Lãnh đạo - là một kỹ năng có thể được mua

Trong cuộc sống, chúng ta đang phải đối mặt với những người khác nhau, bao gồm các nhà lãnh đạo. Chỉ có một người như vậy bắt đầu nói, và một khi nó trở nên rõ ràng: đó là các nhà lãnh đạo. Nó là một cái gì đó rõ ràng phân biệt khỏi đám đông. Là lãnh đạo - đó là một đặc tính bẩm sinh? Tất nhiên, có một tỷ lệ lớn của thiên nhiên như vậy, nhưng một người có thể tự do làm việc trên chính mình, mua nó.

Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo?

• Tắt nghi ngờ và sợ hãi! Mọi người có xu hướng lo sợ những hậu quả của hành động của họ. Hãy là người người sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn. Có, bạn sẽ gặp phải một rủi ro lớn, nhưng kết quả là họ sẽ có biện minh. Nhưng mindlessly leo vào hồ bơi với người đứng đầu của ông là không cần thiết. Bạn thấy đấy, vì những gì bạn sợ này hay cái kia. Có lẽ, nỗi sợ hãi của bạn không phải là vô căn cứ. Sau đó, họ chỉ nên chấp nhận nó. Nhưng đừng sợ! Trong mọi trường hợp.
• Chịu trách nhiệm! Quy tắc này sau từ trước suôn sẻ. Mọi người sẽ theo bạn trong trường hợp đó sẽ nhận ra rằng bạn có thể trả lời cho chính mình, và cho họ, về các quyết định được thực hiện bởi lao động nói chung. Bắt đầu nhỏ - Dừng đổ lỗi cho người khác, bởi vì, trên thực tế, mọi thứ đều nằm trong tay của bạn.
• Giúp môi trường của bạn để xấp xỉ lớn lên cùng với các bạn. Bạn không nên tự hào rằng chim tăng lên và một cách khinh bỉ nhìn vào những người khác. Sau khi dẫn đầu - nó không phải là đi bộ trên đầu. Vì vậy, bạn chỉ là bạn gõ cảm xúc tiêu cực đến từ các đồng nghiệp và nhân viên của bạn. Hãy chắc chắn rằng họ tôn trọng bạn, nhưng không sợ. Kết quả là, bạn sẽ có được một đội ngũ gắn bó.
• Hãy quan tâm đến mọi người. Sau khi đã nghiên cứu thói quen, đặc điểm và tính chất của cấp dưới của bạn, bạn có thể đạt được nhiều hơn nữa. Với kiến thức này, bạn sẽ gửi cho họ khả năng để theo dõi, sử dụng đầy đủ tiềm năng của nhân viên. Plus sẽ được gần gũi hơn với nhân viên của bạn.

phẩm chất lãnh đạo chủ chốt

1. Trách nhiệm một cách rộng rãi. Người đàn ông, người tự gọi mình là một nhà lãnh đạo, không bao giờ đặt một tải trên đôi vai của người khác. Ngài sẽ đứng vững trước bất kỳ thách thức bằng cách hỏi: "Phải làm gì tiếp theo" thay vì "Ai có tội?" Một trách nhiệm hơn - nó không đưa ra lời hứa suông, bởi vì trong trường hợp này, uy tín là rất quan trọng. Chỉ cần đừng hứa những gì không thể được thực thi.
2. Purposefulness. Lãnh đạo - đó là, trên tất cả, những kiến thức về phương hướng để được theo đuổi. Thông thường không ai biết đám đông, ai, ở đâu và những gì diễn ra. Một nhà lãnh đạo - là người sẽ thiết lập mục tiêu, với chính mình đưa ra một kế hoạch để đạt được nó. Và điểm quan trọng trong sự kiên trì này. Hãy tự tin vào ý tưởng của bạn.
3. phát triển cá nhân. Lãnh đạo - nó không có nghĩa là đứng yên. Con người phải phát triển tâm linh, tinh thần, và thậm chí cả thể chất. Và cũng để cải thiện của họ các kỹ năng chuyên nghiệp.
4. Tính xã hội. Nó không thể làm mà không có khả năng giao tiếp. Nó là cần thiết để nói tất cả các trường hợp, cân nhắc từng chữ. Nhưng nó phải rõ ràng, không có cụm từ khó hiểu, bởi vì một số người mà bạn vừa không thể hiểu được. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe và nghe người đó, cũng như để thuyết phục. Một mối quan hệ quan trọng giữa lãnh đạo và cái gọi là hệ thống lãnh đạo trong đó bao gồm cả một cấu trúc phân cấp.
5. Kỷ luật tự giác. Các nhà lãnh đạo có một ý chí mạnh mẽ, anh sẽ có thể bước qua bản thân và nguyên tắc của họ, nếu cần thiết để đạt được mục tiêu.