Cuộc phỏng vấn là gì? phỏng vấn

Nói cách ngày nay, khá thường xuyên nghe như báo chí điều tra, phỏng vấn, cuộc họp ... Những gì họ có ý nghĩa và nơi chúng được sử dụng? cuộc phỏng vấn là gì, tại sao và làm thế nào để chi tiêu nó? Những câu hỏi này sẽ cố gắng trả lời trong bài viết này.

cuộc phỏng vấn là gì?

Phỏng vấn (từ cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh, "nói chuyện", "cuộc họp kinh doanh") - là một cách để trò chuyện, trò chuyện xảy ra giữa 2 người trở lên.

Các cuộc phỏng vấn thường ngụ ý sự hiện diện của hai bên: người phỏng vấn, người có nhiệm vụ chính là để đặt câu hỏi, và nguồn (hai bên), người đang đưa ra câu trả lời của họ. Tùy theo hoàn cảnh trong đó các cuộc phỏng vấn, nó có thể được ghi lại trên một máy quay phim hoặc một micro, được thực hiện như một cuộc trò chuyện bình thường cố ý phát sóng trực tiếp.

Trong thế giới ngày nay cuộc phỏng vấn đóng một vai trò lớn trong cuộc sống tích cực của cộng đồng. Nó được sử dụng như một phương pháp điều tra, phân tích trong nhiều lĩnh vực công cộng (ở đây bao gồm báo chí và truyền thông, nhân khẩu học và xã hội học, quảng cáo và tiếp thị). Thường viện đến phỏng vấn nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn với các nhân viên mới. Đó là lý do tại sao rất nhiều người quan tâm đến những gì người phỏng vấn.

Giống như cuộc trò chuyện

Tại thời điểm này, có một số lớn trên thế giới loài của cuộc phỏng vấn.

Đầu tiên, nó là phổ biến nhất và thường được sử dụng - một cuộc trò chuyện đơn giản. Trong trường hợp này, nhiệm vụ chính của người phỏng vấn là đúng xây dựng quá trình trò chuyện: Câu hỏi cần được đặt ra một cách rõ ràng, dễ hiểu cách. Bản chất của cuộc nói chuyện là để có được càng nhiều thông tin càng tốt.

Các loại tiếp theo của cuộc phỏng vấn - một cái gọi là độc thoại. bản chất của nó là tư thế người phỏng vấn được tổ chức theo cách của bạn với một ai đó nói chuyện. Tại cùng một người người đã loại phỏng vấn, nó vẫn còn là một loại "đằng sau hậu trường". Như trong trường hợp trước đó, một yếu tố cơ bản là sự sắp xếp đúng đắn về quá trình đàm thoại.

Loại thứ ba được gọi là một cuộc đối thoại. Trong trường hợp này, các cuộc đàm phán nhà báo, thường là với một vài người. Đối thoại, không giống như các loài khác, chạy sâu hơn, nơi mà các câu hỏi sau đây thường phát sinh từ những người trước đây. Điều đáng chú ý là các nhà báo có thể không có mặt trong cuộc trò chuyện. Trong trường hợp này, cuộc phỏng vấn là một phỏng vấn thảo luận.

Loại thứ tư là một nhiệm vụ được đưa ra bởi nhóm người phỏng vấn. Như một quy luật, cuộc họp này (một cuộc họp báo ngắn gọn, đó là chủ yếu cho mục đích thông tin), một thông cáo báo chí, họp báo khác nhau, vv Tại nhà báo cùng một lúc bằng cách nào đó chụp những gì đang xảy ra, sau đó xử lý thông tin, làm tăng thêm ý kiến của riêng mình, do tính đặc hiệu của phương tiện truyền thông, mà ông đại diện.

Thứ năm - đối thoại tập thể, hoặc khi nó được gọi là - một "bàn tròn". Định dạng này là khá khó khăn với lý do rằng người phỏng vấn phải được gửi đến cuộc nói chuyện đi đúng hướng, do đó nó dường như những người khác thực sự có liên quan đến công việc kinh doanh và làm việc hiệu quả.

Đây cùng các cuộc phỏng vấn nhiều vấn đề "đường dây nóng" mà tại đó cuộc trò chuyện được thực hiện với "khách" studio, truyền hình phát thanh, phiên bản của một tờ báo đặc biệt, vv Người xem cũng có khả năng để gọi trong không khí trên đặc biệt tồn tại cho số này (nếu cuộc nói chuyện trên đài phát thanh hay trên truyền hình). Thông thường, đây là một cuộc phỏng vấn với các ngôi sao và người nổi tiếng.

Làm thế nào để phỏng vấn?

Đó là thời gian để nói về vấn đề chính. Như chúng tôi đã nói ở trên, phương pháp phỏng vấn này được sử dụng bởi những người từ hoàn toàn khác nhau các lĩnh vực của đời sống xã hội: từ các blogger và các nhà báo để các nhà quảng cáo và các doanh nghiệp.

Điều gì sẽ nói chuyện với ai đó hoặc đã được tiến hành, điều chủ yếu trong các loại hình doanh nghiệp - là, trước hết, để chuẩn bị cho nó, và thứ hai, để tiến hành một cuộc phỏng vấn trực tiếp, và thứ ba, để xử lý tất cả các tài liệu kết quả. Sẽ tiếp cận riêng lẻ cho từng mục.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn

Bước đầu tiên là xác định mục đích mà một cuộc trò chuyện như vậy được thực hiện. Nếu một người đàn ông càng sát càng tốt để đặt một nhiệm vụ cụ thể, nó có thể được giả định rằng sự thành công anh đạt được.

Hơn nữa, cũng suy nghĩ ra cuộc phỏng vấn sẽ là một loại "nam châm": nếu nó là thú vị và hấp dẫn đối với những người mà bản thân họ có thể chủ động, mà sẽ là một lợi thế rất lớn trong người phỏng vấn.

Để thiết lập đúng mục đích của cuộc phỏng vấn, bạn phải trả lời các câu hỏi sau:

• người đàn ông này những gì lý do là cơ sở cho cuộc phỏng vấn đó là?
• ông có thể cho chúng tôi biết một cái gì đó thú vị cho công chúng?
• Những lợi ích có thể được rút ra từ cuộc phỏng vấn này?
• chúng ta có thể nói một cách chắc chắn rằng đó là một cuộc phỏng vấn thú vị?

Nếu người phỏng vấn không thể trả lời những câu hỏi này, những gì ông sẽ nói chuyện với phương pháp được sử dụng, kết quả dường như không được thú vị và hiệu quả.

Ưu điểm lớn nhất của người đối thoại là một cảnh báo của cuộc phỏng vấn sắp xảy ra. Man (và phỏng vấn) chỉ đơn giản là có thể chuẩn bị tốt cho sự kiện này.

Nó cũng là cần thiết để có thông tin trước về chủ đề của cuộc nói chuyện. Trong trường hợp này, người phỏng vấn sẽ có thể tổ chức một cuộc trò chuyện, và nói rõ câu hỏi của họ.

Chào mừng và khai mạc một cuộc đối thoại

Nó có vẻ ngạc nhiên, nhưng lời chào là hầu hết các thành phần quan trọng nhất của bất kỳ cuộc phỏng vấn. Thật vậy, ấn tượng về một người được đặt từ giây đầu tiên của thông tin liên lạc với anh ta.

Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố: mức độ quen biết với người đàn ông của người phỏng vấn, địa vị xã hội của người đối thoại, vv có thể chào hỏi người đó như sau:

• Hình thức trang trọng - tên, tên đệm, và "anh em" (Xin chào, Vladimir Romanovich).
• Các hình thức bán chính thức - theo tên, và "anh em" (Xin chào, Vladimir).
• Trong một hình thức không chính thức - theo tên, và "anh em" (Xin chào, Vladimir).
• Trong hình thức quen thuộc - các "bạn" và các hình thức phái sinh của tên (Xin chào, Vladimir).

Giao tiếp với người khác

Sau khi chào hỏi sự cần thiết phải "break the ice" trong giao tiếp. Để làm điều này, bạn có thể hỏi một vài câu hỏi đơn giản về con người: để hỏi về sở thích và mối quan tâm của mình, nói về vật nuôi. Sau đó, bạn có thể chuyển sang các vấn đề nghiêm trọng hơn, với mục đích và các cuộc phỏng vấn được tiến hành.

Đừng quên rằng cuộc đối thoại nên còn sống. Điều cốt lõi của cuộc phỏng vấn là nó phải là một thông tin liên lạc giữa hai hoặc nhiều người.

Khá thường xuyên có những tình huống khi các bên đang enterprising và hoạt động, câu trả lời của họ thú vị và giàu có, và cuộc trò chuyện - khá nhàm chán. Khi nó xảy ra do thực tế rằng giữa nhà báo và những người mà ông nói, chỉ đơn giản là không có kết nối.

Kết nối này có thể được thiết lập chỉ khi cuộc nói chuyện không phải là một hình thức hay tập hợp các câu hỏi. Đừng lo lắng về những gì người phỏng vấn nếu ông không có kế hoạch phỏng vấn câu hỏi trước, sẽ không có khả năng thực hiện công việc của họ đúng cách. Mỗi người phải có một tiếp xúc cá nhân. Trong trường hợp này, câu hỏi mới sẽ xuất hiện tự.

Hoàn thành cuộc phỏng vấn

cuộc nói chuyện cuối cùng là cần thiết để thời gian thỏa thuận trước đó (có thể là các cuộc phỏng vấn với các ngôi sao, hoặc với người qua đường ngẫu nhiên). Người phỏng vấn trong mọi trường hợp không nên trì hoãn bạn đồng hành của mình, nếu chỉ có ông không sẽ sẵn sàng. Điều quan trọng là cuộc nói chuyện là để lại một ấn tượng tốt đẹp trong người.

Sau khi vật chất phát sinh phải được xử lý đúng cách, dẫn đến dễ nhìn khán giả. Điều này có thể mất một người phỏng vấn, và các chuyên gia khác (ví dụ, biên tập viên).

Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này là hữu ích cho bạn. Chúng tôi đã tiết lộ những câu hỏi sau đây: "cuộc phỏng vấn là gì? Thực hiện cuộc phỏng vấn. "