Trợ giúp 4N: đó là, những gì bạn cần và ở đâu để có được?

Những người thay đổi công việc thường xuyên hầu như không nhớ những gì tài liệu được tính tại thời điểm đăng ký của quan hệ lao động. Nhưng trong những năm gần đây đã có một số thay đổi, đặc biệt, đặc biệt mẫu yêu cầu 4N đã được giới thiệu.

Những thông tin bao gồm?

Tài liệu này chứa thông tin về tất cả các thu nhập người lao động, được tích lũy đóng góp bảo hiểm. Đó là tất cả tiền lương, nghỉ lương và các quỹ khác, thanh toán nhập chịu thuế trong FSS sẽ được hiển thị trong tài liệu. Thời gian được xem xét là 2 năm trước khi cấp giấy chứng nhận. Và cũng có thể chứa thông tin về giai đoạn hiện nay.

Các trường hợp ngoại lệ là những bệnh viện, đối với phụ nữ - nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em. Khi tính toán thu nhập cho các giai đoạn cho thấy, họ chỉ đơn giản là sẽ không được tính. Bên cạnh đó, chúng ta phải nhớ rằng trong tính toán số tiền thu nhập được thực hiện không được lớn hơn giới hạn hàng năm thiết lập. Cho đến năm 2011, nó lên tới 415.000 rúp, trong năm 2011 - 463.000, trả tiền cho năm 2012 - 512.000 2013 - 568.000, và cuối cùng, cho năm 2014-624 000.

Điều đáng chú ý là đối với bất kỳ sai sót, do đó lợi ích khuyết tật tạm thời hoặc thanh toán tương tự khác được ghi một cách chính xác, sử dụng lao động có trách nhiệm, không phải là nhân viên. Vì vậy, đó là dấu hiệu của thông tin trung thực - bổn phận của mình, nếu không số tiền sẽ phải bồi thường cho các chi phí của công ty và không được bảo hiểm.

Làm thế nào để cho nó trông?

Trợ giúp trong các hình thức của 4N lần đầu tiên được giới thiệu vào năm 2011. Trước đó, trong việc tính toán lượng thông tin lương trung bình hàng ngày chỉ được sử dụng trong vòng 1 năm. Sau đó, tất cả các thông tin đặt trên 2 tờ.

Tuy nhiên, vào năm 2013 một chứng chỉ đã được thay đổi và phát triển, bây giờ nó được gọi là 182n (theo thứ tự từ Bộ Lao động 2013/03/30). Bây giờ nó là 3 tấm. Các hình thức được thiết lập chặt chẽ, do đó chứng chỉ do cơ quan khác nhau nên được tương tự. Thứ nhất, phải có thông tin về công ty mà chuẩn bị tài liệu. Thứ hai, để giúp cung cấp thông tin về cựu nhân viên, tức là người được bảo hiểm. Tiếp theo, đi trực tiếp vào số tiền thu nhập được tích lũy thanh toán bảo hiểm. Đối với mỗi năm, có một dòng riêng biệt. Cuối cùng, phần cuối cùng chứa thông tin về thời gian khi đóng góp cho Quỹ Bảo hiểm xã hội chưa được thực hiện. Chỉ ra thời gian của họ, cũng như khi bắt đầu và ngày kết thúc.

Trợ giúp có thể được lấp đầy như một cây bút bi với mực xanh hoặc đen, và với sự giúp đỡ của phương tiện kỹ thuật, bao gồm các máy đánh chữ. Không sửa không được phép. Trợ giúp 4N (182n) phải có chữ ký của kế toán trưởng và người đứng đầu tổ chức, cũng như một con dấu tròn.

Tại sao chúng ta cần?

Theo nguyên tắc chung, các 4N điều tra yêu cầu trong hai trường hợp: để tính đúng đắn về lợi ích khuyết tật cũng như cho một hoạt động tương tự trong việc thiết kế nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc của cha mẹ. Như được biết, những khoảng thời gian không sử dụng lao động trả cho nhân viên, và các quỹ an sinh xã hội. Công ty này chỉ là một trung gian, truyền số tiền người được bảo hiểm, sau đó bù đắp cho FSS.

Vì vậy, giúp 4N cần thiết cho việc tính toán chính xác của những lợi ích tương tự. Trên cơ sở các thông tin chứa trong tài liệu, tính toán số tiền trung bình của thu nhập hàng ngày cho trước hai năm dương lịch. Ông được sử dụng trong các tính toán.

các bà mẹ nên chờ đợi không phải là không cần thiết để tìm ra những gì về số tiền họ sẽ nhận được. Dựa trên thực tế là hiện nay trong việc tính toán, như một quy luật, được sử dụng cho năm 2012 và 2013, thu nhập trung bình hàng ngày tối đa có thể hơi ít hơn 1500 rúp. Điều này có nghĩa rằng số tiền lớn nhất mà bạn có thể mong đợi để phát hành vào năm 2014 giấy chứng nhận y tế cho 140 ngày chuẩn - khoảng 207.000.

Tôi có thể lấy ở đâu?

hình thức Giấy chứng nhận 4N (182n) sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho các ngày sa thải. Nếu điều này không xảy ra và đối phó với việc các tài liệu đến sau, nó cũng là cần thiết để giải quyết các bộ phận kế toán của công ty. Phù hợp với pháp luật về yêu cầu phải cung cấp các giấy yêu cầu. Trong trường hợp thanh lý sử dụng lao động cũ hoặc sự tồn tại của nguyên nhân khách quan khác, mà không cho phép để có được sự giúp đỡ, bạn có thể tham khảo một cơ quan lãnh thổ của quỹ hưu trí. Tuy nhiên, người vật lý tự nó không thể làm được điều này. Bạn phải viết một tuyên bố để sử dụng lao động mới, những người sẽ gửi đến yêu cầu FIU và nhận được một câu trả lời. Có lẽ đây không phải là hệ thống rất thuận tiện, nhưng có khả năng là nó sẽ được cải thiện trong tương lai.

Tất nhiên, trong trường hợp của tiền lương "xám" và bỏ bê chung của việc làm chính thức là không có vấn đề về giấy chứng nhận như vậy không thể được. Chúng tôi có thể nói rằng tài liệu này là khuyến khích khác cho người lao động để khẳng định về đăng ký thích hợp của quan hệ lao động.

lựa chọn thay thế

Truyền thống 2-TNCN, mà có vẻ là phổ quát, trong trường hợp này, sẽ không làm việc. Nó đề cập đến tất cả các thu nhập người lao động không có ngoại lệ, trong khi các dữ liệu trên không đủ năng lực để làm việc, ví dụ như không. Như vậy, tương tự, có khả năng cung cấp các thông tin tương tự, chỉ cần không có ở đó. Vì vậy, giúp 4N (182n) là thực sự cần thiết, ngay cả khi kế hoạch là bệnh và mang thai trong tương lai gần đây.