Nhà trọ công chức liên bang: các điều kiện bổ nhiệm, việc tính toán kích thước. loại lương hưu

Theo pháp luật của Liên bang Nga, chủng loại nhất định của công dân, theo quan điểm của các chức năng nhà nước quan trọng, được nhận hỗ trợ tài chính ngay lập tức khi nghỉ hưu, phù hợp với các căn cứ đặc biệt. Như lương hưu được trao bởi các nhân viên chính phủ liên bang? cho dù họ được lập chỉ mục? Làm thế nào? Những điều này và khác, không kém phần quan trọng đối với xã hội, các vấn đề được đề cập trong các tài liệu của bài viết này.

Ai gọi các nhân viên chính phủ liên bang?

Trước khi xem xét các khía cạnh khác nhau của vấn đề lương hưu là thích hợp để xác định các loại nghiên cứu. Như vậy, lương hưu công chức liên bang - không phải là khác, như thanh toán được gửi cho các thành viên của xã hội như là kết quả của sự sống còn làm việc của họ hoàn toàn vào các vị trí liên quan đến dịch vụ liên bang công cộng. Điều quan trọng là thêm rằng giá trị của loại lương hưu được dựa trên thời gian thực hiện công việc có liên quan trong sự nghiệp công lập. Theo cách khác, thể loại này được gọi là kinh nghiệm.

lương hưu bổ nhiệm cán bộ công chức liên bang diễn ra khi tất cả các sự kiện có thể tương quan với ba hành vi lập pháp. Trong số đó có các luật sau đây:

• FZ "Trên Dịch vụ dân sự".
• FZ "Trên bảo hiểm hưu trí."
• Liên bang Luật "Về Nhà trọ Nhà nước".

Mà nó được khuyến khích tham khảo các nhân viên chính phủ liên bang? Như vậy, dưới sự công chức liên bang nên được coi là công dân, thực hiện các hoạt động của một định hướng chuyên nghiệp trên các bài viết của các dịch vụ dân sự liên bang và nhận được một giải thưởng tiền mặt là tiền ngân sách liên bang.

điều kiện là gì cấp một lương hưu của nhân viên chính phủ liên bang? Bạn cần phải biết rằng không phải mọi nhân viên khu vực công được coi là một công chức. Đây là những người thực hiện chức năng quản lý và hành chính imperiously. Bên cạnh đó, lương hưu cho cán bộ công chức nhà nước liên bang và nhân viên chỉ định bởi các cơ quan điều hành của quyền lực nhà nước.

Điều khoản lương hưu

Để bắt đầu, cần lưu ý rằng hoàn toàn tất cả các tính năng và đặc điểm của các dịch vụ liên bang được xác định bởi các hành vi pháp lý cơ bản. Như đã đề cập, chúng ta đang nói về Luật Liên bang "Về Nhà trọ Nhà nước" và Luật Liên bang "Về dịch vụ dân sự của Liên bang Nga." Các yếu tố cụ thể coi hưu mục đích là gì?

Để bắt đầu, cần lưu ý rằng khả năng cung cấp chất lương hưu của công dân chỉ xuất hiện trong những trường hợp nhất định, trong đó có sự khởi đầu của tuổi già, tàn tật hoặc tử vong. Như có thể thấy, những điều kiện này không phụ thuộc vào ý chí của công dân. lương hưu được thiết lập bởi các nhân viên chính phủ liên bang trong sự hiện diện của các yếu tố sau cùng một lúc:

• Trải nghiệm tình trạng dịch vụ liên bang, cách này hay cách khác, nó phải bằng hoặc lớn hơn mười lăm năm.
• Việc sa thải của một công chức có thể xảy ra trên cơ sở nhất định.

Tại sao sau đó có thể sa thải một công chức? Nhà trọ công chức liên bang bổ nhiệm sau khi sa thải khi đưa ra tình huống được đi kèm với một trong những lý do sau:

• Tên viết tắt của công chức nhà nước, hoặc việc loại bỏ các trạng thái của chính quyền liên bang.
• Sa thải khỏi chức vụ công do chấm dứt quyền hạn riêng của một người.
• Thành tựu của công chức càng tốt cho các hoạt động chuyên nghiệp của thời đại (điều quan trọng là phải nhớ rằng chiều dài của dịch vụ cho nhân viên chức nhà nước liên bang tương đương với mười hai năm).
• Miễn nhiệm một nhân viên công cộng vì lý do sức khỏe kém, trong đó, dù sao, là một trở ngại cho việc tiếp tục dịch vụ của mình cho cơ quan nhà nước.
• Miễn nhiệm một nhân viên của nhà nước về chính họ, lý do cho điều đó là, như một quy luật, nghỉ hưu.

Điều quan trọng cần lưu ý là lương hưu của liên bang để công chức chỉ được chỉ định nếu các điều kiện sau đây được đáp ứng: một người phải trước khi nghỉ hưu để làm việc về vấn đề này hay vị trí đó, liên quan đến các dịch vụ công liên bang, không ít hơn mười hai tháng. Bằng cách này, các quy định này không áp dụng đối với bị sa thải do việc loại bỏ một cơ quan công quyền hoặc thu hẹp quy mô.

Quy định về hưu vào năm 2017

Làm thế nào là việc tính lương hưu của nhân viên chính phủ liên bang vào năm 2017? Điều quan trọng cần lưu ý Duma Quốc gia Nga 2016/05/11 pháp luật đã được thông qua trong bài đọc thứ ba. Phù hợp với một mảnh mới của pháp luật, tuổi nghỉ hưu đối với công chức đã tăng lên đến 63 tuổi đối với nữ và 65 tuổi đối với nam.

Điều thú vị là tăng lương hưu từ nhà nước được thực hiện dần dần. Như vậy, kể từ năm 2017, nó đã tăng sáu tháng mỗi năm. Điều này sẽ tiếp tục cho đến khi kết quả cuối cùng. Người ta cho rằng việc thực hiện tối đa sẽ diễn ra trong năm 2026 dành cho nam giới, và cho phụ nữ duy nhất trong năm 2032. Bên cạnh đó, một lương hưu của nhân viên chính phủ liên bang cho năm phục vụ có thể chỉ sau khoảng thời gian hai mươi năm làm việc (trước dải mười lăm đã được cài đặt). những ưu điểm nhìn thấy Chính phủ Nga trong việc nâng lương hưu là gì? Trong số đó có các mục sau đây:

• Bảo quản cán bộ có trình độ. Thực tế là ngày nay tìm thấy những vô cùng khó khăn do sự sụt giảm hàng năm số lượng người có thể thân.
• tiết kiệm đáng kể về mặt tiền bạc.

Bộ trưởng Tài chính Nga cựu, Alexei Kudrin, đã nhiều lần nói rằng đằng sau sự đổi mới này là cần thiết để được theo sau bởi sự gia tăng tuổi trong khi vào nhân vật bảo hiểm của chế độ hưu trí tuổi già cho những người bình thường (tại thời điểm đó là 55 và 60 tuổi). Tuy nhiên, cho đến nay nó không được biết về mức độ cụ thể của sự gia tăng và vấn đề cân bằng tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ.

Những vấn đề này sẽ được thảo luận trong chính phủ trong một thời gian dài. Như vậy, việc áp dụng các biện pháp trên được dự kiến đến năm 2019, tức là sau khi bầu cử tổng thống dự kiến vào tháng năm 2018.

Giá trị về hưu

Lương hưu cho cán bộ công chức liên bang ngày nay được thiết lập bởi các bài viết mười bốn đạo luật liên bang "Về quy định nhà nước về hưu ở Nga" ngày 15 tháng 12 2001. Vì vậy, được đề cập trong mục Điều của công dân thành lập một dẫn chất của chính phủ cho việc sản xuất các năm liên quan đến chiều dài của dịch vụ là 15 năm với, đó là sự thật vào năm 2016. Khi nó bật ra, dải này đã tăng lên đến 20 năm vào năm 2017.

Cần lưu ý rằng chế độ hưu trí phụ thuộc vào những gì mà tiền lương của công chức liên bang đã. Như vậy, tính mức lương hưu được thực hiện trong số tiền của 45 phần trăm của tiền lương bình quân của người lao động liên bang trong tháng qua. Đương nhiên, khi điều này xảy ra trừ bảo hiểm do tuổi tác hoặc khuyết tật, cơ bản (cố định) để thanh toán bảo hiểm (việc làm) lương hưu, cũng như một số cải tiến đã được cài đặt phù hợp với luật liên bang "Về Nhà trọ Bảo hiểm". Điều quan trọng cần lưu ý là sự gia tăng lương hưu của nhân viên chính phủ liên bang được thực hiện cho mỗi năm tiếp theo của dịch vụ đối với các dịch vụ trong văn phòng công cộng hơn mười lăm năm ba phần trăm.

Như kinh nghiệm được tính?

Luật liên bang "Về lương hưu của cán bộ công chức" khẳng định rằng chiều dài của dịch vụ trong chức vụ công - không phải là khác, như tổng thời gian của các giai đoạn của công việc. Ngẫu nhiên, cùng áp dụng ở đây, và các hoạt động khác, trong đó, dù sao, được tính đến trong việc xác định khả năng lương hưu của cán bộ công chức, cũng như việc tính toán số tiền thanh toán lương hưu.

Ví dụ, trong trường hợp của giải thưởng phúc lợi hưu trí cho cuộc sống phục vụ lâu dài trong một số năm kinh nghiệm trong nhu cầu văn phòng công cộng bao gồm các bước của hoạt động kinh doanh ở các vị trí công chức và các chức danh khác theo quy định của Tổng thống Nga. Ví dụ, một class rank của công chức nhà nước liên bang.

Nếu việc xác định lợi ích hưu trí được cung cấp bởi các đạo luật liên bang "Về hỗ trợ nhà nước của công dân lương hưu" được yêu cầu thời gian cụ thể thâm niên với nó, cách này hay cách khác, bao gồm các giai đoạn của lao động, cũng như khác hữu ích cho loại nhất định của nhà nước và xã hội như một hoạt động toàn bộ, được tính vào nhân vật bảo hiểm của kinh nghiệm. Sau đó là cần thiết cho một lương hưu được cung cấp bởi các đạo luật liên bang "Về bảo hiểm hưu trí."

Cách tính lương hưu

Tất cả các loại lương hưu được ưu đãi với thứ tự thích hợp của tính toán cường độ cho nhân viên chính phủ liên bang cho năm phục vụ. Thủ tục này được thiết lập bởi luật liên bang "Về Nhà trọ Nhà nước tại Nga." Do đó, công thức tương ứng của pháp luật nhất định, được xác định như sau: R = (45% WS - PO) + 3% WS × Cm. Nó chứa các thông số sau:

• P - một số tiền cụ thể của khoản thanh toán lương hưu để sản xuất số năm.
• NW - mức lương trung bình.
• SP - một số tiền cụ thể của bảo hiểm liên quan đến tuổi già (khuyết tật), cũng như thanh toán lương hưu cố định.
• Nghệ thuật - kinh nghiệm làm việc của hơn mười lăm năm.

Điều quan trọng cần lưu ý là tổng số tiền lương hưu và trợ cấp bảo hiểm liên quan đến tuổi già (khuyết tật), thanh toán cố định vào lương hưu và tăng nó không thể vượt quá 75 phần trăm của tiền lương trong tháng ở giá trị trung bình trong quan hệ với một công chức. Quy định này được quy định tại Điều đạo luật liên bang XXI theo số 166. Để được hoàn thành với: khi phát triển năm là đủ để chỉ định những lợi ích hưu trí nhà nước, nó được tính dựa trên mức lương trung bình trong mười hai tháng cuối cùng của dịch vụ.

tính toán ví dụ

Ví dụ, một công dân tham gia vào các hoạt động lao động ở các vị trí nhân viên liên bang. Trong tháng 4 năm 2015, ông được bổ nhiệm thanh toán bảo hiểm (lao động) lương hưu trong mối liên hệ với sự khởi đầu của tuổi già. kích thước của nó - 7197 rúp. Năm phục vụ cùng một lúc bằng hai mươi sáu năm. Mức lương trung bình của một kế hoạch công dân đối với các khoản tiền hàng tháng đến 16 706 rúp. Nó là cần thiết để xác định giá trị của các lợi ích hưu trí nhà nước cho năm sản xuất dựa của nhân viên.

Như vậy, số tiền trợ cấp nhà nước của nhà nước của người lao động liên bang bằng 45 phần trăm mức lương trung bình hàng tháng trong trường hợp chiều dài của dịch vụ không dưới mười lăm năm. Ngoài ra, nó tăng ba phần trăm với việc thực hiện mỗi năm làm việc, mà là nhiều hơn mức cần thiết, nhưng không nhiều hơn 75 phần trăm. Vì vậy:

• Số năm đầy đủ các công việc trên các chỉ tiêu: CT = 26-15 = 11.
• Mức lương trung bình: NE = 16.706.
• Giá trị của việc thanh toán lương hưu bảo hiểm (lao động): DP = 7197.

Nó là cần thiết để tính toán lương hưu giá trị từ tình trạng thế hệ của năm dân số được mô tả trong các chương thức trước: P = (0,45 × 16.706-7.197) + 0,03 × 16.706 × 11 = 5833,68. Do đó, một công chức như vậy chỉ định bởi các khoản thanh toán lương hưu hàng tháng từ ngân sách chính phủ liên bang trong số tiền của 5833, 68 rúp.

Câu hỏi tăng lương hưu

Cần lưu ý rằng một số loại công dân từ nhà nước một cơ hội để giải thưởng lương hưu liên quan đến sự khởi đầu của tuổi già sớm. Đây là những người sống ở vùng Viễn Bắc và các khu vực tương đương với miền Bắc, cũng như người dân, thực hiện sự nghiệp trước đó trong khu vực đại diện. Nó là cần thiết để thêm rằng đối với những người này sẽ có sự gia tăng trong thanh toán lương hưu cố định, ngoài việc phục vụ lương hưu bảo hiểm phù hợp với các yếu tố khu vực thành lập Nga Chính phủ, tùy thuộc vào khu vực cư trú (tại toàn tuyệt đối của thời gian lưu trú của trong khu vực).

Trong trường hợp của một công dân trong những khu vực khởi hành sau về giá trị trạng thái vị trí khác nhau cung cấp nhân vật nghỉ hưu được tính mà không cần hệ số kế toán.

Lập chỉ số lương hưu

Nhà trọ được lập chỉ mục công chức liên bang trong trường hợp đặc biệt. Ví dụ, việc trao lương hưu của nhà nước cho năm phục vụ, chuyển đổi giá trị của nó, và sự chuyển đổi từ một loại lương hưu khác được thực hiện phù hợp với ứng dụng của công dân. Các hoạt động này được thực hiện tùy thuộc vào khoảng thời gian sau khi xảy ra các khả năng để thực hiện các thủ tục. Trường hợp ngoại lệ trong trường hợp này chỉ là lương hưu phúc lợi xã hội từ tình trạng khuyết tật. Vì vậy, kể kích thước của các khoản trợ cấp nhà nước liên quan đến chiều dài của dịch vụ trong các trường hợp sau đây:

• Thay đổi kích thước của lao động (bảo hiểm) lợi ích cao tuổi (khuyết tật).
• Tăng thời gian dài của dịch vụ.
• thù lao tăng tập trung của công chức về mặt tiền bạc.

Trong trường hợp khác, có một sản phẩm của quá trình chuyển đổi từ loài này sang loài khác cấp theo chế độ hưu trí nhà nước. Bên cạnh đó, các khoản thanh toán lương hưu nhà nước đối với tuổi thọ lập chỉ mục tăng nồng độ tập trung của công chức liên bang bằng tiền theo phương thức theo quy định của Chính phủ.

Các loại lương hưu và quyền nhận họ

Khi nó bật ra, hôm nay các loại sau đây:

• Thâm niên.
• Khuyết tật.
• Tuổi già.
• lương hưu xã hội.

Ai được ưu đãi với quyền được xem xét trong các loại lương hưu bài viết? cán bộ công chức với 15,5 năm thâm niên (mới 2017), được thiết lập bởi những lợi ích hưu trí nhà nước cho năm phục vụ, theo yêu cầu riêng của mình và trên đạt tuổi cụ thể có quyền nhận được một phần của bảo hiểm (việc làm) hưu trí tuổi già, được thành lập để thanh toán lương hưu cho việc sản xuất, dựa trên toàn bộ hệ thống của tỷ lệ chất lương hưu cá nhân của không ít hơn 12 tháng làm việc sau khi xác định trợ cấp liên quan đến việc xây dựng năm.

Chúng tôi đã đề cập trước đó sau khi thành lập luật mới kể từ năm 2017 để cung cấp phúc lợi hưu trí đối với loại đàn ông tuổi nên 60,5 năm và đối với phụ nữ - 55,5 năm. Bảo hiểm (lao động) chiều dài của dịch vụ bao gồm các mục sau đây:

• khoảng thời gian làm việc, được cung cấp bởi các bài viết thứ mười một của pháp luật "Về Nhà trọ Bảo hiểm".
• Điều này bao gồm các hoạt động công việc được đưa vào tài khoản trong việc tính toán chiều dài của dịch vụ cho các giải thưởng của một trợ cấp đặc biệt cho năm sản xuất của bài XIX của đạo luật liên bang từ 2001/12/15 "Ngày Nhà trọ Nhà nước Liên bang Nga."
• Các giai đoạn của việc làm chiếm việc bổ nhiệm bảo hiểm (lao động) tuổi hưu trí, được thành lập thanh toán cho dịch vụ lâu dài.

Vấn đề đăng ký lương hưu

Điều quan trọng cần lưu ý là Liên bang Nga, một công dân không có khung thời gian có quyền nộp đơn xin việc bổ nhiệm (trao giải thưởng) các khoản thanh toán lương hưu ngay sau khi sự xuất hiện của quyền đối với họ. Một tuyên bố trên trao giải thưởng lương hưu phải được nộp cho Trung tâm đa năng hoặc Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Nó là cần thiết để thêm rằng tài liệu có thể được gửi cách độc lập, cũng như qua đường bưu điện hoặc thông qua đại diện hợp pháp. Bằng cách này, trong trường hợp chuyển qua đường bưu điện ngày nộp đơn xin thanh toán lương hưu là ngày ghi trên dấu bưu điện đứng trực tiếp nơi khởi hành. Xin trợ cấp hưu trí, dù sao, nó được gửi tới bộ phận nhân sự ở nơi làm việc của công dân. Bên cạnh đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị của Quỹ trong trường hợp này, xuất hiện tên của người nhận.

Cần lưu ý rằng thời hạn xem xét các ứng dụng cho thanh toán lương hưu tối đa không quá mười ngày kể từ ngày nộp đơn hoặc thiếu tài liệu hướng dẫn được cung cấp cho cơ quan nhà nước sau khi sự giám sát của các bên trên.

Điều quan trọng là phải biết rằng việc thanh toán theo chế độ hưu trí nhà nước được thiết lập ngày 1 của tháng mà công dân được hỏi cho nó, nhưng không sớm hơn ngày khi có quyền nhận được nó. Để thiết lập một lợi ích hưu trí cho năm sản xuất phải có các giấy tờ sau đây:

• Hộ chiếu (bản gốc và bản sao).
• Hỏi thường gặp về giá trị của một công chức trong tháng qua thu nhập bình quân.
• Hỏi thường gặp về vị trí cụ thể của công dân trong các bài tiểu bang.
• Hỏi đáp liên quan đến việc bổ nhiệm trợ cấp tuổi già lao động (khuyết tật), nơi một số tiền cụ thể được chỉ định.
• Một bản sao của hồ sơ việc làm của công chức.
• Bản sao của lệnh trên bãi nhiệm về tình trạng của nhân viên liên bang.
• Bản sao chứng minh nhân dân.