Lao động di cư

Di cư dân số được gọi là phong trào của nó trong nước hoặc ở nước ngoài. Phân bổ các loại khác nhau của nó, tùy thuộc vào mục đích và hướng di cư. Bởi bản chất nó là một gia đình, giải trí, du lịch và lao động. Đó là chống lại điều này dưới hình thức di cư , chúng tôi thảo luận cụ thể hơn, chúng ta hãy xem xét phân loại và đặc điểm đó là vốn có trong quá trình này ở nước ta của nó.

"Di cư lao động" - một thuật ngữ được định nghĩa dịch chuyển với mục đích lao động. Như một quy luật, chúng ta đang nói về dân số trong độ tuổi lao, chủ yếu ở độ tuổi dưới 40 năm. Theo sự chỉ đạo của phong trào được phân bổ:

• di cư lao động;
• di cư lao động trong nước.

Loại thứ nhất có liên quan đến "bộ não" của cán bộ có trình độ ở nước ngoài do không có khả năng để làm công việc của họ đối với một phần thưởng phong nha. Điều này là do sự di cư của Đông Âu, Ấn Độ, châu Phi. Như entry của đất nước trong trường hợp này thường được chọn Hoa Kỳ cũng như Canada và Tây Âu. Một loại người di cư lao động - có tay nghề thấp, kể cả lao động thời vụ. Họ thay thế chỗ trống, bị bỏ rơi vì sự miễn cưỡng của người dân địa phương làm việc cho mức lương thấp. Nhược điểm của hiện tượng này có thể được gọi là giảm chi phí lao động trên thị trường và trường hợp vi phạm pháp luật và trật tự và luật di cư. Điều này dẫn đến không thích cho du khách và bất mãn trong cả nước. Đặc biệt là những thách thức liên quan được đặt ra bởi sự di cư của lực lượng lao động có trình độ thấp, cho châu Âu, đó là một chủ đề cho một bài báo.

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau để nghiên cứu về di cư lao động. Sự di cư lao động tiếp cận kinh tế được xem là một cách để kiểm soát số lượng và phân bố của lực lượng lao động và là một yếu tố tích cực trong việc khuyến khích cạnh tranh. cách tiếp cận tâm lý xem xét các lĩnh vực động lực của hiện tượng này. Xã hội học - vấn đề của sự thích nghi của người di cư trong xã hội.

quá trình di cư trong nước cũng có liên quan đến việc tìm kiếm công việc, có thể đáp ứng không chỉ nhu cầu vật chất, mà còn ở các nhu cầu phát triển nghề nghiệp, nhà ở, cho phép bạn thay đổi địa vị xã hội, lối sống, vv Di cư trong nước cũng có thể liên tục và theo mùa.

Đối với nước ta được đặc trưng bởi di cư lao động ở khu vực miền Trung, và di cư tạm thời với mục đích làm việc theo ca. Trong 2 thập kỷ qua, sự cân bằng di cư dương tính được quan sát thấy ở cả thủ đô, và trong khu vực Krasnodar và khu vực Volga. dòng chảy dân xảy ra từ các thành phố của miền Bắc châu Âu, Siberia và Viễn Đông. Tỷ lệ thất nghiệp trong khu vực của vấn đề là khá cấp tính, trong khi giữ lại nhu cầu lao động tại các khu vực phía Bắc, nơi có khai thác mỏ.

Trong những năm gần đây, với rất ít thành công cho đến nay nó đã bắt đầu thực hiện chương trình nhằm thúc đẩy di cư trong nước. Tuy nhiên, đến nay pháp luật trong lĩnh vực di cư chủ yếu nhằm giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến việc di cư lao động bất hợp pháp thường từ các nước láng giềng. Khó khăn với sự phân bố lao động được bao gồm với các kế thừa từ thời kỳ cấu trúc tự nhiên của Liên Xô về sự phân bố dân số với tham chiếu đến việc đăng ký. Trong trường hợp này, sự di cư lao động tự nhiên mức độ khó khăn và thấp phát triển kinh tế của khu vực, và các chi phí tương đối cao của du lịch, nhà cho thuê. Do đó, mặc dù thực tế rằng nước này có nhu cầu về nguồn nhân lực bổ sung, dân số vẫn là không đủ nhanh nhẹn trong so sánh, ví dụ, với các nước châu Âu, Nga và di cư lao động của người dân có nhu cầu các biện pháp khuyến khích bổ sung.