Cãi nhau. Làm thế nào để hòa giải gia đình và đồng nghiệp?

Trong cuộc sống, thường có những tình huống mà những người đồng nghiệp hoặc người thân yêu cãi nhau. Một mặt, tốt hơn và thông minh hơn nhiều không can thiệp vào việc của người khác. Và mặt khác - họ không can thiệp, nếu cãi nhau này, một trong những cách này hay cách khác, ảnh hưởng đến bạn? Nó là rất khó khăn để sống trong một bầu không khí của cuộc xung đột liên tục. Tuy nhiên, để được hòa giải, cũng vậy, nó không phải là dễ dàng: bạn cần phải rất nhạy cảm và cẩn thận, bởi vì nếu họ gặp khó khăn, bạn có nguy cơ làm trầm trọng thêm các cuộc tranh cãi hoặc thậm chí là chê cười cho những người đang cố gắng để hòa giải. Tuy nhiên, có một số quy tắc đơn giản để giúp bạn đối phó với nhiệm vụ của hòa giải.

Quy tắc số 1. Trước khi bạn can thiệp vào một cuộc tranh cãi, tìm hiểu xem họ muốn nó tự bên trong cuộc xung đột. Hỏi mỗi người trong số họ nếu bạn có thể giúp họ làm sáng tỏ tình hình và cố gắng để hòa giải chúng. Nhưng trong mọi trường hợp không áp đặt sự hỗ trợ của họ và đừng xúc phạm nếu mọi người từ chối nó. Hãy nhớ rằng, đó là tất cả cùng với họ.

Quy tắc số 2. Đừng cố gắng để hòa giải những người ngay lập tức sau khi ẩu đả. Khi vẫn còn sôi sục cảm xúc và sự bực bội quá tươi và mạnh mẽ, không nhấn mạnh vào các cuộc đàm phán hòa bình, nếu không thuộc Mặt nóng. Hãy cho mọi người thời gian bình tĩnh và phục hồi. Khi bụi lắng xuống, nó sẽ được dễ dàng hơn để thực hiện một bước tiến trong việc hòa giải.

số quy tắc 3. Nhiều khả năng, mỗi người trong số các đối số của đối thủ sẽ tìm cách thu hút bạn phía họ, không rơi vào cái bẫy này - để duy trì trung lập. Nhiều mâu thuẫn xảy ra do hiểu lầm, vì vậy điều quan trọng là phải nhìn vào tình hình từ bên ngoài. Vì vậy, bạn sẽ dễ dàng hơn để hiểu được nguyên nhân của rối loạn và giúp đàm phán cãi nhau.

Quy tắc số 4. những người thân yêu của bạn cần phải biết rằng bạn không phải là kẻ đạo đức giả và không chơi với ai đó một điều và sau đó bạn có thể đánh giá họ một cách công bằng. Đừng nói với bất cứ ai trong những người tham gia rằng ông đã đúng, bởi vì trong một cuộc tranh cãi có một phần tội lỗi của mỗi bên.

Quy tắc số 5. Trong quá trình hòa giải, bạn có thể học được rất nhiều về các bên bất lợi trong cuộc xung đột, nó có thể là suy đoán về động cơ của hành động, hay thậm chí là bí mật cá nhân. Đừng vội vàng tin tưởng những thông tin này, chắc chắn rằng bài phát biểu của mình, nếu một trong những tranh cãi biết cái gì thêm về cuộc tranh cãi khác nổ ra với một tiếng nổ và chạm trực tiếp cho bạn.

Quy tắc số 6. Đừng cố gắng thuyết phục cãi nhau im lặng lên cuộc xung đột, và giả vờ rằng không có gì xảy ra. Chỉ cần đặt các bản ghi thẳng tôi có thể hiểu được những gì để làm, để các xung đột sẽ không xảy ra một lần nữa.

Quy tắc số 7. cãi nhau trên phân khúc này từ chối đàm phán? Đó là quyền của họ. Có thể họ chưa sẵn sàng, và có thể bị tổn thương quá nhiều. Bạn chỉ phải chấp nhận nó.

Nhớ những quy tắc và bạn sẽ có thể để hòa giải những người thân yêu của họ. Biết kỷ niệm ngây thơ đuổi một hành vi phạm tội và nó là dễ dàng hơn để giảng hòa với ai đó, khi bạn hiểu tại sao ông đã làm nó.