Phản hồi từ nhân viên: "BEST Bất động sản." Tôi có nên phải đối phó Cơ quan?

Ngày nay, để biết những gì các nhân viên đánh giá "BEST Bất động sản" kiếm được. điều này không làm gì cho tổ chức? Cho dù đó là cần thiết vào đây để nộp đơn xin việc làm trong tương lai? Có gì những ưu và nhược điểm của công ty nên chú ý đến? Tất cả điều này thực sự có thể nói rất nhiều ý kiến của cấp dưới. Một khi họ có thể nhấn mạnh các thông tin, mà không ai nói với việc làm hoặc phỏng vấn xin việc. Những tính năng phải chú ý đến tất cả các ứng viên? Theo như "Bất động sản TỐT NHẤT", là một công ty chân chính?

miêu tả

Đối với một sự khởi đầu sẽ phải làm quen với các hoạt động của người sử dụng lao. Đây là một điểm quan trọng, đó là sự quan tâm đối với nhiều ứng viên. Gì "BEST Bất động sản"?

Công ty này là một cơ quan bất động sản. Nó cung cấp một loạt các dịch vụ cho nhân dân, kết hợp với mặt bằng khu dân cư và không dùng để ở. Không có hoạt động bóng không diễn ra.

Một xu hướng tương tự đã thu hút nhiều người. Sau khi tất cả, bất động sản ở hầu hết dân số gắn liền với lợi nhuận tốt và rất nhiều tiền. Do đó, một số suy nghĩ về việc làm trong lĩnh vực này. nhân viên gì đánh giá "BEST Bất động sản" nhận được? Cho dù để giao tiếp với các tập đoàn?

dịch vụ

Để hiểu đầy đủ này, nó là cần thiết để biết những gì công ty đang tham gia vào bê tông. dịch vụ mà nó cung cấp cho công chúng? Xét cho cùng, việc thực hiện sẽ được tham gia trực tiếp chịu trách nhiệm.

Cho đến nay, "BEST Bất động sản" cung cấp:

• dịch vụ cho thuê bất động sản (dân cư và không dùng để ở);
• bán bất động sản;
• thế chấp;
• hỗ trợ các giao dịch mua và bán bất động sản.

Nói cách khác, tổ chức cung cấp tất cả các dịch vụ bất động sản. Nó phải chú ý đến tất cả các nhân viên tiềm năng. Sau khi tất cả, các dịch vụ bất động sản phải đối phó với sau khi công việc.

vị trí

"BEST Bất động sản," đánh giá các nhân viên kiếm được nhiều. ý kiến tích cực được tìm thấy cho vị trí của công ty. Nó phục vụ cho dân số của Moscow và khu vực Moscow.

"BEST Bất động sản" - một công ty bất động sản cung cấp làm việc với bất động sản tại Moscow và khu vực. Trong các khu vực khác của đất nước không phải là một công ty hoạt động. Do đó, một số ứng viên đang buồn bã. Xét cho cùng, có khả năng làm việc không phải là ở tất cả.

Nhưng chủ yếu là có những phản hồi tích cực từ phía nhân viên. "BEST Bất động sản" địa chỉ tại Moscow là xa một mình. Có rất nhiều văn phòng tổ chức. Ví dụ, bạn có thể tìm thấy "BEST Bất động sản" tại các địa chỉ sau:

• Trehgornyi Pereulok 15, tr. 1.
• Màu Blvd., 30, xây dựng 1.
• Shchepkina nhà 47/1.

Đây mới chỉ là khởi đầu. Tổng cộng trong thủ đô và trong khu vực Moscow có khoảng 16 chi nhánh của tổ chức. Chúng ta có thể nói chắc chắn rằng Tổng công ty không phải là một gian lận. Nó không tồn tại, và cung cấp các dịch vụ bất động sản dưới mọi hình thức.

Cách đây không lâu, tổ chức khai trương chi nhánh tại Sochi và Crimea. Phản hồi từ nhân viên "BEST Bất động sản" loại dương tính được cho những gì công ty thực sự phát triển. Và triển vọng công việc xuất hiện ở một số vùng của Nga. Ứng tin rằng cơ quan này thực sự thuận lợi cho Mời hợp tác. Nhưng nó thực sự? Theo như "Bất động sản TỐT NHẤT", là một nhà tuyển dụng bona fide? Có gì ưu và nhược điểm thường chú ý đến các nhân viên?

Lời hứa từ nhà tuyển dụng

Bạn không thể bỏ qua lời hứa rằng sử dụng lao động cung cấp cho cho tất cả nhân viên của mình và tân binh mới. Đó là hiệu suất của họ đưa ra một dấu hiệu của sự toàn vẹn của một giám đốc.

"BEST Bất động sản" cung cấp một triển vọng rất công thức. Trong số đó là:

• lịch trình linh hoạt;
• một thu nhập khá;
• công ăn việc làm chính thức cho công ăn việc làm;
• và khả năng kết hợp làm việc bán thời gian;
• sự hiện diện của nhân viên thân thiện;
• phát triển nghề nghiệp;
• phát triển nghề nghiệp;
• điều kiện làm việc thoải mái;
• thiếu thói quen văn phòng;
• rất nhiều vị trí khác nhau;
• làm việc ở những nơi thuận tiện;
• một lợi ích trọn gói.

Không ngạc nhiên. Tuy nhiên, ứng viên, theo nhân viên, đề xuất như vậy đòi hỏi. Cơ quan bất động sản "BEST Bất động sản," đánh giá các nhân viên của lời hứa được tích cực. Làm thế nào chúng tương ứng với thực tế? Là một công ty lớn và phát triển như một nhà tuyển dụng tốt?

việc làm

Xác định câu trả lời là rất khó khăn. Đặc biệt là xem xét thực tế rằng các vị trí trong "Bất động sản xuất sắc nhất" thực sự là rất nhiều. Tất cả đều có tên gọi khác nhau. Nhưng cuối cùng hoạt động được giảm xuống một - bán bất động sản.

Phản hồi từ nhân viên "Bất động sản TỐT NHẤT," chỉ ra rằng vị trí quản lý tại cơ quan này thường không xảy ra. Nhưng công việc bình thường như một đại lý bất động sản hoặc bán hàng quản lý luôn luôn đầy. Đọc chúng trên website chính thức của công ty. Cũng sẽ được đưa ra nơi nó là cần thiết để đi làm. Rất thuận tiện!

công ăn việc làm chính thức

Cơ quan bất động sản đánh giá "BEST Bất động sản" Nhân viên loại dương tính được vì nhà tuyển dụng không với tất cả cấp dưới của mình để ký kết hợp đồng lao động. Đó là, ở đây có một việc làm chính thức. Chỉ là những gì bạn cần rất nhiều.

Một số người nói rằng "BEST Bất động sản," đang khuyến khích lao động không chính thức. Trên thực tế, để làm việc mà không cần thiết kế sẽ có một thời gian, nhưng theo pháp luật. Hợp đồng lao động không được ký với người lao động trong đào tạo của họ. Sau khi huấn luyện và làm quen với công việc sắp tới có thể được thực hiện theo yêu cầu của việc làm chính thức người lao động. Không ai vẫn unformed. Sau khi tất cả, "BEST Bất động sản" - là một công ty bất động sản lớn. Nó đánh giá cao vị thế và vị trí của nó. Do đó, công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý để các nhà tuyển dụng. Những chi phí trong trường hợp không việc làm chính thức không có bất kỳ bằng chứng. Thực tế này phải được đưa vào tính toán tất cả các nhân viên tiềm năng trong việc nghiên cứu rất nhiều các đánh giá về công ty. Tất cả điều này - chỉ là khởi đầu.

lịch trình

"BEST Bất động sản" trên nhân viên Petrovka nhận được một loạt các phản ứng. Tuy nhiên, giống như bất kỳ chi nhánh khác của tổ chức. Tất cả các cung cấp các điều kiện làm việc tương tự. Vì vậy nó không phải là quá quan trọng đối với vị trí của văn phòng của công ty.

Lịch trình trong "Bất động sản xuất sắc nhất" đã nhận được quan điểm trái ngược. Một số người nói rằng nó thực sự linh hoạt. Và để làm việc, đặc biệt là môi giới, rất thuận tiện. lịch trình miễn phí, một ngày làm việc có thể được lên kế hoạch một cách độc lập. Điều quan trọng - chỉ để hoàn thành kế hoạch thành lập. Thuận tiện, đặc biệt là nếu người đó có thể phân bổ một cách hiệu quả giờ làm việc. Sau đó, có rất nhiều thời gian để nghỉ ngơi.

Nhưng hầu hết các "BEST Bất động sản" đánh giá nhân viên không phải là tốt nhất được chậm tiến độ. Ông không phải là tiêu chuẩn hóa, vì vậy nó là rất khó khăn để nói, vì nó là cần thiết để làm việc trong một ngày nhất định. Đôi khi rất nhiều công việc. Vì vậy, nhiều như vậy, mà chúng ta phải ở lại làm thêm giờ. Và ngay cả trên một ngày nghỉ đôi khi cần thiết để đi đến thực hiện nhiệm vụ của mình trong "Bất động sản xuất sắc nhất." Trong một số trường hợp, việc không thể được. Tại khoảnh khắc như vậy, bạn chỉ cần phải được chán trong văn phòng của Tổng công ty.

Nhìn chung, tình hình liên quan đến tiến độ công việc bao gồm mơ hồ. Nhưng đó là chính xác giống như với bất kỳ cơ quan bất động sản, là không có gì đáng ngạc nhiên trong đó. Phản hồi từ nhân viên công ty "NHẤT Bất động sản" nhấn mạnh rằng lịch làm việc ở đây là không được chuẩn hóa. Chỉ có một vài chỗ trống thiết lập một thời hạn rõ ràng về sự hiện diện tại nơi làm việc. Nhưng bán thời gian và làm thêm giờ là cần thiết để được rất phổ biến. nhập nhằng như vậy phù hợp với xa không phải tất cả. Một số nhân viên khuyên sử dụng "BEST Bất động sản," chỉ như là một công việc bán thời gian hoặc một nguồn bổ sung thu nhập. Nhưng không phải vì công ăn việc làm thường xuyên và cơ bản.

Thông tin về các cuộc phỏng vấn

Nhận xét của người lao động của công ty "BEST Bất động sản" trong Kuzminki, như trong bất kỳ chi nhánh khác của tổ chức, không cho phép nói một cách chắc chắn như thế nào sử dụng lao động có lương tâm. Nhiều rời ý kiến của họ về cuộc phỏng vấn. Những gì họ nói về anh ấy?

kinh nghiệm riêng của mỗi nhân viên của thông tin liên lạc đầu tiên với nhà tuyển dụng tiềm năng. Một số người nói rằng các cuộc phỏng vấn được thực hiện trong một văn phòng sạch sẽ và thoải mái một cách dễ dàng. Không có tính năng, quá trình này không có. Là các nhà quản lý tuyển dụng sẽ nói về việc làm cụ thể, cũng như những lợi ích của việc làm trong "Bất động sản xuất sắc nhất." Mọi thắc mắc có câu trả lời trong thời gian ngắn nhất có thể. Cuộc phỏng vấn được thực hiện như là tiêu chuẩn - hoàn thành bảng câu hỏi và trao đổi với các nhà quản lý tuyển dụng. Không ngạc nhiên. Một cách nhanh chóng và không có quá nhiều căng thẳng.

Nhưng đôi khi Viện Hàn lâm Khoa học "Best Bất động sản" đánh giá nhân viên không phải là tốt nhất cho một cuộc phỏng vấn kiếm. Một số nhân viên căng thẳng đang chờ đợi cuộc nói chuyện với người quản lý tuyển dụng sẽ được lâu dài. Một số chi tiêu trong văn phòng chờ đợi một vài giờ. Sau đó, các nhà quản lý một cách nhanh chóng và với một cuộc nói chuyện khinh tắc ứng xử nhất định với bỏ qua để người lao động tiềm năng. Không có thông tin về vụ việc không được cung cấp. Tất cả đều phải tự mình tìm hiểu, theo nghĩa đen kéo các chi tiết của sự hợp tác của các nhà quản lý. Đôi khi ngay cả những người lao động tiến hành một cuộc phỏng vấn xin việc, để thay đổi cuộc nói chuyện vài lần.

Tất cả điều này đẩy đối thủ cạnh tranh. Đặc biệt là xem xét thực tế rằng một số đánh giá nhân viên ( "BEST Bất động sản" - công ty, trong đó sử dụng rất nhiều nhân viên) chỉ quản lý nhân sự với ý đồ xấu. Giả sử họ "đổ nước vào tai", nói về những lợi ích của việc làm trong công ty. Họ đang làm tất cả mọi thứ để thu hút đội ngũ nhân viên mới, biết lời nói dối đó. Đây được chỉ định bởi nhiều thành viên của tổ chức. Tuy nhiên tôn tạo thực tế là không có bất ngờ. Vì vậy, có rất nhiều nhà tuyển dụng.

Về Văn phòng Worldwide

Phản hồi từ nhân viên "Bất động sản TỐT NHẤT" trên Boulevard màu còn lại hầu hết là tích cực vì vị trí thuận tiện của văn phòng. ý kiến này sẽ áp dụng cho tất cả các chi nhánh của cơ quan bất động sản. Hầu như tất cả các ứng viên và nhân viên nhấn mạnh rằng "BEST Bất động sản," nằm gần ga tàu điện ngầm. Để đến nơi làm việc sẽ dễ dàng hơn hơn bao giờ hết.

Tiêu cực liên quan đến vị trí của cơ quan đó với. Hạn chế duy nhất - đó là đôi khi các đối tượng để có được đi. Tuy nhiên, một vấn đề tương tự xảy ra trong tất cả các cơ quan bất động sản. Tôi phải đi qua khu vực Moscow, cho thấy những khác hoặc các đối tượng.

Theo đó, nếu người lao động là quan trọng đối với tư thế thoải mái văn phòng của tổ chức, "Bất động sản TỐT NHẤT," phù hợp cho công việc. Bạn không cần phải tìm kiếm cành quá dài của công ty. Chủ yếu như một tiêu chuẩn chỉ ra ga tàu điện ngầm ở Moscow. Do đó, có những thông tin phản hồi tích cực từ phía nhân viên. "BEST Bất động sản" (làm thế nào để có được một chi nhánh cụ thể của mối quan tâm của tất cả các ứng viên) rất dễ dàng để tìm thấy. Nó là đủ để biết địa chỉ của tổ chức, sau đó xuống xe ở ga tàu điện ngầm phải và đi chỉ có hai bước. Không có gì khó khăn hoặc đặc biệt. Như một quy luật, nhiều biết được vị trí chính xác của các văn phòng công ty với một bản đồ đặc biệt tương tác. Trên đó bạn có thể thấy rằng chỉ 5-10 phút đi bộ trong hai hướng từ ga tàu điện ngầm - và người lao động là tại nơi làm việc.

tập hợp

Họ nói gì về cấp dưới nhóm làm việc? Đối với một số, tính năng này được coi là rất quan trọng. Phản hồi từ nhân viên "Bất động sản TỐT NHẤT" (St. Shchepkina hoặc bất kỳ khác -. Nó không phải là quá quan trọng) được chủ yếu là tốt cho các nhân viên làm việc. Cần lưu ý rằng công việc sẽ có văn phòng với con người thân thiện. Nhiều đồng nghiệp thông cảm, hiểu biết, cởi mở. Họ sẵn sàng bất cứ lúc nào để giúp đỡ, hỗ trợ và đề nghị một cái gì đó cho người mới bắt đầu. "Caught trên" trong đội là không khó khăn như nó có vẻ. Rất nhiều người trẻ, năng động và vui vẻ làm việc trong công ty "Best Bất động sản" (Moscow). Phản hồi từ nhân viên nhấn mạnh rằng đó là do Tổ công tác đôi khi có thể đưa lên với một số thiếu sót của chủ nhân. Với các đồng nghiệp rất dễ dàng để sắp xếp thay người, họ có thể dựa vào.

Mặc dù không phải tất cả trong "Bất động sản xuất sắc nhất" thân thiện và cởi mở. Có không phải là người dễ chịu nhất. Nhưng họ có xu hướng hiếm. Và trong một thời gian dài không ở trong tổ chức. Do đó, chúng ta có thể mong đợi để làm việc trong một môi trường dễ chịu và thân thiện, mà sẽ luôn luôn giúp đỡ.

Một ưu điểm khác mà nhấn mạnh ý kiến của người lao động của công ty "Bất động sản TỐT NHẤT" - một đạo đức của công ty. Cô mất trong tổ chức không phải là nơi cuối cùng. Một loạt các bên doanh nghiệp và các sự kiện khác cho sự hội tụ của các tập thể làm việc được tổ chức ở đây thường xuyên. "BEST Bất động sản," là một nơi tuyệt vời cho việc làm cho người hòa đồng. Nó đồng nghiệp có liên lạc thường xuyên.

tiền lương

Đặc biệt chú ý là giá trị tiền lương trong công ty. Đó là thu nhập và triển vọng lợi nhuận cao thu hút nhiều lao động trong này hay cái kia tổ chức. Cấp dưới sẵn sàng đưa lên với rất nhiều thiếu sót của chủ nhân, nhưng chỉ khi tất cả điều này được trả tốt. Như mọi thứ đứng ở "Bất động sản xuất sắc nhất" trong lĩnh vực này?

Ý kiến của người lao động nói chung không phải là tốt nhất có. "BEST Bất động sản" trên Petrovka đánh giá kiếm như một chủ nhân người lừa dối cấp dưới của mình. Cũng vậy với tất cả các bộ phận khác của công ty. Vấn đề là lời đề nghị nhân viên gốc một đồng lương tử tế, và đúng thời hạn. Trong thực tế, nó quay ra ngược lại.

Phần cấp dưới nhấn mạnh rằng mức lương cho một số vị trí ở đó. Và nơi ông đã đề nghị mức lương ít ỏi. Nguồn thu nhập chính của trong "Bất động sản xuất sắc nhất" - là tỷ lệ giao dịch. Tất nhiên, họ cam kết, không phải mỗi ngày. Do đó, triển vọng lợi nhuận cao các công ty diễn ra, nhưng mang lại cho họ cuộc sống không phải lúc nào việc. Tính năng này nên đưa vào tài khoản tất cả các nhân viên tiềm năng.

Hầu hết các nhân viên đều có ý kiến rằng "BEST Bất động sản" - đây là một công việc bán thời gian nơi tốt. Nhưng, như đã nói, công ty không phù hợp cho công việc liên tục. Một số bị buộc phải làm việc vào ban đêm (ví dụ, trong "Black Friday") mà không thù lao bổ sung. vi phạm này của pháp luật lao động tại Nga. Nhưng tình trạng này xảy ra.

Hy vọng cho một thu nhập tốt trong "Bất động sản xuất sắc nhất" không phải là giá trị nó. Vâng, triển vọng và cơ hội cho lợi nhuận tồn tại. Nhưng đưa chúng vào cuộc sống rất khó khăn trong thế giới hiện đại.

ủy quyền

Jobs "BEST Bất động sản," đánh giá các nhân viên nhận được nhiều. Một số xem xét việc làm trong công ty chỉ là công việc bán thời gian, có người tố cáo việc tổ chức các hành vi sai trái, và một phần của cấp dưới đã hài lòng với việc làm của họ. Chỉ thường khung đồng ý về một điều - theo ý kiến của cấp trên của mình.

Nhà lãnh đạo trong "Bất động sản xuất sắc nhất" không nhận được sự đánh giá tốt nhất. Về cơ bản họ là một ý nghĩa tiêu cực. Công nhân nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo của công ty - đó là người khó và bất công. Họ luôn được tải với công việc của cấp dưới.

Không có bằng chứng chính xác của thông tin đó là không có mặt, nhưng tiêu cực đối với công tác quản lý của tổ chức nhận rất thường xuyên. Bất động nhân viên chứng thực "BEST Bất động sản," như một quy luật, chứa rất nhiều yêu sách đối với nhà cầm quyền. Đây là một hiện tượng bình thường xảy ra ngay cả trong sử dụng lao động lý tưởng. Nhiều người nô lệ được không hài lòng hoặc tiền lương, hoặc cấp trên.

tiền phạt

Một trong những ga tàu điện ngầm, nằm gần "Bất động sản TỐT NHẤT" - "Trung tâm Triển lãm". Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng ở đây, cũng như ở các chi nhánh khác của công ty, có những hình phạt. Đây là hình phạt phổ biến nhất của người lao động cẩu thả. Những gì họ nói về cấp dưới của mình?

Nhiều tài liệu tham khảo nhấn mạnh rằng hệ thống hình phạt trong "Bất động sản xuất sắc nhất" được sử dụng thường xuyên. Người lao động bị phạt vì hầu như bất kỳ giám sát. Và trong lĩnh vực này có những nguyên tắc của chủ nghĩa tập thể. Tùy chọn là phạm tội gì đó. Nó đủ để bất cứ ai trong các đồng nghiệp của tôi đã phạm sai lầm. Sau đó, toàn bộ sự thay đổi sẽ bị phạt. Nó được coi là hoàn toàn bình thường.

Do số lượng lớn tiền phạt giảm thu nhập thực tế cấp dưới. Và nó một cho rằng trong "Bất động sản xuất sắc nhất" và lương đã thấp. Do đó, đa số người lao động không khuyên bạn nên tổ chức cho công ăn việc làm. Trong mọi trường hợp, ngay cả những nhân viên hoàn hảo có thể nhận được ở đây một tốt hay khiển trách. Điều này sẽ phải ghi nhớ khi viết cho một cuộc phỏng vấn. Hệ thống hình phạt trong "Bất động sản xuất sắc nhất" được sử dụng trên một cơ sở hàng ngày.

kết quả

Vì vậy, có hay không để giao tiếp với người sử dụng lao đang được nghiên cứu? Cơ quan địa ốc "BEST Bất động sản," ý kiến phản hồi từ nhân viên nhận nói chung không phải là tốt nhất. Nhiều tuyên bố làm cho tập đoàn này. Công ty này không nhìn cho sự phát triển nghề nghiệp hoặc có thu nhập khá. Thường có rất nhiều công việc và ít nhận. Và lợi nhuận trong công ty không thể được gọi ổn định. Nó phụ thuộc trực tiếp vào khối lượng công việc thực hiện.

Nói chung, "Bất động sản TỐT NHẤT", không có nhiều khác biệt so với bất kỳ cơ quan bất động sản khác. Bạn thường có thể thấy công ty này trong danh sách đen của nhà tuyển dụng. Tất cả điều này là do sự tiêu cực, mà thường được diễn tả trong các địa chỉ của giám đốc điều hành tập đoàn.

Tổ chức lao động không phải là tất cả. Và, như đã nói, công việc chỉ được khuyến cáo như là một công việc bán thời gian hoặc kết hợp. Sau đó, nó có thể làm giảm sự thất vọng của công ty ở mức tối thiểu. Nó không thể được gọi là cơ quan lý tưởng bất động sản. Ông có rất nhiều nhược điểm. Tuy nhiên, với điều này "Bất động sản TỐT NHẤT," không phải là một nhà tuyển dụng xấu. Đây không phải là những kẻ lừa đảo. Tổ chức người căng thẳng chống phù hợp đã sẵn sàng để làm việc chăm chỉ.