Một bộ phận riêng biệt là gì? Việc đăng ký và bài trừ một đơn vị tổ chức riêng biệt

Ly cấu trúc phân - một đại diện của doanh nghiệp hoặc chi nhánh, tại địa điểm trong số đó được hình thành ít nhất một công việc cho một khoảng thời gian hơn 1 tháng. Nó sẽ được xem xét giáo dục, bất kể thông tin về anh ấy trong việc thành lập và tài liệu hướng dẫn về tổ chức và hành chính khác phản ánh và khối lượng của các cường quốc mà nó được ưu đãi. Vị trí này được thiết lập trong nghệ thuật. 11, n. 2, NC.

đặc hiệu nơi làm việc

Các NC không phải là định nghĩa của nó. Tuy nhiên, nó đang ở trong TC. Làm việc là nơi mà người lao động phải đi thực hiện nhiệm vụ của họ, và đó gián tiếp hoặc trực tiếp kiểm soát bởi nhà tuyển dụng. Định nghĩa này được chứa trong nghệ thuật. 209 của Bộ luật Lao động. Trong những năm gần đây trở nên rất phổ biến văn phòng "ảo". Điều này nói đến việc từ xa vào các chuyên gia về nhà. Flats và tài sản của người lao động không phải là dưới sự kiểm soát của nhà tuyển dụng. Trên tinh thần đó, trong trường hợp này, các máy trạm trong sự hiểu biết qui định không thành lập. Theo đó, một văn phòng từ xa không thể được coi là một phân khu riêng biệt.

Bên cạnh đó, nơi làm việc nên được tạo ra bởi các doanh nghiệp. Ví dụ, một tổ chức có thể thuê không gian hoặc mua nó ở bất động sản. Nếu công ty sẽ gửi nhân viên của mình cho một công ty khác để dài hơn một tháng, và nơi làm việc tạo ra một thực thể tiếp nhận, ở đây chúng ta cũng không nói về việc tạo ra một bộ phận riêng biệt. Trong trường hợp này, các chuyên gia sẽ được coi là gửi vào nghệ thuật. 166 TC. Một điều kiện quan trọng là trang bị cho nơi làm việc. Điều này có nghĩa rằng nó phải được trang bị phù hợp cho nhiệm vụ các thành viên của nhân viên.

cô lập lãnh thổ

Đây là tính năng quan trọng thứ hai của chi nhánh hoặc văn phòng đại diện. Định nghĩa của sự cô lập lãnh thổ cũng là mất tích trong luật thuế. Trong ý nghĩa của các bằng chứng cho thấy rằng chúng ta đang nói về một chi nhánh địa chỉ địa điểm / văn phòng. Nó phải khác với vị trí của tổ chức chính đã nêu trong tài liệu sáng lập của nó. Trong nghệ thuật. 11, n. 2, NK nói rằng vị trí địa chỉ của một bộ phận riêng biệt là nơi mà các địa điểm kinh doanh đã hoạt động thông qua một văn phòng chi nhánh / đại diện.

phân loại

Theo GC đơn vị riêng biệt có thể được hình thành như một chi nhánh hoặc đại diện. Định nghĩa thứ hai được đưa ra trong nghệ thuật. 55, điểm 1, HA. Tại một đại diện tỷ lệ - đó là một bộ phận riêng biệt của một pháp nhân mà hành động vì lợi ích của các doanh nghiệp chính và bảo vệ. định nghĩa chi nhánh có phần rộng lớn hơn. Họ được coi là một đơn vị riêng biệt mà nằm ngoài địa điểm chính của công ty thực hiện tất cả các chức năng của mình hoặc chỉ có một số trong số họ, kể cả những người liên quan đến đại diện.

yếu tố quan trọng

Tạo một bộ phận riêng biệt được thực hiện bởi một cuộc họp chung. Trong quá trình thảo luận của ông về các vấn đề quan trọng liên quan đến các hoạt động của chi nhánh hoặc văn phòng đại diện. Sau khi quyết định lệnh được ban hành. bộ phận riêng biệt có thể, nhưng không nhất thiết phải là một nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, thông tin về các chi nhánh hoặc văn phòng đại diện phải được nêu rõ trong các tài liệu sáng lập của kinh doanh chính. Quy định này được chứa trong nghệ thuật. 55 tuổi, n. 3, HA. Đăng ký một bộ phận riêng biệt được thực hiện bằng cách gửi cho cơ thể có thẩm quyền của dữ liệu có liên quan. Dữ liệu nhập vào Unified. Từ thời điểm này trên một chi nhánh hoặc văn phòng đại diện sẽ được xem xét giáo dục. Cần lưu ý rằng các đơn vị riêng biệt không phải là pháp nhân và không đóng vai trò là chủ thể của quan hệ dân sự. Tuy nhiên, họ có trách nhiệm nhất định. Đặc biệt, phù hợp với nghệ thuật. 19 NK phân chia riêng biệt phải khấu trừ thuế.

Đơn đề nghị đăng ký

Mở một bộ phận riêng biệt đòi hỏi phải nộp tài liệu cho FTS quyền lãnh thổ. Các tổ chức chính thực hiện các hoạt động thông qua một văn phòng chi nhánh hoặc đại diện có nghĩa vụ nộp đơn xin đăng ký trong vòng 1 tháng. kể từ ngày. Đăng ký một bộ phận riêng biệt được thực hiện trong một cơ thể Sở Thuế Liên Bang, tọa lạc tại công việc của mình thay vì kinh doanh chính. Có những tình huống khi văn phòng (hoặc chi nhánh) tạo ra, nhưng công việc qua nó không được tiến hành. Theo pháp luật được đăng ký trong trường hợp này là không cần thiết. Tuy nhiên, nếu sau 2 tháng, ví dụ, nơi chủ yếu của doanh nghiệp sẽ bắt đầu làm việc thông qua một phân khu riêng biệt, nó phát sinh nghĩa vụ áp dụng đối với cơ thể lãnh thổ của Sở Thuế Liên Bang. Nhưng trong trường hợp này sẽ là một vi phạm thời hạn luật định. Trong mối liên hệ này, nó là thích hợp hơn để đưa vào kỷ lục trong vòng 1 tháng kể từ ngày khai mạc của đơn vị, bất kể có hay không hoạt động được thực hiện thông qua nó. Nếu văn phòng / chi nhánh được thành lập trên lãnh thổ của đô thị trong đó các địa điểm kinh doanh nằm trong cơ thể lãnh thổ của Sở Thuế Liên bang phục vụ thông báo theo cách thức quy định của nghệ thuật. 23, n. 3, NC.

nuance

Trên thực tế, các công ty có thể tạo thành một vài chi nhánh hoặc văn phòng đại diện trên lãnh thổ của khu vực Moscow, nhưng trong các lĩnh vực thuộc thẩm quyền của cơ quan giám sát khác nhau. Trong trường hợp này, tuyên bố trên tài khoản được cho phép trong công tác kiểm tra tại vị trí của một trong những bộ phận riêng biệt cho việc lựa chọn các văn phòng chính. Vị trí này là cố định trong nghệ thuật. 83, n. 4 TC. địa điểm kinh doanh phải thông báo bằng văn bản cho lãnh thổ Dịch vụ thuế liên bang của cơ thể mà nó đã chọn. Theo đó, tuyên bố của các phân khu riêng biệt sẽ cung cấp cho nó để kiểm tra.

Trách nhiệm NK

Bộ luật có hai tiêu chuẩn liên quan đến việc sản xuất đăng ký OP. Trong nghệ thuật. 116 của Bộ luật thuế quy định một hình phạt vi phạm thời hạn, mà phải được áp dụng. Giá trị của nó là 5000. Chà., Và nếu thời gian bị trì hoãn hơn 3 tháng., Sau đó 10 nghìn người. Chà. Trong nghệ thuật. 117 Mã số thuế lập chịu trách nhiệm về việc thực hiện của công ty mà không được đăng ký. Người phạm tội trong trường hợp này đe dọa phạt tiền trong số tiền 10% của lợi nhuận, nhưng không thấp hơn 20.000. Chà. Nếu hoạt động mà không bị đăng ký được thực hiện trong 3 tháng., Hình phạt được tăng lên gấp đôi (20% doanh thu, nhưng không thấp hơn 40 ngàn. Chà.).

Thuế thu nhập là một bộ phận riêng biệt

Các quy tắc cho những đóng góp của nó được định nghĩa nghệ thuật. 288 NC. Thuế tách bộ phận và tiến bộ với phần trả trong lợi của Fed. ngân sách liệt kê không có phân phối của chi nhánh / đại diện tại địa điểm trong những địa điểm doanh nghiệp chính. Quy tắc này được thiết lập để n. 1 trong tổng số bài viết ở trên. Số tiền tính trên cho ngân sách địa phương được phân bổ giữa các chi nhánh / văn phòng và các trụ sở chính. Thanh toán được thực hiện tại địa chỉ nơi là nơi chủ yếu của doanh nghiệp và từng bộ phận riêng biệt. Lợi nhuận thu được của các chi nhánh / văn phòng ảnh hưởng đến tỷ lệ phân phối khấu trừ bắt buộc.

bộ phận chịu trách nhiệm

Nếu một công ty có một số bộ phận trong cùng một vùng, nó có thể chọn cấu trúc có trách nhiệm và thông qua nó để thực hiện đóng góp bắt buộc vào ngân sách. Số tiền thanh toán trong trường hợp này sẽ được tính theo tỷ trọng doanh thu được xác định bởi các chỉ số tổng hợp của Chi nhánh / Phòng. Quy tắc này cung cấp tại Sec. 2 muỗng canh. 288 NC. Về điều đó, những loại một bộ phận riêng biệt đã được chọn là trụ sở chính có trách nhiệm theo quy định của cơ quan chức năng Dịch vụ thuế liên bang Địa chỉ của phần còn lại của văn phòng / chi nhánh. Thông báo được gửi đi, và khi bạn thay đổi thứ tự thanh toán các khoản đóng góp, số lượng các văn phòng làm việc và hoàn cảnh khác ảnh hưởng đến việc thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước.

Vị trí vị trí Phân ngành

Hiện nay, sự lây lan là một điều như một địa chỉ hợp pháp. Tuy nhiên, nhiều ý nghĩa của nó nơi thực tế của vị trí của tổ chức. Trong khi đó, nó được xác định lúc đăng ký nhà nước. Cô, đến lượt nó, trùng với nơi làm việc của cơ quan điều hành thường trực của một người được ưu đãi với các cường quốc thích hợp. Vị trí này được thiết lập trong nghệ thuật. 54, n. 2, SC. Thông tin về vị trí của địa điểm cơ quan chấp hành quy định tại các văn bản đã ban.

Bên cạnh đó, sử dụng một khái niệm như địa chỉ thực tế. Nó liên kết đến một nơi mà tổ chức hoạt động. Một số thanh tra lãnh thổ được gắn với địa chỉ thực tế của đơn vị riêng biệt, và pháp luật - cho công ty chính. Theo các chuyên gia, phương pháp này là không đúng. Một bộ phận riêng biệt ở nơi đầu tiên nên được tách ra về mặt địa lý từ văn phòng chính, và các thông tin nên được chứa trong các tài liệu sáng lập. Nếu tổ chức ở một địa chỉ khác với quy định trong đạo luật, nhưng thông tin về nó đang mất tích, sau đó nó có thể không được công nhận là một tổ chức hoặc chi nhánh.

Đóng một bộ phận riêng biệt

Khi thanh lý một chi nhánh / đơn vị chính đại diện được yêu cầu để thực hiện thay đổi các tài liệu cấu thành. Diệt từ sổ đăng ký trong công tác kiểm tra dịch vụ thuế liên bang sẽ được thực hiện trên cơ sở thông tin trong sổ đăng ký. Để làm điều này, điền vào mẫu C-02.03.09 và gửi đến cơ quan giám sát thích hợp. Đóng cửa bộ phận riêng biệt kèm theo việc loại bỏ từ sổ đăng ký và trong FSS và FIU. thông báo thích hợp phải được gửi trong vòng một tháng kể từ ngày ra quyết định thanh lý.

trường hợp đặc biệt

Nó là cần thiết để đưa vào tài khoản các chương trình mà nhờ đó hoạt động một bộ phận riêng biệt. Cân bằng, ví dụ, có thể không được thực hiện, tài khoản và người lao động hiện hành - vắng mặt. Trong trường hợp này, theo đó, văn phòng / chi nhánh không được đăng ký trong FSS và RPF. Bộ Y tế, tuy nhiên, trong một trong những lá thư giải thích nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp chính có nghĩa vụ thông báo cho bộ phận lãnh thổ của các quỹ tại địa điểm của mình về xóa bỏ tất cả các đơn vị, cho dù ông có một tài khoản kiểm tra, một sự cân bằng riêng biệt được tích luỹ trong lợi của người lao động và các cá nhân khác. Vì vậy, khi thông báo được gửi anyway. Nếu một bộ phận riêng biệt Ltd được giao vào tài khoản của quỹ, các tổ chức chính có trách nhiệm:

1. FSS và RPF về xóa bỏ một tin nhắn. Nó được làm dưới mọi hình thức.
2. FIU tại đơn vị hạch toán:

• Tuyên bố xoá đăng ký doanh nghiệp tại địa điểm của chi nhánh / văn phòng trong bộ phận lãnh thổ của quỹ;
• Bản sao quyết định về việc xoá bỏ OP.

Sau khi nhận được các tài liệu này RPF giảm bộ phận kế toán trong vòng năm ngày.

Đặc điểm của Presentation

Khi quyết định về việc thanh lý một chi nhánh / đại diện tinh chế tài liệu trong thời gian hiện tại và sắp tới Đối với thanh tra tại địa điểm trụ sở chính. Trang bìa của tờ khai trong dòng vị trí mã 223. đóng dấu Ở phía trên cùng của các điểm kiểm tra điểm, giao cho doanh nghiệp tại địa điểm của chi nhánh / đại diện thanh lý. Mục №1 gắn liền đang OKATO của làng, trong lãnh thổ trong đó các hoạt động và nộp thuế của một bộ phận riêng biệt.

Sa thải nhân viên Phân ngành, tọa lạc tại khu vực khác

Chấm dứt hợp đồng lao động trong các thủ tục thành lập cho thanh lý tổ chức (Art. 81, para. 1 TC). Từ mặt trời nên làm rõ rằng các địa phương khác công nhận vùng lãnh thổ bên ngoài làng. Quy định yêu cầu tại thanh lý của doanh nghiệp người lao động được thông báo chậm nhất không quá 2 tháng. để chấm dứt ngay hợp đồng. Thông báo sẽ được lập thành văn bản và được làm quen mỗi nhân viên chống lại chữ ký.

Bên cạnh đó, trình tự về việc chấm dứt quan hệ lao động. Nó được làm bằng f. T-8 hoặc một hình thức mà công ty đã phát triển một cách độc lập. Với thứ tự của mỗi nhân viên cũng đã gặp dưới bức tranh. Nó là bắt buộc phải được ghi vào Phiếu tuyển dụng và nhân viên cá nhân. Đồng thời chỉ ra một tham chiếu đến nghệ thuật. 81 TC. nhân viên kỷ lục công nhận vào ngày chấm dứt hợp đồng. Trong trường hợp này, những dấu hiệu nhân viên trong sổ sách kế toán và thẻ cá nhân. Pháp luật buộc người sử dụng lao để thực hiện một giải pháp đầy đủ với các nhân viên, trong đó có thôi việc phải trả. kích thước của nó tương đương với mức lương trung bình mỗi tháng. Thôi việc phải trả được thanh toán trong vòng 2 tháng.

Chấm dứt hợp đồng với nhân viên Phân ngành nằm ở cùng khu vực với doanh nghiệp chính

Sau khi thanh lý hợp nhân viên văn phòng / chi nhánh đại diện đuổi khỏi sân trong cách cung cấp cho dự phòng. Trong trường hợp này, người sử dụng lao phải:

1. Biện minh cho sự cần thiết của hành động của mình bằng cách, tổ chức, lý do kỹ thuật kinh tế.
2. mời làm việc trong quan điểm về trình độ chuyên môn của mình và sức khỏe. Người lao động phải được cung cấp tất cả các công dân sẵn và phù hợp nhu cầu việc làm trong khu vực. Nếu hợp đồng lao động hoặc tập thể quy định việc sử dụng lao động thông báo cho nhân viên về sự sẵn có bên ngoài lãnh thổ, trong đó OP vết thương. Nếu các yêu cầu này một nhân viên có quyền yêu cầu phục hồi.
3. Tuân thủ các yêu cầu của nghệ thuật. 179 TC. Với việc giảm các tổ chức tại địa điểm đầu tiên là những người lao động, người có trình độ bằng cấp cao hơn, cũng như những người sẽ bỏ cấm. Sau đó, ví dụ, bao gồm phụ nữ mang thai.

Nhân viên, trong đó sẽ chấm dứt hợp đồng phải được thông báo chậm nhất là 2 tháng trước ngày sa thải. Các thủ tục được thực hiện với sự tham gia bắt buộc của cơ thể công đoàn của người lao động. Trong trường hợp có tranh chấp đại diện của chủ nhân và nhân viên có thể áp dụng đối với Thanh tra Lao động.

PIT

Theo quy định chung của công ty vượt qua các dữ liệu FTS kiểm tra đối với thu nhập của người tự nhiên, đóng vai trò là đại lý thuế. Thông tin chi tiết được cung cấp vào cuối giai đoạn trong đó việc tính toán và thanh toán, chậm nhất không quá 01 tháng 4. Nếu một bộ phận riêng biệt lên vết thương trong giữa năm nay, thứ tự của hành vi, như đã định nghĩa trong thư FTS số KE-4-3 / 4817 từ 2011/03/28 Các thông tin về thu nhập của người dân, là người lao động của Văn phòng đại diện / chi nhánh, được cung cấp trong công tác kiểm tra của Sở Thuế Liên bang chiếm tại OP, trong trong đó liệt kê thuế thu nhập cá nhân. Nếu đơn vị ngừng hoạt động vào giữa năm nay, các thông tin được truyền trong kỳ báo cáo cuối cùng. Vì nó là viết tắt của khoảng thời gian từ đầu năm đến nay cho đến khi kết thúc thanh lý.

Diệt từ sổ đăng ký tại Thanh tra Sở Thuế Liên Bang

Tổ chức, bao gồm các đơn vị riêng biệt có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan giám sát tại địa điểm vị trí của nó. Điều này phải được thực hiện trong vòng ba ngày kể từ ngày phê duyệt quyết định thanh lý. Đưa ra thông báo theo những cách khác nhau. Ví dụ, một người quản lý có thể đưa ra thông báo sự kiểm tra cá nhân hoặc thông qua người đại diện. Luật cho phép cho việc gửi một tài liệu bằng thư bảo đảm, cũng như các kênh thông tin. Trong trường hợp sau, thông báo phải có xác nhận của Giám đốc công ty thực chữ ký số được tăng cường hoặc viên chức có thẩm quyền. Sau khi nhận được thanh tra trong thời hạn mười ngày mất OP đăng ký. Cơ quan kiểm soát có trách nhiệm gửi thông báo về việc tổ chức phù hợp. Nên nhớ rằng nếu đối với các công ty đang tiến hành kiểm toán lĩnh vực, sau đó vị trí của đơn vị, nó sẽ không được gỡ bỏ từ sổ đăng ký trước khi nó được hoàn thành.

bổ sung

Nếu bạn vi phạm các điều khoản của thông báo Thanh tra Sở Thuế Liên bang thanh lý của một doanh nghiệp chính bộ phận riêng biệt có thể được tổ chức chịu trách nhiệm. Nó được thiết lập trong nghệ thuật. 126, n. 1, NC. Bên cạnh đó, và nó cung cấp sự trừng phạt hành chính đối với người đứng đầu của tổ chức. Nó được định nghĩa trong nghệ thuật. 15.6 của Bộ luật. Vì vậy, khi lên kế hoạch cho một thủ tục thanh lý, điều quan trọng là phải tuân thủ tất cả các điều khoản thành lập theo pháp luật.