Các điều kiện làm việc là gì. Về điều kiện lao động có hại

Trong bài viết này, mà không đưa vào chi tiết chuyên sâu về kỹ thuật, nhìn vào các điều kiện làm việc khác nhau. Có nghĩa là gì bởi các điều khoản ở đây? Nói cùng một lúc: đây là tình hình tại nơi làm việc, tình trạng của các cơ sở trên các thông số khác nhau. Các điều kiện tại nơi làm việc phụ thuộc vào sức khỏe của người lao động, tình trạng tâm lý tình cảm và tâm trạng.

Khai thác mỏ và các phòng không có cửa sổ

Phòng không có cửa sổ, tầng hầm và hiệu ứng khác nhau ngầm trên cơ thể con người. Không có nghi ngờ rằng trong một tác phẩm hố sâu có thể không phải ai cũng. Nhưng một người nào đó tốt hơn lên tầng ba của một tòa nhà kho nơi làm việc là trong một căn phòng không có cửa sổ, như vậy là không để xem những gì đang xảy ra trên đường phố.

Nó có thể được lưu ý rằng trong trục cùng hoặc trong ga tàu điện ngầm đến công việc nền tảng sâu cứng, vì vậy sẽ có điều kiện lao động có hại. Và nó không chỉ cần thả ở áp suất khí quyển, nhưng nồng độ bụi quá mức. Vì vậy, nó ảnh hưởng đến không chỉ là tàu, mà còn ánh sáng.

Nháp, lạnh và độ ẩm

Một yếu tố quan trọng liên quan đến các điều kiện khí hậu trong phòng (ở bên ngoài sau đó). Chủ nhân không tỉnh phải dự trữ tiền trên sức khỏe của người lao động. Nếu căn phòng vào mùa đông nhiệt độ giảm xuống dưới 17 độ, nó là cần thiết để đưa nóng hoặc giữ sưởi ấm trung tâm. Bất kỳ dự thảo cũng cần được loại bỏ. điều kiện làm việc bình thường và khỏe mạnh là không thể trong cái nóng. Hãy chắc chắn rằng nhân viên của bạn được cung cấp với điều hòa không khí hoặc một fan hâm mộ, và cửa sổ nhìn ra bên nắng, có rèm hoặc rèm cửa.

độ ẩm trong phòng là rất quan trọng, nó không phải là rất khô, đặc biệt là nơi nó là không thể để loại bỏ bụi. Trong trường hợp này chúng ta có thể đặt máy tạo độ ẩm.

Nội thất và chiếu sáng

Nơi làm việc nên có ánh sáng, thoải mái và không quá chặt chẽ. Trong mọi trường hợp không được phép cho người lao động thực hiện nhiệm vụ của mình trên một chiếc ghế bị hỏng, một bảng hoặc tách rời mà không chói.

Độ kín trong phòng, mà còn lộn xộn có thể dẫn đến mệt mỏi, chấn thương. Điều kiện làm việc (lao động) phải được thực hiện theo đúng các quy định chung của bảo hộ lao động.

an toàn cháy nổ

Chắc chắn, mỗi phòng đều có phải là một bình chữa cháy làm việc với thời hạn sử dụng chưa hết hạn. Nên nhớ rằng vào cuối thời hạn quy định trong thẻ, một bình chữa cháy phải được sạc lại. Đối với văn phòng và phù hợp với không gian nhà kho linh hoạt. Và, nơi có một số lượng lớn các dây điện, đòi hỏi phải có một loại bột.

Truy cập vào một vệ sinh căn hộ

Mọi người đều có nhu cầu rửa tay, để vắng mặt mình trong nhà vệ sinh. Vì vậy, hãy chắc chắn để có thể truy cập (đặc biệt là miễn phí) vào nhà tắm. Trong mọi trường hợp không thể ngăn chặn một nhân viên vắng mặt mình khi cần thiết. Hãy nhớ rằng bạn không thể chịu đựng được lâu, như có thể phát triển các bệnh truyền nhiễm và không truyền nhiễm gây nhức đầu. Và để làm việc với toàn bộ bàng quang là không thể.

nghỉ trưa

Bạn đã nghe nói về viêm dạ dày? Tại sao nó xuất hiện trong người? Là nó chỉ vì những món ăn bắt đầu nhét các chất phụ gia độc hại? Không. Từ chế độ ăn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nếu bạn là một nhân viên trong hợp đồng lao động quy định rằng ông có ăn trưa 12,00-13,00, bạn phải thực hiện đúng với mặt hàng này. Bạn có muốn trở thành một nhân viên mắc phải một dạ dày của bệnh nhân?

Hãy chắc chắn rằng trong văn phòng của bạn hoặc tại công ty là nước tinh khiết. Ví dụ, làm mát hoặc các bộ lọc xử lý nước. Bất kỳ người nên tiêu thụ nước sạch với số lượng đầy đủ. Sau khi tất cả, điều kiện làm việc phụ thuộc vào khả năng sử dụng các yếu tố cần thiết của cơ thể.

Phòng Corner bữa ăn hoặc ăn trưa nên được trang bị với một ấm đun nước, tủ lạnh và lò vi sóng. Không phải mọi nhân viên có thể đủ khả năng để đi đến một quán cà phê hoặc phòng ăn, hoặc có thể một người nào đó thích các bữa ăn tự nấu.

sản xuất nguy hiểm và có hại

Xây dựng, giao thông, đường dây điện và điện, núi và mỏ, cọc - đây chỉ là một danh sách tối thiểu là lĩnh vực nguy hiểm. Mỗi nhân viên phải được hướng dẫn bằng tay. Nó là cần thiết để vượt qua các kỳ thi và nhận được một giấy chứng nhận. Không một nhân viên không nên được phép làm việc một cách độc lập, không được đào tạo, đồng phục và các phụ kiện bảo vệ.

Quy định hoạt động, công việc liên quan đến các đường phố, các phòng lớn, mỏ phải càng an toàn càng tốt. Nếu không có bất kỳ hạng mục công trình (quần áo, mũ bảo hiểm, cao tầm nhìn vest , vv) người lao động có quyền để có được để làm việc.

bảo hộ lao động cũng đòi hỏi một nhân viên để thông qua một ủy ban y tế để xác định xem ông là thích hợp cho công việc, đã có bất kỳ bệnh mãn tính do nghề nghiệp.

Và nếu điều này là không thể

Đoạn này đề cập nhiều hơn cho người lao động bản thân. Nếu nhà tuyển dụng không cung cấp điều kiện làm việc bình thường, bạn có thể áp dụng đối với sự giám sát của bảo hộ lao động, để thu thập một ủy ban độc lập để áp dụng cho các tổ chức mẹ. Và nếu ở nơi làm việc tất cả các điều kiện được đáp ứng, sau đó tôi nghĩ, có lẽ đã đến lúc bạn thay đổi ngành nghề.