Lao động và bảo hiểm hưu trí kinh nghiệm: làm thế nào để chứng minh làm thế nào để tính toán

Lao động (bảo hiểm) Trải nghiệm xác định kích thước của thanh toán của chính phủ cho các công dân của đất nước, khi họ cần chúng: khuyết tật tạm thời, nghỉ ốm, lương hưu, chăm sóc trẻ em. Bản chất của một chính sách công mà mọi khó khăn cần được hỗ trợ, nhưng ở một mức độ cao hơn nó sẽ đi đến những người thực sự xứng đáng với nó với các hoạt động liên tục của họ vì lợi ích của nhà nước.

Do đó, kinh nghiệm càng nhiều càng tốt. Tuy nhiên, pháp luật định nghĩa rất nhiều sắc thái. Nếu bạn thay đổi công việc, cho dù kinh nghiệm bị gián đoạn? Theo tính toán của tổng chiều dài của việc làm? Là điều quan trọng rằng ông là trên hồ sơ cá nhân của đặc sản hay không?

khái niệm

Hãy bắt đầu với thực tế là nó đặt thành luật thuật ngữ "thời hạn bảo hiểm". Đây là giai đoạn làm việc, khi mức lương của bạn, sử dụng lao động của bạn làm cho đóng góp cho địa phương quỹ hưu trí. Ngay lập tức nó nên đặt phòng, thâm niên của bạn sẽ không còn được tính toán, nếu bạn sắp xếp không chính thức hoặc sắp xếp, nhưng người sử dụng lao (đối với bất cứ lý do chỉ có Ngài biết) không có những đóng góp vào quỹ hưu trí. Ngay cả khi ông bị bắt, theo luật nó có nghĩa vụ chỉ phải trả mức phạt đối với vi phạm như vậy, nhưng không phải tất cả số tiền khấu trừ mà được coi như là trong tài khoản cá nhân của bạn trong quỹ hưu trí.

Phân bổ cũng là khái niệm "kinh nghiệm bảo hiểm đặc biệt" mà một nhân viên có thể nghỉ hưu trước thời hạn (theo pháp luật: nam - 60 tuổi, phụ nữ - 55). Ví dụ, làm việc ở vùng Viễn Bắc và (điều kiện lao động đặc biệt) khác để 1.01.02. Sau ngày đó, công việc của các điều kiện đặc biệt không phải là không đáng kể. Đó là luật mới về lương hưu của công dân Nga. Chính sách này có thể được gọi là tiết kiệm, và nó được kết nối với các thiếu vốn cho việc cung cấp lương hưu của người nghỉ hưu trong tương lai.

Làm thế nào để đếm?

Tính toán dịch vụ hưởng tiền về hưu được thực hiện bằng cách thêm thời gian làm việc, ngoại trừ giai đoạn nghiên cứu (nếu trước đó nó đã được đưa vào tài khoản, nó là bây giờ có). Nhưng trong kinh nghiệm làm việc bao gồm một khoảng thời gian nghĩa vụ quân sự, nếu trước khi nó được chính thức công dân làm việc. Cũng bao gồm trong khoảng thời gian của mình chăm sóc cho một đứa trẻ lên đến 1,5 năm, nhận trợ cấp tàn tật tạm thời. Nếu bạn bị mất công việc của bạn và không thể tự mình tìm một trong các chuyên ngành, bạn có thể nhận được tình trạng của người thất nghiệp tại các trung tâm việc làm, và cùng với nó và lợi ích, nhưng bạn sẽ không tìm thấy một công việc nhiều hơn hoặc ít phù hợp. Thời kỳ này cũng là một phần của kinh nghiệm. Có một vài trường hợp công việc của bạn có thể được coi là xã hội hữu ích - chăm sóc cho một hợp lệ. Hoặc giai đoạn "thất nghiệp" hợp lý - hình sự vô tội (nếu chứng minh). Việc tính toán là trong những tháng đầy đủ và năm.

Làm thế nào để xác nhận?

kinh nghiệm bảo hiểm xác nhận hồ sơ tuyển dụng. Mất cuốn sách có thể thay thế trật tự trên thuê, hợp đồng lao động, báo cáo về việc trích báo cáo tiền lương. Về cơ bản, dữ liệu được hòa giải với các dữ liệu đăng ký nhân cách của công dân như người được bảo hiểm. hồ sơ đó được duy trì trong các quỹ hưu trí địa phương cho mỗi công dân làm việc. Trong thực tế xét xử, đã có trường hợp khi kinh nghiệm cần thiết để chứng minh lời khai vì thông tin bị mất do tình huống bất trắc. Đối với việc tính toán những kinh nghiệm đặc biệt của bằng chứng như vậy sẽ không được chấp nhận.

tác dụng gì?

Giai đoạn kế toán công ty bảo hiểm được tính mỗi khi một nhân viên đi đến bệnh viện để lên lịch thanh toán của thương tật tạm thời. Cũng xác định độ dài của kích thước của trợ cấp thất nghiệp và, tất nhiên, về hưu.

lương hưu chờ đợi cho bạn những gì?

Và bây giờ câu hỏi chính: bao nhiêu cần phải làm việc để có được một lương hưu đàng hoàng? 5 năm tối thiểu của công việc (Is thời hạn bảo hiểm!) Sẽ cung cấp cho bạn với lương hưu tuổi già cùng - các chi phí sinh hoạt. Và nếu bạn đã làm việc nhiều hơn, lương hưu sẽ được tính toán như vậy. . Về 3000 rúp - một lượng cơ bản của COA (phần bảo hiểm lương hưu); cộng với tỷ lệ thanh toán cho các quỹ hưu trí bằng số tháng trong thời gian đó nhà nước cam kết tích luỹ một lương hưu (hiện thiết lập để 228 tháng). Và số tiền đóng góp trong công thức này được sửa đổi tại thời điểm dồn tích lương hưu (sẽ đưa vào lạm phát tài khoản và các khía cạnh khác). Trong mọi trường hợp, lương hưu sẽ phụ thuộc vào mức lương trung bình. Do đó, khi trùng hợp ngẫu nhiên của các giai đoạn hoạt động (hoạt động 2), chọn để cung cấp cho các quỹ hưu trí nơi lương chính thức là cao hơn. Bởi một phần tích lũy lương hưu được thêm vào (những tiết kiệm mà bạn đã thực hiện cho mình). Vì vậy, nó có thể để có được khoảng 7 ngàn. (Với chiều dài 15 năm và trong trường hợp không tích lũy). Và với tiết kiệm - 8000 Những tính toán khá thô, nhưng sẽ giúp người đọc tìm hiểu hệ thống lương hưu ở Nga và trong các yêu cầu cho chiều dài của dịch vụ ....