Trách nhiệm và những thành tựu trong sơ yếu lý lịch. Làm thế nào để điền vào cột "Thành tựu" để tiếp tục

Nó từ lâu đã được biết đến sự thật: các cán bộ quyết định tất cả mọi thứ. thị trường nguồn nhân lực - đây là chuyển động vĩnh viễn cùng. Thời gian trôi qua, thay đổi nhãn, nhãn hiệu, người, tên, chức vụ, nhưng chương trình này vẫn không thay đổi. Khi một câu hỏi của sự lựa chọn công việc đứng trước mỗi.

Bước đầu tiên trên con đường đến công ăn việc làm là làm cho một bản tóm tắt chính xác. Một dòng rất tốt - bạn cần phải mô tả các kinh nghiệm chuyên môn đã tồn tại, mà không giảm bớt hoặc tôn tạo nó, do đó để trình bày tất cả các cấu trúc nhất và nhiều thông tin. Sau khi tất cả, làm thế nào rõ ràng và chuyên nghiệp bạn prezentuete bản thân, mô tả trách nhiệm và những thành tựu của họ trong hồ sơ xác định xem bạn nhận được một lời mời cho một cuộc phỏng vấn, hoặc trả lời của bạn sẽ cho người sử dụng lao nhàm chán.

chúng tôi xác định tham vọng

Vì vậy, chúng tôi đang phải đối mặt với nhiệm vụ để làm cho mình như một nhân viên của một quảng cáo có thẩm quyền.

Hình thức văn bản là khá chuẩn - đơn xin việc nên chứa dữ liệu cá nhân của ứng cử viên, trong đó có dễ kết nối liên lạc, thông tin về giáo dục, kinh nghiệm, đào tạo hoặc các khóa học trôi qua. Một điểm quan trọng: để đạt được kết quả mong muốn, nó là cần thiết để xác định lợi ích chuyên nghiệp hoặc phổ biến chính của họ.

sơ yếu lý lịch chính xác. Như nó phải được

Phía bắc của hồ sơ văn bản, bạn nên tuân thủ các nguyên tắc "vàng":

• Ngắn gọn. sơ yếu lý lịch của bạn nên được đặt trên các trang 2-3, tối đa.

• Cấu trúc. Thông tin theo quy định của bạn trong phần tóm tắt cần được cung cấp trong một chuỗi cụ thể và tương ứng chính xác với hình dạng đã chọn trước đó.

• Tính khách quan. Chứng tỏ kinh nghiệm và kỹ năng của họ, sự sáng tạo và trí tưởng tượng vừa phải, đảm tính khách quan và thực tế. Nhấn mạnh những kết quả đạt được khi dùng động từ hành động. Nguyên tắc tương tự điền vào phần "Thành tựu" trong trừu tượng.

• đặc hiệu. Đó là khuyến cáo là càng cụ thể càng tốt khi lựa chọn ngôn ngữ, cũng như chỉ ra những nhiệm vụ và thành tích của họ trong sơ yếu lý lịch.

• tùy biến. Phân tích kinh nghiệm chuyên môn đã tồn tại của bạn, hãy chọn nó chỉ những gì sẽ là hữu ích nhất trong việc đạt được mục tiêu này.

• dương. công khai tiêu cực thích tích cực. Mô tả, định nghĩa, thông tin tường thuật thông qua sự từ chối sẽ không chơi lợi cho bạn.

• Tập trung vào những thành tựu. Xác định và tập trung chú ý vào những thành tựu của bạn. Làm thế nào để điền vào cột "Thành tựu" trong trừu tượng, chúng ta sẽ nói về sau này. Bối rối, không biết những gì do những thành tựu của họ? Hãy suy nghĩ về nó: có lẽ bạn nên tìm kiếm tốt hơn? Những gì bạn đã có, những gì đã xảy ra, đó là có thể? Nhớ lại rằng một sơ yếu lý lịch tốt bằng văn bản nên cuối cùng khá dễ đọc không chỉ phân khúc chuyên nghiệp của bạn, mà còn về sự lựa chọn của các nhà quản lý. Bạn phải viết các nhiệm vụ, chức năng, thành tựu (tóm tắt nói chung cũng là một mối quan tâm) một thời gian ngắn nhưng cô đọng để hiển thị toàn bộ kinh nghiệm làm việc.

Một sơ yếu lý lịch tự thời gian chuẩn

Cho đến nay, hình thức giữa các ý kiến cái gọi là sơ yếu lý lịch tự thời gian. Nó bắt đầu với công việc cuối cùng của bạn và sau đó trong tự giảm dần theo thứ tự danh sách tất cả những người khác. Đừng xé ngay lập tức ghi lại trách nhiệm và thành tích của họ trong công việc, đừng vội vàng thứ.

Dưới đây là một ví dụ về các bước vẽ lên một sơ yếu lý lịch.

Bắt đầu với họ, tên đầu tiên, tên đệm, chi tiết liên lạc và định danh của vị trí mong muốn. Không xấu sẽ xảy ra nếu bạn kết hợp phong cách kinh doanh nhiếp ảnh hồ sơ của bạn.

sự hình thành

Đừng làm cho một sự nhấn mạnh về giáo dục, nếu bạn là một thời gian dài đã hoàn thành đào tạo của họ. Có thể làm một thời gian nghiên cứu, tên trường đại học, giảng viên và đặc sản. Nhưng các sinh viên, trái lại, nó được khuyến khích sự hình thành của nơi cất chìa khóa.

Bạn có thể chỉ là đối tượng của dự án độ và một số công việc khóa học mà bạn đã thực hiện trong thời gian đào tạo. Nếu bạn có nhiều độ, như một quy luật, chúng được liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược. Trong việc mô tả nền giáo dục của họ không cần toàn cầu để đào sâu và nhớ đến trung học cơ sở. Nó không chắc rằng này đáng nhớ duy nhất cho thực tế bạn mô tả bạn như một người chuyên nghiệp.

Các tính năng quan trọng nhất

Vì vậy, chúng ta đến với các phần chính của ngắn của chúng tôi - "Kinh nghiệm" Nhiệm vụ chính ở đây - để chứng minh rằng bạn có thể thực hiện các đề xuất về chất lượng chức năng. trong phần tóm tắt trách nhiệm và những thành tích nên được đặt ra để bạn có quản lý để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn chỉ là một cái gì đó anh cần. Điều này chắc chắn sẽ giúp kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn.

Một số lời khuyên sau: cung cấp thông tin về các chương trình sau: thời gian làm việc (ngày tháng làm việc và sa thải), tên chính xác và đầy đủ của tổ chức, sau đó hãy chắc chắn để vào phân khúc thị trường chiếm đóng bởi công ty, phạm vi hoạt động của nó, cũng như vị trí và trách nhiệm trong phần tóm tắt. Bạn có thể làm cho ngay cả nhiều thông tin hơn khi sau mỗi công việc mà bạn sẽ cho biết lý do ra đi của ông.

sàng lọc sơ cấp

Đừng quên rằng "Kinh nghiệm" phần - quan trọng nhất, và cũng là bản tóm tắt mục thông tin nhất. "Kỹ năng và thành tựu" có thể được nhìn thấy ở nơi đầu tiên. Hãy suy nghĩ về nó: sơ yếu lý lịch của bạn đọc 1-2 phút, và trong thời gian đó người quản lý phải tìm thấy nó hữu ích cho bản thân điểm. Cố gắng giúp anh ta trong này, làm cho hồ sơ của bạn đúng cách. Làm cho nó thành một duy nhất, phong cách thoải mái cho việc đọc.

Bản tóm tắt cần mang tính xây dựng

Đủ cụm từ chung: "có rất nhiều kinh nghiệm", "kinh nghiệm tốt quản lý", "kỹ năng tổ chức tuyệt vời" và khác, ngoại trừ việc không chịu hoàn toàn không có giá trị thông tin, nó không phải là quan tâm đến việc sử dụng lao động, bởi vì nếu bạn không dành thời gian để trình bày đúng cách của họ nhiệm vụ, tại sao anh nên dành thời gian này đến bạn?

Bạn không biết làm thế nào để mô tả những thành tựu chuyên môn và kết quả trong phần tóm tắt hoặc sợ để cho biết rằng cái gì là sai? Tham khảo mô tả công việc của bạn. Nhưng đừng mắc sai lầm của nhiều người, không chỉ cần sao chép và dán đoạn từ hướng dẫn trong hình thức sơ yếu lý lịch, ít nhất, có vẻ vô lý, như tối đa - nghi ngờ về năng lực như tính xã hội: hay nói cách riêng của họ không thể cho bạn biết những gì bản thân họ đã tham gia vào như đặt ra thông tin được sao chép và chèn vô lý, như một bản mẫu. Câu hỏi đặt ra nảy sinh những gì để viết trong "Thành tựu" trong bản tóm tắt về nơi và cho ai để viết nó ở tất cả các cần thiết? Nó là cần thiết, đừng ngần ngại.

Hồi ký không được yêu cầu

Nói về nhiệm vụ công việc, không đặt mục đích đề cập đến tất cả chúng vào một duy nhất, chọn khoảng 5-7 chính, và công bằng. Người sử dụng lao là không quan tâm đến toàn bộ cách sống của bạn, điều quan trọng để theo dõi 3-5 năm trở lại đây kinh nghiệm chuyên môn là. Vì vậy, không quá tải tóm tắt các thông tin bổ sung và không cần thiết. Xây dựng giá trị tối đa là công việc cuối cùng 2-3. Những người khác sẽ là đủ chỉ để đề cập đến, mà không đi vào nhiệm vụ.

Điền CV (cột "Thành tựu" và "kỹ năng cốt lõi") có thể được thiết kế theo cách như vậy là để bao gồm trong đó các hành động mà bạn thực sự biết làm thế nào để làm tốt và ít nhất đối với những ứng dụng trong kinh nghiệm việc làm. Hãy nhớ rằng khi bạn tiếp tục viết không được chấp nhận khiêm tốn. Nhiệm vụ chính của bạn - để tăng "khả năng tiếp thị", để thể hiện mình tốt nhất của tay. Trong trường hợp này, các thông tin cần phải khách quan, chắc chắn dựa trên thực tế từ kinh nghiệm trước đây. Có gì khác mà bạn cần phải nhớ khi làm một điều như vậy như việc điền đơn xin việc? Đếm "Thành tựu", ngoài các thông tin về các dự án và chương trình khuyến mãi kết thúc thành công nên bao gồm thông tin về thành thạo ngoại ngữ nếu họ có thực sự cao.

Trong phần cuối cùng, "Thông tin bổ sung" được khuyến khích để xác định những phẩm chất cá nhân của họ có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp, và hướng dẫn nghiệp vụ của bạn như một toàn thể. Phần này sẽ giúp nhà tuyển dụng để xác định lý do tại sao nó là giá trị tham gia một công việc chỉ dành riêng cho bạn.

Đừng quên để tuân thủ các yêu cầu về thiết kế, kiến thức hoàn hảo và thống nhất phong cách, và hồ sơ của bạn chắc chắn sẽ thu hút nhà tuyển dụng tiềm năng.