Mang thai và làm việc. nguyên tắc cơ bản, sắc thái và điều kiện liên kết

Nếu một người phụ nữ làm việc biết rằng cô đang mang thai, trong vấn đề này, cô có rất nhiều vấn đề rất khác nhau, nhưng điều quan trọng nhất là như thế nào, và quan trọng nhất, khi nói với các nhà chức trách về tình trạng của họ. Bởi vì, không may, khá một số lượng lớn người sử dụng lao tin rằng mang thai và công việc - đây là hai thứ mà rất khó khăn để hòa giải với nhau. Nhưng trong mọi trường hợp, sớm hay muộn, một vị trí thú vị trở nên nổi tiếng. Và như vậy để làm việc trên không có vấn đề, và một phụ nữ mang thai đã cảm thấy tốt, bạn phải nhớ các quy tắc đơn giản nhưng quan trọng sau đây:

1. Nó là tốt hơn để đưa các tên trùm bị nhận thức được hoàn cảnh của mình. Xét cho cùng, phụ nữ cần phải được liên tục quý khách đến thăm bác sĩ, và điều này đến lượt nó có thể gây ra sự chậm trễ trong công việc. Và đó là lý do tại sao hướng dẫn và tin rằng thời kỳ mang thai và làm việc không phù hợp.

2. Cần phải cẩn thận hơn kế hoạch ngày làm việc của họ. Trong mọi trường hợp không thể peretruzhdaetsya, mà còn trách nhiệm trực tiếp của họ chuyển sang các nhân viên khác cũng là bất khả thi. Xét cho cùng, đó là vì thất bại trong việc thực hiện nhiệm vụ của nó là rất phổ biến ở phụ nữ mang thai, có những mâu thuẫn trong công việc. Tốt hơn là phải trung thực về những gì bạn thấy khó để thực hiện toàn bộ số tiền. Trong trường hợp này, khả năng rằng chính quyền sẽ đi đến gặp bạn, cao hơn rất nhiều. Trong một số tổ chức cơ hội để làm việc cho phụ nữ mang thai tại nhà. Trong trường hợp này, nhiệm vụ hoặc một phần của người phụ nữ chắc chắn sẽ đưa vào nhà và thực thi chúng khi nó là thuận tiện nhất.

3. Tất nhiên, việc mang thai và làm việc chăm chỉ, nhưng vẫn kết hợp với nhau, và như vậy để duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần bình thường của phụ nữ nó là cần thiết cho một ngày làm việc để làm ít nhất bốn giờ nghỉ mười lăm phút để nghỉ ngơi.

4. Và một nguyên tắc quan trọng là phải nhận được một món ăn đầy đủ và khỏe mạnh. Vì vậy nó là tốt hơn để bỏ bữa ăn tối bình thường trong một vội vàng, và mang nó với bạn từ nhà.

Bằng cách làm theo những quy tắc đơn giản mỗi người phụ nữ sẽ hiểu bản thân và có khả năng thuyết phục quản lý của mình rằng việc mang thai và làm việc - những điều rất tương thích.

Nhiều bà mẹ tương lai cũng đang quan tâm đến vấn đề bao nhiêu công việc bạn cần phải đi nghỉ thai sản. Như một quy luật, một số giới hạn nghiêm ngặt không có ở đây. Nhưng thực tế là tất cả các loại trợ cấp được tính dựa trên thu nhập trung bình, người mẹ kết quả trong hai năm qua hoạt động của mình. Vì vậy nó được coi là tối ưu nếu người phụ nữ trước khi rời đi nghỉ chạy ít nhất là giai đoạn này.

Nếu chúng ta nói về các kỳ nghỉ, thai sản cấp cho phụ nữ, khi thời hạn của thời kỳ mang thai của cô sẽ được tính bằng 30 tuần. Nhưng bây giờ các bác sĩ phụ khoa khuyên để đi vào kỳ nghỉ và vẫn còn trong ba tháng đầu của thai kỳ. nghỉ như vậy có thể được thực hiện, hoặc bằng chi phí của họ, hoặc để đi đến một thường xuyên, cung cấp mỗi năm một lần cho mỗi nhân viên. Xét cho cùng, vào thời điểm này có một sự phát triển tích cực của thai nhi và người phụ nữ nên nghỉ ngơi nhiều hơn.

Biết và làm theo các quy tắc đơn giản nhưng rất quan trọng là tất cả các bà mẹ tương lai có thể dễ dàng kết hợp công việc và vị trí của mình, và tấm gương của ông có thể chứng minh cho người khác mang thai đó và công việc có thể được kết hợp một cách hoàn hảo.