Lực lượng lao động

Nhân lực - một tỷ lệ dân số phải làm việc cho tình báo, kiến thức, cũng như sức khỏe thể chất. Nhìn chung, các ý kiến tại các chi phí của họ có khác nhau. Nhân lực, chỉ cần đặt, là một bộ phận dân cư có cơ hội để tham gia vào cuộc đời làm việc. thống kê quốc tế dân có thể thân được coi là, người có tuổi - 15-65 năm.

Cân đối nguồn lao động - một hệ thống các chỉ số phản ánh thành phần và kích thước của lực lượng lao động, cũng như phân phối của họ bằng cách loại thành phần sở hữu và kinh tế, kinh tế dân số không hoạt động và thất nghiệp. Nó bao gồm hai phần. Phần đầu tiên cho thấy các nguồn lực, và lần thứ hai - phân phối của họ.

nguồn nhân lực, được trực tiếp tham gia sản xuất trên thế giới, tạo thành dân số hoạt động kinh tế. Tất nhiên, đó không phải là tất cả. Ở đây, nói số liệu thống kê nhân lực toàn cầu liên quan đến 3/4 dân số lao động, khoảng 3 tỷ .. Ở đây bạn xác định tình trạng thất nghiệp là sự khác biệt giữa các lực lượng lao động và dân số tham gia vào sản xuất. Con số này khác nhau giữa các quốc gia, và những thay đổi theo thời gian. Nó phụ thuộc vào mức độ phát triển kinh tế của đất nước. Nó cũng đặc trưng cho mức sống của người dân và nền kinh tế.

Cấu trúc của công ăn việc làm là một phản xạ về mức độ phát triển của nền kinh tế đất nước và của từng ngành, cơ cấu chức năng của các khu định cư.

Việc làm trong ngành công nghiệp trong nước phát triển là 25-30%. Số lượng lao động trong nông nghiệp đang giảm dần mỗi năm. Số lượng việc làm trong lĩnh vực phi sản xuất tăng lên. Phạm vi này được thể hiện trong các hoạt động như vui chơi giải trí, giáo dục và sức khỏe. Ngoài họ đó cũng là một hoạt động thương mại và tài chính (Anh, Mỹ, Bỉ, Đức, Thụy Điển, Pháp). nước đang phát triển , hơn một nửa dân số có liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp. Tỷ trọng công nghiệp trong các lớp học của họ không vượt quá 20%. các nước hậu xã hội chủ nghĩa đa số dân chúng của họ chiếm đóng trong sản xuất vật liệu (nông nghiệp - 20%, công nghiệp - 50%). phạm vi sản xuất bao gồm khoảng 30%, trong khi 2/3 trong số họ rơi vào giáo dục, văn hóa và sức khỏe.

Tất cả điều này cho phép chúng ta làm theo quy tắc giữa các nước và các loại hình cơ cấu sản xuất và việc làm. Ở các nước công nghiệp phát triển, phần lớn để phát triển các ngành công nghiệp của khu vực phi sản xuất. Điều này xảy ra trên cơ sở của một ngành công nghiệp phát triển tốt, đặc biệt là đơn vị sản xuất của mình. Dân số là ít tham gia vào các lĩnh vực phi sản xuất, nếu mức độ phát triển công nghiệp dưới đây. động thái như vậy được bảo tồn.

Dựa vào số lượng cư dân của một quốc gia cụ thể, bạn có thể xác định số đạt nhân lực. Để sắp xếp phân bổ nguồn lực và số dư ròng của lực lượng lao động và số lượng dân số trong độ tuổi lao, và bao gồm số lượng lao động nước ngoài đang trong nước tham gia vào nền kinh tế.

Những cân đối nguồn lao động cho phép theo dõi các động thái của phân phối lại giữa các hình thức khác nhau của hoạt động và các lĩnh vực, để có được thông tin về cấu trúc và số lượng người thất nghiệp.

tính toán cân đối nguồn nhân lực có liên quan cho các nước có nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, kế hoạch cân bằng này nên thích ứng với loại thống kê, được sử dụng bởi các quốc gia có nền kinh tế thị trường. Nó cũng cần được lưu ý: việc thông qua sự cân bằng về cách quốc tế tiêu chuẩn thống kê không kèm theo mô tả chi tiết về phương pháp, cũng như các chương trình của các khái niệm về cân đối các nguồn lực lao động.