"Yamalstroymontazh": đánh giá nhân viên. "Yamalstroymontazh" Novy Urengoy

Chúng ta đều biết rằng ở các vùng phía bắc của nước ta, mà đang trải qua một chiết xuất liên tục của tài nguyên thiên nhiên đòi hỏi một số lượng lớn các công nhân. Chủ yếu là nó là một tác phẩm "male" điển hình - về cái lạnh cực, đâu đó trong nhu rừng để làm việc trên việc sửa chữa và xây dựng các kỹ thuật, ví dụ, để mở đường đến vị trí tiếp theo của các mỏ khoáng sản và, ngoài ra, phát triển nhà ở cho công nhân cho tương lai, và vân vân.

loại hình công việc

Theo đó, nó rất dễ dàng để đoán những gì loại của các chuyên gia là cần thiết ở miền Bắc - bởi những người biết làm thế nào để làm việc với các thợ điện, vật liệu xây dựng, thiết bị chuyên dụng để sửa chữa; thợ mộc có kinh nghiệm, fitters, thợ ống nước, Đội, và vân vân. Bên cạnh đó tất cả điều này, chúng tôi cần thêm những người sẽ thực hiện công việc không có tay nghề, chẳng hạn như bảo vệ của đối tượng hoặc tải tài liệu.

Căn cứ vào quy mô của công trình và số lượng các công ty tham gia vào hợp đồng chính phủ, công việc ở đây rất nhiều. Một trong những công ty, bằng cách này, là "Yamalstroymontazh". Responses về nó, chúng tôi sẽ công bố thêm một chút trong văn bản.

kế hoạch

Đề án tổng thể về mà làm việc trên các đối tượng như vậy, là cực kỳ đơn giản. Người đàn ông ai muốn kiếm thêm thu nhập do lao động chân tay, di chuyển từ nơi mình cư trú (thường xuyên nhất là các khu vực phía Nam) và gửi đến thành phố, nằm càng gần càng tốt để các đối tượng. Ví dụ, thành phố, vị trí càng gần Yamalstroymontazh "của các đối tượng - Chelyabinsk. Nhận xét nói rằng từ đây để đến trang web việc làm trực tiếp dễ dàng nhất.

Sau sự xuất hiện của người nộp đơn đáp ứng các điều phối viên, giúp để có được trực tiếp đến công trường xây dựng, cho biết tất cả các sắc thái và giới thiệu người lao động đến điều kiện làm việc.

"Yamalstroymontazh". Nhận xét

Trong thực tế, những kiến nghị của công ty, đó là chủ đề của bài viết này, không quá nhiều. Do đó, nó được khuyên nên tham khảo công ty này, chúng tôi sẽ không vì lý do không có dữ liệu - cả tích cực và tiêu cực, về không có công ty này. Điều duy nhất có thể được trong phạm vi công cộng - một số lượng lớn các vị trí tuyển dụng báo cáo tại Chelyabinsk và Novy Urengoy công ty này.

Lý do mà chủ đề của hoạt động này là rất ít thông tin là có khả năng nhất mà chỉ có được thời gian gần đây thông qua tuyển dụng. Những người đã đến công ăn việc làm mới mà chưa được quản lý để công bố thông tin về công việc ở đây. Đây không phải là đáng ngạc nhiên - hầu hết chúng ta đặt ý kiến của mình chỉ khi một cái gì đó ảnh hưởng mạnh mẽ. Những người tham gia vào công ty và bắt đầu từ từ làm việc ở đây, rất có thể, báo cáo cho đến nay về. Có lẽ, vì thế, chúng ta không thể mang về "Yamalstroymontazh" phản hồi nhân viên. Tuy nhiên, đây chỉ là một dự đoán - là một lựa chọn mà công ty vừa bị đình chỉ hoạt động của mình.

địa chỉ liên lạc

Nhưng trong phạm vi công cộng có rất nhiều thông tin về số điện thoại và địa chỉ của công ty. Theo bà, các tổ chức được thành lập vào năm 2003. Như vậy, thời gian thực về "Yamalstroymontazh" không thể tìm thấy đánh giá nhân viên, chúng tôi kết luận rằng tất cả các thời gian này, công ty không có hoạt động và có thể đã tồn tại như một "giả".

Địa chỉ nơi đăng ký công ty trách nhiệm hữu hạn, - một thành phố Novy Urengoy, tọa lạc tại khu vực Tyumen. là những gì đáng chú ý - "văn phòng" phải ở trong một khu dân cư trong một căn hộ (số 75). Đồng ý, cho công ty tham gia vào xây dựng và sửa chữa, một "cư trú" như trông lạ.

việc làm

Chúng tôi đi xa hơn - như một "Yamalstroymontazh" LLC chưa có đánh giá như vậy - đang tìm kiếm thông tin việc làm. Sau một chút tìm kiếm thất bại trong việc tìm thấy rất nhiều đặc sản, đó là tuyển dụng. Tất cả trong số họ đang làm việc một - thợ mộc cần thiết, cài đặt, công nhân bảo trì, cho thợ điện, kỹ sư, và vân vân. Đối với tất cả chế độ hoạt động theo quy định của nó - 1/1 hoặc 2/1. Điều này có nghĩa rằng lịch làm việc ở đây trông giống như "mỗi ngày khác" hay "hai ngày làm việc qua cửa ra." Chế độ này được thiết lập, như một quy luật, đối với người lao động tại các khu vực phía bắc.

thanh toán

Số liệu về thu nhập trong "Yamalstroymontazh" ý kiến của nhân viên tất nhiên chúng tôi sẽ không tiết lộ rằng nhiều công ty không khuyên bạn nên để công bố thông tin về tiền lương của họ. Nhưng trong quảng cáo nó nói rằng, ví dụ, các thợ điện sẽ nhận được 55.000 rúp. Referral nó sẽ phụ thuộc vào mức độ năng lực và khối lượng công việc. Điều tương tự cũng áp dụng đối với điện và nhận 65 nghìn, và siêng năng (45.000 rúp mỗi tháng). Carpenter đây hứa 55 000, và cài đặt các kết cấu thép và bê tông - từ 50 nghìn rúp.

Như bạn có thể thấy, mức độ thanh toán được thiết lập đủ cao, ít nhất là trên giấy. Đồng thời tinh tế và cũng thông tin về các hướng dẫn. nhân viên giao hàng đến nơi làm việc được thực hiện tại chi phí của mình "Yamalstroymontazh". Đánh giá, không may, thông tin này không được xác nhận.

điều kiện làm việc

Tất nhiên, các dữ liệu có thể được tìm thấy, không đủ để hiểu các chi tiết của các điều kiện theo đó sẽ hoạt động lao động của công ty. Nếu chúng ta vẽ một tương tự với cấu trúc tương tự khác, các nhân viên làm việc sống trong ký túc xá; nó cung cấp đi lại, thức ăn và quần áo cho công việc. Tuy nhiên, nếu các dữ liệu công bố vị trí tuyển dụng về địa điểm của chuyến đi làm việc được xác định, sau đó qua không có gì còn lại được xác định.

Một lần nữa, nếu chúng ta xem xét đến các chi tiết cụ thể rất làm việc tại các thành phố như New Urengoy, hy vọng cho việc hack là không cần thiết. Thông thường, các nhân viên lưu ý rằng mức lương cao như vậy được trả tiền vì một lý do - bạn cần phải làm việc trong điều kiện khá khó khăn, thực hiện một số lượng lớn các nhiệm vụ. Bên cạnh đó, chất lượng công việc sẽ được đánh giá.

Lưu ý

Do đó, những người làm việc chăm chỉ những người muốn kiếm thêm tiền, một chuyến đi đến vùng phía bắc cho việc xây dựng và sửa chữa cơ sở hạ tầng địa phương có thể cung cấp một cơ hội để cải thiện tình hình tài chính của họ. Liên quan đến đặc biệt "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) - Công ty chưa có đánh giá. Điều này có nghĩa rằng một trong hai bài rất tốt đó mà các nhân viên không thể phàn nàn (và khuyến nghị tích cực mọi người quá lười biếng để rời); hoặc thực tế là các công ty là một nhà môi giới. Cho rằng người nộp đơn phải đi đủ xa để "thử vận may" và cố gắng kiếm một cái gì đó, chúng tôi khuyên bạn không nên làm ăn với công ty cho đến thời gian như vậy cho đến khi có ít nhất một đề nghị tích cực "Yamalstroymontazh" (New Urengoy) .

Đánh giá được viết bởi những con người thật, không nên độc quyền tán dương. Nếu bạn thấy như vậy, nên thận trọng.

khuyến nghị

Về công tác miền Bắc như một toàn thể, cố gắng để nhận ra và nâng cao kỹ năng của họ, có được kinh nghiệm, và tình cờ - để kiếm tiền, bạn có thể. Điều quan trọng - để tìm một văn phòng liên tục chứng minh rằng sẽ trả lương chính thức được tuyển dụng và cho phép thể hiện bản thân đúng cách. Và để xác định một công ty, chúng tôi khuyên cẩn thận xem xét chặt chẽ để phản hồi từ nhân viên. May mắn thay, ngày nay có rất nhiều thông tin có sẵn trong các nguồn điện tử và in, nơi các khuyến nghị được thu thập với nhau và rõ ràng cấu trúc. Với chúng, bạn có thể dễ dàng khai thác các tổ chức lừa đảo và sẽ có thể để có được đi.