Pháp luật, Tuân thủ quy định
Thu nhập tuyên bố: nó là gì và đó là ai?
Các quan chức Nga rất thích tất cả các loại giúp đỡ. Khẳng định này có thể kiểm tra bất kỳ cư dân của đất nước rộng lớn của chúng tôi. Nếu không có sự cung cấp của một loạt các tài liệu tham khảo nó không làm bất kỳ chuyến thăm tới các cơ quan quyền lực nhà nước và đô thị.
Theo kịp với các "quyền hạn mà có", nhân viên của tổ chức thương mại. Ví dụ, số lượng cổ phần theo yêu cầu của ngân hàng khi cấp tín dụng, đang phát triển theo cấp số nhân. Đánh giá các tài liệu phổ biến nhất, mà phải cung cấp người Nga vào những dịp khác nhau, ở bên phải được lãnh đạo tuyên bố thu nhập.
Các tài liệu tham khảo quan trọng nhất
tài liệu tham khảo cơ bản với số tiền lương - một hình thức thống nhất 2-TNCN, được đưa vào lưu thông do Bộ thuế và phí của Liên bang Nga. Ban đầu nó được phát triển với mục đích trực quan của thu nhập người lao động và số tiền thuế đã nộp của họ trong vòng 1 năm dương lịch, hoặc bất kỳ đặc biệt giai đoạn của nó.
Hình thức Giấy chứng nhận 2-TNCN, cũng như trong các giấy tờ tương tự khác quy định chi tiết dữ liệu nhân viên cá nhân, cụ thể là:
- họ, tên, thuộc về họ trong gia đình;
- dữ liệu hộ chiếu;
- ngày và nơi sinh.
Ngoài ra đối với họ, tài liệu bao gồm các thông tin sau:
- số thuế GTGT của người lao động;
- thông tin về thu nhập, những hàng tháng;
- Thông tin về các khoản khấu trừ thuế cấp trên cơ sở bê tông;
- số tiền tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân.
Các khoản trong Giấy chứng nhận phải được ghi trong rúp và kopecks. Tài liệu cần thiết để có chữ ký của kế toán trưởng và đóng dấu.
Trong đó sử dụng một tài liệu tham khảo 2-TNCN?
Phạm vi của tài liệu này là rất rộng, như một tài liệu tham khảo 2-TNCN chứa thông tin cá nhân mở rộng về một người, cũng như chi tiết thu nhập của nó vào nơi làm việc hoặc dịch vụ. Bên cạnh đó, độ tin cậy của dữ liệu, được phản ánh trong nó, không có nghi ngờ gì nữa: những thông tin nêu trong Mẫu 2-TNCN, được nhân đôi trong Thanh tra Sở Thuế Liên Bang lãnh thổ, bởi vì nó được sử dụng cho việc chuẩn bị của các tài khoản hàng năm cho thuế thu nhập cá nhân.
Trợ giúp về mẫu này có thể được cung cấp trong các trường hợp sau đây:
- khi áp dụng cho một công việc trong một tổ chức;
- để xác nhận kích thước của thu nhập để có được các khoản tài trợ cho các quỹ ngoài ngân sách;
- cho các truy vấn khác nhau để các cơ quan quyền lực nhà nước;
- để có được một khoản vay hoặc tín dụng cho các tổ chức tín dụng.
Trong thực tế, hình thức 2-TNCN được sử dụng rộng rãi như là một giấy chứng nhận phổ quát của thanh toán tiền lương. Đó là lý do tại sao các nhà kinh tế có thẩm quyền thường khuyên rằng tất cả các nhân viên hàng năm nhận được tài liệu này về tổ chức kế toán.
Để có được một khoản vay
Bắt một khoản vay ngân hàng đòi hỏi việc cung cấp một gói của một loạt các tài liệu. Khi một cán bộ tín dụng đánh giá ứng dụng từ vay tiềm năng và người bảo lãnh, ngoài hộ chiếu, nó có thể cần một giấy chứng nhận lương.
Các ngân hàng có thể cung cấp cho bạn để cung cấp thông tin trong một hình thức thống nhất, hoặc ở dạng được phát triển bởi các chuyên gia của chúng ta. Vì có một số tính năng đặc biệt trong việc chuẩn bị các tài liệu này, điền vào nó tốt hơn để ủy thác nhân viên kế toán là người quen thuộc với các quy tắc đăng ký chứng khoán tương tự.
Trong mọi trường hợp, thu nhập tuyên bố phải bao gồm:
- chi tiết của tổ chức phát hành;
- thông tin về người lao động, mình chi tiết hộ chiếu, địa chỉ đăng ký;
- thông tin về thu nhập tích luỹ trong 6 tháng trước đó;
- số thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ và nộp.
Nhân viên của một số ngân hàng, ngoài ra, đòi hỏi phải tiếp tục cung cấp một giấy chứng nhận trên Mẫu 2-TNCN đối với sự hình thành của một gói đầy đủ các tài liệu cho một khoản vay.
Để có được một thị thực
Lãnh sự của một số nước để đưa ra quyết định về khả năng của một visa nhập cảnh vào đất nước của họ cũng sẽ xảy ra cần sự giúp đỡ về tiền lương. Ban hành trong trường hợp này, các tài liệu phải có các thông tin sau:
- thông tin về độ dài của dịch vụ của một nhân viên trong tổ chức;
- vị trí tổ chức;
- trung bình hàng tháng hoặc hàng năm tiền lương.
Trợ giúp có thể được phát hành vào giấy tiêu đề, và trên một tờ bình thường của định dạng chuẩn. Trong mọi trường hợp, cần có mặt càng nhiều càng chi tiết càng tốt về tổ chức: tên (đầy đủ và viết tắt), địa chỉ (pháp lý và thực tế), fax, số điện thoại, tài khoản ngân hàng, e-mail và trang web (nếu có).
Đối với dịch vụ việc làm
Nó xảy ra mà nhân viên cũ đang chuyển sang công ty, một tuyên bố rằng họ nên được cấp một giấy chứng nhận mức lương trung bình. Yêu cầu này là khá hợp lý, vì nó là kích thước của tiền lương trong những tháng cuối cùng của công việc phụ thuộc vào kích thước của nhiều lợi ích xã hội, cụ thể là:
- trợ cấp thất nghiệp cho công dân;
- Học bổng từ các dịch vụ việc làm, công ty trả tiền cho những người bị sa thải trong đào tạo và đào tạo lại, cũng như trong quá trình đào tạo.
Người sử dụng lao có nghĩa vụ cấp Giấy chứng nhận theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên cũ của mình trong vòng 3 ngày kể từ ngày nộp đơn, và làm như vậy sẽ đã đóng góp.
Các tính đặc thù của quá trình soạn thảo tài liệu này là nó là cần thiết để tính toán số tiền trung bình thu nhập của người lao động trên cơ sở tiền lương và các khoản khác đã được nhận bởi anh ta trong 3 tháng cùng kỳ năm ngoái. Việc tính toán mất thời gian trước việc sa thải người lao động, đồng thời để xác định thu nhập trung bình sử dụng tất cả các khoản thanh toán theo quy định của hệ thống tiền lương.
mẫu điển hình của một tài liệu tham khảo như không tồn tại, vì vậy các dịch vụ việc làm để có việc thực hiện các văn bản về các hình thức của họ được chấp thuận. Để biết thông tin về các tính năng chuẩn bị và thủ tục giấy tờ kế toán là đủ để ghé thăm trung tâm thành phố, thị trấn về việc làm.
chứng chỉ khác
Đôi khi người lao động yêu cầu một tài liệu xác nhận rằng công việc của mình trong tổ chức này. Thông thường, những thông tin đó được thực hiện theo hình thức miễn phí, nội dung của nó có thể thay đổi tùy thuộc vào nơi cung ứng. Tuy nhiên, trong số những thông tin bắt buộc phải ghi rõ vị trí của người lao động, thời gian làm việc của mình trong công ty, mức lương cho nhân viên.
Bắt đầu từ đâu soạn thảo giúp đỡ?
Trong thực tế, không có phổ biến hơn và sau khi tài liệu hơn so với tuyên bố lợi nhuận mong muốn. Một ví dụ có thể được tìm thấy trong hầu hết các tạp chí kế toán, hoặc trên các trang web chuyên về chủ đề này. Tài liệu tham khảo hình 2-TNCN tự động tạo ra gia đình của các chương trình 1C. Dựa trên chúng có thể tạo ra hầu như bất kỳ tài liệu của loại đó.
Làm thế nào để vẽ một giấy chứng nhận?
Không cho tất cả các loại văn bản đã ban hành trên danh nghĩa của tổ chức, các nhà lập pháp của chúng tôi đã phát triển và đưa vào hình thức đặc biệt lưu thông. Trợ giúp về tiền lương không phải là một ngoại lệ: hầu hết trong số họ đang ở trong một trạng thái tự phù hợp với các quy tắc của thương mại. Unified chỉ dạng 2-TNCN.
quy tắc phổ quát của giấy chứng nhận đăng ký của tiền lương một chút, hầu hết trong số họ liên quan đến sự cần thiết phải tuân thủ các yêu cầu quản lý kế toán và hồ sơ nhân sự. Trong các tổ chức được phê duyệt theo lệnh của giấy tiêu đề, tất cả các tài liệu tham khảo được thực hiện với nó.
Nếu tổ chức không có giấy chấp thuận, cho phép đăng ký văn bản về định dạng tờ A4, với sự đóng dấu bắt buộc ở góc trên bên trái của con tem, trong đó có tất cả các chi tiết cần thiết. Giúp lương phải có chữ ký của người đứng đầu tổ chức, kế toán trưởng (hoặc ủy quyền bằng hành động người đó), cũng như xác nhận của một con dấu ướt của công ty.
Thủ tục cấp giấy chứng nhận
Nó phải được nhớ rằng các tài liệu tham khảo có chứa thông tin về các nhân viên của tổ chức bao gồm các thông tin được bảo vệ, để tuân thủ với các yêu cầu của pháp luật "Về bảo vệ dữ liệu cá nhân." Vì vậy, họ chỉ sẵn có theo yêu cầu bằng văn bản của người lao động.
Nhân viên nên phản ánh thực tế của việc phát hành một tài liệu như vậy trong một thanh ghi đặc biệt, cũng như bắt buộc để có những nhận người nhận nhận được yêu cầu. Trên mỗi giấy chứng nhận phải chịu một số tham chiếu tương ứng với số thứ tự trong nhật ký, và ngày ban hành.
Similar articles
Trending Now