Các loại chính của tranh chấp và phân loại của họ

Tranh chấp đóng một vai trò quan trọng không chỉ trong cuộc sống mà còn trong khoa học, cũng như trong các vấn đề xã hội và cộng đồng. Được quyết định quan trọng mà không tranh luận và đụng độ của các quan điểm khác nhau có thể được thực hiện? Đặc biệt là cuộc tranh luận nóng chúng ta có thể quan sát trong các vấn đề có tính chất chính trị và xã hội. Tất nhiên, trên thế giới có rất nhiều những điều hiển nhiên. Ví dụ, nó không phải là cần thiết để chứng minh các tiên đề trong toán học. Nhưng trong cuộc sống hàng ngày người thường trải qua nhiều khó khăn, trong đó chỉ cần để bảo vệ quan điểm của họ.

Đây là một cuộc tranh luận khác nhau nảy sinh trong quá trình sản xuất, thử nghiệm, cũng như nhiều sự kiện khác. Để bảo vệ ý kiến của mình, một người có để chứng minh không chỉ, mà còn ghi nhận để biện minh và tranh luận ý kiến của họ. Nó đặc biệt quan trọng để có như vậy kỹ năng luật sư chuyên nghiệp, những người trong quá trình hoạt động của họ là một loại khác nhau của cuộc tranh luận.

định nghĩa

Các tranh chấp là một vụ va chạm của các vị trí và ý kiến, trong đó mỗi bên cho rằng kích hoạt nó để bảo vệ sự hiểu biết riêng của mình về vấn đề đang được thảo luận. Những người tham gia trong quá trình cố gắng để bác bỏ những lập luận của những người đang ở đối thủ của họ.

Tranh chấp - đó là một phương tiện rất quan trọng của thông tin liên lạc của con người. Với nó được giải thích và giải quyết các vấn đề mà gây ra một số tranh cãi. Bên cạnh đó, các tranh chấp có thể đạt được một sự hiểu biết tốt hơn về những điều mà không phải là rõ ràng và không tìm thấy thuyết phục biện minh. Nhưng ngay cả khi ở phần cuối của cuộc đụng độ này ý kiến các bên không đồng ý, họ vẫn còn sâu hơn làm rõ cách vị trí và lập luận của đối phương. Trong trường hợp này, thông tin liên lạc như là một công cụ tuyệt vời cho việc trao đổi ý tưởng.

Trong tiếng Nga, có ba ý nghĩa của từ "tranh chấp":

1. thi bằng lời nói, trong đó mỗi người trong số các đối thủ để bảo vệ vị trí của họ và ý kiến của họ.
2. tuyên bố chung đưa ra thuộc sở hữu của bất cứ điều gì. Như một quy luật, quyết định của mình bởi tòa án, đàm phán, chiến tranh và vân vân. D.
3. Từ đồng nghĩa với "kình địch" khái niệm "chiến đấu", "cạnh tranh", "chiến đấu". Trong cuộc tìm kiếm này cho sự thật diễn ra chỉ khi những trận chiến bằng lời nói.

Loại đụng độ của các ý kiến

Có nhiều hình thức khác nhau và các loại tranh chấp. Họ có thể là:

• trao đổi ý kiến;
• thảo luận, tranh luận;
• đàm phán;
• thảo luận;
• tranh cãi;
• cuộc tranh luận.

Giữa các hình thức nêu trên của đối thủ cạnh tranh bằng lời nói có ranh giới không rõ ràng. Một trong những loài của họ có thể dễ dàng chuyển đổi sang người khác. Hãy xem xét các loại chính của tranh chấp một cách chi tiết.

trao đổi ý kiến

Đối với các công cụ giao tiếp của con người, rất khó để tên tranh chấp. Đây chỉ là một khúc dạo đầu. Trong trường hợp này, chỉ có một phần của đối thủ trình bày khiếu nại, vị trí của họ. Bên cạnh đó, cả một và ở phía bên kia của nghiên cứu, và lưu ý các quan điểm của đối phương. Chỉ sau này và bắt đầu một cuộc tranh cãi. Đôi khi các bên tham gia một loại thời gian chờ. Lần này, khi nội các là đủ sâu nghiên cứu sự im lặng đã trình bày đề tài, xác định tất cả các điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ, điều chỉnh vị trí riêng.

Chỉ sau một giai đoạn cần thiết và rất hiệu quả đó của tranh chấp là một hiệu quả hơn và mang tính xây dựng. Ông không còn là một cuộc trò chuyện vô nghĩa mà không phải khi vấn đề là hiểu không phải là người hay phía bên kia. Trao đổi ý kiến và ảnh hưởng đến việc tiếp tục các cuộc thảo luận và đàm phán. Đó là lý do tại sao sự chuẩn bị kỹ lưỡng trong trường hợp này là điều bắt buộc.

tranh luận

Đây là một hình thức tranh chấp. Đó là một cuộc thảo luận tập thể, chính thức hóa và tổ chức của một chủ đề. Mục đích của các cuộc tranh luận - việc áp dụng các giải pháp cụ thể. Thực hiện các loại tranh chấp theo một quy luật nhất định. Vốn có trong trường hợp này là các quy tắc, Chủ tịch cuộc họp, trình tự, thứ tự của loa. Ví dụ nổi bật nhất của loại hình này có thể kể đến cuộc tranh luận tranh chấp pháp lý. các cuộc thảo luận tương tự có thể xảy ra với cường độ khác nhau, độ sắc nét và độ căng thẳng. Phân cấp trong trường hợp này bắt đầu từ việc trao đổi chậm chạp quan điểm hiện trong báo cáo sáng đến vụ thảm sát tại quốc hội.

đàm phán

thi bằng lời nói như vậy không phải là tranh chấp mà thôi. Họ là các hoạt động, trong đó để giải quyết mâu thuẫn đang tồn tại. Các mục tiêu chính mà đặt mình tranh chấp đó đang tìm có thể chấp nhận cho tất cả các bên liên quan làm. Chỉ có một sự thỏa hiệp, một sự đồng thuận hoặc một "mẫu số chung" cho phép đối thủ để đi đến thống nhất chính xác. Trong quá trình đàm phán trao đổi quan điểm và tranh luận được thực hiện. Trong trường hợp này, có thể có những cách khác để đạt được kết quả mong muốn. Nó yêu cầu và lời cầu xin, những lời hứa, các mối đe dọa và tống tiền, lừa dối và như vậy. D. Kết quả của các cuộc đàm phán là để ký kết thỏa thuận, một bản tóm tắt, hoặc (trong trường hợp nặng) để đạt được một thỏa thuận miệng. Trong trường hợp không quyết định cụ thể đàm phán được coi là thất bại.

thảo luận

Một cuộc tranh cãi tương tự được thực hiện về một chủ đề hoặc vấn đề cụ thể. Trong trường hợp này, mục đích chính của cuộc tranh luận - để đạt được một thỏa thuận hay việc xác định sự thật. Những loại tranh chấp không giới hạn giới hạn về không gian hay thời gian, các quy định, các điều khoản của những người tham gia, và vân vân. D. Các thành phần liên tục của các cuộc thảo luận là chủ đề duy nhất. Và cuộc thi bằng lời nói này không phải là quá nhiều cuộc tranh luận như nghiên cứu cần thiết để tìm ra sự thật. Đó là lý do tại sao nó không quan trọng mà một trong những người tham gia tranh chấp sẽ bảo vệ quan điểm của họ. Điều quan trọng là để có được kết quả cụ thể.

tranh cãi

Rất thường xuyên loại tranh chấp được so sánh với các cuộc tranh luận. Tuy nhiên, điều này là không đúng. Mục đích chính của cuộc tranh luận là để đạt được chiến thắng. Đó là lý do tại sao cuộc tranh luận này là gây hấn khác nhau, không khoan nhượng của các bên, cũng như coi thường cho tất cả các quy tắc cho phép cho một cuộc đối thoại mang tính xây dựng. Bên cạnh đó, những tranh cãi so với cuộc tranh luận một loạt các chiến thuật khác nhau và kỹ thuật hành vi.

Trong tranh chấp đó có thể tham gia bất cứ ai. Và tham gia cùng họ bất cứ lúc nào và ở bất cứ nơi nào. Đôi khi một và cùng một câu hỏi đang được thảo luận ngay cả những người không biết, họ không nghe và không thấy nhau. Đôi khi các bên liên quan đến những tranh cãi, thậm chí không sở hữu một chủ đề nâng cao. Do đó, không ngạc nhiên khi các cuộc tranh luận về một số vấn đề đã kéo dài nhiều thế kỷ.

tranh luận

Những loại tranh chấp là cạnh tranh bằng lời nói nào về các chủ đề phù hợp nhất cho xã hội. Địa điểm và thời gian của các cuộc tranh luận được công bố trước. Mục đích chính của tranh chấp đó được gây thêm nhiều người đến một điểm nhất định xem. Trong cuộc tìm kiếm này cho sự thật trong cuộc tranh luận không được tham gia. Nếu chúng ta không thể tăng số lượng người ủng hộ, sau đó tranh chấp đó được sử dụng để nâng cao đánh giá của người nói hoặc hình ảnh của mình. một vấn đề đó được giải quyết bằng cách thuyết phục khán giả trong một vấn đề cụ thể. Ví dụ, trong các cuộc tranh luận của tòa án là ban giám khảo và thẩm phán. Thuyết phục bất cứ điều gì với nhau trong tranh chấp như vậy là không cần thiết.

Thông thường, trong thời gian qua của các cuộc tranh luận mở ra cuộc đấu tranh mạnh kiên quyết. Trong trường hợp này, có âm mưu trong các môn thể thao, giải trí, như trong rạp chiếu phim, và một số trong những tranh chấp đôi khi có thể được so sánh với một chương trình thực sự. Kết quả của các hoạt động này đôi khi rất nghịch lý. Những thành viên của họ đã mất tranh chấp, thường tăng đáng kể số lượng người ủng hộ nó, tức là đạt được mục tiêu thiết lập của họ. Đó là lý do tại sao trong các cuộc tranh luận ở nơi đầu tiên đưa chủ đề của kiến thức và hùng biện, kiến thức về hùng biện và khả năng để giành chiến thắng trong khán giả.

tranh chấp kinh tế

Ngoài tất cả những mâu thuẫn có một số lượng lớn những người bị chi phối bởi các quy định của pháp luật. Họ được coi là hợp pháp. Hãy xem xét các loại tranh chấp pháp lý hơn.

Đôi khi, có những khác biệt khác nhau giữa các đối tượng của quan hệ sản xuất. Chúng được kết nối với các quyền và nghĩa vụ của các bên trong lĩnh vực quan hệ kinh tế. Họ được mở rộng. Tuy nhiên, dựa trên định nghĩa, phân loại các loại tranh chấp kinh tế bao gồm tranh chấp lao động. Điều này là do thực tế là họ có trong khái niệm về quan hệ lao động.

Khái niệm và các loại tranh chấp kinh tế liên quan chặt chẽ không chỉ hành chính, mà còn từ các mối quan hệ pháp lý khác. Tuy nhiên, phần lớn trong số họ vẫn tạo sự khác biệt của pháp luật dân sự. Và thường xuyên nhất chúng liên quan đến những mâu thuẫn phát sinh trong lĩnh vực kinh doanh.

các loại khác nhau của các tranh chấp kinh tế là gì? phần chênh lệch đó được chia thành:

1. Hiệp ước. Đây là những loại tranh chấp liên quan đến quyền và nghĩa vụ phát sinh từ một thực thể kinh doanh phù hợp với hợp đồng được ký kết. Trong lĩnh vực kinh tế những khác biệt này xảy ra đặc biệt là thường xuyên.
2. Pre-hợp đồng. tranh chấp đó được kết nối với các kết luận của các thỏa thuận hoặc bằng văn bản nội dung. Có sự khác biệt như vậy rất hiếm và chỉ xảy ra trong trường hợp việc ký kết thỏa thuận này là một điều kiện tiên quyết cho một trong các bên. Chỉ trong những trường hợp như vậy, tranh chấp sẽ được giải quyết cơ quan thẩm quyền.
3. Ngoài hợp đồng. Nó tranh chấp có thể phát sinh giữa các đơn vị kinh tế trên phạm quyền sở hữu, thiệt hại tài sản và thiệt hại cho uy tín kinh doanh.

tranh chấp lao động

Một nhân viên của bất kỳ tổ chức có thể bảo vệ quyền, quyền tự do của họ và lợi ích hợp pháp. Tuy nhiên, đôi khi nó với các tranh chấp lao động có thể phát sinh. khái niệm và các loại tranh chấp lao động ở nước ta là gì? Tất cả những yếu tố này được phản ánh trong pháp luật Hiến pháp và lao động của Nga. văn bản quy phạm và cũng chứa cách để giải quyết những xung đột, phải lên đến đình công.

Do đó, chúng ta xem xét các khái niệm và các loại tranh chấp lao động. Trước hết, tìm hiểu tương tự hạn là gì. Dưới sự tranh chấp lao động hiểu sự khác nhau phát sinh giữa người lao động (lao động) và người sử dụng lao (đại diện của anh ấy). Câu hỏi khác biệt đó liên quan đến quan hệ lao động, và một loạt các cơ quan pháp luật chuyên ngành. Trong trường hợp này, dưới sự tranh chấp để hiểu được đánh giá khác nhau về tình hình hai bên. Nguyên nhân của cuộc xung đột này là vi phạm tại nơi làm việc. Trong một số trường hợp, đây là một quan niệm sai lầm phổ biến mà liên quan đến sai lệch so với pháp luật.

các loại khác nhau của tranh chấp lao động là gì? Nhiều người trong số họ, và chúng được phân loại trên cơ sở khác nhau. Như vậy, các loại khác nhau của tranh chấp lao động, trong đó trỏ đến các bên tranh chấp. Trong nhóm này, đó là:

• cá nhân, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động cá nhân;
• tập thể có liên quan đến tất cả nhân viên hoặc các bộ phận riêng lẻ của doanh nghiệp.

Việc phân loại các loại tranh chấp lao động được thực hiện và các mối quan hệ pháp lý mà từ đó họ có nguồn gốc. Những khác biệt này bao gồm:

• tranh chấp lao động phát sinh do vi phạm lao động (không trả tiền, chấm dứt bất hợp pháp, vv ...);
• bào tử, đó là nguồn gốc của hành vi bất hợp pháp, trong mối liên hệ chặt chẽ với lao động (giữ bất hợp pháp của tiền lương, không thanh toán bệnh và t. d.).

Class A bất đồng giữa chủ nhân và người lao động và về bản chất. Nó có thể là:

• tranh chấp về việc áp dụng các quy định, pháp luật liên quan đến thế giới của công việc;
• bất đồng về việc thay đổi hoặc thiết lập các điều kiện tồn tại trong nơi làm việc.

Về vấn đề tranh chấp được cách ly:

• tranh cãi về việc công nhận các quyền mà đang bị vi phạm của bên kia;
• sự khác biệt về những thiệt hại và thanh toán giải thưởng.

Bằng phương pháp giải quyết tranh chấp lao động được chia thành:

• khiếu kiện;
• neiskovye.

Việc đầu tiên của hai tranh chấp này chủ yếu là cá nhân. Chúng liên quan đến tình huống mà người lao động đang tìm kiếm sự công nhận hoặc khôi phục lại ông một quyền. Nói cách khác, ông đang kiện. Để giải quyết tranh chấp đó là ủy ban tranh chấp lao động. Ngoài ra, những vấn đề này được giải quyết với các tổ chức mẹ.

tranh chấp Neiskovye có xu hướng tập thể. Họ chủ yếu xảy ra khi thiết lập mới hoặc sửa đổi điều kiện làm việc hiện có.

các tranh chấp dân sự

Giữa nhân hoặc pháp nhân thường trải qua nhiều tình huống xung đột. tranh chấp đó được phân loại là thường dân nếu họ được điều chỉnh bởi Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga hoặc quy tắc khác của pháp luật dân sự. Hầu hết những khác biệt này được gắn liền với quyền sở hữu bất động sản hoặc động sản. Nó cũng là lý do cho quá trình tố tụng là đôi khi sở hữu trí tuệ.

các loại khác nhau của các tranh chấp dân sự là gì? Thông thường có những cuộc xung đột sau:

• tranh chấp về quyền sở hữu (di chuyển và bất động sản);
• xung đột về thu hồi công nợ;
• bất đồng về bồi thường thiệt hại do các bên;
• các tranh chấp liên quan đến việc thành lập một trách nhiệm pháp lý chính xác;
• bất đồng về giao dịch, hủy bỏ công nhận, và các hành vi khác.

các tranh chấp hành chính

Các khó khăn nhất để giải quyết các cơ quan tư pháp là mâu thuẫn giữa các pháp nhân, cơ quan công quyền và công dân. Những tranh chấp, mang tính chất pháp luật công cộng, gọi là hành chính. nguyên nhân của chúng là các mối quan hệ khác nhau của các doanh nghiệp, cá nhân với cơ quan đại diện cho cơ quan hành pháp. Đối với trường hợp vi phạm hành chính bao gồm những người có liên quan đến:

• vi phạm giao thông;
• không tuân thủ các quyền bầu cử;
• làm tổn hại đến môi trường;
• không tuân thủ các quy định hiện hành trong việc xây dựng, năng lượng, công nghiệp, hoạt động kinh doanh trên thị trường chứng khoán, trong các vấn đề hải quan , và vân vân. d.

Nói cách khác, các lĩnh vực mà pháp luật hiện hành về trách nhiệm hành chính, là rất rộng. Do đó, để giải quyết mâu thuẫn trong trường hợp này sẽ đòi hỏi kiến thức trong nhiều lĩnh vực khác nhau của pháp luật.

các loại tranh chấp hành chính là gì? Nếu xung đột xảy ra với chính quyền, họ được chia thành:

• những người liên quan với sự hấp dẫn của một phán quyết về các hình phạt áp đặt;
• tranh chấp về sự vô hiệu của văn bản quy phạm thông qua bởi các cơ quan công quyền.

Thông thường những xung đột được xem xét trong các trọng tài. Đó là một cơ chế hợp pháp thành lập để đối phó với các tranh chấp khác nhau bên ngoài tòa án. Trong khi xem xét những trường hợp này không đi đến một quyết định đồng thuận ủy nhiệm việc một phần của trường hợp của họ một hoặc nhiều người. Sau khi bản án, các bên nhất thiết phải thực hiện nó.

các loại tranh chấp trọng tài là gì? Họ được phân thành:

• thu hồi công nợ;
• tranh chấp về vấn đề nộp thuế;
• xem xét các thủ tục phá sản;
• tranh chấp của công ty ;
• xung đột liên quan đến quyền sở hữu của doanh nghiệp.

kiện tụng

Thông thường, trọng tài không có khả năng giải quyết xung đột nảy sinh giữa các cá nhân và pháp nhân, vì họ là thực tế không tan. Trong trường hợp này, các bên không đi đến một thỏa thuận buộc phải ra tòa. Tất cả các loại tranh chấp giải quyết của cơ quan có thể được chia thành những người nảy sinh giữa:

• pháp nhân;
• các tổ chức, cá nhân quy phạm pháp luật;
• cá nhân.

Bên cạnh đó, việc phân loại hiện tại của các loại chính của vụ kiện là:

• trả lại tài sản cho chủ sở hữu hợp pháp;
• bảo vệ tài sản;
• tuyên bố thu hồi diện tích thu hồi nợ;
• công nhận quyền hợp pháp cho phép chấm dứt hợp đồng;
• bất đồng về thanh toán của các công ty bảo hiểm;
• thất bại của hợp đồng kinh doanh;
• tuyên bố thuế.

Tranh chấp đất đai

Các chủ đề của cuộc xung đột có thể là kích thước, đường viền và vân vân. D. Bất kỳ lãnh thổ (đất). thảo luận này, tuân thủ liên tục với tất cả các phương pháp điều trị thủ tục, và là một tranh chấp đất đai. Những người tham gia cuộc xung đột này có thể là cá nhân, pháp nhân, cũng như các chính phủ và các cơ quan đó đưa ra quyết định đó gây ra bất đồng.

Những loại hình tranh chấp đất đai? Chúng được phân loại theo chủ đề và chủ đề của tranh chấp, nhằm xem xét các trường hợp, cũng như đối với nhiều lý do khác. Tranh chấp đất đai có liên quan:

• cung cấp khu vực (liên quan đến hành vi vi phạm thủ tục phân phối trên lãnh thổ giao hoặc vi phạm biên giới);
• với quyền sử dụng đất (khoảng can thiệp vào hoạt động kinh tế hoặc để tạo ra trở ngại cho việc thực hiện bình thường của cơ quan chức năng);
• với sự rút lui của trang web (khoảng cung cấp bất hợp pháp của mình hoặc do vi phạm nghĩa vụ hợp đồng của bên thuê);
• với yêu cầu của chủ sở hữu liên quan đến việc vi phạm quyền sở hữu;
• thi hành đất lập kế hoạch làm việc trong thời gian xây dựng cơ sở vật chất lớn, trong đó đề cập đến lợi ích của các cá nhân và pháp nhân;
• với sự cần thiết phải bồi thường thiệt hại phát sinh trong quá trình quan hệ đất đai.

các tranh chấp quốc tế

Thường thì mâu thuẫn phát sinh giữa các quốc gia khác nhau. Chúng liên quan đến quy định nhất định Chính trị và Luật. những khác biệt đó là các tranh chấp quốc tế.

Có một phân loại rõ ràng của các cuộc xung đột như vậy. Vì vậy, tất cả các loại tranh chấp quốc tế được phân biệt:

1. Về vấn đề bất đồng. Ví dụ, cuộc tranh luận này về bảo vệ ngoại giao về thẩm quyền, chủ quyền lãnh thổ, và vân vân. D.
2. Theo nguyên nhân của chúng. Cuộc tranh luận này về các sự kiện và khoảng cách để giải quyết vấn đề nhất định.
3. Bởi bản chất của mối quan hệ đó đã phát sinh giữa các đối thủ.
4. Theo tầm quan trọng của vấn đề này. Điều gì xảy ra Nhà nước, như trái ngược với nhau, không chú trọng nhiều đến các câu hỏi nêu ra. Đôi khi điều đó xảy ra cả hai nước quan tâm đến kết quả tích cực của cuộc xung đột.
5. Ảnh hưởng đối với các đối tượng của luật pháp quốc tế, mà không tham gia vào bất đồng. Trong trường hợp này giải quyết tranh chấp là không phải không có các quan sát viên quốc tế người tìm kiếm để bảo vệ cộng đồng quốc tế từ hậu quả có thể nghiêm trọng của cuộc xung đột.
6. Về bản chất tranh chấp. Trong trường hợp này, tất cả những khác biệt được chia thành quy phạm pháp luật và chính trị. Là người đầu tiên trong số họ sẽ được giải quyết tại tòa án cấp quốc tế, và giải quyết thứ hai bằng phương pháp thỏa hiệp và thương lượng.