Phản hồi từ nhân viên "Express Service Chuyển phát nhanh" về điều kiện làm việc và tiền lương

Hôm nay, sự chú ý của chúng tôi sẽ được trình bày cho nhân viên ý kiến "Courier Express Service" về sử dụng lao động của mình. Khoảnh khắc là rất quan trọng đối với bất cứ ai muốn có được một công việc ở đây. Nó luôn luôn là hữu ích để biết được công ty mà bạn đang nộp đơn xin. Chúng ta hãy cố gắng hiểu những gì là những gì. Cho dù để tìm kiếm việc làm trong "Courier Express Service"? Hoặc là nó tốt hơn để tránh xa cơ quan này? Có lẽ ông đang ở trong một "danh sách đen" của các công ty cung cấp một loạt các cơ hội việc làm cho phát triển sự nghiệp? Tất cả điều này và chúng ta phải học.

tất cả mình

Điều đầu tiên bạn nên chú ý - đây là một thực tế rằng thông tin phản hồi từ nhân viên "Courier Express Service" thường nhấn mạnh rằng bạn cần xe riêng để làm việc. giao thông vận tải làm việc có sẵn, nhưng ưu tiên được dành cho những người có riêng của họ.

Không phải là rất đáng sợ, nhưng nó là khó chịu. Về nguyên tắc, việc thực hành cho thấy rằng "CSE" ( "Courier Express Service") khi nộp đơn xin một công việc như một người lái xe nào cung cấp những chiếc xe của họ. Đặc biệt là khi nói đến hàng hóa quy mô lớn và bưu kiện. Bên cạnh đó, thường xuyên tham gia vào công việc và chân giao thông - tổ chức việc phân phối các bưu kiện nhỏ trong nhà. Về nguyên tắc, miễn là không có gì là lạ hay đáng sợ, phải không?

thời gian biểu

Cũng đánh giá nhân viên "Courier Express Service" nhấn mạnh thực tế rằng cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được cung cấp một số tùy chọn cho thời gian biểu. Học sinh có thể kết hợp, cũng như bán thời gian.

Nói chung, nó được đề nghị để làm việc 2/2 hoặc 5/2. Và thời gian làm việc khoảng 12 giờ - 08:00-08:00. "Nhượng" made chỉ trên giao chân, mà không quá nhiều - ngày làm việc kéo dài 10:00-19:00.

Tuy nhiên, như các chương trình thực tế, "Courier Express Service" (theo dõi bưu kiện, giao hàng và các dịch vụ khác logistikicheskie - rằng hồ sơ của họ) vi phạm quy định này của hợp đồng. Bạn sẽ chờ xử lý lớn, và thậm chí sau ngày làm việc phải điền các báo cáo và tài liệu khác. Tất nhiên, không đồng thanh toán hay ngụ ý.

bảo đảm xã hội

Việc làm "Courier Express Service" (Moscow và các thành phố khác của Nga) hứa rằng tất cả các bạn thanh toán an sinh xã hội và dựa vào họ sẽ được cung cấp. Kỹ thuật này thường được sử dụng để thu hút nhân sự mới để làm việc.

Nhiều đánh giá nhân viên "Courier Express Service" ngược lại. Cái này là những lợi ích gói bạn sẽ được cung cấp, nhưng không đầy đủ. Mặc dù các tài liệu sẽ được xử lý tất cả như thể bạn đang "vu khống" trên sử dụng lao động. Vì vậy, nó là vô ích để phàn nàn về.

Vấn đề nảy sinh với thanh toán và fiat. Nếu bạn - một cô gái vẫn cố gắng xâm nhập vào "Courier Service Express", nó là cần thiết để trì hoãn kế hoạch của con. Nếu không, bạn chỉ đơn giản là sẽ trục xuất khỏi công việc. Hoặc buộc phải từ chức, hoặc tìm một bài viết, theo đó bạn phải bỏ trống vị trí này. Về nguyên tắc, không có gì đáng ngạc nhiên. một chương trình như vậy được sử dụng ở khắp mọi nơi. Và không chỉ tại "CSE". Vì vậy, trong khi không có gì đặc biệt về sử dụng lao động này có thể nói.

Để lại và nghỉ ốm

Tuy nhiên, nhiều nhân viên bình luận "Courier Service Express" đã nhiều lần nhấn mạnh rằng các kỳ nghỉ và nghỉ ốm (trả tiền), bạn sẽ được cung cấp. Mặc dù thanh toán không phải là lớn, nhưng nó tốt hơn là không có được bất cứ điều gì. Vì vậy, nó chỉ có thể vui mừng.

Nhưng để kiếm được nghỉ trả tiền bạn sẽ phải làm việc cho công ty trong hơn một năm. Vài nán lại quá lâu. Nhưng bệnh viện luôn đưa ra. Và thanh toán đang đến chỉ trong thời gian trên thẻ nhựa. Vì vậy, không lừa dối. Điều này là tốt. Hầu hết các công ty không cung cấp chính thức trả lễ và ốm.

Tuy nhiên, nếu bạn bị ốm nặng, bạn có thể chỉ đơn giản là bỏ. Đối với những đường chuyền dài. Thậm chí nếu họ là do bệnh viện. Hãy ghi nhớ thực tế này, nếu bạn quyết định tìm một công việc trong công ty.

tiền lương

"Courier Express Service" (truy tìm và theo dõi bưu kiện ở Nga - hướng chính của tổ chức) để thanh toán, như chúng ta được đảm bảo chỉ khi phỏng vấn "trắng" lương. Vâng, và trả tiền cho bạn như một chuyển phát nhanh, hứa sẽ không quá nhỏ - khoảng 15 000 rúp mỗi tháng. Hấp dẫn, phải không?

Thêm vào đó, đánh giá nhân viên "Courier Express Service" nhấn mạnh việc làm đó ở đây tất cả rồi ra hiệu cho việc thanh toán, các khoản phụ cấp, tiền thưởng và giải thưởng tiền mặt khác, mà sẽ được tính trên cơ sở hàng tháng. Nhưng nó thực sự?

Không thực sự. Thực tế đã chứng minh - việc làm trong hợp đồng sẽ được nêu ra trong tiền lương của 10 000 rúp, và trả tiền "đen" lương. Nghĩa là, không có đảm bảo rằng bạn sẽ không bị lừa gạt. Tuy nhiên, nhiều tranh cãi - nếu đúng cách và tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình, không ai sẽ cắt giảm thu nhập của bạn. Có bao nhiêu đã làm việc - nhiều nhận. Một mặt nó là đúng. Nhưng mặt khác - một loại gian lận công ty vẫn còn tồn tại. Đây - số tiền lương. Và lần này tắt nhiều ứng viên tiềm năng.

Thêm vào đó, để những nhược điểm của tổ chức có thể là do hằng số chậm trễ lương. Đôi khi nó không thể trả trong nhiều tháng. Nhiều đánh giá nhân viên "Courier Express Service" nói rằng để công ty có được một công việc trong khách chính. Những người chỉ cần tiền và có nơi nào khác để đi. Nhưng những người có giáo dục đại học đang cố gắng tránh xa sử dụng lao động.

Phạt tiền và kết quả

Tiền phạt và hình phạt, "SEC" không phải là hiếm. Nhưng những sự kiện này chỉ xảy ra khi người lao động kém thực hiện nhiệm vụ. Kích thước của hình phạt "Courier Express Service" (theo dõi lô hàng, theo dõi bưu kiện và các dịch vụ hậu cần khác - đó là thông tin về tổ chức) là cố định. Và không ai sẽ tính phí cho bạn một khoản tiền phạt trị giá nhiều triệu cho những vi phạm nhỏ. Về vấn đề này, công ty thực sự chứng tỏ là một nhà tuyển dụng tốt.

Và những gì có thể được suy ra từ những gì đã được nói? "Courier Express Service" - là một công ty, đó là thích hợp cho việc làm và bắt đầu một sự nghiệp. Nhưng chỉ có những người sẵn sàng làm việc cả ngày lẫn đêm, không mệt mỏi. Cách duy nhất để đạt được thành công ở đây. Nhiều nhân viên được khuyên không nên tự kiểm tra và đứng ngoài "CSE". Nhưng, tuy nhiên, trong những năm gần đây đã có giảm kim ngạch nhân viên. Người sử dụng lao có thể cung cấp ít nhất một số ổn định.