NPF "tương lai": đánh giá của khách, xếp hạng khả năng sinh lời

APF "tương lai" là một trong những tổ chức tài chính lớn nhất, trong đó cung cấp các công dân với các cơ hội để Nga tăng cường đóng góp lương hưu của họ như là kết quả của việc ký kết điều ước quốc OPS. hoạt động của mình trong công ty bắt đầu từ hơn 18 năm trước đây. Bây giờ nó là một sự hợp nhất của NPF lớn - "Phúc lợi" và "Stalfond".

Giới thiệu về Quỹ

Kể từ khi công ty - không phải là một người mới trong thị trường dịch vụ hưu trí, cô ấy có thể "tự hào" về sự thành công trong kinh doanh của họ. Vào đầu năm 2016 các khách hàng quỹ kết hợp từ sự sát nhập của hai cấu trúc quan trọng trong lĩnh vực bảo hiểm hưu trí đã trở thành hơn 3,2 triệu người. Nói chung Công ty cổ phần lương hưu khổng lồ APF "tương lai" của hơn 12% của thị trường.

Ban đầu, công ty đã có một mối quan hệ trực tiếp đến đường sắt và là đối tác của công ty họ. Sau đó, việc mở rộng của dòng khách hàng và sự mất mát của tình trạng chuyên môn cao SPF sẽ cho phép các đại lý để phân biệt những người được bảo hiểm và thu hút hàng tỷ rúp vào lương hưu. Bây giờ tiền "an toàn đệm" trong "phúc lợi" NPF NPF và "Stalfond" là single quỹ "tương lai", là 210 tỷ rúp.

Sự cởi mở và minh bạch của Quỹ - một cam kết tín nhiệm đối với khách hàng trong tương lai

Các nhà đầu tư đã sẵn sàng để tham gia vào hợp đồng OPS. Bên cạnh đó, hoạt động của công ty được mô tả trên trang web chính thức. Ở đó bạn xác định những NPF là địa chỉ "tương lai". văn phòng lớn có sẵn trong mỗi thành phố triệu phú. Chính đặt tại Moscow, trên Đại lộ màu, d. 2. Các chính sách cởi mở cho phép các mạng để tính toán kích thước của lương hưu trong tương lai và tìm hiểu những gì sẽ là doanh thu sau khi kết thúc hợp đồng. Trang web chính thức, ngoài các thông tin về những người sáng lập, kế hoạch hưu trí, tiết lộ tổ chức phấn đấu cơ bản - tiết kiệm lập chỉ mục.

NPF "tương lai": đánh giá của các cơ quan quyền lực "Expert RA"

Nó không thể hình dung hoạt động của một quỹ phi chính phủ lớn và nhỏ duy nhất, đó sẽ không phải chịu ảnh hưởng và đánh giá các cơ quan đánh giá "chuyên gia". Công ty này là một trong những thẩm định viên hàng đầu và đòi hỏi khắt khe nhất, mà ngày nay được biết đến nhiều khách hàng không liên quan trực tiếp đến bảo hiểm hưu trí. NPF "tương lai" giá vào cuối năm 2015 vẫn không có khả năng để vượt qua những ranh giới của ấp ủ "độ tin cậy cao nhất." Anh dừng lại ở giai đoạn "A +" (rất đáng tin cậy).

Tuy nhiên, các chuyên gia phân tích quan điểm của tất cả các công ty đều giống nhau như quỹ đã không được tổ chức vào phía trên cùng của độ tin cậy của biên giới, vì nó được chính thức coi là rất trẻ. Mặc dù thực tế rằng NPF "tương lai" đánh giá mạng đã giành được, nó vẫn là của xa Foundation, được hình thành bởi sự sát nhập của hai NPF khác. Do đó, còn quá sớm để đánh giá như thế nào thực thể sẽ đối phó với sự tổ chức lại, và với khách hàng, và với tình hình trong nước trong đội.

Tuy nhiên, xứng đáng xếp hạng rất đáng kính trong giai đoạn đầu của sự phát triển của nó là của riêng mình một kết quả tốt, trong đó không thể đạt được trong tất cả các hoạt động của mình hơn 67% NPF Nga. Họ hoặc là không đáp ứng đầy đủ nghĩa vụ của mình cho người được bảo hiểm, hoặc là không chính sách khá rõ ràng để thu hút khách hàng và duy trì kinh doanh lương hưu của mình.

Bảng xếp hạng của các cơ quan khác

Tuy nhiên, không có khả năng phân tích các hoạt động của Quỹ "trong tất cả vinh quang của nó", là "Expert RA" là công ty duy nhất mà các NPF có mong muốn làm chuyên môn kinh doanh của mình. các cơ quan khác không được mời với tư cách chuyên gia phân tích. Đối với một công ty trẻ mà vẫn chưa hoàn toàn trưởng thành và nhận ra vị trí của mình trong kinh doanh bảo hiểm, đó là có thể tha thứ. Nhưng đối với một người khổng lồ như NPF "tương lai", sắc thái như vậy không phải là thời điểm tốt nhất, bởi vì nó không thể đánh giá người được bảo hiểm tiềm năng của những nỗ lực của họ để thu hút khách hàng và để kiểm tra tình hình tài chính.

Những người muốn di chuyển tiết kiệm hưu trí của họ, đang tự hỏi nơi NPF văn phòng "tương lai", phương thức hoạt động là gì. Ví dụ, trong Yekaterinburg chi nhánh hoạt động tại địa chỉ - đường phố. Pointsmen, d 41 .; Kazan - Str. Pushkin, d. 12 (207 ext. Office). Và tại các chi nhánh Saratov tọa lạc trên đường phố. Vavilova ,. 28A, văn phòng thứ 34.

"My Account" quỹ - những gì và làm thế nào?

Thật khó để tưởng tượng cuộc sống ngày nay mà không có Internet. Và công ty ngoài quốc doanh hiểu được mong muốn của khách hàng để truy cập vào tất cả các tài khoản của họ bất cứ lúc nào thuận tiện cho họ, kể cả ở nhà. Nó không phải là bí mật mà 75% NPF Nga cung cấp cho người được bảo hiểm của mình để phục vụ quyền truy cập vào tài khoản cá nhân dữ liệu và báo cáo lương hưu, nếu có đủ tiết lộ thông tin về tình trạng của hợp đồng (hoạt động, đình chỉ, chấm dứt, không có chữ ký), tất cả các cổ phiếu, đặc biệt là những gì số tiền đã được chuyển giao trực tiếp từ nhà tuyển dụng, và những gì - được lập chỉ mục bởi một công ty tư nhân, bao nhiêu phần trăm khách hàng bị mất khi thay đổi công tác quản lý của công ty và vân vân.

NPF "tương lai" "My Account" trên trang web cũng cho phép các quỹ cho các khách hàng mà không ghé thăm các văn phòng của công ty, kiểm tra tình trạng của tài khoản, thực hiện điều chỉnh trong trường hợp tín dụng sai (bằng cách xử lý với kỳ vọng), để gửi một lá thư về việc thay đổi kế hoạch thuế quan (đối với tỷ lệ lương hưu cá nhân cho phép một hàm như vậy), cũng như dễ dàng để làm theo tất cả các chuyển động của quỹ trong môi trường thoải mái.

Truy cập vào "Tài khoản của tôi" sẽ mở ra như khi đến thăm một chi nhánh của công ty (một chuyến thăm cá nhân tới các nhà quản lý và đại lý), và khi kết thúc các OPS hợp đồng hoặc đăng ký riêng của khách hàng với trang web chính thức NPF "tương lai" của tổ chức, có địa chỉ rất dễ dàng để tìm thấy bằng cách truy vấn tìm kiếm.

Là nó có lợi nhuận để chuyển đổi NCHP NPF "tương lai"?

3,2 triệu khách hàng đã giao phó cho tiết kiệm hưu trí của họ, tất nhiên, không có nghi ngờ trong sự lựa chọn của họ. Nếu không, họ sẽ khó đã chuyển chúng đến "tương lai". Tuy nhiên, nhiều của "loại im lặng" (78%) không thể xác định sự lựa chọn, nơi nào họ gửi một phần tích lũy của mình, để sau đó nhận được một "tăng" phong nha chế độ hưu trí. Họ không thể đưa ra quyết định cuối cùng về việc lựa chọn quỹ, chỉ dựa trên nguyên tắc về độ tin cậy.

Tất nhiên, dễ chịu để cảm thấy rằng tiết kiệm hưu trí đang nằm trong tay an toàn. Tuy nhiên, lý do chính khiến người dân kết luận hợp đồng OPS nằm trong sự trở lại. Lấy "thúc đẩy" vào lương hưu muốn một. Nhưng không có nhiều người dám thực hiện bước này trong quan điểm về nhận thức thấp trong lĩnh vực bảo hiểm hưu trí và nỗi sợ hãi để thực hiện một sai lầm với sự lựa chọn.

Đối với năm 2015 NPF "tương lai" khả năng sinh lợi kém. Nhưng điều này là do chỉ để sáp nhập và tổ chức lại của nó. Theo một số nguồn tài chính, nó thường là tiêu cực (-6,8%). Điều này có nghĩa rằng người dân tích lũy duy trì ở mức tương tự như đối với giai đoạn trước đó (năm 2014). Nó không phải là cần thiết, tuy nhiên, hoảng sợ và tìm cách nhanh chóng chọn một công ty khác: 18 năm hoạt động thành công trong OPS nói về sự ổn định. Một tỷ lệ tiêu cực của lợi nhuận, có tính đến lệnh cấm vẫn còn tồn tại về sự hình thành NCHP vẫn không lấy đi quỹ của khách hàng đã được chuyển từ sử dụng lao động và là "không gây cháy".

Tài chính ngoài quốc doanh quỹ hưu trí, mà khi kết hợp tạo ra các đơn vị lớn nhất trong lĩnh vực OPS-hợp đồng, kiểm soát hơn 12% thị phần của dịch vụ hưu trí đến 210 phần tỷ của những đóng góp rúp, cho phép tổ chức phải trả cho tất cả người gửi tiền bất kể những gì sẽ là lợi nhuận của công ty (âm / tích cực), những gì tình hình sẽ phát triển trong thị trường tài chính nói chung (cuộc khủng hoảng, biện pháp trừng phạt, tính cạnh tranh cao, độc quyền).

Điều đáng chú ý là nơi triển khai của một trong những cơ quan lớn nhất NPF "tương lai" - Ekaterinburg. Nó làm rõ các nhân viên tất cả các khách hàng có thể và nên được thực hiện trong trường hợp khẩn cấp hoặc không rõ ràng những gì môi trường tài chính trong công ty riêng của mình, và lý do tại sao nhân viên từ lâu đã chọn công ty theo cách riêng của họ. Nhưng để có được một câu trả lời, khách hàng sẽ phải sẵn sàng để giao tiếp với bộ máy quan liêu và thiếu nhiệt tình (như trái ngược với thỏa thuận OPS đăng ký có lợi và các đại lý, và các công ty).

Làm thế nào không rơi vào bẫy lzheagentov? Câu chuyện số 1

Thật không may, Internet đang ngày càng bắt đầu xuất hiện thông tin về thực tế là đại lý bảo hiểm gian lận kết luận hợp đồng OPS, nghĩa là ép buộc khách hàng buộc phải tham gia vào những quỹ mà họ cung cấp. Và những trường hợp này không bị cô lập. Chỉ cần vào trang web hay blog, trong đó các công dân bị lừa dối với sự cay đắng và sự bối rối nói với mọi người về cách thuộc đối với các thủ đoạn lừa đảo và hứa hẹn. Và những gì gây khó chịu nhất - "nhân viên", than ôi, trong thực tế và sự thật là đại lý bảo hiểm, người chỉ đơn giản là không thể hoặc không muốn để kiếm giải thưởng, kết thúc hợp đồng OPS một cách trung thực.

Cùng câu chuyện với NPF "tương lai" - ý kiến của mọi người thất vọng người hứa núi, hoặc, ngược lại, họ đã tận dụng vị thế của mình và "bí mật" tụt xuống ký hợp đồng, nó bây giờ là không có bất ngờ.

Việc làm mà không cần quá trình làm việc số 2

Làm thế nào để tìm được việc làm khi cuộc khủng hoảng trong nước? Tất nhiên, ở nơi đầu tiên đến với tâm quảng cáo trên báo chí. Quảng cáo trên báo chí và trên Internet đã cho phép nhân viên NPF "tương lai" ý kiến của tác phẩm "bẩn" của họ để lấp đầy với tuyên bố mới. Tactics là như sau: khách hàng muốn nhận được một quảng cáo việc làm, mà thường được chỉ định điều kiện làm việc hấp dẫn. Cụ thể, mức lương cao, đội ngũ nhân viên thân thiện, công việc văn phòng và lợi ích xã hội. Tất nhiên, có nhu cầu để nhận được một nơi có uy tín như vậy sẽ có rất nhiều. Tất cả thể chất sắp xếp các công ty chỉ đơn giản là không thể, nhưng cung cấp cho các dấu hiệu một OPS hợp đồng dưới vỏ bọc của một hình thức an toàn câu hỏi hoặc cháy (hoặc bất kỳ huyền thoại khác, không có liên quan đến việc sử dụng bị cáo buộc) - hoàn toàn.

Chiến thuật này gần như là một win-win. Cần quỹ, người tìm việc nghèo ký hầu như bất cứ điều gì mà họ "trượt". Và chỉ ở nhà khi niềm đam mê và hứng thú bớt một chút, cuối cùng hiểu những gì họ đã làm. Nhưng nó sẽ là quá muộn. Thật là vô ích để đếm trên thực tế là sau khi ký tất cả các văn bản cho khách hàng vẫn sẽ cung cấp nơi làm việc: nó không tồn tại ban đầu. Tất cả điều này chỉ là một mánh khóe quản lý thông minh, PR thái đó sẽ thu hút hàng triệu lợi nhuận, nhưng làm giảm đáng kể kết quả thỏa mãn khách hàng của công ty "tương lai" và cách để làm kinh doanh.

Những gì khách hàng trong trường hợp gian lận?

Than ôi, nếu người được bảo hiểm là không nhận thức được hậu quả của hành động của họ, tuy nhiên đã ký một hợp đồng OPS sở hữu, chứng minh rằng nó đã được thực hiện gian lận, đó là thực tế không thể. Công ty luôn có "cái cớ." Theo kết quả của cuộc điều tra sẽ được cung cấp ngay cả một vị trí tuyển dụng tiềm năng mà bị cáo buộc chờ đợi người nộp đơn. Một người bị lừa dối sẽ không có lựa chọn nào khác để chấp nhận sự lựa chọn của họ hoặc cố gắng dịch NCHP của họ một năm đến một công ty khác, mà sẽ được minh bạch hơn và tôn trọng khách hàng của họ.

Tuy nhiên, có vẫn còn hy vọng rằng các khoản tiết kiệm hưu trí vẫn ở vị trí cũ. Nếu tin nhắn SMS thông báo về vấn đề này không được báo cáo hoặc xác nhận từ Quỹ hưu trí vẫn chưa được báo cáo. Trong trường hợp này, hợp đồng có thể được coi là không hợp thức cho đến cuối cùng. Và khách hàng sẽ tiếp tục là trong công ty đó là với anh ta để đáp ứng với đại lý bảo hiểm Quỹ "tương lai".

Bạn có thể kiểm tra xem nó trong "My Account" (nếu điều này là khách hàng) hoặc bằng cách truy cập trực tiếp vào Quỹ hưu trí. Như vậy, NPF "tương lai" đánh giá về hoạt động của mình, hầu hết trong số đó (8/10) là vô cùng tiêu cực, giành chính sách bất hợp pháp của mình. Nó không để lại cơ hội của công ty để phát triển và được khách hàng mới trên cơ sở sự hấp dẫn của sản phẩm bảo hiểm của nó.

NPF hoặc RPF? Ưu điểm và nhược điểm

Một trong những yêu cầu phổ biến nhất cho tài chính và doanh thu, ngoài việc đồng rúp của Nga và các đồng tiền khác liên quan đến việc chuyển nhượng NCHP trong NPF. nhân viên Quỹ hưu trí ganh đua cho rằng trong NPF tương lai sẽ không phải trả một xu cho khách hàng của họ. Và nhân viên của các công ty tư nhân, trái lại, được nhắc nhở rằng 6% tiết kiệm trong trường hợp "im lặng" và ở lại trong RPF. Họ sẽ được phân phối cho các khoản thanh toán nhà nước cho đến nay về hưu.

quỹ hưu trí tư nhân đánh giá khách hàng, và thất vọng, và tận hưởng sự lựa chọn của bạn (mà đã chuyển NCHP của họ) là khác nhau. Một số người được bảo hiểm là vô cùng vui mừng vì họ có thể quản lý các quỹ của họ. Những người khác, trái lại, không hiểu cho đến cuối cùng, những gì đã làm họ làm với một phần tích lũy của họ. Thứ ba, trên cơ sở bắt buộc buộc phải chuyển sử dụng lao động của họ, những người đã tham gia vào bản chất doanh nghiệp của hợp đồng và đã được quản lý để có được lợi nhuận của họ từ công ty, mà bây giờ đã mở quyền truy cập vào một số lượng lớn các khách hàng mới.

Tuy nhiên, tác động vào ý kiến cá nhân là vô cùng khó khăn. Đặc biệt với liên quan đến cái gọi là "loại im lặng" người không hoàn toàn biết những gì quỹ họ chọn và cho dù đó là giá trị nơi nào đó để chuyển tiền tiết kiệm hưu trí của họ. Nhà nước quan tâm đến một thực tế là số tiền chưa được chuyển giao cho các NPF. Do đó, đối với năm thứ ba liên tiếp kéo dài lệnh cấm trên chỉ mục của OPS-hợp đồng. Tất nhiên, trong tình huống này bị ảnh hưởng chủ yếu bởi cuộc khủng hoảng kinh tế, nhưng màu đỏ vẫn còn dân số vẫn còn. Những người đã dịch NCHP trong NPF, bạn không nên lo lắng về việc chọn. Nếu một công ty được bảo hiểm, trả lại thanh toán, như trong trường hợp của bảo hiểm ngân hàng đóng góp. NPF lớn nhất (bao gồm cả "Tương lai") nhập vào hệ thống bảo hiểm, mà là một bảo vệ bổ sung cho khách hàng và tăng lòng trung thành của họ đối với công ty.

NPF và cuộc khủng hoảng khi rút giấy phép?

Trong một kỷ nguyên của cuộc khủng hoảng, nhiều công ty đã không thể duy trì dòng chảy của các quỹ và kiểm tra rằng đã rơi vào chúng. Nhiều người trong số họ đã bị phá sản, những người khác - đã được tổ chức lại thành các công ty nhỏ hơn, một số khác đã quyết định tự nguyện rút lui khỏi thị trường. Đối với các NPF, cho họ những điều tồi tệ nhất - sự mất mát của giấy phép Ngân hàng Trung ương. Điều này có nghĩa một lệnh cấm các hoạt động của thị trường dịch vụ tài chính. Và nếu công ty đã chịu thu hồi giấy phép, các nhà đầu tư sẽ phải tìm một công ty quản lý. Hoặc là họ phải chấp nhận thực tế là theo mặc định lệ phí sẽ được chuyển vào Quỹ hưu trí của Nga. Trong khi tỷ lệ khấu trừ được trả bởi người sử dụng lao động, vẫn không thay đổi. Nhưng sự mất mát về lợi ích, đóng góp chỉ mục không bị loại trừ.