Đi phỏng vấn xin việc? Đừng bỏ qua những lời khuyên 12

Một số người có thể lợi áp dụng thế mạnh của mình trong cuộc phỏng vấn. Họ làm như vậy tự trình bày hoành tráng mà người sử dụng lao không xuất hiện những nghi ngờ nhỏ trong chiến thắng của ứng cử viên. Những người khác một cách khiêm nhường đi vào nghiên cứu của các ông chủ tiềm năng, rụt rè trả lời các câu hỏi, và sau đó một vài ngày không hoạt động với dự đoán của các phán quyết. Nếu bạn phải phỏng vấn và bạn không muốn được ghi danh trong trại của một nửa rụt rè, sử dụng lời khuyên của chúng tôi.

Tạo tâm trạng đúng

Bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng không theo ý chí của người khác. Bạn mình đã thực hiện sự lựa chọn, và điều đó có nghĩa là bạn phải tìm người tự tin và đào tạo. Một số người cảm thấy khó khăn để bình tĩnh lại và để đối phó với các dây thần kinh. Nếu bạn thuộc số của họ, phải mất một vài hơi thật sâu, và sau đó cố gắng hình dung thành công trong tương lai của bạn. Cũng nên nhớ rằng thất bại - không phải là kết thúc của một sự nghiệp chuyên nghiệp, nhưng chỉ có một trùng hợp ngẫu nhiên. Đừng cho rằng người phỏng vấn sẽ tiến tới phân biệt đối xử chống lại bạn. Quản lý - nó không phải là đối thủ của bạn. Bằng cách đặt câu hỏi, anh muốn làm quen với bạn tốt hơn.

chuẩn bị câu hỏi

Nhiều người không nhận ra rằng họ có một cơ hội duy nhất để thể hiện bản thân, trao đổi vai trò ở phần cuối của cuộc phỏng vấn người phỏng vấn. Hãy dành thời gian để chuẩn bị trước một số câu hỏi thú vị mà sẽ chứng minh sự quan tâm của bạn trong quá trình làm việc. Nếu nó làm cho bạn cảm thấy thoải mái hơn, trước khi diễn tập đường của mình.

Tầm quan trọng của ấn tượng ban đầu

Nếu bạn muốn đặt cuộc phỏng vấn đi đúng hướng, yếu tố quyết định là ấn tượng đầu tiên. Bạn sẽ không đạt được kết quả mong muốn, nếu bạn cảm thấy lo lắng. Một người ngồi ở phía trước của bạn, tinh tế cảm thấy tâm trạng của bạn. Thông qua văn phòng của ông đã trôi qua hơn một chục ứng cử viên tiềm năng cho vị trí bỏ trống. Được phía trước của người phỏng vấn và cho thấy rằng bạn quan tâm đến lịch sử của công ty mà bạn đang đi để làm việc. Cho chúng tôi biết bạn đã học về tổ chức này.

Mở biết chính xác về điểm yếu của bạn

Hãy chuẩn bị cho một thực tế rằng người quản lý sẽ hỏi về điểm yếu của bạn. Nếu bạn nói rằng những người không có sẵn, bạn sẽ bị nghi ngờ gian lận. Nếu bạn thành thật nói rằng bạn có một cái gì đó để phấn đấu, nó sẽ gây ra sự tôn trọng của một nhà tuyển dụng tiềm năng. Tuy nhiên, ở đây bạn có thể đi đến các trick. Nói về một điểm yếu mà bạn đã được sửa chữa thành công. Người phỏng vấn sẽ hiểu rằng bạn đang được đào tạo một cách dễ dàng.

Hãy cho chúng tôi về những lý do tại sao bạn thay đổi công việc

Rất thường xuyên, các nhà quản lý tuyển dụng quan tâm đến ứng viên, vì bất cứ lý do nào, họ bỏ công việc cuối cùng của họ. Để tránh một tạm dừng vụng về, chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị một phản ứng. Cho tôi biết về cảm giác rằng đó là thời điểm thích hợp để khởi động lại hoặc nghề nghiệp mà đạt trần của mình trong cùng một vị trí. Trong mọi trường hợp không lên tiếng về đồng nghiệp cũ và cấp một cách tiêu cực.

Tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể

Để người phỏng vấn thấm nhuần với sự tự tin cho bạn, bạn cần phải sử dụng một số tín hiệu phi ngôn ngữ. Giữ lưng thẳng, không sốt ruột trên ghế, hãy giao tiếp bằng mắt với một ai đó. Thật khó nếu bạn không dùng đến những thói quen hằng ngày.

Một chút đào tạo hơn

Một cuộc phỏng vấn đề khó khăn - là khía cạnh tài chính. Vì vậy, bạn cần phải thực hiện một lần nữa công việc gia đình. Vào đêm trước của một cuộc phỏng vấn để quyết định mức thù lao có thể chấp nhận cho bạn. Bạn biết những gì bạn đứng như một người chuyên nghiệp. Bạn so sánh thành tích của mình với các đồng nghiệp thành công và dịch vụ học tập của thị trường. Con số mà bạn đã lên tiếng, không nên lấy từ trần nhà.

mất thời gian của bạn

Ở những người nhút nhát có lợi thế nhất định so với những người luôn luôn vội vàng. Khi nói đến các cuộc phỏng vấn, bồn chồn cho ấn tượng của sự phấn khích. Nhiệm vụ của bạn - để hiển thị người phỏng vấn rằng bạn tự tin và suy nghĩ cẩn thận về mỗi câu trả lời, và tạm dừng khá nhỏ bạn không phải bối rối.

Dính vào kế hoạch

Nếu bạn muốn nhanh chóng có được một phản ứng tích cực, có khả năng là bạn quay lưng lại với kế hoạch tính toán trước. Cố gắng tập trung vào những lợi ích mà có thể mang lại công ty này. Tất cả các cuộc thảo luận của bạn nên được giới hạn ở một thời điểm: bạn đang thiết kế một cách hoàn hảo cho công việc.

Câu trả lời cho một câu hỏi khó

Về câu hỏi về tương lai của công ty này muốn trả lời unbanal, do đó bạn nhớ từ một chục ứng cử viên khác. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn không nên "phát minh lại bánh xe" và thực tế đánh giá cơ hội của họ. Thêm vào một số tiền nhất định của sự lạc quan. Một lần nữa, xác định câu trả lời trước.

Hỏi về các bước tiếp theo

Nếu bạn là người mới trong tuyển dụng hoặc các tình huống mà bạn đang lo lắng, hãy yêu cầu người quản lý về các bước tiếp theo. Nếu người phỏng vấn sẽ không sử dụng các kỹ thuật từ chối lịch sự ( "Chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn") và sẽ cung cấp một câu trả lời chi tiết hơn, đó là một dấu hiệu rõ ràng rằng tất cả mọi thứ diễn ra tốt đẹp.

Cảm ơn công ty e-mail của bạn

Đừng quên để gửi nhà tuyển dụng một cảm ơn bạn lá thư. hình thức đơn giản này có thể là một yếu tố quyết định trong công việc của bạn.