Làm thế nào để điền vào mục "Kỹ năng" để tiếp tục

Như được biết, một cách chính xác và thành thạo viết sơ yếu lý lịch làm tăng đáng kể cơ hội của người nộp đơn nhận được công việc mong muốn. Và khi điền hồ sơ phải được lưu ý rằng một trong những vai trò quan trọng nhất được chơi bởi mục "Kỹ năng". Chúng tôi cung cấp để tìm hiểu làm thế nào và những gì để viết trong phần này để ứng cử của bạn quan tâm đến một chủ nhân tiềm năng.

Trước hết, hãy ghi nhớ rằng các kỹ năng cho sơ yếu lý lịch có thể thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào phạm vi hoạt động được đề xuất. Vì vậy, ví dụ, nếu bạn sử dụng để làm việc như một kế toán, nhưng có kế hoạch áp dụng cho vị trí quản lý bán hàng, sau đó hầu hết các kỹ năng kế toán của bạn sẽ được khá thú vị khi một nhà tuyển dụng tiềm năng. Do đó, nếu bạn không muốn CV của bạn xuất hiện trong sọt rác ở giai đoạn nghiên cứu của HR-manager của công ty, cách tiếp cận để phát triển nó như là một cẩn thận và nghiêm túc càng tốt.

Lựa chọn tốt nhất là để điều chỉnh cột "Kỹ năng" để tiếp tục theo thông tin về công ty, các yêu cầu của vị trí tuyển dụng trách nhiệm và công việc. Để đảm bảo rằng tầm quan trọng của thời điểm này, cần lưu ý rằng các nhân viên của HR-phòng ban tương tác hàng ngày với một loạt các ứng cử viên và nghiên cứu các tài liệu nhiều, do đó làm quen ban đầu với họ một cách riêng biệt, như một quy luật, đọc nó, như họ nói về đường chéo, tập trung nó vào các kỹ năng sở hữu của người nộp đơn. các chuyên gia tuyển dụng nói rằng kinh nghiệm của con người rất khó để kiểm tra, và sự sẵn có của các kỹ năng cần thiết có thể dễ dàng tính toán trong quá trình phỏng vấn.

Tuy nhiên, ngay cả khi những kiến thức và kỹ năng để tiếp tục là hư cấu, nhưng ứng cử viên sẽ có thể thành công vượt qua một cuộc phỏng vấn, mà lừa dối anh sẽ tiết lộ một cách nhanh chóng trong thời gian thử nghiệm trong môi trường làm việc mới. Do đó, điền vào cột này không nên đặc biệt phóng đại khả năng của họ, chứ không phải để được tóm tắt trong một tình huống rất khó chịu.

Ví dụ về các kỹ năng mà cần phải được quy định trong phần tóm tắt:

- kiến thức về ngoại ngữ (hãy chắc chắn để viết, ở cấp độ nào được làm chủ một hoặc ngôn ngữ khác);

- Kỹ năng lập ngân sách;

- sổ sách kế toán và kế toán thuế;

- thư từ kinh doanh và giao tiếp kinh doanh;

- Kế hoạch bán hàng.

Kỹ năng cho sơ yếu lý lịch: những sai lầm phổ biến nhất

Các lỗi phổ biến nhất trong việc hoàn thành thời điểm này là khi một ứng cử viên cho vị trí lãnh đạo bắt đầu để mô tả một cách chi tiết các kỹ năng chuyên môn hiện tại của nó. Trong HR-quản lý có thể tạo ra ấn tượng rằng người nộp đơn không hiểu ý nghĩa của vị trí lãnh đạo, mà không phải là cần thiết để làm công việc của toàn bộ bộ phận, và khả năng tổ chức và tạo động lực cho người lao động một cách kịp thời và chính xác giải quyết vấn đề và thực hiện nhiệm vụ của mình.

Ngoài ra, nhiều người tìm việc tin rằng nó là cần thiết để liệt kê tất cả các kỹ năng và khả năng của họ. Để tiếp tục, đó là mong muốn phân bổ chỉ cơ bản, điểm mấu chốt có liên quan đến công việc cụ thể tại một vị trí mong muốn. Các nước hơn, khó khăn hơn HR-chuyên gia xem thông tin thực sự quan trọng.

Như Ban đề nghị người tìm việc tìm một sơ yếu lý lịch mẫu, trong đó kỹ năng rất lý tưởng cho vị trí mà bạn đang áp dụng, và điều chỉnh CV của bạn phù hợp với thông tin đó.