Làm thế nào để tính toán thai sản

Làm việc các bà mẹ với dự đoán của các sắp tới của nghị định luôn là thú vị để biết làm thế nào để tính toán thai sản. Sau khi tất cả, thành phần tài chính sẽ rất quan trọng đối với người mẹ, người sẽ bị buộc làm gián đoạn các hoạt động công việc của họ cho sự ra đời và nuôi dưỡng của trẻ. Để hiểu làm thế nào để tính toán thai sản được đề nghị nên làm quen với pháp luật lao động quản lý thanh toán trong một tình huống nhất định.

Nội dung chủ yếu đảm bảo việc tiếp nhận các khoản thanh toán trong trường hợp mang thai và sinh con là Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Đặc biệt, Điều 255 quy định về việc cấp một thai đúng người phụ nữ của để thai sản nghỉ. lễ này thường được gọi là nghị định, kèm theo thanh toán trợ cấp, được chuyển nhượng bằng cách sử dụng lao động trên cơ sở các tài liệu hỗ trợ - Giấy chứng nhận y tế ban hành tham khảo ý kiến tại nơi quan sát của người phụ nữ mang thai. Thanh toán được thực hiện tại đầu kỳ nghỉ sau 30 tuần của thai kỳ, một lần - trong một lần cho toàn bộ thời gian. Kể từ khi thai sản rất khó để tính toán, nó là cần thiết để kiểm tra các quy định chủ yếu của pháp luật hiện hành. kiến thức của họ để tránh sự hiểu lầm sau này và hiểu lầm. Bên cạnh đó biết làm thế nào để tính toán nghỉ thai sản, một phụ nữ mang thai có thể nghĩ trước ngân sách của mình trong suốt thời gian chờ đợi, sự ra đời và nuôi dưỡng của bé trong tương lai.

Việc tính toán diễn ra theo kế hoạch nhất định. Nhưng trong mọi trường hợp là một nguyên tắc duy nhất, làm thế nào để tính toán thai sản: số ngày nghỉ phép nhân với thu nhập trung bình hàng ngày cho giai đoạn này.

Nếu đến năm 2012 vận hành một chương trình kép của tính toán, theo đó một người phụ nữ có quyền lựa chọn giai đoạn đó đã được đưa vào tài khoản khi tính thu nhập trung bình hàng ngày (năm ngoái hoặc hai năm trở lại đây), sau đó vào tháng Giêng năm 2012 bắt đầu đưa vào tài khoản hai năm trở lại đây. Trong trường hợp này, các thanh toán có thể là thấp hơn đáng kể so với những người không có thời gian để cứu những kinh nghiệm hai năm, cũng như những người phụ nữ bước ra khỏi một trong những nghị định của đứa con đầu lòng, mong đợi một đứa con thứ hai. điều trị nhiều đã dẫn đến sự điều chỉnh pháp luật. Kết quả là, dekretnitsy tương lai có thể mong đợi để nhận được thanh toán, như trước đây, thông qua hai phương án.

Làm thế nào để tính toán thai sản theo chế độ cũ?

Cho đến khi 31 tháng 12 năm 2012 chương trình tính cũ cho phép bạn bao gồm lợi nhuận trong năm cuối cùng của công việc. Nếu bạn chọn chương trình cũ, làm thế nào để tính toán nghỉ thai sản, người phụ nữ có nghĩa vụ phải viết một bức thư gửi cho bộ phận kế toán với yêu cầu sử dụng một phiên bản cũ của luật liên bang (với số lượng 255-FZ).

Với trường hợp này, kế toán xác định thu nhập trung bình hàng ngày của năm qua làm việc với tất cả những lợi ích mà đóng góp bảo hiểm, trừ trường hợp tích lũy lương nghỉ phép và lương nhận được trong chuyến đi kinh doanh.

Thủ tục để tính tiếp theo - tất cả các ngày làm việc được tính, tính toán số tiền thanh toán của người sử dụng lao, từ đó mất đi nghỉ và đi lại lợi ích. Sau đó, toàn bộ số tiền thu nhập được chia cho tổng của tất cả các ngày làm việc. Đối với số tiền cuối cùng của fiat trung bình thu nhập hàng ngày nhân với số ngày nghỉ thai sản (trong tính toán tiêu chuẩn của giai đoạn 140 ngày).

Làm thế nào để tính toán thai sản theo chế độ mới?

Trong trường hợp của một phụ nữ mong muốn tính toán thai sản theo quy định của ấn bản mới của Luật liên bang №255, báo cáo kết quả không nên được viết, vì loại này tính toán được thực hiện theo mặc định. Trong trường hợp việc tính toán lợi ích thai sản theo một cách mới, tổng của tất cả thu nhập trong 2 năm qua, bao gồm cả ngày nghỉ lương, chia cho số ngày (730 dương lịch) và nhân với 140 (số ngày nghỉ).

Hơn nữa, người ta có thể chọn một kỳ kế toán. Ví dụ, nếu việc chăm sóc người phụ nữ đã nghỉ cho em bé đầu tiên vào năm 2010, nó có thể chọn kỳ kế toán năm 2008-2009. Đối với điều này cần phải viết một ứng dụng cho bộ phận kế toán.

Những gì được các tính toán nghĩa vụ làm mẹ sẽ là vào năm 2013?

Có tính đến việc sửa đổi được thông qua bởi Duma Quốc gia, các chương trình mới sẽ làm việc trong lực từ tháng giêng năm 2013. Tuy nhiên, các chương trình mới, lợi ích của phụ nữ được đưa vào tính toán để tính: từ giai đoạn đăng ký sẽ bị xóa ngày nghỉ thai sản, nghỉ thai sản, số ngày nghỉ ốm, nghỉ để chăm sóc cho một đứa trẻ lớn hơn, để chăm sóc cho một đứa trẻ khuyết tật, cũng như những ngày giải phóng phụ nữ có trả lương (đầy đủ hoặc một phần). Như vậy, thời gian mà người lao động đã nhận được chỉ lợi ích hạn chế, tiền lương không đầy đủ sẽ không được đưa vào tính toán mức lương trung bình.

Các chuyên gia hy vọng sửa đổi các ấn bản mới của Luật liên bang №255, được thông qua vì lợi ích của phụ nữ, để bảo vệ tốt hơn phụ nữ mang thai về tài chính.