Phân tích lợi nhuận của công ty. người chiến thắng là ai?

Hiện đại hệ thống kinh tế dựa trên độc lập tổ chức kinh tế, được tham gia vào các loại khác nhau của các mối quan hệ với các đơn vị khác với một mục đích duy nhất - lợi nhuận. Phấn đấu cho nó, theo Nhà tư tưởng của chủ nghĩa tư bản là những động lực thúc đẩy, mà nên dẫn chúng ta đến tình trạng hòa hợp xã hội hoàn chỉnh và thịnh vượng chung. Theo những người ủng hộ của một nền kinh tế tự do, lợi nhuận và làm nên vẫn là yếu tố tích cực duy nhất trong nền kinh tế, tức là ảnh hưởng của nhà nước phải được giảm xuống bằng không.

Như vậy, lợi nhuận - một chỉ số quan trọng cho cả các chủ sở hữu của công ty và sản phẩm của mình đến người tiêu dùng, do đó phân tích công ty lợi nhuận - là một trong những quá trình cơ bản của doanh nghiệp. Theo phân tích liên quan đến việc kiểm tra tổng thu nhập để đáp ứng các chỉ tiêu kế hoạch và định nghĩa của nguồn cơ bản của nó và bên yếu của công ty.

Phân tích lợi nhuận của công ty để xác định như thế nào nó hoạt động trong điều kiện của bản thân, như thể công ty đã suy nghĩ chúng sanh. Đó là vào một cách tiếp cận xây dựng khoa học kinh tế hiện đại như vậy. Đó là, lợi nhuận của một doanh nghiệp cần để phát triển bằng bất cứ phương tiện - nó được coi là một tốt tuyệt đối, thậm chí nếu nó vi phạm quyền lợi của người lao động của công ty, người tiêu dùng các sản phẩm và thậm chí cổ đông.

Hãy xem xét các tình huống sau đây. Các cổ đông quan tâm đến việc thu hồi nhanh chóng của cổ tức, nhưng lợi nhuận của việc phân tích tổ chức Nó chỉ ra rằng hành động như vậy sẽ dẫn đến sự sụt giảm đáng kể trong thu nhập trong thời gian sắp tới, vì nguồn thu nhập chính của là một nhóm các sản phẩm mà đòi hỏi tái đầu tư liên tục của lợi nhuận trong đổi mới. Trong trường hợp này, điều đúng đắn nên làm quản lý, từ điểm nhìn của khoa học kinh tế hiện đại, sẽ giảm các khoản thanh toán cho các cổ đông, nhưng để tăng lợi nhuận, bất chấp thực tế rằng các chủ sở hữu thực sự của công ty sẽ vẫn không hài lòng với bước này.

Đối với người lao động, tình hình thậm chí còn đơn giản hơn. Khá thường xuyên, việc phân tích lợi nhuận của doanh nghiệp chỉ ra rằng hầu hết các chi phí có thể dễ dàng cắt, không lương. Do đó, vì lợi ích của công ty, nhưng không phải vì lợi ích của nhân viên của mình, sẽ làm giảm tiền lương hoặc tăng khối lượng công việc thực hiện. một quyết định như vậy phải được thực hiện (về mặt lý thuyết), ngay cả khi nó là về việc giảm tiền lương của những người đưa ra quyết định.

Sau đó, có lẽ, tăng lợi nhuận bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng? Trong thực tế, một phân tích về lợi nhuận từ việc bán được thực hiện với mục đích giảm chi phí và tăng doanh thu, có nghĩa là tất cả mọi thứ là như nhau giá dự kiến sẽ tăng, và cho chi phí sản xuất sẽ giảm, mà sẽ ảnh hưởng xấu đến chất lượng sản phẩm. Tất nhiên, người mua không quan tâm đến này.

Trong trường hợp đó, mục đích gì được tổ chức phân tích lợi nhuận doanh nghiệp, và ai là bên chiến thắng từ sự gia tăng của nó, nếu các điều kiện của sự hiện diện trên thị trường chủ yếu là các tập đoàn lớn, không ai được tham gia vào quan hệ kinh tế giữa các bên không được lợi ích trực tiếp của việc này? Lợi ích từ tăng trưởng lợi nhuận ở nơi đầu tiên, công ty riêng của mình, mà sớm hay muộn sẽ biến thành một hệ thống tự quản lý với lợi ích riêng của nó, là để hoàn toàn nắm bắt tất cả các đối thủ và trở thành một độc quyền.

Nền kinh tế hiện đại giống như một trận chiến of the Titans-tập đoàn, mà là những người (cổ đông, cán bộ quản lý, nhân viên bình thường và khách hàng). Theo như tình trạng này là có lợi cho các phúc lợi công cộng - những câu hỏi khá nhiều tranh cãi, và những người ủng hộ những ý tưởng kinh tế khác nhau trong nhiều thế kỷ không thành công để bảo vệ lập luận của mình về vấn đề này.