Pháp luậtSức khỏe và an toàn

Làm việc trên cao: các quy định mới. Làm việc tại height: quy định về bảo hộ lao động

Làm việc trên cao (Steeplejacks) không chỉ cần được chăm sóc đặc biệt, mà còn là kỹ năng chuyên môn và kiến thức. Đối với nhân viên thực thi pháp của họ nên được chấp thuận. Chuyên gia cần phải được huấn luyện để biết các quy tắc mới.

Làm việc trên cao

yêu cầu quy định ràng buộc tất cả các tổ chức, cá nhân có hoạt động được thực hiện trong lĩnh vực này. Để làm việc ở độ cao bao gồm:

  • Thực hiện đi lên hoặc gốc, với năm hoặc nhiều hơn mét, một cái thang thẳng đứng với một khuynh hướng một bề mặt ngang lớn hơn 75m.
  • Công việc liên quan đến một nguy cơ rơi từ độ cao 1,8 mét trở lên.
  • Các hoạt động tại địa điểm nằm gần hai mét từ được che chở giọt trên 1,8 m, và nếu cấu trúc bảo vệ nhỏ hơn 1,1m.
  • Công việc liên quan đến một nguy cơ rơi từ độ cao dưới 1,8 m, nếu chúng được thực hiện trên cơ chế, máy móc, nhô ra đối tượng hoặc nước.

yêu cầu cơ bản

Sử dụng lao động có thể thiết lập quy tắc địa phương, có tính đến các chi tiết cụ thể của các doanh nghiệp của họ. Trong trường hợp này, nó là cần thiết để có làm cơ sở cho tuyên bố có chứa quy định mới. Làm việc tại một chiều cao có thể được thực hiện chỉ bởi những người đã đạt đến 18 tuổi. Các chuyên gia nhận tại tổ chức cho biết để thực hiện các hoạt động phải trải qua sơ bộ và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Nhân viên phải đáp ứng các yêu cầu trình độ chuyên môn nhất định. Nó phải phù hợp với loại công việc. Trình độ chuyên môn được xác nhận bởi các tài liệu về giáo dục chuyên nghiệp.

quy định an toàn

Làm việc tại một chiều cao có thể được thực hiện bởi các nhân viên sau khi đi qua:

  • TỪ cuộc họp giao ban.
  • Đào tạo trong phương pháp và kỹ thuật để thực hiện công việc an toàn.
  • Kiểm tra và thử nghiệm các yêu cầu hiện tại cho Cựu Ước.

Người sử dụng lao hoặc người được ủy quyền bởi (giao) đối với họ, tổ chức đào tạo trước khi làm việc ở độ cao được thực hiện. giao ban an toàn lao động được cung cấp chủ yếu cho người lao động:

  • Kết nạp vào hoạt động trong câu hỏi cho lần đầu tiên.
  • Chuyển sang một công việc khác, nếu họ đã không được thông qua đào tạo.
  • hoạt động bị gián đoạn hơn một năm.

Các chuyên gia đã học được những yêu cầu và thử nghiệm thành công những kiến thức và kỹ năng sản xuất giấy chứng nhận tương ứng. Từ quan điểm này làm việc tại một chiều cao có thể được thực hiện. Mỏ cung cấp các yêu cầu cụ thể đối với các nhân viên được phép thực hiện nhiệm vụ của mình mà không cần dùng giàn giáo, kiểm kê rừng, với các hệ thống truyền hình cáp. Đối với họ, một giấy phép lao động đặc biệt nên được phát hành. hình thức trống thiết lập những quy định mới được thông qua. Làm việc ở độ cao trong trường hợp này được thực hiện bởi một nguyên tắc đặc biệt. Các chuyên gia được chia thành ba nhóm.

loại của người lao động

Theo quy định trong đó chứa những quy định mới, làm việc trên cao được thực hiện nhóm sau:

  1. Đầu tiên - nhân viên được phép làm việc trong các lữ đoàn hoặc dưới sự giám sát trực tiếp của một người có trách nhiệm do người sử dụng lao.
  2. Thứ hai - thợ cả, thạc sĩ, thực tập lãnh đạo, các chuyên gia, các ủy viên cùng về việc tuân thủ với các nhiệm vụ có liên quan.
  3. Thứ ba - các chuyên gia cung cấp sức khỏe và an toàn, tiến hành cuộc họp giao ban. Nhóm này cũng bao gồm các giảng viên, nhân viên, có mặt trong các ủy ban thẩm định thành lập theo lệnh của giám đốc công ty thực hiện công tác đào tạo. Nhóm thứ ba cũng bao gồm các người có trách nhiệm tham gia vào việc duy trì và kiểm tra thường xuyên của các phương tiện sẵn có của bảo vệ, vấn đề giấy phép, công tác quản lý lao động ở độ cao, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chính.

đào tạo

quy định cross-ngành công nghiệp làm việc ở độ cao quy định tiến hành các lớp học với trên 1 và 2 nhóm. Tần suất đào tạo - ít nhất là 1 lần / 3 năm. Đối với các nhân viên của các nhóm thứ ba cũng được cung cấp công ăn việc làm. Họ nên được tổ chức ít nhất 1 lần trong vòng 5 năm. Sau khi nghiên cứu các yêu cầu, trong đó có chứa quy tắc của công việc ở độ cao, với điều kiện các kỳ thi. hội đồng thi Providence của Ngài. Chúng được hình thành theo thứ tự của các giám đốc của công ty tiến hành công tác đào tạo thích hợp. Ủy ban gồm các chuyên gia của nhóm thứ ba ở trên, người được đào tạo và chứng nhận. Nhân viên vượt qua kỳ thi nhận giấy chứng nhận cho phép để thực hiện làm việc trên cao mà không cần dùng giàn giáo, kiểm kê rừng, với các hệ thống truyền hình cáp. Bên cạnh đó, mỗi cá nhân được đưa ra một cuốn sách lưu giữ chuyên gia.

thực tập

Nó được tổ chức để củng cố kiến thức, phát triển các quy định về thực hành có chứa quy Cross-công nghiệp. Làm việc trên cao trong thực tập thực hiện ít nhất hai ngày. Trưởng đào tạo thực hành bổ nhiệm trong số các nghệ nhân, thợ cả, các chuyên gia lành nghề, những người đã từng làm việc cho ít nhất một năm. Để một người phụ trách được phép đính kèm không quá hai nhân viên. Kiểm tra tiếp thu kiến thức được thực hiện ít nhất mỗi năm một lần. Để làm điều này, sử dụng lao động được hình thành bởi các ủy ban tương ứng.

Quy định cho người quản lý doanh nghiệp

Để đảm bảo sự an toàn của Giám đốc nhân viên nên loại trừ khả năng về sự cần thiết để làm việc ở độ cao. Nếu bạn không thể làm mà không có họ, người đứng đầu có trách nhiệm cung cấp các chuyên gia kiểm kê giàn giáo, rừng, phương tiện mở, thang máy (tháp), máy móc và các thiết bị bảo vệ cá nhân.

kiểm tra trang web

Trước khi bắt đầu các hoạt động cần thiết để xác định cùng rủi ro liên quan đến khả năng lao động giảm. Để làm điều này, kiểm tra nơi làm việc và thiết lập các quy tắc liên quan. Sự kiện này được thực hiện bởi người có trách nhiệm trong sự hiện diện của một bác sĩ chuyên khoa sẽ thực hiện các hoạt động cần thiết. Khi xem nguyên nhân điều tra chuyên gia mùa thu có khả năng, gồm:

  • neo bất an.
  • fracturable Availability (giòn) bề mặt, hầm kín hay mở ra, các lỗ khác nhau trong lĩnh vực hoạt động.
  • mất khả năng của chuyên gia cân bằng khi làm việc trên thang xây dựng, giàn giáo, rừng, thang, cái nôi nâng đảo lộn, tiêu huỷ hoặc xáo trộn sự ổn định của họ.
  • Sự hiện diện của các bề mặt trơn có biến động không được che chở.
  • Phá hủy các cấu trúc, thiết bị hoặc các yếu tố của họ và các chi tiết của việc thực hiện các hoạt động cho họ.

Bên cạnh đó, nó là cần thiết để đưa vào tài khoản trong việc kiểm tra nơi không cố định công việc:

  • điều kiện khí hậu.
  • Xác suất rơi chuyên gia, vật liệu và các mặt hàng khác được sử dụng trong hoạt động này.
  • Việc sử dụng ngọn lửa và thiết bị hàn, dụng cụ cắt gọt, hoặc tạo ra các mảnh vụn.
  • Sharp cạnh có yếu tố cấu trúc có thể gây ra, trong số những thứ khác, thiệt hại đối với các yếu tố PPE.

yếu tố nguy cơ

Họ cũng được đưa vào tài khoản khi thực hiện các trang web công tác thanh tra. yếu tố nguy cơ liên quan đến vị trí của các thiết bị neo. Chúng bao gồm:

  1. Xác suất giảm. Đặc điểm này được xác định bằng tỷ lệ giữa chiều cao của chỉ số sụt giảm để kích hoạt hệ thống treo với tổng chiều dài của các thành phần kết nối rơi hệ thống bắt giữ.
  2. Yếu tố con lắc. Nó xuất hiện trong sự sắp xếp này thiết bị neo đối với những người có tay nghề cao trong đó một người kèm theo một phong trào mùa thu tương ứng với.
  3. Nguy cơ thiếu dự trữ điều chỉnh. Nó được tính toán với sự gia tăng về nhân sự, chiều dài tổng thể của kết nối và dây buộc, đình chỉ kích hoạt, cũng như không gian trống còn lại ở phía dưới chạy lên mặt đất sau một vụ bắt giữ mùa thu trong tình trạng chuyên gia cân bằng.

yếu tố quan trọng

Bạn không thể sửa đổi các thiết lập hiện các biện pháp được cài đặt trang phục. người biểu diễn Dịch lữ đoàn mang đến một nhà quản lý nơi hoặc chịu trách nhiệm về thực hiện các mặt công việc, nếu các chuyên gia phát hành kết nạp được sạc. Trong trường hợp này, trang phục nên một mục tương ứng trong "hướng dẫn đặc biệt". Khi nghỉ ngơi trong việc thực hiện hoặc khi kết thúc của một đội bóng phải được loại bỏ khỏi không khí. Nhà thầu có trách nhiệm phải cung cấp trang phục quản lý được uỷ quyền hoặc người phát hành nó. Trong sự vắng mặt của sự khoan dung quy định của người lao động nên vẫn còn trong không gian được cung cấp. Hoàn thành được chứng nhận bởi các nhân viên có trách nhiệm của chữ ký cá nhân của mình đang làm nhiệm vụ.

Yêu cầu đối với các chuyên gia

Hướng dẫn khi làm việc ở độ cao bị cấm hoạt động đồng thời tại hai hoặc nhiều tầng theo chiều dọc. Không cho phép các công cụ kho bãi ở các cạnh trang web, quăng hắn xuống đất và vật chất và sàn. lưu trữ phụ kiện phải được thực hiện trong một hộp đặc biệt hoặc túi. Trong gốc hoặc đi lên không được phép mang theo trong dụng cụ cầm tay và phụ tùng thay thế. Họ phải đi xuống hoặc leo trên một sợi dây, một sợi dây thừng hoặc một chiếc túi trên vai. Tung mục cấm chuyển giao công nhân viên lên hàng đầu. Phục vụ những phần cần thiết hoặc các công cụ cần phải có sự giúp đỡ của dây thừng. Người lao động nằm ở độ cao, phải đảm bảo rằng không có người bên dưới.

Sử dụng thang

Hướng dẫn khi làm việc ở độ cao cấm:

  • Tiến hành các hoạt động trên các cấu trúc mỏng manh, điều hướng thông qua họ, trèo qua các yếu tố làm hàng rào.
  • Chạy trên 2 bước đầu.
  • Là một mình trên cầu thang hoặc trên một thang tay.
  • Di chuyển lên cầu thang với các công cụ hoặc hàng hóa trong tay họ.
  • Sử dụng thang hoặc xây dựng bị lỗi tắm chất trơn.
  • Đứng hoặc hoạt động theo một cái thang (thang).
  • N. lập cấu trúc gần ròng rọc quay, trục và vân vân.
  • Bước lên các bậc thang dài, không phụ thuộc vào nguyên liệu mà từ đó họ được đưa ra.
  • Thực hiện công việc bằng các công cụ khí nén.
  • Hàn trên cầu thang (thang).

Tóm lại

Để đảm bảo an toàn và phòng ngừa tai nạn khi rơi của bất kỳ đối tượng hoặc công cụ, khu vực, trong đó sẽ về công việc, sẽ được dành bảo vệ. Nó là cần thiết để sử dụng một đặc biệt, nhìn thấy rõ ràng từ một cảnh báo từ xa. Nơi hàng rào cần được bảo vệ bởi những người có trách nhiệm. Trong việc thực hiện các hoạt động trên các trang web mạng cần phải mở boardwalk để tránh các công cụ giảm và đối tượng.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.