Kinh doanhCác tổ chức phi lợi nhuận

Các tổ chức phi lợi nhuận như những thực thể pháp lý. chính sách tài chính và hạch toán các hình thức khác nhau của các tổ chức phi lợi nhuận.

các tổ chức phi lợi nhuận như những thực thể pháp lý được hình thành trong một loạt các hình thức tổ chức và pháp lý. Mỗi phòng trong số các hình thức có một số tính năng đặc trưng, bắt đầu từ các căn cứ của sự sáng tạo, tổ chức lại, loại bỏ họ và các thông số khác. Theo một bài báo của luật điều chỉnh các hoạt động của một phần tử như vậy của tổ chức hợp pháp, là một tổ chức phi lợi nhuận như một thực thể pháp lý, cần lưu ý rằng đối với họ đồng nghĩa các tổ chức không có như là một mục tiêu chính quá trình chiết suất thu nhập như là kết quả của hoạt động của nó và không phân phối thu nhập giữa các thành viên của pháp nhân .

Do đó, có các tính năng chính trên cơ sở mà nó là rất dễ dàng để riêng các tổ chức thương mại và phi lợi nhuận. Nên hiểu rằng không có cấm về việc thực hiện của loại hình này của tổ chức hoạt động kinh tế, nhưng chỉ khi các hoạt động đặt tên nhằm đạt được các mục tiêu mà tổ chức này được thành lập.

Trên cơ sở các luật tương tự, có thể nói rằng các mục tiêu và mục đích của việc thành lập một thành phần như vậy, các tổ chức phi lợi nhuận như những thực thể pháp lý chính, là từ thiện, văn hóa, giáo dục, từ thiện và các mục đích khác. Khoảnh khắc định nghĩa về sự hình thành các mục tiêu của tổ chức này phục vụ việc đạt được các lợi ích chung. Đã chỉ ra rằng các tổ chức phi lợi nhuận là pháp nhân, được thành lập theo các hình thức khác nhau. Nó có thể là tổ chức tôn giáo, đoàn thể và các tổ chức, cơ sở và các tổ chức, quan hệ đối tác phi thương mại, tổ chức phi lợi nhuận của các hình thức tự trị. thành viên thủ tục của tổ chức này là đa dạng, từ hình dạng của sự sáng tạo của họ.

Bất kỳ tổ chức phi lợi nhuận tham gia vào các vấn đề như các tổ chức phi lợi nhuận chính sách kế toán. Ngoài ra, nếu các loại pháp nhân không có lợi nhuận, có một câu hỏi cơ bản về nơi là nguồn lực tài chính của các tổ chức phi lợi nhuận. Chiếm chính sách đối với việc bổ nhiệm của các tổ chức công việc kế toán xác định việc tổ chức nội bộ của các tài liệu, được hình thành bởi một quan chức và được chấp thuận bởi người đứng đầu của nó. Nếu một tổ chức được tạo ra một lần nữa, thì chính sách này cần được phê chuẩn trước khi xuất bản đầu tiên của báo cáo kế toán, nhưng chậm nhất không quá ba tháng, kể từ ngày đăng ký của tổ chức trong một cơ quan đặc biệt có thẩm quyền. Nó được coi là sử dụng trong việc tổ chức kể từ khi hình thành của nó. Nói chung, cần lưu ý rằng các thuộc tính của chính sách kế toán trong hợp chất có lợi cho phương pháp kế toán, được lựa chọn bởi tổ chức. phương pháp như vậy nên có những định nghĩa về phương pháp và tổ chức kỹ thuật có trong các nguyên tắc của tổ chức phi lợi nhuận.

Nguồn tài chính của các tổ chức phi lợi nhuận đóng vai trò của tiền, được rút ra từ nhiều nguồn khác nhau về sự hình thành và nâng cao hoạt động của mình. nguồn riêng của sự hình thành hai yếu tố để từ đó, trên thực tế, phụ thuộc. Đây là loại trật tự của dịch vụ. Một số dịch vụ có thể được cung cấp trên cơ sở tính chất tự do, những người khác - chỉ trên cơ sở phí, và những người khác - trên sự kết hợp của hai người đầu tiên. Ví dụ, trong hành chính công hoặc trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh ở cấp quốc gia, bảo vệ môi trường, trong đó đề cập đến việc bảo vệ của xã hội như một toàn thể, mỗi cá nhân và bất kỳ pháp nhân, có thể nhận được những dịch vụ miễn phí, và là nguồn duy nhất thu hút hành động tài chính có nghĩa là tổ chức nhận được từ ngân sách nhà nước. Một số dịch vụ, chẳng hạn như trong lĩnh vực sự kiện vui chơi giải trí có sẵn chỉ dành cho một khoản phí. Tất nhiên, các quỹ ngân sách được phân bổ, nhưng chỉ dưới dạng các khoản tài trợ dành và không phải lúc nào khi cần thiết.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.