Mô tả công việc kế toán lương: nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm

Một người chiếm một vị trí nhất định, luôn có trách nhiệm và quyền lợi rõ ràng. Kế toán tính toán tham gia vào biên chế, cũng không ngoại lệ. Ngược lại, một vị trí có trách nhiệm đòi hỏi người lao động phải tuân thủ các quy tắc và biết quyền của họ.

Tại sao mô tả công việc rất quan trọng

Bất kỳ sử dụng lao động, lấy người đàn ông đến vị trí mong muốn, ứng cử viên quan tâm để thực hiện một cách chính xác nhất hiện nhiệm vụ của mình. Để làm điều này, các công ty tạo ra mô tả công việc, trong đó quy định các thủ tục của nhân viên. Đặc biệt là tài liệu này cần trong công ty với đội ngũ nhân viên lớn. Ví dụ, trong bộ phận kế toán, mỗi nhân viên thực hiện phần của mình vào tài khoản. Các hướng dẫn quản lý tác vụ trên việc tính toán tiền lương là một loại nhiệm vụ hạn chế được giao.

Đến lượt mình, một kế toán người có một vị trí liên quan đến tiền lương và các khoản thuế, phải chắc chắn để làm quen với nhiệm vụ của mình. Hơn nữa, mô tả công việc phải được đóng khung đúng cách và có chữ ký của người đứng đầu doanh nghiệp.

Kế toán tính lương, phải tuân thủ các điều kiện nhất định phí, ngày báo cáo, vì vậy nó là đặc biệt quan trọng để củng cố mối quan hệ quy định tương ứng.

Một bản mô tả công việc không phải là cấu trúc tiêu chuẩn, do đó mỗi công ty có thể chỉnh sửa tài liệu này theo quyết định của mình.

Hẹn đến văn phòng

Kế toán lương được chấp thuận cho vị trí CEO. Các ứng cử của người nộp đơn phải được thống nhất với kế toán trưởng. Nếu người nộp đơn có một nền giáo dục cao hơn, các yêu cầu về chiều dài của dịch vụ sẽ được tính phí. Chuyên gia kinh tế với giáo dục phổ thông phải có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này trong ít nhất ba năm.

Nó không phải là cần thiết để tiếp cận đến thời điểm này chính thức. Nếu một công ty đang tìm kiếm một kế toán viên chuyên nghiệp với kinh nghiệm làm việc bắt buộc, một yêu cầu đó là cần thiết để đăng ký trong hướng dẫn. Trong tương lai, sự khác biệt thời điểm này có thể đóng vai trò như một lý do để từ chối trong tuyển dụng. Hơn nữa, việc từ chối này là chính đáng và sẽ giúp các công ty trong trường hợp các thí sinh sẽ bắt đầu thách thức quyết định từ chối.

Raschotchik lương là chủ đề trong kế toán trưởng công việc của mình. Theo biểu thuế tiền lương của người lao động như vậy sẽ nhận được ít hơn so với kế toán trưởng, mặc dù sự giống nhau của các trách nhiệm và khối lượng công việc của ngày làm việc.

Những gì cần biết kế toán để tiến hành tính toán tiền lương

Việc hạch toán việc tính toán sử dụng tiền lương không quy định mức độ kiến thức, mà phải tương ứng với nhân viên, tuy nhiên trách nhiệm của người nộp đơn yêu cầu một chuyên môn nhất định.

Chủ yếu là kế toán viên phải làm quen với pháp luật về kế toán, hoàn toàn điều hướng các tài liệu pháp lý, quyền sử dụng các quy định, chữ cái, đơn đặt hàng và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan đến việc tính thuế thu nhập và thuế. Công Việc kế toán tính lương giả một tài liệu rõ ràng mà cần phải được tuân thủ nghiêm ngặt. Như ứng cử viên cho bài nên biết bảng xếp hạng của các tài khoản và tất cả các thư từ liên quan.

kế toán hiện đại nên có thể làm việc với các chương trình chuyên ngành, cũng như có tay nghề cao trong các tài liệu điện tử liên quan đến việc cung cấp các báo cáo. Đương nhiên, sẽ có những kiến thức cần thiết của tiêu chuẩn an toàn và lao động.

Những gì cần thực hiện một kế toán để tính lương: nhiệm vụ

nhiệm vụ nhân viên trong mô tả công việc được dành một phần nói chung. Trong Ngài được sơn một cách chi tiết tất cả các sắc thái của vị trí này.

Dồn tích và tính toán tiền lương là chính trách nhiệm của kế toán trong lĩnh vực này. Một tác phẩm quan trọng trong lĩnh vực này cũng có thể được coi là dồn tích của thuế tiền lương, bảo hiểm, kiểm soát chuyển nhượng của họ.

Đối với một tính toán chính xác thời gian làm việc của nhân viên kế toán có trách nhiệm chuẩn bị một thẻ báo cáo, đếm đúng nghỉ ốm, thu thập các tài liệu cần thiết để xác nhận những lợi ích về thuế. Các tài khoản người lao động phải cẩn thận làm theo tất cả những thay đổi trong lĩnh vực nhân sự, và một cách kịp thời để ghi lại đơn đặt hàng nội bộ để tích luỹ tiền thưởng và hỗ trợ vật chất.

Trách nhiệm vì vi phạm các nghĩa vụ đối với

Nếu trong quá trình xác định hành vi vi phạm nào đó, một nhân viên phải áp dụng biện pháp trừng phạt hành chính. Mô tả công việc kế toán tiền lương, kỷ luật có chứa một số biện pháp kiểm soát trách nhiệm tuân thủ.

Xử phạt hành chính được thể hiện bằng tiền và 30 đến 50 lần so với mức lương tối thiểu. số tiền phạt phụ thuộc vào mức độ tham nhũng dữ liệu. Trong trường hợp vi phạm cố ý của pháp luật - trả lương thấp và thuế trốn - một kế toán sẽ được đưa đến hình phạt hình sự.

Cán bộ, quyền kế toán chuyên nghiệp

Một kế toán viên chuyên nghiệp có quyền yêu cầu người lao động để cung cấp các tài liệu cần thiết trên cơ sở đó các sĩ quan doanh thu sẽ được tính toán. Trong trường hợp thất bại của việc tính toán tiền lương được thực hiện trên cơ sở tổng hợp, theo đúng tiến độ chuẩn vấn đề.

Ngoài ra kế toán có quyền không tham chiếm tài liệu hoàn thành không đúng cách, đòi hỏi việc cung cấp kịp thời các báo cáo tiểu học và đăng ký cũng như kiến nghị với công tác quản lý để tối ưu hóa kế toán thuế.

Điều khoản quy định chính thức chấp thuận

Accountant Ngành biên chế Mô tả User là một văn bản riêng, được phát hành bởi các văn bản quy tắc được chấp nhận. không nên làm lao động chân tay một bộ phận không tách rời của hợp đồng, như là cần thiết để đưa ra một thỏa thuận bổ sung để thực hiện thay đổi.

Sau khi tất cả các phần của tài liệu xác nhận báo cáo kết quả giám đốc điều hành. Cũng ở dưới cùng của ngày đặt của phê duyệt và in ấn. Ứng cử viên cho vị trí cần thiết để làm quen với tài liệu trước khi ký hợp đồng chính của việc làm. Mô tả công việc bắt đầu kể từ ngày ký ban hành.

yêu cầu bổ sung đối với người nộp đơn

Một số sử dụng lao động để tiếp tục kiểm tra kiến thức của người nộp đơn ứng dụng cho công việc mô tả cho một kế toán kiểm tra tiền lương tính toán. Chỉ phụ thuộc vào thành công của thử nghiệm kế toán tuyển dụng.

Trong trường hợp thay đổi các nhiệm vụ quy định trong hướng dẫn này, bạn nên chắc chắn để chỉnh sửa các tài liệu và sau đó ký tên. Cũng đòi hỏi một thỏa thuận bổ sung hợp đồng lao động, như các nghĩa vụ mới có thể dẫn đến sự thay đổi chế độ đãi ngộ.

Tham gia vào các nhân viên công ty, những người sẽ thực hiện việc tính toán và biên chế nên làm thế nào để có một cái nhìn gần gũi hơn ứng cử. Cốt truyện là vào việc giữ tiền lương là quan trọng nhất trong kế toán đòi hỏi một điều khiển hành chính nghiêm trọng.