việc nhân viên, đặc biệt là ở cơ quan trung ương. Tại các thành phố lớn, các cơ sở nơi công ty nằm Biglion, có một sửa chữa tốt - thực hiện trong một phong cách ánh sáng cung cấp cho thoải mái và một số nguồn cảm hứng, mong muốn tiếp tục làm việc.

Hạn chế duy nhất trong lĩnh vực này - trong thị trấn nhỏ, nơi có văn phòng của công ty, họ được trang bị không phải là quá tốt, đôi khi thậm chí không có một nơi để nấu nướng (nóng) thức ăn.

Nhưng có một lợi thế - không có mã số chiếc váy mà thậm chí ghi trên trang web chính thức.

phát hiện

bài viết của chúng tôi được dành cho những gì Biglion trong vai trò sử dụng lao động. Chúng tôi cố tình không chú ý đến những gì trên Internet về "Biglion" thông tin phản hồi từ các đối tác, vì nó cho thấy tính hiệu quả của mô hình của phiếu giảm giá như một toàn thể và không phải là một công ty cụ thể.

Ngay trước khi bất kỳ sử dụng lao động là Biglion, nó có thể được lưu ý rằng hiện nay có hàng trăm người trên khắp đất nước. Nó cung cấp một cơ hội cho các chuyên gia trẻ để trở thành hiện thực, để đạt được kinh nghiệm có liên quan và tiếp tục tăng qua các cấp bậc. Điều đó một mình xứng đáng tôn trọng. Và sự có mặt của một số lượng lớn của các đối tác, trong đó đang dần tăng, cho thấy một thành công hoạt động của công ty trên thị trường.