Dáng vẻ bên ngoài và biên chế bước cho người mới bắt đầu

bước thủ tục bước biên chế là gì? Đối với người mới bắt đầu, thông tin này là vô cùng quan trọng. Thường chiếm giải phóng mặt bằng và được tính trong một 1C chương trình kế toán đặc biệt. Trong đó có một kỷ lục của tất cả các giao dịch của doanh nghiệp. Trong bài viết này chúng ta sẽ thảo luận về cách thức để thực hiện một giải phóng mặt bằng và tiền lương. Từng bước cho người mới bắt đầu sẽ được đăng ký thuật toán của các hành động của tất cả các hoạt động kế toán cần thiết.

Dáng vẻ bên ngoài và biên chế

Căn cứ vào mức lương thành lập, lợi ích, ốm nghỉ lương, tiền thưởng, phí bảo hiểm và hình phạt được thực hiện mỗi bảng lương tháng cho nhân viên của công ty, công ty hay tổ chức. Tại thời điểm phát hành thanh toán cho kế toán viên điều quan trọng là không chỉ để sạc đúng cách, để cung cấp cho, mà còn để xác nhận các chi tiết hoạt động ghi lại. Toàn bộ thủ tục khá phức tạp đối với người mới bắt đầu kế toán, tuy nhiên, người lao động có kinh nghiệm quá mọi thời đại hiện thực kiến thức, đọc tin tức trong lĩnh vực này và làm quen với các quy định mới.

Tài liệu tính toán - đó là một phần của tài khoản của các tính toán về tiền lương như học phí của các tài khoản của giờ làm việc. Đối với tiền lương giờ timesheets sử dụng T-mười ba. tài liệu nội bộ này, được cấp cho tất cả nhân viên khi nộp đơn xin việc.

Các văn bản, cần thiết cho việc tính toán và biên chế

Trước khi bạn hiểu các bước biên chế (cho người mới bắt đầu dưới đây để biết thêm chi tiết), bạn cần phải làm quen với các loại tài liệu, được do thanh toán. Để đăng ký và biên chế sử dụng báo cáo đặc biệt. Theo định của pháp luật (Điều 9). 402-FZ của thứ sáu Tháng 12 năm 2011 "Về kế toán", tất cả các tài liệu và báo cáo kế toán được thiết kế cho các yêu cầu tiêu chuẩn. Nhưng nhà nước không cấm các công ty để phát triển báo cáo như vậy bản thân. Nó chỉ là cần thiết để áp dụng hình thức mới theo thứ tự của các chính sách kế toán.

tài liệu giải quyết T-năm mươi mốt - đây là một trong những chứng từ kế toán chủ yếu được sử dụng để tính toán thanh toán cho người lao động. Mẫu được hoàn thành như sau: đối diện với họ, tên và thuộc về họ trong gia đình của người lao động là số của mình nhân viên, chức danh công việc, tỷ lệ theo thỏa thuận, số giờ mỗi tháng và số tiền thanh toán. Tuyên bố này phải có chữ ký của kế toán đó là ai.

Biên chế T-53 - một tuyên bố xác nhận việc thanh toán tiền lương cho người lao động. Đó là thuận lợi để sử dụng, làm thế nào để sử dụng tài liệu này, bạn có thể ngay lập tức tính toán thanh toán của một số lượng lớn người lao động.

T-49 - một đăng ký biên chế của kế toán chính cần thiết để sạc cho công việc. Nó được sử dụng trong các công ty nhỏ, mà sử dụng một số lượng nhỏ người lao động. Nếu bạn sử dụng danh sách kiểm tra này, các văn bản T-51 và T-53 không được biên dịch.

Khi bạn cần để sạc lương

Không phụ thuộc vào số ngày làm việc của người lao động, tiền lương nên phải trả cho thời gian làm việc từ đầu đến thứ ba mươi hoặc 28 đến số 31. Những điều kiện tính toán được quy định trong pháp luật của Liên bang Nga Điều một trăm ba mươi phần ba Bộ luật Lao động.

Phí bảo hiểm được trả tại thời điểm thanh toán tiền lương hoặc theo cách thức quy định trong tài liệu của doanh nghiệp. Lợi ích công ty trả ít nhất là quyền nhận.

Phóng đại đầu ra thủ quỹ. Thanh toán được ban hành trong văn phòng công ty hoặc chuyển vào tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động. Tuyển sinh xảy ra theo chỉ tiêu biên chế T-53. Tuyên bố rót T-53 sẽ được chuyển cho thủ quỹ trong năm ngày, sau đó nó đã được đóng. Sau khi nhận được tiền của người lao động rời khỏi chữ ký của họ về hình thức.

bước kế toán thanh toán cho người mới bắt đầu: gửi bài

Trong kế toán, có những quy tắc nhất định chi phối nội dung của dữ liệu trong chương trình. Vi phạm các quy tắc có thể không, bởi vì bạn có thể làm sai lệch dữ liệu của tất cả các kế toán. lỗi đòi hỏi cuối cùng, khắc phục điều đó sẽ rất khó khăn. Có lẽ đây sẽ là nguyên nhân của một khiển trách hoặc sa thải nhân viên kế toán.

Để ghi lại số lượng tài khoản trong kế toán, bạn cần phải tạo ra trong các tài khoản với quy tắc nhất định. Hệ thống dây điện là cần thiết để xác định: hoá đơn tài khoản tín dụng, tài khoản ghi nợ và số tiền. Gửi bài - một kỷ lục trong máy tính hoặc trong một tạp chí giấy, mà mang dữ liệu về thay đổi trong nợ của một tài khoản và ghi có vào người kia, và kết quả đầu ra một khoản tiền.

Dây phải được tạo ra bởi các quy tắc nhất định. Có gì bị cấm thì ghi:

• Bạn không có thể ghi lại số lượng cho mỗi tài khoản, không nói một tài khoản khác;
• Sử dụng một dây nịt, bạn không thể ghi hai số tiền khác nhau.

Những quy định này ngăn cản đi vào kế toán thông tin không chính xác, cho phép kết quả cuối cùng là để giảm cân một cách an toàn.

Những gì người khác cần được đề cập khi nói về biên chế trong các bước (cho người mới bắt đầu)? Các bài đăng trong 1C có thể được tạo ra theo hai cách:

• nhập dưới dạng một tài liệu xác định tài khoản ghi nợ, tín dụng và số lượng;
• với sự giúp đỡ của một tài liệu rằng ông sẽ tổ chức hệ thống dây điện trên một thuật toán chương trình đặc biệt bằng văn bản.

Thông thường, tiền lương được trả từ máy tính tiền, vì vậy trên cơ sở tiền mặt một tấm séc từ tài khoản đã bị rút một số tiền nhất định. Để làm điều này, sử dụng D50 dây và K51. Số tiền này có thể có mặt tại thủ quỹ cho chỉ có ba ngày. Nếu thanh toán không được thực hiện trong một thời gian nhất định, sau đó số tiền được trả lại cho ngân hàng trên cơ sở của quảng cáo trên sự đóng góp tiền mặt. Dây C50 và D70 hiển thị thanh toán.

Tài khoản kế toán bảy mươi

Các công ty và các công ty để hiển thị và cho thực hiện bồi thường được sử dụng bởi bảy mươi - là thanh toán cho người lao động về tiền lương. Trên tài khoản của hệ thống dây điện bảy mươi sản phẩm cho tất cả các loại thanh toán:

• tiền lương;
• tiền thưởng, giải thưởng;
• phụ cấp và thanh toán bổ sung;
• nghỉ ốm, lợi ích, kỳ nghỉ.

Ngoài ra, sử dụng tài khoản là sạc và thanh toán lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc và việc thanh toán khấu trừ tiền cấp dưỡng của người lao động nhất định. Thông thường, một tài khoản như vậy được sử dụng để giải thích cho một nhân viên công ty.

Bước kế toán thanh toán bằng bước cho người mới bắt đầu trong 1C

Làm thế nào để sử dụng cùng một tài khoản và phí thanh toán đó bảy mươi nhân viên trong 1C chương trình? kế toán thanh toán từng bước cho người mới bắt đầu được mô tả dưới đây:

1. Chương trình này nên đi đến tab "Mức lương" - "Các tổ chức thanh toán nhân viên kế toán"
2. Trong hình thức mở là cần thiết để xác định đơn vị.
3. Ngày ghi trên mẫu được tự động thiết lập (ngày cuối cùng của tháng).
4. Bạn phải nhấp vào nút thanh công cụ "Điền". Sau đó, chương trình sẽ tự động thắt chặt toàn bộ danh sách các công việc từ thư mục "Người lao động của doanh nghiệp."
5. Trong cột "Kết quả" được tự động thiết lập để mức lương của nhân viên. Nó có thể được thay đổi bằng tay.
6. Trong "Mã doanh thu cá nhân Thuế thu nhập" được tự động tính trên số thuế thu nhập.
7. Sau khi nhập tất cả dữ liệu cần thiết mà bạn muốn lưu các tài liệu bằng cách nhấn vào nút "OK".

1C-FIRE

chương trình 1C-FIRE được thiết kế cho bảng lương, các khoản thuế, phí bảo hiểm, để duy trì hồ sơ cán bộ và báo cáo. Nó được sử dụng trong các doanh nghiệp lớn và các công ty nhỏ, trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động. Nó bao gồm tất cả các chế độ thuế: UAT, USN, UTII. lợi thế của mình như sau:

• Chương trình không yêu cầu phải sửa đổi cho mỗi công ty;
• Giao diện đơn giản;
• có thể được thực hiện biên chế cho người lao động của một số công ty;
• Chương trình bao gồm một "1C-Kế toán" (gửi của công ty để báo cáo FIU, FSS, IRS);
• Bạn có thể sử dụng "Connect-1C" và "1C-Link".

ống khói

Những cơ hội chương trình cho thời gian nhân viên kế toán biên chế? Chương trình thực hiện một số tính toán cần thiết, đó là cần thiết trong việc tính toán các khoản thanh toán. Danh sách tính năng:

• tính toán và tín dụng của một khoản thanh toán cho các đơn vị, các nguồn thu nhập, các giai đoạn dồn tích;
• thanh toán, quyết toán tiền lương và tỷ lệ trả lương theo sản phẩm và chuyển giao công phụ cấp và tiền thưởng;
• dồn theo tỷ lệ mức lương trung bình (du lịch và nghỉ);
• hy vọng sẽ lợi ích xã hội;
• Ông được trả tiền cho năm phục vụ và thanh toán KTU.

Trình tự các lệ phí tuyển sinh

Làm thế nào có thể làm cho biên chế với chương trình? Bước kế toán thanh toán bằng bước cho người mới bắt đầu trong lò sưởi:

1. Bạn phải đi đến tab "Tính toán tiền lương" và click vào thanh điều hướng, "Các loại phí." Các loại phí - lợi nhuận này như lương, tiền thưởng, phụ cấp, vv ...
2. Đối với sự ra đời của báo chí tính toán mới vào nút "Create". Hướng dẫn yếu tố hình thức ba tab.
3. Các dồn tích là cần thiết để tiến hành chi phí tiêu đề lĩnh vực.
4. Chọn loại thu nhập.
5. Trong mục "Loại thu nhập cho phí bảo hiểm", bạn cần phải xác định phương pháp tính toán, mà bị đánh thuế.
6. Những chi phí này bài viết.
7. Nếu thanh toán được tính theo phần trăm của số tiền chi phí khác, sau đó bạn cần phải kiểm tra hộp trong một ô trống, "Có một cơ sở." Sau khi bạn chọn được kích hoạt tab "cơ sở dữ liệu" trong đó nêu cơ sở dồn tích.
8. Nếu bạn đặt trong một ô trống, chọn "Do not index", sạc sẽ không được lập chỉ mục.
9. Bạn muốn lưu các mục nhập thư mục bằng cách nhấn "Record".
10. Trong tab "Bao gồm trong cơ sở dữ liệu" là cần thiết để tạo ra chi phí, khấu trừ và khấu trừ.
11. bạn cần nhấp vào "Save and Close" để lưu dữ liệu.

lương mảnh

thanh toán lương theo sản phẩm - là một tính toán được dựa trên chất lượng và số lượng công việc thực hiện. Nó có thể được chia thành lương cá nhân và các lữ đoàn. Cá nhân tích lũy trả cho một người để thực hiện một loại công việc. dồn tích Chuẩn phụ thuộc vào khối lượng công việc và mức lương cá nhân của toàn đội.

thù lao lương theo sản phẩm có thể được chia thành một số loại. Có 4 loại mảnh-rate:

1. Simple lương theo sản phẩm - thanh toán được dựa trên biểu thuế giá và một tác phẩm tham khảo thuế tuyển duy nhất và chuyên nghiệp.
2. Lương theo sản phẩm-bonus - nó trả tiền không chỉ để sản xuất sản phẩm, mà còn phải trả tiền.
3. Mảnh-progressive - đó là thanh toán lương theo sản phẩm, trong đó các sản phẩm, được sản xuất trong phạm vi bình thường, được trả ở mảnh-giá.
4. Một lần - một mảnh thanh toán.

Làm thế nào để thực hiện các bước biên chế cho người mới bắt đầu trên một lương mảnh suất? Để làm điều này, bạn phải thực hiện một số hành động:

1. Tùy chỉnh các loại hình tính toán.
2. Nhập các hoạt động kỹ thuật.
3. Nhập phục vụ việc.
4. Tích luỹ và tính toán tiền lương cho người lao động.

Biên chế 1C 8.2

Trong phiên bản 8.2 1C có hai cách các bước tính toán và trả lương cho người mới bắt đầu. Bằng tay tính toán, bạn có thể sử dụng các tài liệu trong một trình tự nhất định. Bạn cũng có thể sử dụng "Trợ lý tiền lương kế toán." bước kế toán thanh toán cho người mới bắt đầu mà không cần dùng "tài khoản Assistant lương" có nghĩa như sau:

1. Nhập tất cả các đơn đặt hàng của khung.
2. Vào tiền thưởng thường xuyên và phụ cấp.
3. Tính lệ phí trước một tháng.
4. Tuyển sinh phí bảo hiểm từ biên chế.
5. Hình thành xử lý biên chế.

Lương trong các tổ chức ngân sách

Theo thứ tự nào sẽ lương bước dồn tích cho người mới bắt đầu trong ngân sách của tổ chức? Đối với dữ liệu bảng lương gia tăng phải được cài đặt trên các nhân viên trình độ cán bộ, trên mức thuế suất theo thời gian, cũng như thời gian thông tin timecard trong tháng qua. Nó là cần thiết để đưa vào tài khoản quy định rằng điều tiết sạc.

Để đơn giản hóa và chuẩn hóa tiền lương của viên chức nhà nước, pháp luật đã được giới thiệu:

1. Scale thuế quan thống nhất.
2. lương theo giờ.
3. loại tiền lương.

Tính toán của 2017 mức lương trung bình ở Nga năm

Trong năm 2017, như trong những năm trước đó, theo pháp luật, phù hợp với điều một trăm ba mươi phần sáu Bộ luật Lao động, tiền lương được tính hai lần một tháng. Nếu nhà tuyển dụng sẽ vi phạm các điều kiện, nó có thể phải chịu trách nhiệm hành chính. Do đó, mức lương dồn bước cho người mới bắt đầu nên có các loại như thanh toán:

1 trước tại các chi phí tiền lương trong tương lai. Ông là một tỷ lệ phần trăm nhất định của lương cơ bản.

2. Tiền lương trong một tháng đầy đủ. Tùy thuộc vào những ngày làm việc, nó có thể được sạc cả trong một nửa và hai tháng rưỡi.

Các chỉ số chính của mức lương trung bình vào năm 2017.:

• số lượng các khoản thanh toán đã tích lũy trong một năm;
• khi làm việc trên một cuốn lịch mười hai tháng;

Để tính toán mức lương trung bình sử dụng công thức: Mức lương trung bình = Các khoản thanh toán mỗi năm / mười hai tháng.