Làm việc vào ban đêm: thuận và chống

Mặc dù thực tế rằng hầu hết chúng ta đều quen với việc làm việc theo một lịch trình làm việc tiêu chuẩn và đi làm muộn nhất là 18.00, một số sản xuất cụ thể cũng như vòng các doanh nghiệp đồng hồ trong khu vực dịch vụ yêu cầu nhân viên của họ làm việc trên một vài điều kiện khác. Làm thế nào có hại công việc vào ban đêm, cho dù đó là khuyến khích để đồng ý về một công việc tương tự vì lợi ích của cao hơn so với mức lương hàng ngày?

Tất nhiên, để hoàn toàn từ bỏ ca đêm, một số doanh nghiệp chỉ đơn giản là không thể. Điều này đặc biệt đúng với cụm công nghiệp, trong đó có thiết bị, mà không thể dừng lại. ca đêm tại các nhà máy thép và nhà máy để sản xuất kim loại - đó là không thể tránh khỏi. đô thị lớn hiện đại cũng không có khả năng để có thể từ chối trở thành cửa hàng tiện lợi nên phổ biến, những nơi vui chơi giải trí và ăn uống. Do đó, làm việc ban đêm cuối cùng sẽ ngày càng trở nên phổ biến hơn.

Đối với nhiều người, loại việc làm trở thành đầu ra lý tưởng, và không chỉ vì lương cao hơn. Thông thường xung đột ở nhà hoặc trong cùng một phiên bản "ngày" của lực lượng tập thể là một người thích làm việc trong đêm. Câu hỏi về chuyển giao cho một chuyển mỗi người quyết định một cách độc lập, tùy thuộc vào một số hoặc hoàn cảnh sống khác.

Nhưng nó cần nhớ rằng, theo các bác sĩ, việc làm như vậy phải không có tính hệ thống. Các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng làm việc ban đêm dẫn đến sự phát triển của ung thư. Điều này là do, chủ yếu là, thực tế là sự phát triển của một hormone melatonin rất quan trọng, giúp cơ thể chiến đấu không chỉ lão hóa, mà còn với sự phát triển của tế bào ung thư, diễn ra hoàn toàn trong bóng tối. Do đó, việc tìm kiếm các phòng ban đêm thắp sáng có thể ngăn chặn hoạt động của cơ thể tùng quả và làm cho cơ thể dễ bị ung thư bệnh. Bên cạnh đó, không có lợi ích và sự thay đổi đột ngột trong nhịp sinh học. làm việc ban đêm có hại cho con người, vì vậy nếu nó không thể tránh được, nó là cần thiết để làm cho mọi nỗ lực để đảm bảo rằng nó không có hệ thống. Để làm điều này, nó là khuyến khích để chuẩn bị một lịch làm việc đặc biệt, cố gắng để làm một và cùng một người đã có thể làm việc không chỉ vào ban đêm mà còn là một ngày.

Điều đáng chú ý là thời gian ban đêm, cũng như làm việc vào cuối tuần, để được thanh toán với tốc độ cao hơn so với sự thay đổi ngày bình thường trong cùng một doanh nghiệp. Nhưng không phải lúc nào người sử dụng lao đến gặp nhân viên của mình một cách trung thực và trả đêm. Để có thể thuyết phục bảo vệ vị thế của mình trong vấn đề này, nó là cần thiết phải chú ý đến các vấn đề về nghiên cứu các tính năng của pháp luật lao động về chủ đề này.

Trả lương khi làm ban đêm: các quy định cơ bản của Bộ luật Lao động

làm việc ban đêm ở Nga được coi là công việc sau 22.00, nó là từ thời gian này bắt đầu ca đêm và tăng thông thường thù lao. Theo bài báo 154 của Bộ luật Lao động, làm việc ban đêm theo giờ nhất thiết phải cao hơn so với cùng một công việc vào ban ngày. Kích thước tối thiểu mà bạn muốn tăng lương cho ca đêm, được thiết lập bởi Chính phủ. đối với từng doanh nghiệp nói riêng với, rõ ràng hơn tỷ lệ này nên được quy định tại các thoả ước tập thể được ký kết bởi các nhân viên với công ty, hoặc địa phương (địa phương) quy định.

Trong mọi trường hợp, làm việc ban đêm đòi hỏi mức lương cao hơn và người lao động có quyền đòi hỏi một sự chuyển đổi tương ứng tiền lương của họ.