"Chẵn lẻ Tài chính": phản hồi từ nhân viên về sử dụng lao động

Hôm nay chúng ta đều biết những gì với bạn "chẵn lẻ Tài chính" nhân viên phản hồi thực sự được. Vấn đề là để tìm một nhà tuyển dụng tốt và công bằng khó khăn. Hơn nữa, đánh giá không phải lúc nào trực tuyến nói gì nhưng sự thật. Thực tế cho thấy, thường bạn có thể vấp ngã khi lừa dối phổ biến nhất và lừa đảo. Tất cả điều này được thực hiện nhằm thu hút nhân sự mới cũng như khách hàng của một công ty cụ thể. Không quá trung thực, nhưng không có gì bất hợp pháp. Một thiết bị tương tự đã được biết đến tất cả, nó đã được sử dụng thành công bởi nhiều người. Vì vậy, là những gì các "chẵn lẻ Tài chính" người lao động nhận được phản hồi? Mà trong số họ thực sự có thể được tin cậy?

Những loại công ty

Đầu tiên, một số các hoạt động đó. Yếu tố này thường có một tác động rất lớn về quan điểm của công ty. Thực tế là "chẵn lẻ Tài chính" - một công ty tư vấn. Nó được dựa trên cơ sở môi giới nước ngoài. Nghĩa là, nó có thể được giả định rằng công việc ở đây không chỉ là thành lập, mà còn đưa đến lý tưởng.

Đó là tham gia vào việc tổ chức nghiên cứu thị trường hiện nay, giá cả và tài chính của chúng tôi. Nó là một loại trung tâm tư vấn cho tất cả các comers. Như nhiều người dân, "chẵn lẻ Tài chính" có một dịch vụ rất hữu ích cho công dân. Nó không quan trọng ai là người trước mặt họ - một thực thể cá nhân hay pháp lý. Sự thật vẫn - Tư vấn sẽ được cung cấp.

Cũng đáng chú ý là "chẵn lẻ Tài chính" phản hồi từ nhân viên và khách hàng nhận tích cực cho các hoạt động khác nhau của họ. Sau khi tất cả, các công ty không chỉ cung cấp những lời khuyên mà còn phát triển phần mềm. Và không có chất lượng tồi tệ nhất.

Sự đa dạng của công việc

"Chẵn lẻ Tài chính" đánh giá nhân viên (SPB) cũng được cung cấp cho một loạt các công việc. Đây thực tế nhiều chú ý đến việc làm. Sau khi tất cả, không ai muốn, có giáo dục đại học, để làm việc như một người gác cổng hay một người quản lý đơn giản. Vì vậy, trong thực tế, càng có nhiều công việc sử dụng lao động có thể cung cấp thì càng tốt.

Theo nghĩa này, "chẵn lẻ Tài chính" thực sự khác biệt so với nhiều công ty khác. Tại sao? Nó cung cấp nhân viên tiềm năng một lựa chọn rất lớn của các khu cho công việc. Ở đây bạn có thể tìm một công việc như một tiền bối, và phổ biến nhất.

Thông thường cần những nhân viên hiểu tư vấn - quản lý tài chính. Ở vị trí thứ hai - các lập trình viên và nhà phát triển. Hơn nữa, như chúng tôi được đảm bảo, nhiều nhân viên tiềm năng, là "văn phòng sinh vật phù du". Ngẫu nhiên, loại thứ hai - như bạn có thể đoán, phần chính của đội.

phỏng vấn

Vâng, nếu bạn đã quyết định chọn một vị trí tuyển dụng, bạn có thể cố gắng tìm một công việc trong công ty. Và ở đây, như nhiều người lao động bắt đầu bất ngờ. Có người cho rằng may mắn của họ, trong khi những người khác, trái lại, cố gắng tránh xa những hiện tượng như vậy.

Thực tế là người đầu tiên bị nghi ngờ không phải là chức năng khá hợp lý của các công ty xuất hiện ở giai đoạn của cuộc phỏng vấn. Nếu bạn đang tự giải quyết vào quảng cáo cho sự di chuyển của nó, bạn sẽ không ngạc nhiên. Nhưng ở đây, trong thực tế, hầu hết các nhân viên tiềm năng được mời tham dự cuộc họp đầu tiên của chọn lọc.

có nghĩa là gì? "Chẵn lẻ Tài chính" nhận được phản hồi từ nhân viên không phải là rất tốt trong ý nghĩa này. Sau khi tất cả, bạn chỉ có thể gọi trên điện thoại di động của bạn và sắp xếp một cuộc phỏng vấn. Đó là, để cung cấp công việc. Và bạn thậm chí không tìm cho cô ấy, không có sơ yếu lý lịch và điện thoại không bao giờ rời khỏi! Vô nghĩa, và chỉ. Điều này dẫn nhiều để suy nghĩ - đó là không phải ngẫu nhiên, điều này được công ty gọi anh em nhưng vẫn bằng cách nào đó tìm thấy bạn! Vì vậy, một số nghi ngờ về thiện chí của nhà tuyển dụng là gì.

Cuộc họp đầu tiên

Thông tin về các cuộc phỏng vấn cũng nói mơ hồ. "Chẵn lẻ Tài chính" (Nevsky, 134) đánh giá nhân viên trong kế hoạch này được trộn lẫn. Chúng tôi không thể nói rằng tất cả mọi thứ xấu đi, nhưng không hoàn toàn trơn tru. Thay vào đó, tình hình không có nhiều khác biệt so với hầu hết các công ty.

Tuy nhiên, điều đáng chú ý đến chính xác nơi bạn được mời phỏng vấn. Mối quan tâm là trụ sở chính nằm trên đại lộ Nevsky Prospect, 134, St. Petersburg. Chỉ có ở đây để kêu gọi một cuộc phỏng vấn, nhiều khả năng, bạn sẽ có mặt tại một số địa chỉ khác. Về nguyên tắc, đây là không có lý do cho sự mất lòng tin. Hiện tượng như vậy đôi khi được quan sát. Nhưng đối với nhiều người, phương pháp này vẫn còn là một bí ẩn. Hơn nữa, nó là đáng báo động.

LLC "chẵn lẻ Tài chính" nhân viên phản hồi về cuộc phỏng vấn, như chúng ta đã thấy, nó được trộn lẫn. Nếu bạn không đưa vào tài khoản thư mời đến biểu thị bên ngoài trụ sở chính của công ty, chúng tôi cũng có thể lưu ý rằng có rất nhiều sẽ phụ thuộc vào những gì vị trí bạn đang xin. Điều gì làm cho nó có uy tín hơn, tốt hơn giao tiếp với bạn sẽ. Khi nói đến người quản lý trung bình, hy vọng cho công lý và cho một đối xử bình đẳng là không cần thiết. Thay vào đó, bạn sẽ hiểu tất cả các lực lượng đó phải làm việc rất nhiều, và bạn không có khả năng được coi là sử dụng lao động. Một dấu hiệu rõ ràng của tính ưu việt của quản lý. Đây nhiều chủng.

Nếu chúng ta đánh giá tình hình như một toàn thể, các cuộc phỏng vấn diễn ra cũng như của người khác. Ngoài ra còn có một thái độ thân thiện và một ưu thế nhất định của người sử dụng lao tiềm năng trước khi bạn. Vì vậy, không có nhận được xung quanh nó. Một tình huống điển hình cho nhiều công ty.

thu nhập

"Chẵn lẻ Tài chính" ý kiến về sử dụng lao động (có nghĩa là, chính nó như là một công ty, đạt khung), như các chương trình thực tế, được khác nhau. Ngoài ra còn có nhiều ý kiến tích cực và tiêu cực. Tuy nhiên, đối với các sai lệch thu nhập thường phát sinh. Tại sao? Tất cả do thực tế rằng mức lương bạn sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí này.

Những người "ngồi cao," thực sự khen ngợi công ty này. Họ nói rằng họ đang phải trả một khoản tiền khá lớn không chậm trễ. Đúng vậy, và với tiền thưởng và cao cấp. Tuy nhiên, xếp hạng và tập tin nhân viên, ngược lại, tin rằng ngay cả ở cuộc phỏng vấn họ đã bị lừa dối. Mức lương trung bình trong công ty là 15 000 rúp. Không quá nhiều cho St. Petersburg.

Cộng với một liên lạc của tiêu cực mang lại hơn và lừa dối trong cuộc phỏng vấn. Như đã đề cập, bạn sẽ hứa hẹn lợi nhuận cao. Nhưng bạn có thể nhận được nó chỉ vào bài viết cao cấp. Nhưng nhân viên văn phòng phải đối mặt ở đây với chính xác tình cảnh tương tự, như trong hầu hết các tập đoàn, - sự chậm trễ, thu nhập chưa đầy đủ, lời hứa vĩnh viễn.

tập hợp

Hơn nữa, một vai trò quan trọng đối với tất cả nhân viên chơi một đội bóng, trong đó để làm việc. Trong ý nghĩa này, "chẵn lẻ Tài chính" đánh giá người lao động nhận được nhiều hơn tích cực. Nhiều người cho rằng họ không chỉ là một công việc, mà còn là một môi trường tốt.

Vâng, một số bất bình đẳng có mặt. Đặc biệt đối với nhân viên văn phòng điển hình với. Nhưng có nó là vô cùng hiếm. Về cơ bản, tất cả các cán bộ duy trì mối quan hệ ấm áp và thân thiện.

cuộc đấu tranh khốc liệt cho các công việc không quan sát được. Thật vậy, trong "chẵn lẻ Tài chính" đều bận rộn với công việc của họ. Do đó, một cuộc thi đặc biệt ở đây bạn sẽ không tìm thấy. Mọi người đều có một cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp. Và thành công sẽ chỉ phụ thuộc vào kiến thức cá nhân của bạn trong những thực hành và thành công. Nhưng không phải từ những rắc rối và thất bại của bạn của bạn. Đó là về nguyên tắc như vậy thường nói nhân viên của công ty.

lãnh đạo

Nhưng đó không phải là tất cả. Các công ty "chẵn lẻ Tài chính" nhận được phản hồi từ nhân viên không phải là rất tốt về mối quan hệ với quản lý. Về nguyên tắc, nó không phải là đáng ngạc nhiên. Nhìn chung, tình hình không có nhiều khác biệt so với hầu hết các công ty này.

Thực tế là, như chúng ta được đảm bảo, nhiều công nhân, ban đầu bạn sẽ hứa hẹn mối quan hệ trên cơ sở bình đẳng. Nhưng trong thực tế, ý chí hướng dẫn sự bất công, và nợ lương. Không ai quảng cáo một số khía cạnh của tác phẩm, nhưng họ nói rằng có thường là thủ công thay đổi trách nhiệm của mình để cấp dưới. Rất nhiều công việc, trong khi nhận được đến nay là tiền lương cao nhất. Đây rối loạn nhiều.

Tuy nhiên, hiện tượng này không phải là hiếm. Bây giờ đáp ứng hoàn hảo trong tất cả các phương án sử dụng lao động hầu như không thể. Vì vậy, bỏ công ăn việc làm vì lý do này không hợp lý. Nếu bạn đã sẵn sàng cho một số bất công trên một phần của người sử dụng lao - có thể một cách an toàn tìm việc làm. Không? Công ty này sau đó bạn sẽ không làm. Trong cùng một cách, giống như hầu hết các công ty hiện đại.

thời gian biểu

Còn về thời gian làm việc? "Chẵn lẻ Tài chính" phản hồi từ nhân viên trong lĩnh vực này nhận được không phải là khủng khiếp nhất. Thay vào đó, họ tích cực hơn là tiêu cực.

Chúng tôi có thể nói rằng công việc trong công ty của cũng kéo lên kế hoạch. Đặc biệt là khi nói đến các vị trí ra quyết định. Tuy nhiên, người lao động bình thường cũng không đặc biệt tước trong lĩnh vực này. Họ cũng có một thời gian biểu rõ ràng cho công việc mà phải được tuân thủ. Vâng, giống như nhiều công ty tương tự, có những lúc bạn cần phải thay thế một ai đó hoặc ở lại làm thêm giờ, nhưng tất cả thanh toán.

Lịch trình làm rõ ngay cả trong cuộc phỏng vấn, cũng như quy định tại hợp đồng của bạn. Biến thể của 5/2, 2/2, 3/2. Trong hầu hết các trường hợp, có thể lựa chọn thứ hai. Sau đó, bất kỳ kết quả đầu ra bổ sung và thay thế sẽ được đàm phán trước. Ưu điểm chính là cung cấp cho các nhân viên - là trong tất cả những gì bạn làm sẽ tính thêm tiền. Không phải là lớn nhất và sự chậm trễ, nhưng nó xảy ra.

khen ngợi đời đời

Tuy nhiên, như các chương trình thực tế, "chẵn lẻ Tài chính" (St. Petersburg), phản hồi từ nhân viên thường kiếm được rất tích cực. Ở khắp mọi nơi bạn có thể tìm thấy ý kiến đó nói về những gì công ty này là tốt, vì nó áp dụng cho cấp dưới, và khách hàng. Hơn nữa, đánh giá như vậy được ghi đầy đủ, rõ ràng họ mô tả tất cả những ưu điểm của công ty.

Nhưng liệu một niềm tin như vậy? Chắc chắn không. Vấn đề là lời khen ngợi như vậy chỉ cần mua. Đó là, "chẵn lẻ Tài chính" gió tự nên phổ biến trong xã hội. Thực sự tìm thấy bình luận thực vì khó khăn này. Vì vậy, không vô điều kiện tin tất cả những gì bạn có thể tìm thấy. Bằng cách này, việc mua thông tin phản hồi tích cực - đây là chương trình nổi tiếng của tác phẩm.

kết quả

Những gì chúng ta có cuối cùng? "Chẵn lẻ Tài chính" nhận được đánh giá hỗn hợp. Có người nói rằng có thực sự có thể làm việc, và một số tuyên bố ngược lại. Quyết định thực sự khó khăn - bởi vì mỗi người đều có chân lý riêng của mình.

Vì vậy, những gì để tin? Đó là tùy thuộc vào bạn. Bạn có thể vẽ chỉ có một kết luận - "chẵn lẻ Tài chính" không tồn tại. Và công ty này thực sự đạt được nhân viên bất cứ lúc nào để làm việc. Hơn nữa, trong một số cách khác nhau, ở đây tình hình là tốt hơn so với đối thủ cạnh tranh. Vì vậy, nếu bạn muốn thử mình là một nhà tư vấn, bạn có thể cố gắng tìm một công việc ở đây. Không có gì phải sợ. Tuy nhiên, theo nhiều lời khen ngợi, thể hiện bằng địa chỉ "chẵn lẻ Tài chính" của công ty, nó không phải là cần thiết.