Làm thế nào để có được một bằng sáng chế cho một công việc?

Để tìm một công việc ở một nước khác, một người phải có bằng sáng chế cho một công việc. Đây là một tài liệu, cho phép lưu trú tại Việt Nam và để chính thức hóa nơi làm việc. Giấy phép được cấp cho cơ quan điều hành có liên quan, có nghĩa là, Dịch vụ chuyển liên bang.

Vì vậy, để có được một bằng sáng chế cho công việc, ngoại công dân sẽ phải thu thập rất nhiều giấy tờ, chứng chỉ. Trước hết nó là cần thiết để đưa ra tuyên bố yêu cầu việc ban hành tài liệu. Ngoài ra với một cần phải có hộ chiếu hoặc giấy tờ khác chứng minh danh tính của bạn, được công nhận theo luật pháp ở nước ta. Bạn cũng sẽ cần một thẻ di trú, xác nhận nhập cảnh hợp pháp vào lãnh thổ của Liên bang Nga với một ghi chú trên qua biên giới.

tập hợp đầy đủ các tài liệu được nhận từ một công dân của Dịch vụ chuyển của nước khác và đang được xem xét. cơ quan chấp hành của cơ quan nhà nước có trách nhiệm đưa ra quyết định về một vấn đề của thực tế tuyên bố trong thời hạn mười ngày. Một người nước ngoài hoặc đã nhận được bằng sáng chế cho một công việc hoặc thấy việc từ chối với một tuyên bố của luận cứ thuyết phục. Đây là tài liệu không mở và thường được phát hành trong một vài tháng. Thời gian tối đa giá trị của nó là ba tháng, sau đó bạn phải gia hạn. Tuy nhiên, pháp luật cho phép một số lượng hạn chế gia hạn, vì vậy các bằng sáng chế chức năng cho một công việc trong bất kỳ trường hợp không hơn một năm.

Một công dân nước ngoài không nhất thiết phải áp dụng mỗi khi dịch vụ di chuyển cho phần mở rộng của tài liệu, chỉ đủ để trả thuế thu nhập cá nhân trong thời gian mong muốn. Nếu một hành động như vậy đã không được thực hiện, các tài liệu sẽ được coi là không hợp lệ vào ngày hôm sau. Đồng thời trong một năm để một người nước ngoài nào muốn tiếp tục sống và làm việc ở nước ta, bạn phải áp dụng đối với dịch vụ di chuyển cho việc đăng ký uỷ quyền mới. Trong trường hợp này, cũng phải nộp giấy chứng nhận nộp thuế nói trên.

Nhiều cá nhân khi đến nước khác, đang phân vân về các bằng sáng chế nên cần phải làm việc cho người nước ngoài. Tất nhiên, trong thế giới ngày nay có rất nhiều tổ chức tham gia vào việc làm bất hợp pháp. Nó nên cảnh giác với khả năng rằng lương của một nhân viên, mà không cần phải văn bản cho phép được understated trong nhiều lần. Bên cạnh đó, nó, đã được phê duyệt quy định theo đó sáng chế dựa cho hình phạt nhất định thiếu của nó. Đây là lần đầu tiên một công dân của nước khác cung cấp một hình phạt hành chính nhân vật. Tùy thuộc vào mức độ lượng lỗi giao của mức tiền phạt. Thông thường, giá trị của nó thay đổi 2-5000 rúp. Cũng như các cơ quan chức năng có thẩm quyền có quyền trục xuất người nước ngoài bên ngoài của chúng tôi nhà nước. Nếu một cá nhân đã bị trục xuất, sau đó truy cập Nga lần sau nó sẽ có thể không sớm hơn năm năm.

Nếu hình phạt hành chính về công việc sáng chế chưa được bảo hiểm, cơ quan chấp hành có liên quan của cơ quan nhà nước để ngay lập tức đóng cửa người nước ngoài nhập cảnh cho ít nhất ba năm.