Lời khuyên về sơ yếu lý lịch bằng văn bản. Sales Manager: mẫu sơ yếu lý lịch

Hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu làm thế nào để bạn thực hiện các hồ sơ thành công ngay. Trưởng phòng kinh doanh - vị trí tuyển dụng này, sẽ có đủ điều kiện. Nó là dành cho vị trí này sẽ cần phải thực hiện một bản lý lịch phù hợp và có thẩm quyền. nhân viên này sẽ được đưa ra những gì chất lượng? Những loại kiến thức ông có? Những loại điểm có thể và nên được chỉ định, và từ những gì sẽ phải từ bỏ? Tất cả điều này trên.

Là bao nhiêu?

Đối với một sự khởi đầu sẽ phải hiểu những gì các đơn vị nguồn nhân lực. Sau khi đã có trên nó sẽ phải "đẩy đi" nếu bạn muốn viết một sơ yếu lý lịch tốt. Trưởng bán hàng có mục tiêu riêng của mình và mục tiêu, trách nhiệm và hành động. Đối với tất cả nó có giá trị trả tiền nhiều sự chú ý. Xét cho cùng, cách duy nhất để hoàn toàn có thể để tạo ra một sơ yếu lý lịch tốt sẽ thu hút sự chú ý của chủ nhân.

trách nhiệm của người đứng đầu bộ phận bán hàng là gì? Sơ yếu lý lịch nên được viết chỉ sau khi sự hiểu biết đầy đủ về những gì nó sẽ phải đối phó với. Nói chung, rất nhiều phụ thuộc vào công ty bạn. Sau khi tất cả, các nhà lãnh đạo có xu hướng trao nhiều mục tiêu và mục tiêu. Càng lớn thì công ty, tập trung hẹp hơn về hành động của bạn sẽ được.

Thông thường, người đứng đầu bộ phận bán hàng đang làm việc trên các chiến lược tiếp thị, tiếp, tất nhiên, đối với việc bán hàng và nhân viên dưới quyền. Ngoài ra, những bức ảnh phân tích thị trường cho hàng hoá và dịch vụ, thường xuyên tham gia vào việc mua sắm, cung ứng, suy nghĩ thấu đáo sự phát triển của công ty và phát triển các phương pháp để mở rộng cơ sở khách hàng.

Rất thường xuyên, nhân viên kinh doanh để giao tiếp với khách hàng tiềm năng, thương lượng. Nói chung, tất cả các lực lượng chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng và công ty như một sự phát triển nhân viên bán hàng. Trách nhiệm cao, rất nhiều bài học, như bạn có thể nhìn thấy. Vì vậy, quản lý bán hàng viết sơ yếu lý lịch? Một mẫu (chính xác) để cung cấp càng tốt, nhưng đưa ra lời khuyên tốt về vẽ lên đó - một cách dễ dàng.

sự hình thành

Điều quan trọng đầu tiên đối với bất kỳ "danh thiếp" của người nộp đơn - là giáo dục. Ngài nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm, mặc dù trong một số trường hợp họ đã sẵn sàng để thực hiện "giảm giá" và nhắm mắt làm ngơ để sự thiếu "tháp". Nhưng người ta cho rằng giáo dục đại học bạn phải ở trong lao động.

nó là gì? Tiếp tục cho vị trí của người đứng đầu doanh thu - đó là khu vực khá mơ hồ. Và có rất nhiều kịch bản. Thông thường, người lao động hoàn thành mục "Quản lý", "Tiếp thị", "Quan hệ công chúng", "bán hàng kỹ thuật". Những khu vực này (đặc biệt là lần đầu tiên hai) thường xuyên tìm thấy trong "danh thiếp".

Nó cũng được phép lấy bất cứ giáo dục kinh tế khác. Trong một số trường hợp, nhân viên đã tốt nghiệp từ một khu vực hoàn toàn nhân đạo, có thể trở thành người đứng đầu doanh thu. Điều quan trọng - là sự sẵn có của giáo dục đại học và phẩm chất cá nhân.

ngôn ngữ

Đoạn tiếp theo là không bắt buộc, nhưng không có nó, rất khó để tưởng tượng bất kỳ lãnh đạo ở tất cả như một toàn thể. Đó là sự hiểu biết của một ngôn ngữ nước ngoài, không nhất thiết phải theo hình thức trò chuyện miễn phí, hoặc đủ thành thạo các kỹ năng cơ bản.

Thông thường, quản lý bán hàng mẫu cv chứa một tham chiếu đến các kiến thức về tiếng Anh. Đó là tập trung này có giá trị nhất hiện nay. Ở vị trí thứ hai - Đức.

Hãy nhớ rằng, bất kỳ quản lý người biết ngoại ngữ, sẽ được đánh giá cao. Sau khi tất cả, nó không được biết, chính xác những gì khách hàng cần phải giao tiếp trong tương lai. Ít nhất bạn có tiếng Anh đã. Ít nhất một kiến thức cơ bản. Nếu không có họ, hầu như không bao giờ bật ra được thành công theo hướng hiện nay.

máy tính

Chúng tôi tiếp tục viết trên hồ sơ của chúng tôi. Sales Manager, phải trung thực, trên cơ sở bắt buộc không nên chỉ kỹ năng ngôn ngữ mà còn về tinh thần. Ai là chỉ số chính của tiện ích - là một máy tính. kỹ năng máy tính và kỹ năng được đánh giá cao ở bất kỳ năng lực. Vì vậy, chúng ta phải cung cấp cho họ đặc biệt chú ý.

Những loại chương trình nên biết lãnh đạo của chúng tôi? Khác nhau, nhưng hầu hết được phân biệt:

• "Photoshop";
• "Corel Draw";
• "Sony Vegas";
• "The Office" ( "Excel", "Lời Chúa", và vân vân);
• "1C";
• "Autluk Express";
• cơ sở dữ liệu.

Cũng đáng chú ý là danh sách này có thể được mở rộng. Thông thường, ông là người giúp để tìm một công việc gần như bất kỳ người lao động. Kiến thức về xử lý và phân loại thông tin, cũng như khả năng làm việc với e-mail và truyền thông ảo cũng là một loạt các dịch vụ này sẽ có ích. Họ nhất thiết phải chỉ ra.

liên lạc

Tiếp theo - là thông tin liên lạc. Nó đóng một vai trò quan trọng đối với vị trí tuyển dụng hiện tại của chúng tôi. Điều này có nghĩa rằng quản lý hồ sơ bán hàng nhất thiết phải bao gồm các mặt hàng có liên quan đến gian lây nhiễm của nó.

bạn có thể viết những gì? Dễ giao tiếp, kỹ năng đàm phán, thân thiện và cởi mở - đó là cái gì đó sẽ thu hút sự chú ý tới việc ứng cử của bạn. Ngoài ra nó sẽ được tốt đẹp để có kiến thức về tâm lý con người. Nếu bạn đã hoàn thành một số các khóa học trong lĩnh vực này - hãy chắc chắn bao gồm chúng.

Làm việc như một quản lý bán hàng - không ngừng giao tiếp. Và thường nó phải bằng cách nào đó ảnh hưởng đến khách hàng để đối phó với anh ta. Ở đây, sự hiểu biết về tâm lý giúp đỡ. Vì vậy, họ rõ ràng là sẽ không thừa.

hoạt động

Những gì người khác nên chú ý đến? Tiếp tục thư xin việc để lãnh đạo bán hàng, cũng như rất "danh thiếp" Người tìm việc thường bao gồm không chỉ kiến thức chuyên môn và khoa học như phẩm chất cá nhân. Họ là quan trọng đối với mỗi người lao động.

Đó là thích hợp cho khung hiện tại của chúng tôi? Sales Manager - là một người khởi xướng liên tục và phát minh. kỹ năng thích hợp, ông nên. Chúng bao gồm tư duy sáng tạo, sáng kiến, hoạt động, khả năng làm việc theo nhóm và độc lập, kỹ năng giám sát nhân viên, khả năng thuyết phục và có những giải pháp độc đáo và khác thường, hoạt động, suy nghĩ bên ngoài hộp. Tất cả điều này là một tác động tích cực vào "danh thiếp" của bạn.

Bình tĩnh và không hoảng loạn

Ngoài ra chúng tôi không nên quên rằng bản tóm tắt tốt nhất của quản lý bán hàng - đó là nhấn mạnh tất cả các kỹ năng của bạn, kiến thức và khả năng. Đặc biệt là những người sau khi vào công việc được săn lùng nhiều nhất. Bất kỳ bài - đó là stress. Do đó, trong "danh thiếp" sẽ làm nổi bật vai trò quan trọng của sự căng thẳng và bình tĩnh.

Xác định chất lượng của cá nhân. Tốt nhất với họ và bắt đầu. Nó cũng được khuyến khích để viết rằng bạn có thể nhanh chóng "mát mẻ", cũng kiểm soát được bản thân, và có khả năng thực hiện công việc lặp đi lặp lại. Ở đây nó là cần thiết để thực hiện như một chất lượng như sự kiên trì. Trên đào tạo nhanh cũng không quên. Nhưng đây là khả năng xử lý căng thẳng và yên bình đóng một vai trò quan trọng hơn nhiều trong phần tóm tắt. Không ai sẽ là người nóng tính và hung hăng đánh đầu.

khác

Trong đó, tất nhiên, để hoàn thành văn bản "danh thiếp" cho công việc là không có giá trị nó. Thực tế là có rất nhiều mặt hàng mà có thể được quy định tại thời điểm lập bản tóm tắt. Sales Manager - vị trí này, đó là tùy thuộc vào nhiều.

Bên cạnh đó đã nói ở trên, nó đôi khi được khuyến cáo để xác định các hạng mục như khả năng đưa ra quyết định mạo hiểm (không nên nhầm lẫn với phi tiêu chuẩn), uyên bác, kỹ năng tổ chức, khả năng "thích nghi" với tình hình, tư duy logic. Hãy nhớ rằng, quản lý bán hàng - là một nhà lãnh đạo. Và ông phải có chất lượng phù hợp. Lòng dũng cảm, sự kiên trì, khả năng suy nghĩ vài bước về phía trước và độc lập - tất cả điều này chỉ là để thu hút sự chú ý tới việc ứng cử của bạn. Đừng bỏ bê những điểm này.

Nói chung, bất kỳ tóm tắt cũng nên phản ánh kinh nghiệm trước đây của bạn. Thường chào đón ở đây bất kỳ hoạt động liên quan đến khu vực bán hàng. Thông thường, thành công đang chờ đợi các nhà quản lý dễ dàng nhất với kinh nghiệm tuyệt vời. Như bạn thấy, để thực hiện một sơ yếu lý lịch thành công là thực sự không quá khó khăn. Thông thường chỉ có đủ giáo dục - nếu không "danh thiếp" là gần như phổ quát cho tất cả các bài viết.