Nó có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn: 24 cụm từ mà không đáng nói tại nơi làm việc

Chúng tôi là tất cả con người và đôi khi mắc sai lầm trong công việc. Trong hầu hết các trường hợp, không có gì quan trọng là, và sơ suất như vậy có thể được sửa chữa. Tuy nhiên, có một số cách đơn giản mà có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn mãi mãi. Vì vậy, ví dụ, việc sử dụng các từ hoặc cụm từ nhất định tại nơi làm việc có thể gây ra thiệt hại không thể khắc phục danh tiếng của bạn. Chúng tôi cung cấp để tìm hiểu, những gì không phải nói, bao quanh bởi đồng nghiệp và cấp trên.

"Đó không phải là một phần của nhiệm vụ của tôi"

Không sếp sẽ không bao giờ có hạnh phúc khi nghe những lời như vậy từ nhân viên của họ. Hãy nhớ rằng mô tả công việc của bạn không được đóng dấu trên đá. nhân viên hiện đại cần phải linh hoạt và có một số năng lực để thành công. Bên cạnh đó, càng có nhiều số kỹ năng bạn đang sở hữu và đối phó tốt hơn với các nhiệm vụ trước mặt bạn, càng có nhiều người lao động không thể thiếu. Vì vậy, đừng ngại để gánh vác trách nhiệm bổ sung, cuối cùng nó chỉ nâng cao trình độ chuyên môn của bạn và sẽ giúp để làm cho một sự nghiệp thành công.

"Đó không phải là lỗi của tôi"

Nếu bạn thực hiện một sai lầm, thừa nhận nó. Nó không phải là cần thiết để phát minh ra lý do ngớ ngẩn. Thói quen xấu là để liên tục trốn tránh trách nhiệm về thất bại của mình. Chính quyền muốn nhìn thấy năng lực và tính chuyên nghiệp cấp dưới của họ, không nghe lời xin lỗi.

"Tôi sẽ làm điều đó sau"

Nếu bạn trì hoãn công việc của bạn về dự án cho đến phút cuối cùng, do đó không chỉ tạo ra sự phức tạp riêng của mình, nhưng cũng dẫn các đồng nghiệp của mình. Kết quả là, nếu họ gặp khó khăn, có khả năng sẽ bị buộc tội chỉ dành riêng cho bạn.

"Tôi đã không làm điều gì sai trái"

Sếp của bạn không mong đợi sự hoàn hảo từ bạn. Tuy nhiên, một phản ứng tiêu cực đến những lời chỉ trích mang tính xây dựng, bạn chỉ chứng minh bất tài của họ. Sau khi tất cả, bạn có thể phát triển và cải thiện, bằng cách chấp nhận thông tin phản hồi.

"Tôi không có vấn đề"

Có lẽ bạn cảm thấy khá thoải mái mà không đóng góp nghiêm trọng đến tinh thần đồng đội và không quan tâm đến các chi tiết của dự án và nhiệm vụ. Tuy nhiên, hành vi như vậy sẽ sớm hay muộn bắt đầu làm phiền bạn đồng nghiệp và sếp.

"Đây là một ý tưởng ngu ngốc"

Trung thực và thẳng thắn không phải lúc nào những đặc điểm xấu trong thế giới kinh doanh. Nhưng đừng thô lỗ và để tham gia vào một cuộc tranh cãi với nhân viên khác. Bởi vì cuối cùng ông chủ của bạn không phải là quá nhiều ấn tượng bởi tính bộc trực của mình, khó chịu lắm với hành vi thô lỗ của bạn.

"Tôi sẽ đi"

Nó không phải là cần thiết để đe dọa rời khỏi công ty. Đó là không chuyên nghiệp. Ngoài ra, quản lý có thể quyết định phải làm gì và nói lời tạm biệt với bạn.

"Tôi chán"

Nếu bạn đang chán trong công việc, nói với người bạn đời của bạn, bạn bè hoặc người thân, nhưng trong mọi trường hợp, không phải là ông chủ. Sau khi tất cả, bạn đang trả tiền cho cái gì mà bạn giữ năng suất và nhiệt huyết cho nhiệm vụ của mình.

"Xin lỗi, tôi đến trễ một lần nữa"

Đúng giờ là rất quan trọng. Sau khi chậm trễ thường xuyên hiển thị đồng nghiệp của bạn mà bạn không coi trọng thời gian của họ. Vì vậy, mọi thứ có thể để được đúng giờ, bất kể như thế nào có giá trị và nhân viên hiệu quả bạn đang có.

"Đó là bất khả thi"

Sếp của bạn không muốn nghe cụm từ đó. Nếu bạn thấy bất kỳ vấn đề trong cách nhiệm vụ, thông báo về họ và cố gắng tìm ra giải pháp với nhau.

"Blast khỏi công việc và xem video hài hước này về chú mèo con"

Tất nhiên, tất cả chúng ta yêu thương một đoạn video về động vật hấp dẫn. Tuy nhiên, mọi thứ đều có thời gian và vị trí của nó. Bạn không nên đánh lạc hướng nhân viên từ các đồng nghiệp của họ giao cho không có gì. Giữ giải trí như vậy vào giờ ăn trưa hay nghỉ ngơi.

"Những lợi ích đối với tôi là gì?"

Đôi khi tại nơi làm việc, chúng ta phải cung cấp hỗ trợ cho đồng nghiệp hoặc các bộ phận khác. Như một quy luật, chính quyền không thích người lao động được hướng dẫn xung quanh một lợi ích cá nhân và không muốn làm việc một cách hiệu quả vì lợi ích của toàn đội.

"Tôi muốn nói về nó với HR-manager"

Đừng làm điều đó mà không đi qua trực tiếp vượt trội của mình. Trong hầu hết các trường hợp, tình trạng này sẽ là một không có lợi cho bạn, trừ khi bạn thực sự không muốn rời đi. Để bắt đầu, hãy thảo luận tất cả các điểm với sếp của bạn. Như một quy luật, hầu hết những khó khăn có thể được giải quyết trong giai đoạn này.

"Tôi sẽ nộp đơn kiện chống lại công ty"

Không phụ thuộc vào thực tế cho dù bạn có một lý do thực sự cho nó, nó không phải là cần thiết trên mọi ngóc ngách đường phố la hét về ý định như vậy. Nếu bạn thực sự muốn khởi kiện, sau đó cư xử tử tế. Nếu bạn chỉ cố gắng như vậy để đe dọa sự lãnh đạo, sau đó dừng làm việc đó, bởi vì nó trông giống như tống tiền.

"Xin lỗi, tôi quên mất email của bạn»

Nếu bạn không đáp ứng kịp thời cho e-mail, các do đó chứng minh cho đồng nghiệp bỏ bê của họ. Sau khi tất cả, nó có vẻ rằng họ không phải là giá trị thời gian của bạn. Những hành động đó được coi là không chuyên nghiệp và có thể chi phí bạn sự tôn trọng của các đồng nghiệp của bạn.

"Im đi!"

Nó không quan trọng rằng bạn là một chuyên gia tốt nếu bạn không ai muốn làm việc. hành vi thô lỗ không chỉ xua đuổi các đồng nghiệp, nhưng cũng đã làm không giống như hầu hết các lãnh đạo. Hãy ghi nhớ rằng văn minh - đây là chìa khóa cho một mối quan hệ tốt với người khác.

"Bạn đang nhận thức về tin đồn vợ Tổng giám đốc không? '

Tất nhiên, tất cả chúng ta thảo luận về một số sự kiện tại nơi làm việc. Đôi khi nó thậm chí là cách duy nhất để có được thông tin về những gì đang xảy ra trong công ty. Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, không lây lan tin đồn. Đây nghiêm trọng có thể làm hỏng mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp và sếp của bạn và gây nguy hiểm cho sự nghiệp của mình.

"Tôi ngu ngốc"

Nếu bạn không mất bản thân nghiêm túc trong công việc, và những người khác sẽ không làm. Để lại thiếu tự tin của mình sau những cánh cửa văn phòng. Nếu không, suy nghĩ tiêu cực của bạn có thể không ảnh hưởng cách tốt nhất về phát triển nghề nghiệp của bạn.

"Tôi có thể xử lý nó" (trong khi thực tế biết rằng bạn có thể không)

Bản thân cụm từ này không phải là một vấn đề. Tuy nhiên, nếu bạn biết rằng bạn không thể đối phó với một cái gì đó, nhưng người ta nói điều ngược lại, rằng cuối cùng bạn có thể đặt mình trong một ánh sáng xấu. Xét cho cùng, nếu sếp và các đồng nghiệp của bạn sẽ được tính vào bạn trong việc thực hiện một số nhiệm vụ, nhưng cuối cùng bạn có chúng mang lại, nó sẽ trông rất kém cỏi về phía bạn.

"Trả lời này càng sớm càng tốt"

công thức như thế thường được làm phiền mọi người. Nó không quan trọng mà bạn đang giao tiếp với nhau dễ thương, thô và sắc nét email văn bản khác có thể làm hỏng tất cả mọi thứ.

"Tôi không thể làm việc với họ"

Miễn cưỡng để chơi với những đứa trẻ khác không đặc biệt khuyến khích, ngay cả trong trường tiểu học. Có gì để nói về nơi làm việc! Hãy nhớ rằng bạn là một người chuyên nghiệp và phải có khả năng vượt qua những xung đột cá nhân để đạt được kết quả và mục tiêu đặt ra cho bạn.

"Tôi rất bận rộn. Tôi có thể chờ đợi cho điều đó? "

Bạn chịu trách nhiệm phải hỏi sếp của bạn cho dù ưu tiên đã thay đổi và hay không, bạn nên chuyển sang công việc khác. Sau khi tất cả, như một quy luật, trong thế giới đương đại tình hình thay đổi thường xuyên. Vì vậy, bạn phải luôn luôn nhận thức được những ưu tiên và hành động phù hợp. Bên cạnh đó, chẳng hạn một cụm từ trên bản thân công việc nghe có vẻ thô lỗ.

"Từ những người như bạn, luôn có một số vấn đề"

nhận xét tiêu cực về một nhóm đặc biệt của người dân là vô cùng thô lỗ và không chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, bạn có thể bị buộc tội phân biệt đối xử và thiếu tôn trọng.

"Xin đừng nói rằng tôi nói với ông chủ của tôi"

Đôi khi, trong văn phòng, chúng ta nên giữ mồm lại. Thậm chí nếu bạn chắc chắn rằng đồng nghiệp của bạn có thể giữ bí mật, tốt hơn là không có nguy cơ nó. Sau khi tất cả, thậm chí tình cờ rơi Lời của Chúa đã đi xuống đến tai của ông chủ của bạn, cuối cùng có thể chi phí bạn sự nghiệp của bạn.