Giấy phép lao động cho công dân CIS: làm thế nào để có được

Tôi có thể xin giấy phép làm việc cho công dân CIS như thế nào? Câu hỏi này rất quan tâm. Sau cùng, ở Nga, để thực hiện công việc đòi hỏi một giấy phép đặc biệt. Trong bất kỳ trường hợp nào, quy tắc này áp dụng cho những người không phải là công dân của đất nước. Một số đến Liên bang Nga để kiếm thu nhập tạm thời và không có ý định nhận được quốc tịch thứ hai. Do đó, sự cho phép của một loại này hay loại khác sẽ phải được nhận trong một khoảng thời gian nhất định. Nhưng những gì cần thiết cho điều này? Điều quan trọng là phải có giấy phép làm việc? Đặc thù và khó khăn có thể gặp phải trong khi soạn thảo một tài liệu là gì? Về tất cả điều này hơn nữa. Trên thực tế, nếu bạn biết trước về các quy tắc để có được giấy phép làm việc trên lãnh thổ của Liên bang Nga, thì sẽ không có vấn đề trong việc giải quyết vấn đề.

Tôi có cần giấy phép cho người nước ngoài

Thứ nhất, cần phải tìm hiểu liệu người nước ngoài thực sự cần một giấy phép đặc biệt cho lao động ở Nga hay không. Hoặc có thể không có vấn đề gì để tìm một công việc trong công ty này hoặc công ty đó mà không có giấy tờ đỏ?

Trên thực tế, nhiều người làm việc mà không có sự cho phép. Và họ nghĩ rằng bạn không nên gặp rắc rối với thiết kế của tài liệu này. Tuy nhiên, giấy phép lao động cho công dân CIS và người nước ngoài khác là một điều bắt buộc. Lao động được thực hiện ở Nga, nếu không có nó, được coi là bất hợp pháp.

Quy tắc này có hiệu lực vào năm 2002, vào ngày 25 tháng 7. Theo Luật liên bang từ ngày được chỉ định số 118, chủ lao động không có quyền làm việc của công dân nước ngoài nếu không có giấy phép thích hợp. Do đó, hoặc một người sẽ làm việc bất hợp pháp, có thể bị trừng phạt bằng cách tiết lộ, hoặc bạn sẽ phải đối phó với giấy tờ.

Đi đâu

Để bắt đầu hành động, cần phải hiểu được những cơ quan nào cần được điều trị. Theo quy định, ở Nga, cùng một quy tắc áp dụng cho các ứng dụng cho phép. Do đó, không có vấn đề gì người nước ngoài có kế hoạch làm việc - nguyên tắc điều trị sẽ vẫn tương tự. Chỉ ở Mátxcơva có một số tính năng của hiện thân của ý tưởng thành hiện thực, nhưng về họ một chút sau đó.

Trước đây, giấy phép lao động cho công dân CIS (và không chỉ) được ban hành trong đơn và khi cung cấp một danh mục cụ thể các tài liệu cho FMS. Gần đây, dịch vụ này ở Nga đã được bãi bỏ. Trường hợp bây giờ phải áp dụng cho công dân? Trong tất cả các trường hợp, chúng ta có thể phân biệt được:

• Bộ Nội vụ, chuyển giao quyền hạn của dịch vụ di dân;
• Trung tâm đa chức năng;
• Dịch vụ một cửa sổ.

Ngày càng có nhiều người quay sang MFC để được giúp đỡ. Không có sự khác biệt đáng kể giữa tất cả các cơ quan được liệt kê - mỗi lựa chọn một nơi mà sẽ là thuận tiện nhất để trình một danh sách các tài liệu và một ứng dụng.

Kiến thức về tiếng Nga

Toàn bộ quá trình bắt đầu ở đâu? Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Nga gần đây đã được ban hành với kiến thức về tiếng Nga. Hầu như tất cả các nhân viên tiềm năng đều phải vượt qua kỳ kiểm tra và nhận được giấy chứng nhận hợp lệ cho biết kiến thức. Để tránh các vấn đề, một mức cơ bản là đủ.

Bạn có thể tham gia kỳ thi ở trường dạy ngôn ngữ hoặc tại một số công ty giúp đỡ trong việc có được giấy phép làm việc. Nếu người nước ngoài lên kế hoạch làm việc trong lĩnh vực giáo dục, thì kiến thức về Nga nên cao hơn. Thông tin chính xác nên được chỉ định trong các cơ quan thay thế FMS.

Ngay sau khi bài kiểm tra bằng tiếng Nga được thông qua, công dân sẽ được cấp giấy chứng nhận, cho biết mức độ sở hữu của nó. Chỉ sau khi điều này có thể tiếp tục đối phó với nhiệm vụ. Nếu không, giấy phép lao động cho người nước ngoài đơn giản sẽ không làm việc.

Tính phù hợp chuyên nghiệp

Thời điểm tiếp theo, đáng chú ý là xác nhận sự phù hợp chuyên nghiệp của nó. Đúng, quy tắc này chỉ áp dụng cho công dân Tajik. Giữa Nga và Tajikistan, một điều khoản đặc biệt đã được ký kết chỉ ra rằng công dân của những nước này phải nộp giấy chứng nhận đủ điều kiện chuyên nghiệp để có được giấy phép lao động.

Đối với cư dân của các nước CIS, tài liệu này không cần thiết. Sẽ đủ để tìm hiểu về kiến thức về ngôn ngữ Nga. Một khi giấy tương ứng đã sẵn sàng, bạn có thể lấy nó và gắn nó vào ứng dụng, cũng như các danh sách tài liệu tham khảo khác.

Tài liệu

Cái nào? Trên thực tế, giấy phép lao động cho các văn bản đòi hỏi những giấy tờ không khó tìm. Điều chính là để thu thập chúng lại với nhau, quên không có gì, và cũng để làm cho bản sao. Những công dân không có thị thực phải mang theo danh sách các tài liệu tham khảo sau đây với các cơ quan chức năng có liên quan đến việc đưa ra giấy đang kiểm tra:

• Giấy chứng minh nhân dân (Hộ chiếu nước ngoài);
• Chứng chỉ kiến thức về tiếng Nga;
• Tài liệu cho thấy sự phù hợp về chuyên môn (đối với công dân của Tajikistan nhất thiết);
• Thẻ di trú ;
• Biên lai nộp lệ phí nhà nước cho việc sản xuất và cấp giấy phép (khoảng 2.000 rúp);
• Mẫu đơn;
• Hợp đồng với chủ nhân về việc thuê (nếu có).

Tất cả những điều này được đưa ra với các bản sao và bản gốc cho các cơ quan hiện đang thực hiện các chức năng của Dịch vụ Di chuyển Liên bang của Nga. Trong vòng 10 ngày nữa, đơn xin cấp giấy phép lao động được xem xét. Trong trường hợp có quyết định tích cực, người nước ngoài được cấp giấy chứng nhận phù hợp. Bạn sẽ cần phải nhận nó với một thẻ chứng minh. Chỉ trong danh sách được liệt kê trước đây không phải là một điểm quan trọng nữa. Cần nói chi tiết về nó.

Ủy ban Y tế

Tại sao? Điều này là công dân phải đi qua bất kỳ thủ tục kiểm tra y tế cho bất kỳ việc làm. Chỉ có dân số Liên bang Nga mới được phép giải quyết câu hỏi đặt ra tại thời điểm làm việc. Nhưng người nước ngoài ở giai đoạn xử lý văn bản cho phép tiến hành công việc ở Nga cần phải được khám sức khoẻ. Cuối cùng, sẽ có giấy chứng nhận về kết quả kiểm tra. Nó được gắn liền với danh sách chứng khoán đã niêm yết trước đó. Bạn có thể đi qua hoa hồng tại bất kỳ bệnh viện hoặc trung tâm y tế tư nhân với mức phí khiêm tốn.

Điều gì đang chờ đợi công dân? Không quan trọng là ai được tuyển dụng chính thức - một công dân của Liên bang Nga hay người nước ngoài. Hoa hồng y tế cho tất cả nhân viên là như nhau. Nó bao gồm một cuộc kiểm tra của các chuyên gia sau đây:

• ENT;
• Bác sĩ nhãn khoa;
• Chuyên gia trị liệu;
• Bác sĩ phẫu thuật;
• Một nhà gây mê;
• Bác sĩ tâm thần;
• Nhà thần kinh học.

Nghiên cứu bổ sung

Ngoài ra, một công dân sẽ cần các bài kiểm tra về fluorography và HIV. Từ trung tâm chăm sóc sức khoẻ tâm thần, họ cũng có thể yêu cầu một giấy chứng nhận. Mặc dù thường thì nó được đưa ra bởi một nhà tâm thần học. Trung bình, việc kiểm tra mất vài giờ. Đó là khuyến khích để kiểm tra kiến thức của Nga đầu tiên, sau đó chăm sóc của sự sẵn có của giấy chứng nhận y tế, chỉ sau đó thu thập danh sách trước đây được liệt kê các giấy tờ.

Đặc điểm của Moscow

Về nguyên tắc, toàn bộ quá trình xin phép có thể được gọi là được biết đến. Khi tất cả các tài liệu đã được thu thập, chúng sẽ được nộp cho một hoặc một trường hợp khác khi có quyết định đưa ra giấy phép lao động tại Liên bang Nga. Người ta đã nói rằng người nước ngoài sẽ khó làm việc ở Moscow hơn. Và tất cả điều này là do các vấn đề liên quan đến việc ban hành và sử dụng giấy phép.

Chúng ta đang nói gì? Thứ nhất, ở thủ đô Nga, người sử dụng lao động có quyền nhận nhân viên người nước ngoài chỉ khi có một văn bản có liên quan xác định quyền này với người đứng đầu tiềm năng. Vì vậy, trước tiên bạn sẽ phải tìm thấy những gì ở Moscow sẽ làm việc.

Thứ hai, vị trí mà người nước ngoài được tuyển dụng phải chính xác như đã nêu trong giấy phép đã được cấp. Tại các khu vực khác ở thủ đô không thể thuê công dân nước ngoài. Đối với mỗi hoạt động bạn cần có giấy phép lao động. Ở Mátxcơva, sắc thái này được kiểm soát nghiêm ngặt.

Thứ ba, mỗi người sử dụng lao động được cho một số lượng hạn ngạch nhất định để thuê người nước ngoài làm việc. Trên thực tế, số chỗ ngồi còn hạn chế. Thực tế này nên được tính đến. Đề nghị, như đã đề cập trước tiên, tìm người sử dụng lao động ở thủ đô, rồi kết luận với ông ta và, đồng thời, để có được giấy phép lao động trong nước.

RVP và giấy phép

Tài liệu đang được nghiên cứu được ban hành không quá 3 năm. Sau đó, nó sẽ cần phải được cập nhật theo cách tương tự. Nếu một công dân đã quyết định làm việc lâu dài ở Nga, anh ta cần phải có một RVP. Mục này là bắt buộc đối với những người không dám làm giấy phép cư trú tạm thời. Không đủ để có giấy phép lao động cho công dân CIS và các nước khác. Cũng cần phải có mặt trên lãnh thổ Liên bang Nga về mặt pháp lý.

Nếu không có đăng ký, mọi người có quyền ở lại Nga trong 90 ngày. Sau đó, bạn cần phải rời khỏi đất nước, hoặc tự làm giấy phép cư trú. Là một lựa chọn - để ban hành một RWP.

Bạn cần gì cho điều này? Trong cùng một cơ quan nơi đã cấp giấy phép lao động, phải có một tuyên bố tương ứng, kèm theo một danh mục tài liệu nhất định. RWP sẽ yêu cầu:

• Hộ chiếu nước ngoài;
• Giấy phép cư trú (hoặc giấy chứng nhận ghi rõ rằng công dân không ở trong lãnh thổ nước sở tại vì lý do pháp lý);
• Hình ảnh (kích thước 3 x 4, 3-4 miếng);
• Đơn xin hoàn chỉnh;
• Giấy chứng nhận về việc không có kết án (họ cũng có thể xin giấy phép lao động);
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (hôn nhân, ly hôn, sinh con);
• Tài liệu xác nhận sức khoẻ tâm lý và không có bệnh HIV;
• Các khoản thanh toán cho thấy việc thanh toán lệ phí sản xuất một RWP.

Như thực tế cho thấy, cần thiết phải đăng ký và làm việc ngay lập tức (CIS hoặc các nước khác không quan trọng) và tạm trú. Vì vậy, bạn có thể tránh những vấn đề trong tương lai.

Kết luận

Bây giờ rõ ràng là việc đăng ký của RWP và giấy phép lao động diễn ra như thế nào. Trong thực tế, không có gì khó khăn trong việc này. Nó là đủ để chuẩn bị trước cho quá trình này. Việc xin giấy phép lao động là một điều khoản bắt buộc đối với những người dự định làm việc tại Nga, chứ không phải là công dân của đất nước này.

Nếu bạn không muốn tự mình giải quyết các thủ tục giấy tờ, bạn có thể đến các trung tâm đặc biệt giúp đỡ các thủ tục giấy tờ. Tuy nhiên, sau đó nó là cần thiết phải trả rất nhiều cho sự cho phép. Trung bình, các tổ chức như vậy yêu cầu 10-20 nghìn rúp cho dịch vụ của họ. Bây giờ rõ ràng là làm thế nào để có được một giấy phép làm việc tại Moscow và các thành phố khác.