Một chèn vào sổ làm việc như một vấn đề? Một chèn vào sổ làm việc: mẫu

Work-book - là tài liệu quan trọng nhất để tính thâm niên. Trong một số trường hợp, do sự thay đổi thường xuyên của việc trang chính của tài liệu này có thể dẫn đến. Vì vậy, để tiếp tục tính đến thâm niên khâu lót trong cuốn sách làm việc. Làm thế nào để làm cho tài liệu này? Tôi có thể lấy ở đâu và các nguyên tắc cơ bản của chèn khoảng trống là gì?

Có gì pháp luật nói

Thực hiện và quản lý của trống chèn trong lao động được quy định bởi Mục V của Nghị quyết số 255 của Chính phủ Nga. Tài liệu này thiết lập một trật tự chung của tài liệu tham khảo, điền, lưu trữ, chèn, mà về nguyên tắc không khác với việc thiết kế và tiến hành các sách công việc bản thân.

Nói cách khác, lót được làm việc chính xác cùng một tài liệu, cũng như lao động và thực hiện trên tất cả các chuẩn mực pháp lý. Nhưng chèn - một sự tiếp nối của tác phẩm, và yếu tố này phải được xem xét.

Tại sao nhu cầu lót

Tại trung tâm của công dân của mình có đủ cho thời gian làm việc chung và một cuốn sách làm việc. Sau khi tất cả, thông tin về công việc đã được phân bổ hai mươi lượt tài liệu. Nhưng các trường hợp khác nhau, và hoạt động làm việc tại tất cả khác nhau.

Ví dụ, bạn có thể làm việc trong suốt cuộc đời của mình cho một công ty, nhưng nó sẽ được sơn với lao động hoàn toàn. Và nó được kết nối với nhiều chuyển giữa các bài giữa các bộ phận, phát triển nghề nghiệp, và khả năng kết hợp t. N. Tất cả những sự kiện này cần được phản ánh trong tài liệu.

Phù hợp với quy định pháp luật, sổ lao động có thể chỉ trong một bản duy nhất hoặc trong trường hợp hư hỏng hoặc mất mát có thể là một trùng lặp. Nhưng ở phần cuối của phần kết hợp với thông tin về công việc, bạn phải không bắt đầu một sự nghiệp mới, một lớp lót, mà sẽ tiếp tục tính toán của nhân viên thâm niên.

Làm thế nào để làm cho chèn vào sổ làm việc, nó sẽ được xem xét sau.

miêu tả

Hình thức của các tài liệu bằng của số Luật liên bang 225 đã được phê duyệt và có những đặc điểm riêng của mình đối với các hồ sơ việc làm nhất.

Chèn cũng có một tấm bìa, cần được phản ánh trong các thông tin về người lao động, biến để ghi lại thông tin về công việc (9 lượt) và để nhập dữ liệu vào rewardings (8 lượt).

Theo thứ tự Tài chính № 117H, lót và lao động phải có một hình ba chiều, cho thấy một mức độ cao về an ninh tài liệu. Nhưng cho đến nay mà ảnh ba chiều không cần mô-men xoắn, vì vậy ứng dụng của nó - một giải pháp độc quyền của người sử dụng lao.

Dưới đây là một lớp lót trong cuốn sách làm việc (ví dụ về các tài liệu chính thức).

Không hoạt động

Luật Lao động quy định rõ ràng việc sử dụng lao động và chèn chúng. Và nếu lao động có giá trị của riêng mình, những gì về chèn?

Theo các quy tắc cơ bản và hướng dẫn để hoàn và duy trì các hình thức lao động và lót, sau này không có hiệu lực pháp luật và không có hồ sơ việc làm, và thậm chí nhiều hơn như vậy để hiển thị nó ở nơi làm việc người lao động không được hưởng.

Có tính đến luật lao động, người sử dụng lao hoặc người được uỷ quyền không được phép để thực hiện các hành động sau đây nếu một nhân viên làm cho họ chỉ chèn:

1. Để đăng ký công dân để làm việc.
2. Sa thải NLĐ từ công việc.
3. Để ghi vào việc sản xuất các tài liệu.
4. Thực hiện các hành động khác.

Nội dung lót trong cuốn sách làm việc, cũng như đưa vào tài khoản các tài liệu có thể được sử dụng chỉ khi nó được khâu theo hình thức lao động, và các tài liệu cần gửi, nói về đăng ký của mình.

mua

chèn trống, cũng như lao động, nên được mua trực tiếp người đứng đầu của tổ chức. Người sử dụng lao không thể:

• lấy từ một nhân viên làm sạch lót;
• yêu cầu mua tài liệu cho mình.

Mỗi nhà quản lý biết rằng liner - một tài liệu của trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt. Do đó, người ta có thể mua chỉ từ các công ty được ủy quyền cho lót bán và lao động. Một tổ chức bán miếng đệm văn phòng phẩm và lao động, phải có giấy phép và các giấy tờ khác xác nhận thẩm quyền cho các hoạt động này.

Sau khi mua lại chèn sẽ được gửi vào bộ phận tài khoản, nơi dữ liệu trên mỗi hình thức được nhập vào sổ sách kế toán, và sau đó chúng được đưa ra một hóa đơn cho bộ phận nhân sự. Phát hành chèn được thực hiện theo các quy tắc. Người sử dụng lao có quyền phát hành dưới hình thức chèn:

• miễn phí, trong khi chi phí của việc mua về trách nhiệm của mình;
• tham phí, tương ứng với những gì đã được chi cho tài liệu này.

Nếu lót để lấp đầy thời gian giá của nó đã tăng lên, người sử dụng lao không có quyền tính chi phí của người lao động cao hơn so với những gì ông đã trả tiền cho hình thức cụ thể này.

Tiếp theo, hãy xem xét như thế nào lót được khâu vào sổ làm việc, làm thế nào để sắp xếp các tài liệu theo các quy tắc và làm thế nào để tránh những sai lầm phổ biến.

Điều khoản của may

Những người chưa bao giờ trải qua việc tiếp tục lao động, có thể tự hỏi những gì nó có nghĩa là "may lót trong cuốn sách làm việc"? Làm thế nào để làm cho quá trình này một cách chính xác, rằng trong tương lai không có vấn đề và không phải sửa?

Nhân viên phòng nhân sự hoặc trực tiếp sử dụng lao động một cách độc lập phải đảm bảo rằng chèn được gắn vào lao động. Chèn một trống diễn ra trong nhiều giai đoạn:

1. đốc nhân sự nên thực hiện một ghi chú trên trang đầu tiên của các hình thức lao động đã được ban hành lót. Xung quanh dấu ấn này nên kê toa series và chèn số trùng với các nhãn hiệu được liệt kê trên bao bì.
2. Điền vào các trang tiêu đề nên hoàn toàn vào các tài liệu mà phải cung cấp cho tổ chức lao động. Ngày nhập thông tin vào lót có thể trùng với ngày trong nhóm thiết bị. chèn giải phóng mặt bằng trong sổ lao động cho lao động phải tuân thủ các thuật toán chung của điền tài liệu này.
3. Chèn lót trực tiếp. Điều này nên được thực hiện một cách kịp thời, để tránh hình phạt khác nhau.

quy tắc cố định trên như thế nào để may lót trong lao động, không có, nhưng trong thực tế, có kinh nghiệm bộ phận cán bộ nhân viên đã chứng minh rằng các thuật toán sau đây là phù hợp nhất:

• Lao động nên cởi mở giữa trang cuối cùng và bìa;
• chèn bạn muốn mở ở giữa;
• nhân viên dùi thực hiện một vài lỗ: trong lót và trong bảng tính;
• với một cây kim và ánh sáng chủ đề tài liệu ghim, và sợi chỉ phải ở lại trong lót.

Làm thế nào để làm cho chèn vào sổ làm việc? Ảnh ví dụ điển hình có thể được nhìn thấy dưới đây.

lỗi lớn

Làm thế nào để làm cho lót trong hồ sơ công việc không có lỗi? Đừng làm cho họ. Và đối với điều này, bạn cần phải biết một số sắc thái quan trọng của liner:

1. Bạn không thể may các hình thức để điền vào nó. Hậu quả có thể là thông tin trên các trang tiêu đề của tài liệu sẽ khác nhau. Nếu điều này xảy ra, người lao động sẽ được yêu cầu để tách các hình thức và sửa chữa. Trong trường hợp này, nếu các hình thức bị hỏng, bạn phải xây dựng một tuyên bố về sự kiện này, và phá hủy nó.
2. Nó là không thể chấp nhận để xé nhỏ bìa của biểu mẫu. Thực tế này được coi là một vi phạm trắng trợn. Chèn được chấp nhận tài liệu ở cấp lập pháp, do đó, bất kỳ sửa đổi nó có thể đòi hỏi không chỉ phạt tiền để sử dụng lao động, nhưng cũng thất bại trong việc có được nhân viên hưu trí cung cấp tài liệu.

Đối với một hình thức mới, như đã đề cập, một tổ chức có thể tính phí người lao động. Nhưng nếu hình thức đã bị hỏng do lỗi của một sĩ quan có thẩm quyền, nó là miễn phí.

Chúng tôi thảo luận những gì một lót trong cuốn sách làm việc. Làm thế nào để làm cho bài báo này, chúng ta xem xét dưới đây.

đổ đầy

nhân viên nhân sự biết rằng trống chèn được làm đầy với các giống nhất với bảng tính. Điền thuật toán của chèn như sau:

1. Điền vào một tài liệu mà người sử dụng lao, trong đó kết thúc trong phần lao động, và nó là cần thiết để bắt đầu thực hiện các lót trong cuốn sách làm việc. Việc đánh số được giữ lại. Đó là, sự xâm nhập đầu tiên trong phần chèn phải có số serial của nó là một trong hơn kỷ lục trước đó của lao động. Đây giữ gìn trật tự và ý nghĩa của hồ sơ.
2. Ngày nên được đưa vào nhập dữ liệu. Bạn không thể đặt ngày bắt đầu làm việc.
3. Dữ liệu được nhập vào mẫu đơn phải được hiện tại vào thời điểm đó khi có một thiết kế lá lỏng lẻo trong cuốn sách làm việc. Giáo dục, chi tiết, nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp phải phù hợp với các tài liệu đã cung cấp người lao động.
4. Trên tấm đầu tiên phải có chữ ký của người được ủy quyền và con dấu của tổ chức.

Ngoài ra pháp luật không hạn chế số lượng chèn có thể được vây quanh để bảng tính.

Khi tất cả các dữ liệu được nhập vào, các hình thức lót được nộp để lao động, và trên trang đầu của tài liệu cuối cùng đóng dấu "Cấp lót."

Sau đây là một chèn trong bảng tính. Làm thế nào để làm cho tài liệu mẫu chứng minh rõ ràng.

cải chính

Người được uỷ quyền có thể vô tình làm cho một sai lầm khi điền chèn. Nếu điều này xảy ra, nó sẽ phải được viết tắt, lên tới hành động, và để tiêu diệt.

Khi thực hiện sai sót trong số hay một loạt các hình thức nên để thực hiện một dấu ấn về ghi không chính xác và viết nó một cách chính xác. Trong trường hợp này, trang bìa là cần thiết để xác định các cơ sở tài liệu và đặt một con dấu.

Chúng tôi nói với cách thiết kế của chèn vào sổ làm việc. công ty in ấn với các bản vá lỗi phải tồn tại.

Nếu một sai lầm đã được thực hiện trong các văn bản về tên hoặc tên (hoặc người lao động đã thay đổi tên của mình) nên cẩn thận gạch bỏ sự xâm nhập không chính xác và viết thông tin chính xác trên đầu trang. Trên trang bìa ghi rõ văn bản xác nhận kỷ lục sửa chữa.

Dưới đây là một thiết kế lót trong cuốn sách làm việc (mẫu), một sự thay đổi của họ nếu có một nhân viên.

Nếu một sai lầm cam kết trong việc hoàn thành phần này của tác phẩm, điều chỉnh được thực hiện tương tự như trong lao động.

Trong mọi trường hợp, khả năng để thực hiện thay đổi không có nghĩa là các tài liệu có thể làm cho những sai lầm.

Mà bạn không thể viết

Những gì không thể được thực hiện nghiêm chỉnh trong việc thiết kế chèn:

• sử dụng một tác phẩm trống thay vì chèn;
• viền làm việc hoặc dán vào tờ giấy trống truyền thống;
• sửa phần "Thông tin về rewardings" thành "... công việc."

Đối với những hành động như tổ chức có thể bị phạt.