Tâm lý công việc. Professiogram - nó ...

Có một công nghệ cho nghiên cứu, mô tả và đặc sản thiết kế - professiografiya. Các nghiên cứu về loại này được thực hiện có tính đến các yêu cầu kinh tế xã hội và tâm lý. Quá trình này được thực hiện professiogram. Đây là một kết quả duy nhất của nghiên cứu. Trong các văn bản sau đây bạn sẽ tìm hiểu những gì có nghĩa là thuật ngữ, mục đích gì được thực hiện những nghiên cứu như vậy, và những gì các phương pháp được sử dụng.

định nghĩa

Các tâm lý của việc có một phần - professiografiya. Thuật ngữ này xuất phát từ hai từ. "Tính" trong bản dịch có vẻ như "văn bản", "nghề" - như là một "nghề vĩnh viễn". mục đích của khu vực này là gì? Thông thường kết quả của nghiên cứu (professiogram) - nghĩa là, thông tin về hiện tại hoặc đặc sản dự kiến. Nhưng trong một số trường hợp, kết quả của nghiên cứu bao gồm các dữ liệu trung gian của các hoạt động hiện tại với những thay đổi có thể. Các nghiên cứu riêng của mình và kết quả của nó - professiogram - là một giai đoạn bắt buộc của việc chuẩn bị của tất cả các ấn phẩm khoa học trong tâm lý của thái, an toàn và kỹ thuật. Mục tiêu của nghiên cứu là tất cả các khía cạnh của quá trình lao động. Bất cứ ai cũng có thể làm quen với việc phân loại ngành nghề trên các tác phẩm của nhà tâm lý học nổi tiếng K. K. Platonova, I. P. Titovoy và E. A. Klimova.

Làm thế nào đã áp dụng các khái niệm?

Professiogram xuất hiện trong những năm 20 của thế kỷ XIX. Sau đó, psychotechnics Xô làm việc mạnh mẽ vào việc tạo ra các quy tắc và phương pháp làm việc phân tích. Tóm tắt các kết quả của những nghiên cứu này, các nhà khoa học đã phát triển một phần trong tâm lý của công việc - professiografiyu. Định nghĩa này bao gồm các bước nghiên cứu, đánh giá tâm lý và chức năng thiết kế nghiên cứu. Bên cạnh đó, có nhất thiết phải làm việc thuộc tính của đối tượng, mà là thành phần chính của công việc này, đó là: đối tượng, đối tượng, nhiệm vụ, công cụ và điều kiện làm việc. Nguyên tắc cơ bản của việc tách trở thành professiografirovaniya cách tiếp cận để nghiên cứu các ngành nghề. Bản chất của thuật ngữ là quá trình nghiên cứu phụ thuộc vào nhiệm vụ nhất định. Ví dụ, đối với thể dục thể chất chỉ cần những tính năng cho phép kiểm tra sự khác biệt của sự phù hợp cho một công việc cụ thể. Đặc điểm hàng đầu về tầm quan trọng của kiến thức, kỹ năng và chức năng công việc. Để xác định kiệt sức chuyên nghiệp, các tính năng được lựa chọn bắt đầu quá trình này.

Phân loại theo loại

Mỗi professiogram - một tài liệu có mục đích của nó, thời gian chuẩn bị, khối lượng. Theo quy định này, cũng như sự sẵn có của dữ liệu tương tự, thực hiện các hệ thống hóa các kết quả nghiên cứu. Ngoài ra, sự khác biệt được thực hiện giữa các hệ thống hóa sau:

1. Thông tin. Nơi đây tổ chức công việc tư vấn với những người chưa quyết định lựa chọn nghề nghiệp. Phương pháp này được tóm tắt và đặc điểm kỹ thuật có hệ thống đặc điểm cần thiết.

2. Chẩn đoán. Đây là loại nghiên cứu được sử dụng trong trường hợp nó là cần thiết để tìm hiểu lý do hiệu suất kém, việc phát hành các sản phẩm bị lỗi, luân chuyển nhân viên, trình độ cao về tai nạn thương tích và vân vân. Cuối cùng, việc nghiên cứu các đặc điểm lao động hợp pháp, kỹ thuật, tâm lý, và hợp vệ sinh. Như thực tế cho thấy, định nghĩa của các chỉ số này là vô cùng quan trọng đối với kết quả cuối cùng.

3. Đoán trước. nguyên tắc phân tích này mang khuyến nghị về nâng cao kỹ năng chuyên nghiệp để nâng cao cơ hội nghề nghiệp.

cách để tạo ra

các chương trình khác nhau đã được phát triển, phù hợp với cái nào hay cách khác được hình thành professiogram. Một ví dụ về một mô hình rất đơn giản đề nghị nhà tâm lý học E. A. Klimov. nó được gọi là "công thức của đặc sản." Phương pháp này bao gồm trong thực tế là tất cả các ngành nghề nên được phân chia theo các đối tượng chính. Hơn nữa, cẩn thận đưa vào sự tương tác của con người với tài khoản các đối tượng này. Ví dụ, "cá nhân - tự nhiên", "chủ đề - kỹ thuật", "người đàn ông - một hình ảnh nghệ thuật" và vân vân. Ngoài ra còn có nhấn mạnh mục đích của lao động, việc sử dụng các phương tiện hoạt động và điều kiện làm việc thuận lợi nhất.

professiogram cấu trúc

Để chỉ phẩm chất mà phải có này hoặc nghề đó, hành động lao động được chia thành hoạt động. Klimov, vì mục đích này khuyến cáo rằng điểm nhấn công việc quan trọng nhất của chất lượng.

Trong mọi trường hợp, với sự chuẩn bị thích hợp của professiogram cần phải trả lời một số câu hỏi. Cụ thể:

1. hành động gì người đàn ông? Trong phần này, bạn có thể sử dụng phương pháp quan sát và mẫn.

2. Khi anh làm cho họ? Đó là, phải có phân tích chi tiết về các hành động hiện tại.

3. Đối với mục đích gì một người thực hiện các hoạt động này?

4. phương tiện gì được sử dụng trong lực lượng lao động? Tại thời điểm này, nó cần phản ánh kỹ năng, mà phải có một cá nhân cho phù hợp với quá trình này.