Một ví dụ về các loại hình quảng cáo quảng cáo

Ngày nay, quảng cáo đã trở thành một phần không thể thiếu của cuộc sống hàng ngày. Nó đi kèm với chúng ta ở khắp mọi nơi: trên đường đi làm, khi đi dạo quanh thành phố, trong việc vận chuyển, trên màn hình TV. Một trong những hình thức quảng cáo, mà dần dần mất dần vào nền, nhưng nó vẫn là một cách hiệu quả để thu hút khách hàng - Quảng cáo Text.

Bài viết này sẽ thảo luận về các yếu tố chính ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của quảng cáo. Nghĩa là, bạn sẽ học cách viết quảng cáo, ví dụ về các tùy chọn khác nhau cũng sẽ được trình bày. Nó sẽ chỉ ra bất kỳ sai lầm lớn được thực hiện trong nộp hồ sơ của mình.

Các thành phần chính của Ad

1. Cẩn thận tiếp cận việc lựa chọn một tiêu đề. Đừng làm cho nó rất dài hoặc quá ngắn. Tối ưu chiều dài - 50-60 ký tự. Nó đóng một vai trò quan trọng, bởi vì nếu người đọc không thích tên, nó không phải là thậm chí sẽ đọc tiếp theo.
2. Vì vậy mà người đọc không có thắc mắc, văn bản quảng cáo của bạn có thể được tối đa hóa, giải thích chính xác những gì bạn phải cung cấp. Bạn cần phải viết bằng ngôn ngữ đơn giản, cho mọi người.
3. Sự hiện diện của hình ảnh giúp nâng cao cơ hội để bán một dịch vụ hoặc sản phẩm trong thời gian ngắn nhất có thể. Nhờ cô ấy, người đọc có thể thấy rõ và hiểu, bạn cần nó hay không.
4. Nếu có thể, thêm một địa chỉ, vì nhiều chỉ chú ý đến vị trí, để không phải tiêu tốn rất nhiều thời gian trên đường đi. Nó sẽ là đủ để chỉ ra khu vực và trên đường phố nơi bạn sinh sống.

quảng cáo ví dụ đúng

Tiêu đề: Làm việc, máy tính mạnh mẽ trong màu đen.

Mô tả: Mua một máy tính trong điều kiện làm việc. Yêu cầu hệ thống: ... (Intel bên trong 2,2 GHz ...). Tuyệt vời cho các trò chơi, và cho công việc.

Chi phí: 10000 chà.

Sự hiện diện của hình ảnh: Có 4 ảnh.

ví dụ sai

Tiêu đề: Máy tính, bán máy tính, máy tính giá rẻ.

Mô tả: Mua một máy tính, cửa hàng máy tính, phụ kiện. Mua một máy tính. Cửa hàng máy tính xách tay.

Chi phí: 10000 chà.

Sự hiện diện của ảnh: Không có.

Một ví dụ về thông báo này là không thể chấp nhận được. Nó trông giống như một tập hợp các từ, và không ai sẽ chú ý đến nó, bởi vì nó trông giống như spam.

Làm thế nào để quảng cáo công việc

Về vấn đề việc nộp các quảng cáo tuyển dụng phải được coi là nghiêm túc như một nguồn cung cấp của quảng cáo. Và những gì trong thời đại chúng ta có thể thu hút người đọc?

Thuật toán của quảng cáo bằng văn bản

1. Số lượng lớn các văn bản phải lúc nào cũng tốt hơn để thu hút sự chú ý của những người có nhu cầu công việc. Bạn có thể, tất nhiên, đặt một tiêu chuẩn, quảng cáo không đáng kể và hài lòng với "hạng hai".

2. Khi khối lượng của hình ảnh tiếp theo. Một cách logic, tất cả mọi người đọc tương tự từ trái sang phải và, tất nhiên, từ trên xuống dưới. Vì vậy, nó là khôn ngoan để in nó từ phía trên, ở phần đầu của trang. Kể từ khi quảng cáo của bạn là businesslike, hiệu quả nhất sẽ đặt một biểu tượng công ty.

3. Điều quan trọng là để thuyết phục các đối thủ cạnh tranh những gì công ty của bạn là tốt nhất và xứng đáng, do đó nó sẽ làm việc.

Đối với bất kỳ công ty tự trọng, điều quan trọng là để đạt được tham vọng, nhân viên làm việc chăm chỉ. Họ nên được trên đôi mắt của bạn, và mục tiêu chính của họ chỉ đơn giản là bắt buộc phải có một mức lương cao. Điều quan trọng - để thuyết phục họ rằng bạn là chính xác loại của công ty có thể đáp ứng tất cả các nhu cầu của họ và để giúp cung cấp cho gia đình. Hơn thế nữa sẽ được hiển thị như thế nào "mạnh mẽ" doanh nghiệp của bạn, nhưng nếu nó không phải là, chứng minh rằng bạn đang di chuyển theo hướng này.

4. Bước tiếp theo - để cho bạn biết lý do tại sao bạn bắt đầu tìm kiếm một nhân viên.

quảng cáo mẫu

Đơn vị thi công sẽ thuê một porter và một đại diện bán hàng.

công ty đủ điều kiện nghiêm trọng. Điều này cho thấy mức lương sẽ được xứng đáng. Một công ty tương tự đã đặt quảng cáo tương tự, sự khác biệt duy nhất là một danh sách khổng lồ của vị trí tuyển, mà ngay lập tức thu hút sự chú ý. Nó sau đó công nhân thường sa thải và do đó tạo ra một thùng đựng rất lớn. Điều này chỉ có thể chỉ ra những thiếu sót trong tiền lương hoặc hội đồng quản trị hành chính.

Ví dụ ban đầu

Nếu con người vô hồn và không biết một cảm giác tuyệt vời như vậy, giống như tình yêu, chúng ta sẽ không cần nhân viên có kinh nghiệm để nhà hàng của chúng tôi. niềm tự hào của chúng tôi quyến rũ một người Mỹ và mất quê hương của họ. Chúng tôi chân thành chúc hạnh phúc của mình, và không ghen tị, bởi vì nó sẽ được khó khăn để tìm một nhân viên đàng hoàng, ai ... (sau đó là những yêu cầu đối với ứng viên).

Thoạt nhìn, điều này có vẻ giống như cuốn tiểu thuyết ví dụ quảng cáo. Nhưng ví dụ như quảng cáo có thể giúp thu hút người đọc với tính độc đáo của mình và nổi bật trong số đối thủ cạnh tranh. Đối với việc tìm kiếm những nguyên nhân của nhân viên, một câu trả lời phổ biến là mở một văn phòng mới hoặc để tạo ra một hướng đi mới.

tất cả mọi thứ bằng văn bản là một phần của việc chuẩn bị đến thời điểm này. Các mảnh chính là tiêu đề của quảng cáo. Nó không phải là cần thiết để đưa ra không ai biết đến vị trí tuyển dụng, vì nó chỉ xa lánh. Các đơn giản và rõ ràng hơn vị trí, càng có nhiều bạn mời phỏng vấn nhân viên tiềm năng. Trường hợp ngoại lệ có thể chỉ những công ty mà ban đầu muốn bảo vệ mình khỏi các cuộc gọi của người dân thất học. Bạn cũng có thể chỉ định số lượng yêu cầu của người lao động - điều này sẽ xác định xem ai đã sẵn sàng để chiến đấu cho một vị trí dưới ánh mặt trời, trong khi những người khác đến chỉ để ngồi quần.

Điểm cuối cùng và quan trọng nhất trong quảng cáo của bạn sẽ được yêu cầu cho người nộp đơn và chi tiết liên lạc.

Đó là mong muốn rằng tất cả những điều trên là một phần trong danh sách công việc của bạn. Một ví dụ về Vị trí tuyển dụng như vậy có thể được nhìn thấy trong các công ty lớn và có kinh nghiệm.

Làm thế nào để đạt được quảng cáo hiệu quả?

Ví dụ về các quảng cáo có thể được nhìn thấy ở khắp mọi nơi: trên đường phố, trên truyền hình, và đặc biệt là trên Internet. Tính năng chính của họ là các chi tiết cụ. Nói cách khác, nó không phải là cần thiết để giới thiệu khách hàng tiềm năng đến sự nhầm lẫn. Đó là, nếu một người quan tâm đến việc mua một chiếc máy giặt, nó là cần thiết để đảm bảo anh ấy một lần, chính xác những gì bạn giúp anh ta trong việc mua lại. Nếu quảng cáo sẽ được nhập từ khóa, cụm từ với mọi yêu cầu bạn thực hiện cho người dùng sẽ nhận được nó vào trang của bạn, do đó nhu cầu sẽ tăng lên. Sự hiện diện của các giá hoặc khả năng để có được một giảm giá hơn nữa sẽ làm cho khách hàng nghĩ về lợi ích của việc mua nó từ bạn. Một từ khóa được lựa chọn sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền bạc và sẽ không gây ra cảm xúc tiêu cực trong sử dụng.

Để tăng cơ hội chiến dịch của bạn, bạn cần phải tạo các nhóm riêng biệt, sẽ được giải thích rõ ràng tất cả các loại tùy chọn từ khóa. Trước đó, bạn nên viết tất cả các thông tin mà bạn có thể quan tâm đến khách truy cập. Nếu đó là không đủ để đáp ứng nhu cầu của mình, anh sẽ đi đến đối thủ cạnh tranh của bạn. Cuối cùng nhưng không kém, là thế này: trong mọi trường hợp không nên được sử dụng trong tiêu đề hoặc tên của trang web công ty, là khách hàng đầu tiên được tìm kiếm hàng hoá và những người đang bán nó, có thể được tìm thấy trên trang web.

Quảng cáo trên sự đóng góp bằng tiền mặt

Nó là một hình thức phổ biến. một ví dụ có thể thu được tại bất kỳ ngân hàng. Tuyên bố về việc thanh toán tiền mặt bao gồm việc tiếp nhận do ngân hàng. Nó là cần thiết để xác nhận bạn cho số tiền đó đi vào trương mục chi phiếu của bạn.

Cần lưu ý rằng không có vấn đề gì bạn lấy một ví dụ về quảng cáo là cơ sở. Trong mọi trường hợp, nếu một cách thông minh và đưa ra một ý nghĩa của văn bản, bạn có thể quan tâm đến việc hoàn toàn bất kỳ người đọc, ngay cả khi anh ta không cần.