Chuyên gia có trình độ cao - một kho tàng cho người sử dụng lao. Khi họ trở thành

Trong thế giới chuyên nghiệp hiện nay là một cạnh tranh gay gắt. Xét cho cùng, thẩm phán cho chính mình: sinh viên tốt nghiệp ở một trường đại học chuyên môn cụ thể sản xuất theo lô - không chỉ hàng chục, nhưng hàng trăm và hàng ngàn. Đây chỉ là một việc làm tìm trong nghề nghiệp của họ lựa chọn, không phải ai cũng có thể. Nếu chúng ta xem xét thông qua các quảng cáo tuyển, là cụm từ phổ biến nhất "đòi hỏi tay nghề cao". Do đó, có hai phương pháp nghiên cứu vấn đề này: NSDLĐ phải học cách tìm thấy những chuyên gia giống nhau, và nhân viên tiềm năng nên cố gắng để trở thành một chuyên gia trong việc này.

các tiêu chí để xác định khi một người có thể nói rằng ông là một chuyên gia có trình độ cao là gì? Đầu tiên và quan trọng nhất, tất nhiên, một sự hiểu biết thấu đáo về không chỉ những điều cơ bản - chiều sâu của nghề nghiệp. Đó là, một chuyên gia - một người biết tất cả những cạm bẫy, tất cả sự phức tạp và tinh tế của các đặc sản, một trong những người biết làm thế nào để đối phó với vấn đề tiềm ẩn. Vì vậy, không có giáo dục không thể làm. Đó là chỉ giáo dục không nên mua. Sau khi một chuyên gia có trình độ cao có thể có lỗ hổng nghiêm trọng trong giáo dục. Nó là cần thiết để thấm nhuần các sinh viên từ những ngày đầu tiên của đào tạo.

Thứ hai, các chuyên gia có trình độ cao nên có kinh nghiệm. Nếu không, anh chỉ đơn giản là không có chỗ để có được trình độ này. Do đó, hành động việc làm, ông không nên thực hiện lần đầu tiên. Tất nhiên, trong tất cả các trường đại học cung cấp thực hành và đào tạo. Học sinh, giáo viên và dành giảng dạy thực tế, bác sĩ - thực tập. Nhưng điều này, tuy nhiên, vẫn chưa đủ. Xét cho cùng, người sử dụng lao là quan tâm đến việc làm thế nào để có được một "thành phẩm" - tức là người lao động đối với người mà không cần phải thực hiện lại công việc hoặc trả lời trên tuyên bố của hiệu suất kém của hoạt động nghiệp vụ. Đối với nhân viên tiềm năng này có nghĩa là chỉ có một điều: một chuyên gia có trình độ cao, để trở thành như vậy, phải bắt đầu để có được kinh nghiệm làm việc càng sớm càng tốt. Bây giờ phá hoại khá phổ biến của học sinh và năm cao cấp làm việc gần như tất cả các cuộc thăm dò. Bắt đầu nhận ra mình trong nghề nghiệp của họ lựa chọn có thể được gần như mọi lứa tuổi. Nếu bạn muốn trở thành một người phiên dịch - bắt đầu với đơn đặt hàng nhỏ, với bản dịch của bài viết "cho mình" - kỹ năng như vậy, bạn sẽ không chỉ đã xây dựng và tiếp thu kiến thức mới, bạn cũng tạo danh mục đầu tư của họ.

Nếu chúng ta đang nói về, nói rằng, y tế - không phải là một ý tưởng tồi để làm việc y tá ở phần đầu rất đào tạo. Hãy để công việc vệ sinh và được trả lương thấp, nhưng nó sẽ giúp đỡ để học nghề của healer bên trong, ngay từ đầu, với tiểu học.

trình độ chuyên môn cao phải không ngừng phát triển. Vì vậy, ta không nên mất bất kỳ cơ hội để phát triển một cách chuyên nghiệp. Quan tâm đến tương lai của người sử dụng lao cung cấp sự phát triển liên tục của các nhân viên của mình. Nhưng cũng người đó phải có một quan tâm: để đọc các tài liệu chuyên nghiệp, tham dự các buổi hội thảo và hội thảo, có các khóa học đào tạo bổ sung. Và, tất nhiên, hãy cố gắng nhận thức được tất cả các sự kiện hiện tại trong ngành. Nếu không có trình độ ngoại ngữ cũng vậy, không thể làm. Nhưng những nỗ lực và sự siêng năng sẽ được đền đáp hậu hĩnh. Đối với các chuyên gia có trình độ cao, sử dụng lao động sẵn sàng tích cực đấu tranh, cung cấp cho họ những điều kiện tốt nhất để giữ chuyên nghiệp.