Lao động kỹ sư và an toàn: Mô tả công việc

Để kiểm soát việc thực hiện chính xác các yêu cầu an toàn giới thiệu thêm một đơn vị trong nhân viên lịch nhân sự - "kỹ sư để bảo vệ và an toàn lao động." Responses đã làm việc trong chuyên ngành này người tương tự. Tất cả nói rằng người đó là phù hợp cho công việc, phát triển toàn diện, thành thạo trong công việc của các doanh nghiệp và các quá trình cá nhân nói riêng.

Tổng quan

Kỹ sư sức khỏe nghề nghiệp và an toàn, trong đó giáo dục đóng một vai trò quan trọng trong việc làm, có thể có ba loại. Đối với vị trí có thể được chỉ định một chuyên gia đáp ứng các yêu cầu áp dụng cho vị trí này, cụ thể là, giáo dục đại học, và kinh nghiệm làm việc không được đưa vào tính toán; giáo dục trung học chuyên ngành với thời gian phục vụ là một kỹ sư (cơ khí) 3 năm.

Yêu cầu có thể thay đổi tùy thuộc vào chủng loại, trong đó sẽ có một kỹ sư về lao động và an toàn. Mức lương từ nó, tương ứng, cũng sẽ thay đổi. Mức lương trung bình dao động từ 15-40.000 rúp.

Một câu hỏi phổ biến trong số những người muốn để có được những kỷ lục ấp ủ trong workbook "Kỹ sư sức khỏe nghề nghiệp và an toàn": nơi nghiên cứu chuyên trong tương lai? Câu trả lời cho câu hỏi này không tồn tại. Một chuyên gia trong lĩnh vực này có thể là một nhân viên, có đủ điều kiện "kỹ sư". Trong các cơ sở giáo dục trên một đặc sản "kỹ sư để bảo vệ và an toàn lao động" đào tạo không được thực hiện. Một ứng cử viên chỉ có thể tham dự các khóa học về an toàn lao động và sức khỏe, được đọc trong tất cả các trường cao đẳng kỹ thuật.

hướng dẫn điểm chính

Kỹ sư nội quy lao động và an toàn sử dụng trong công việc của mình như sau:

• hành vi lập pháp và các văn bản khác liên quan đến Cựu Ước;

• đơn đặt hàng (đơn đặt hàng) của người đứng đầu các công ty, tổ chức mẹ;

• các quyền quy định lao động thành lập trong công ty;

• mô tả công việc.

kỹ sư sức khỏe & an toàn phải biết:

• khuôn khổ pháp lý cho việc bảo vệ lao động, PPA;

• độ tin cậy và an toàn yêu cầu đối với quá trình sản xuất;

• phương pháp xác định các điều kiện lao động, trong đó lao động làm việc trong doanh nghiệp;

• hệ thống các nguyên tắc tổ chức và hoạt động trong Cựu Ước;

• yêu cầu tâm-vật lý cho các hạng mục công trình trọng lực, việc sử dụng các dịch vụ của người lao động đã được chuyển giao cho công việc nhẹ hơn, cũng như phụ nữ và trẻ vị thành niên;

• đặc biệt là hoạt động thiết bị và thiết bị;

• cách phổ biến thông tin trong lĩnh vực OT.

chức năng

Kỹ sư lao động và an toàn thực hiện các thao tác sau:

• Tổ chức các hoạt động trên OT.

• Giám sát việc thi hành NAP và các văn bản khác liên quan đến sức khỏe và sự an toàn.

• Phát triển và thực hiện các biện pháp mới để ngăn ngừa tai nạn lao động và phòng chống tai nạn trong công ty, để hiện đại hóa cao chất lượng điều kiện làm việc.

• Mang giúp đỡ tài liệu với bất kỳ câu hỏi liên quan đến Cựu Ước.

• Phối hợp với người sử dụng lao trong việc tạo ra một môi trường an toàn và lành mạnh trong doanh nghiệp.

• Báo cáo là cần thiết liên quan đến hoạt động của mình.

nhiệm vụ

sức khỏe công nhân kỹ sư và bảo vệ an toàn được yêu cầu:

• Thực hiện việc tổ chức tất cả các quá trình của Cựu Ước, cũng như mối quan hệ giữa các đơn vị để thực hiện theo tiêu chuẩn an toàn về chất lượng và điều kiện làm việc, thực hiện các chính sách nhà nước trong lĩnh vực hoạt động của công nhân trong các giới hạn của quyền hạn của mình.

• Phân tích các điều kiện của người lao động, mức độ chấn thương và bệnh nghề nghiệp. Xây dựng một bộ các biện pháp trên, hiện đại hoá của điều kiện lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp và phòng chống chấn thương.

• Giới thiệu kinh nghiệm quốc tế tiên tiến trong sức khỏe và an toàn lao động, để phát triển và thực hiện các yếu tố hiện đại và tiên tiến của thiết bị an toàn và khóa để bảo vệ người lao động từ các yếu tố sản xuất nguy hiểm và có hại.

• Tiến hành ban đầu (mở) hướng dẫn trong Cựu Ước với các nhân viên mới về sứ mệnh, cũng như học sinh, sinh viên đến thực hành công nghiệp.

• Tiến hành đào tạo cán bộ quản lý trong lĩnh vực giao phó chủ yếu ở sự hoa hồng để thử nghiệm các công nhân tri thức trong lĩnh vực sức khỏe và an toàn.

• Tham gia vào việc điều tra các vụ tai nạn tai nạn tại nơi làm việc.

• Đảm bảo an toàn cháy nổ và phòng chống cháy nổ tại các doanh nghiệp.

• Giới thiệu nghiên cứu khoa học hiện đại để bảo vệ doanh nghiệp khỏi đám cháy.

• Thi hành theo quy định của pháp pozharnadzora nhà nước và kiến nghị với chất lượng cao và đúng thời hạn.

• Tổ chức đào tạo chất lượng cao cho người lao động về các nguyên tắc an toàn cháy nổ và đảm bảo sự tham gia của họ trong việc ngăn ngừa và loại bỏ các hỏa hoạn, từ chối người lao động, người chưa được hướng dẫn BOP.

quyền

Kỹ sư lao động và an toàn có quyền:

• Làm quen với dự thảo quyết định của các nhà quản lý có liên quan trực tiếp đến lĩnh vực của mình hoạt động.

• Tiến hành xác minh việc tuân thủ các yêu cầu về công tác bảo vệ các hoạt động lao động bất cứ lúc nào của doanh nghiệp.

• Nhu cầu và nhận được từ bộ phận sản xuất các dữ liệu và tài liệu cần thiết để kiểm soát tính đúng đắn của sự phản ánh trong họ về yêu cầu.

• Cung cấp sử dụng lao động một đề nghị hợp lý về việc hiện đại hóa các điều kiện lao động của doanh nghiệp, bảo vệ quyền lao động của người lao động.

• Yêu cầu Thủ trưởng các phòng ban thực hiện đúng các yêu cầu của cơ quan giám sát nhà nước, cũng như các biện pháp được thiết kế cho các doanh nghiệp, đầy đủ, đúng thời hạn.

• Đình chỉ lệnh của người đứng đầu bộ phận, nếu họ mâu thuẫn với pháp luật, cũng như các văn bản được thông qua bởi công tác quản lý, báo cáo với người đứng đầu.

• Đình chỉ hoạt động của bất kỳ thiết bị và công cụ, nếu họ tiết lộ hành vi vi phạm tại RT.

• Kiến nghị cách để hiện đại hóa công tác quản lý các điều kiện làm việc trong một mô tả công việc nhất định.

Kỹ sư sức khỏe nghề nghiệp và an toàn: Trách nhiệm

Phải chịu trách nhiệm cá nhân (trong giới hạn của pháp luật hiện hành):

• Của hiệu suất kém hoặc thất bại hoàn toàn thực hiện nhiệm vụ, sử dụng sai hay thất bại của họ để sử dụng đầy đủ các quyền được cấp đầy đủ.

• Đối với vi phạm của nhà nước pháp quyền đã được cam kết trong quá trình thi hành công vụ.

• Đối với những thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp.

• Đối với vi phạm của Cựu Ước, cũng như pháp luật lao.

• Về tính chính xác của các thông tin được cung cấp bởi các cơ quan thống kê nhà nước.