Một chèn vào sổ lao động cho các công dân làm việc chăm chỉ

Bất kỳ bảng tính khác thường kết thúc. Và nếu bạn đã chạy ra khỏi không gian trong nó, nó là cần thiết để ban hành một văn bản riêng - chèn vào sổ làm việc. Anh ta sẽ không có giá trị mà không có một cuốn sách làm việc. Để không xảy ra bất kỳ sự hiểu lầm, mọi công dân của Nga nên đại diện cho cách thiết kế của chèn vào sổ làm việc.

Đầu tiên, chèn vào sổ làm việc có thể cung cấp cho chỉ sử dụng lao động. Trang đầu nó hoàn toàn trùng lặp dữ liệu từ các lao động trang chủ. Mỗi đồ thị được điền theo yêu cầu - F. I. Oh, ngày người lao động năm sinh, giáo dục, nghề nghiệp và ngày của điền.

Đếm "Giáo dục" nên chứa thông tin (phù hợp với các tài liệu hỗ trợ - nó có thể là một bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận) của giáo dục với trình độ chuyên môn. Lĩnh vực "công việc" có thể byti trống nếu không có dữ liệu tương ứng trong bằng tốt nghiệp. Ngoài ra, chèn lấp trong cuốn sách liên quan đến việc ghi tên, tên và thuộc về họ trong gia đình của người có trách nhiệm hoặc cán bộ, cũng như chữ ký của ông. Nhân viên thiết điềm lạ trong mặt lót.

Tất cả các mục đã được thực hiện trong lao động, và tương tự nhập vào lót. Con số đầu tiên trong các hồ sơ đó sẽ đảm bảo rằng các quy định mới nhất trong bảng tính. Cột thứ hai đề cập đến ngày nhập cảnh, thứ ba - một kỷ lục của công ăn việc làm cho người sử dụng lao, quyết định chuyển giao cho tổ chức, miễn nhiệm, giảm, và thứ tư chứa tên của tài liệu (ví dụ, theo thứ tự). Tất cả các mục được thực hiện đầy đủ mà không viết tắt.

Thông thường, lót trong cuốn sách công việc được ban hành, cho thấy số lượng và series của nó trong lao động nhất. Tại mỗi hoạt động tài liệu phát hành như vậy được lặp lại. Series và số được trình bày trong lượt cuối cùng, vì giả định về sai lót trong cuốn sách làm việc bị phá hủy. Nó cũng là cần thiết để tạo ra một kỷ lục của việc phát hành một tài liệu như vậy trong một khoảng sổ cái đặc biệt của cuốn sách làm việc.

Theo các hướng dẫn để hoàn thành giải phóng mặt bằng và lót trong cuốn sách công việc phải được dán và khâu sau trang cuối cùng trong lực lượng lao động. Xin lưu ý rằng tài liệu này không được cung cấp bởi nhà tuyển dụng chứ không phải là nhân viên - "quy tắc dung lượng lưu trữ và làm việc cuốn sách, đó là theo việc sản xuất các hình thức . Hồ sơ việc làm và cung cấp lao động cho họ" Nếu cán bộ gửi một nhân viên để mua lót của riêng mình, điều này là sai, bởi vì công ty phải mua lại tập trung các tài liệu này. Này được thực hiện trong một số lĩnh vực, trong đó có quyền để sản xuất các sản phẩm in như vậy.

Đừng e ngại chỉ rõ chuyên gia từ các bộ phận nhân sự, nó là sử dụng lao động có được lót. người lao động này cho thấy ông biết các quy tắc và luật nói chung. Tin tưởng cán bộ nhân sự, nó là sự hiểu biết tốt hơn và rất ít trong những vấn đề cũng được thực hiện ra và duy trì hồ sơ nhân sự. Mỗi nhân viên phải biết tất cả các khía cạnh liên quan đến việc làm.