Bảo hành lao động: phụ cấp phía Bắc, Viễn phụ cấp, trợ cấp trẻ

Nga phù hợp với Hiến pháp của Liên đoàn chúng tôi là một nhà nước xã hội. Nghĩa là gì trật tự hiến pháp xã hội? Điều này có nghĩa rằng gosudarstvoopekaet công dân của mình, những người cần hỗ trợ và chăm sóc. Những công dân là người về hưu và sinh viên (học sinh, sinh viên), và vẫn không có dịch vụ chăm sóc trẻ em và người dân bất lực, và những người khuyết tật, các cựu chiến binh và các thể loại khác. Ở nước ta, được đa số lợi ích khác nhau, phụ cấp, lương hưu, do đó nhà nước hỗ trợ phần nhất định của dân số.

Chúng ta cũng nên nói về bảo đảm công ăn việc làm, ví dụ, các khoản phụ cấp với số tiền lương cơ bản. Nó là của rayon và phụ phí như: phụ cấp Bắc, Ural hệ số Viễn trợ cấp, và những thứ tương tự. Những loại chất bổ sung được và người mà họ đang trình bày?

Phụ phí bổ nhiệm theo quy định của pháp luật lao động và các quy định khác. Tại trung tâm của cuộc hẹn của họ là những người làm việc trong điều kiện lao động cụ thể, sẽ nhận được bồi thường bổ sung cho nó. Bổ sung có thể được cài đặt cả ở cấp liên bang và khu vực. Nhưng các dự án trong khu vực đồng thời sẽ không được tài trợ từ ngân sách liên bang. Vì vậy, bước đầu các đối tượng của Liên đoàn được tính toán và đặt chúng trong ngân sách địa phương năm sau.

phụ cấp Bắc được cung cấp trực tiếp của pháp luật về lao động, cụ thể là Bộ luật Lao động của đất nước. Đó là một luật liên bang, và chính quyền địa phương không có quyền để có được nó. phụ cấp Bắc được cung cấp cho các cư dân của miền Bắc, tương đương huyện, sự lãnh đạo sự nghiệp , hoặc chỉ làm việc trong lĩnh vực công dân.

Chính phủ thiết lập kích thước và xác định thứ tự thanh toán, phù hợp với gấu rằng trợ cấp phía bắc. Các thủ tục ở đây là tác dụng tương tự như trong trường hợp của hệ số khu vực, theo quy định tại Bộ luật. Kích thước của tiền thưởng phụ thuộc vào độ dài của dịch vụ trong khu vực, và độ tuổi của người lao động từ khu vực này.

phụ cấp Bắc trả không bắt đầu từ ngày đầu tiên trong khu vực đó. Bạn cần phải làm việc ở đó trong ít nhất sáu tháng. Trong phần bằng nhau của cùng loại và không yêu cầu kinh nghiệm ít nhất một năm trước khi bạn sẽ bắt đầu tích luỹ tiền thưởng. Vì vậy, pháp luật đã giới thiệu một thanh niên phụ cấp phía bắc. Điểm mấu chốt là công nhân trẻ ở độ tuổi dưới ba mươi năm, tọa lạc tại khu vực phía bắc của hơn một năm, nhận được trợ cấp thêm. Trong thực tế nó là trợ cấp phía Bắc như nhau, nhưng họ có một kích thước tăng lên.

Viễn phụ cấp - một loại kích thích công việc ở vùng có điều kiện đặc biệt. Trong năm đầu tiên của chuyên gia lao động sẽ không được nhận trợ cấp Viễn Đông. Có một nguyên tắc theo đó trong hai năm đầu tiên của bảo hiểm Viễn Đông bằng mười phần trăm mỗi năm, cộng thêm mười một phần trăm của tiền lương. Nhưng trong một trợ cấp phức tạp như vậy không được vượt quá ba mươi phần trăm mức lương. Nó chỉ ra rằng, sau khi làm việc trong ba năm ở vùng Viễn Đông, người đó sẽ nhận được ba mươi phần trăm trên mức lương cơ bản của họ. Nhưng trong sự phát triển tương lai của phí bảo hiểm sẽ chấm dứt vì sẽ được đạt đến giới hạn tối đa của ba mươi phần trăm. Thanh niên cũng có một phí bảo hiểm tăng lên, tùy thuộc vào địa hình, nếu tuổi của người lao động ít hơn ba mươi năm.

Thanh toán các yếu tố trong khu vực không nên căn cứ để từ chối trả tiền thưởng, cho dù phía bắc hoặc các khu vực tương đương. Theo luật, một nhân viên của khu vực như vậy sẽ nhận được tất cả các phức tạp và người ta không loại trừ người kia, mà đúng hơn là bổ sung. Những trạng thái phụ phí khuyến khích mọi người làm việc trong điều kiện khác nhau từ các điều kiện làm việc bình thường bình thường.