Làm việc trong "LLC Rosgosstrakh": đánh giá nhân viên

Công ty rất lớn là "LLC Rosgosstrakh". Xét về nhân viên của mình như một nhà tuyển dụng sẽ được trình lên trên. Nhiều người tự hỏi liệu nó có thể và cần thiết để tìm việc làm trong công ty này. những ưu nhược điểm là gì và dành cho nhà tuyển dụng? Có sự trung thực? Tất cả điều này là cần thiết để đánh giá nó bằng những ý kiến thực sự của người lao động, chứ không phải bằng những lời hứa của "LLC Rosgosstrakh". Đôi khi nó xảy ra rằng các ông chủ cho biết về một số điều kiện làm việc, và trên thực tế, phải đối mặt với người khác. Vì vậy, những gì có thể nói về "LLC Rosgosstrakh"?

Mô tả hoạt động

Để bắt đầu bạn nên chú ý đến các hoạt động của công ty. "LLC Rosgosstrakh" - công ty lớn nhất của Nga cung cấp các dịch vụ công an. Và trong lĩnh vực khác nhau. Bạn có thể đảm bảo cuộc sống của riêng bạn, có được một chính sách bảo hiểm y tế, cũng như sắp xếp CASCO hoặc MTPL cho chiếc xe.

"LLC Rosgosstrakh" có thậm chí quỹ hưu trí với họ, mà thích sự nổi tiếng tốt. Nhưng cho dù đó là cần thiết để giao tiếp với công ty? Có gì "LLC Rosgosstrakh" phản hồi từ nhân viên như một chủ nhân kiếm được?

lời hứa

Nói chung, họ rất đa dạng. ứng cử viên trước khi tuyển dụng chú ý chủ yếu vào lời hứa của một nhà tuyển dụng tiềm năng. Đảm bảo "LLC Rosgosstrakh"?

Trong số những lời hứa chính thường được phân biệt:

• công ăn việc làm chính thức;
• linh hoạt;
• điều kiện làm việc thoải mái;
• tự phát triển và phát triển nghề nghiệp;
• nhân viên thân thiện;
• thu nhập cao;
• gói lợi ích đầy đủ;
• đào tạo miễn phí.

Nhưng như xa như những lời hứa là đúng sự thật? Có bất kỳ khiếu nại với cơ quan này? Hoặc bạn có thể hy vọng là tất cả những lời hứa sẽ được đáp ứng đầy đủ?

chính thức

"LLC Rosgosstrakh" đánh giá tính chất tích cực của đội ngũ nhân viên đã nhận được vì công ty thực sự chỉ cung cấp công ăn việc làm chính thức. Và đối với tất cả các quy tắc. lao động không chính thức là không được chào đón, nó không xảy ra trong nguyên tắc. Sau khi tất cả, "LLC Rosgosstrakh" - đây là một tổ chức lớn với một danh tiếng tốt giữa các khách hàng. Và vi phạm pháp luật của Liên bang Nga - là một mối đe dọa không chỉ để đánh giá, mà còn toàn vẹn.

hợp đồng lao động chính thức được kết luận về việc làm với một nhân viên. Nhưng trước khi anh ấy, như một quy luật, bạn phải được phỏng vấn, cũng như đào tạo. Đây là loại một thời gian dùng thử. Nếu kết quả của nó là một nhân viên tiềm năng sẽ đồng ý về việc làm, hợp đồng được ký kết với thành lập theo pháp luật Nga.

đào tạo

Công việc "LLC Rosgosstrakh" vẫn đứng? Nhận xét của người lao động có khác nhau. Có cả tốt và không tốt như vậy. Nhưng phần lớn các nhân viên và ứng viên nhấn mạnh rằng việc tổ chức đào tạo được tổ chức. Và miễn phí, tại các chi phí của "LLC Rosgosstrakh".

Mặc dù, như nhiều khiếu nại, nó giống như không đào tạo, và việc tổ chức lao động tự do. Cái này là giai đoạn đào tạo không được thanh toán. Và nếu "LLC Rosgosstrakh", hoặc người nộp đơn từ chối việc làm, không có tiền đã dành thời gian mọi người đều không nhận được nó.

Tuy nhiên, đây chỉ là suy đoán. Trong mọi trường hợp, trước khi việc làm của "LLC Rosgosstrakh" huấn luyện nhân viên tiềm năng của nó, giới thiệu nhiệm vụ và đồng đội.

Cơ hội thăng tiến

Một số điểm đến thực tế là sự nghiệp trong tổ chức như vậy là vắng mặt. Với "đáy" để có được hội đồng quản trị hành chính là gần như không thể. Nhưng, tuy nhiên, có những triển vọng của bản thân. Và nó vui lòng. Nếu bạn may mắn, bạn có thể thực sự thành công trong công ty này.

Làm việc trong "LLC Rosgosstrakh" đánh giá tính chất tích cực của đội ngũ nhân viên nhận cho những gì công ty cung cấp phần thưởng đặc biệt cho việc đạt được thành công nhất định. Thông thường nó là tiền thưởng và các khoản phụ cấp với số tiền lương. Và nếu chúng ta quản lý để thể hiện bản thân, người ta hy vọng sẽ tăng. Mặc dù vậy, sự phát triển sự nghiệp nói chung mạnh mẽ và nhanh chóng trong tổ chức không quan sát được.

tập hợp

Nhóm nghiên cứu nói chung cũng hài lòng. "LLC Rosgosstrakh" đánh giá nhân viên (Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác - nó không phải là quá quan trọng) kiếm được một tổ chức mà các đồng nghiệp thực sự thân thiện. Có một số không phải là người thân thiện nhất, nhưng các đơn vị như vậy.

Cần lưu ý rằng đối với hoạt động bình thường (có tính đến một số trong những thiếu sót của công ty) cần phải ổn định trong đội hình. Chỉ cần không quá nhiều để nổi bật giữa các phần còn lại và không phục vụ công tác quản lý. Chỉ cần mở, thân thiện và chu đáo của nhân viên. Sau đó, làm việc trong "LLC Rosgosstrakh" sẽ không khó khăn như nó có vẻ.

lịch trình

Nhưng quan điểm không phải là quá tốt đối với dòng lên lịch làm việc với. Cái này là "ngân hàng LLC Rosgosstrakh" đánh giá nhân viên (cũng như các công ty bảo hiểm) không phải là tốt nhất vì dòng chảy liên tục của khách hàng và sự cần thiết phải ở lại làm thêm giờ. Thông thường, ông không khen thưởng.

Mặc dù ban đầu được tiến độ thực sự linh hoạt và dễ sử dụng. Bạn không thể ở lại lâu giờ, nhưng sau đó thái độ của đồng nghiệp và lãnh đạo thay đổi nhiều, và không cho thì càng tốt. Rất nhiều công việc là cần thiết trong giai đoạn hoạt động bận rộn. Tiến độ công việc thường lệ, trái lại, hài lòng. Không ca đêm, cả ngày lẫn đêm ở đây sẽ không phải làm việc.

thu nhập

"LLC Rosgosstrakh Life" người lao động nhận được bình luận khác nhau về thu nhập. Ở đây nó được thực hiện chủ yếu là "trắng" tiền lương, trong đó, tất nhiên, vui lòng. Ngoài ra còn có một phần thưởng, tiền thưởng và các khoản phụ cấp đó giúp nhân đáng kể thu nhập. Nhưng đó là một mức lương chính thức nhỏ. Điều này dẫn đến một thực tế là gói xã hội, mặc dù được mời, nhưng thanh toán vẫn còn thấp.

Tuy nhiên, ở đây bạn có thể kiếm được. Đặc biệt nếu bạn làm theo tất cả các quy tắc. "LLC Rosgosstrakh" phản hồi từ nhân viên kiếm được nhà tuyển dụng những người thực sự trả tiền. Mặc dù không quá nhiều, nhưng đều đặn và trung thực.

lãnh đạo

Khá nhiều tiêu cực được lãnh đạo của tổ chức. Tuyên bố chống lại ông rất nhiều - và đối xử bất công trong quan hệ với cấp dưới, và lừa dối liên tục, và chỉ đơn giản là thô lỗ. tuyên bố tiêu chuẩn mà tiếng chống lại hầu như bất kỳ sử dụng lao động. Đó là lý do tại sao đôi khi bạn có thể tìm thấy một "LLC Rosgosstrakh" trong danh sách đen của người sử dụng lao ở các thành phố nhất định.

Trong thực tế không có gì phải sợ. Rõ ràng, những gì được "LLC Rosgosstrakh" phản hồi từ nhân viên. Nói chung đây là một nhà tuyển dụng tốt. Nhưng đối với công ăn việc làm thành công là cần thiết để có sức mạnh ý chí, cũng như sức đề kháng cao với stress. Và sẵn sàng cho một số bất công trên một phần của quản lý. Người sử dụng lao phổ biến nhất, nhưng nó có lợi thế của mình, nhấn mạnh nhân viên.