Chúng tôi đưa vào chi phí đi lại tài khoản

Khi thanh toán của doanh nghiệp thuế thu nhập cá nhân có quyền để giảm số lượng nhập chịu thuế của số tiền chi tiêu dành cho các chuyến đi kinh doanh. Chi phí đi lại trong trường hợp này có thể bắt buộc ghi chép lại. Danh mục chi phí tính vào nhu cầu du lịch, các doanh nghiệp tự định nghĩa. du lịch chuyến đi của đội ngũ nhân viên được công nhận, mục đích của nó là để thực hiện của họ nhiệm vụ chính thức. Bộ luật Lao động là người bảo lãnh bồi thường cho người lao động của tất cả các chi phí liên quan đến du lịch, lưu trú và cư trú trong nhiệm vụ sản xuất.

Thực tế là sự chỉ đạo của người lao động trên một chuyến đi kinh doanh phải được ghi lại bởi các tài liệu sau: trình tự, giấy tờ thông hành địa phương và nhiệm vụ công việc. Những tài liệu này nêu địa điểm, thời gian và mục đích của chuyến công tác. bồi thường điều kiện tiên quyết cho các chi phí phát sinh được giấy chứng nhận đi du lịch. Vào ngày khởi hành của người lao động là một nhân viên có trách nhiệm tham gia vào các giấy tờ đi lại của ngày khởi hành của nhãn hiệu, có xác nhận bắt buộc của chữ ký và đóng dấu của tổ chức. Khi đến địa điểm kinh doanh, người lao động làm cho giấy chứng nhận đi du lịch cho dập khi đến tại địa điểm kinh doanh ủy quyền của người lao động. Như vậy, giấy tờ đi lại phản ánh tất cả người lao động giai đoạn chuyển.

Chi phí đi lại được tạo thành từ các thành phần tổng chi phí vận chuyển (phí hoặc đường sắt vé, vv), số tiền chi cho chỗ ở, và hàng ngày.

chi phí đi lại bổ sung (công tác phí)

Daily trả tiền cho bất cứ ngày nào trong những phát hiện của các chuyên gia về một chuyến đi kinh doanh, và điều này bao gồm thời gian trên đường. chi phí đi lại hàng ngày được chi tiêu cho nhân viên theo ý cá nhân, báo cáo của mình số tiền này sẽ không được hoàn trả. Công tác phí thành lập một quy định địa phương trên cơ sở khả năng tài chính của doanh nghiệp, tuy nhiên, việc tính toán du lịch nên không được ít hơn 700 rúp cho mỗi ngày dành ra ngoài doanh nghiệp, nếu một nhân viên được gửi trên một chuyến đi kinh doanh trong nước và 2.500 rúp, nếu đi công tác là ở nước ngoài. Kế toán nên lưu ý rằng trong trường hợp vượt quá các khoản, sự khác biệt là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân. Nếu chuyến đi là để được ở nước ngoài, trợ cấp hàng ngày được thanh toán bằng đồng tiền.

chi phí vận chuyển

Công ty có nghĩa vụ để bù đắp các chi phí nhân viên cho việc đi lại đến nơi biệt phái và lưng, với bồi thường là không chỉ chi phí vé, nhưng chi tiêu cũng liên quan: bộ đồ giường thanh toán, bảo hiểm, vv Nếu người lao động phân công nơi có thể nhận được trong việc sử dụng đường sắt, đường hàng không hoặc đường thủy. , sự lựa chọn của việc di chuyển hài cốt của người đứng đầu tổ chức. Nếu không, người lao động quyết định tự mình làm thế nào để có được đến đích của bạn. Đối với chi phí đi lại bao gồm bồi thường cho việc đi lại trên thời gian đi lại giao thông công cộng, sau khi xác nhận các sự kiện chuyến tài liệu liên quan. Tất cả các vé phải được duy trì và áp dụng cho các báo cáo trước, mang đến cho lên sau chuyến đi.

Du lịch và chi phí sinh hoạt

chi phí sinh hoạt phải được đền bù, tùy thuộc vào xác nhận hình thức của họ №3-D, do khách sạn hoặc khách sạn. Nó nên được lưu ý rằng hình thức này sẽ được in trong bản in. Do đó, đặt một khách sạn, đó là mong muốn ngay lập tức làm rõ điểm này.

Khi đến từ một chuyến đi, các chuyên gia được yêu cầu phải nộp báo cáo chi tiêu, kèm theo tất cả các tài liệu hỗ trợ và báo cáo tình hình thực hiện mục tiêu nhiệm vụ.