Điều 143 Bộ luật hình sự của Liên bang Nga với ý kiến

Ở Nga, có những quy định an toàn. Và xem ra cho sự an toàn của người lao động có công dân nhất định. Trên thực tế, thất bại để thêm - đó là một tội ác, và bản chất tội phạm. Đối với nó được giả định bị trừng phạt một cách nào đó. nó là gì? Nó sẽ cho biết điều 143 Bộ luật hình sự. Có vẻ tại một loạt các không tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và các hình phạt thích hợp. Tất nhiên, phần lớn phụ thuộc vào hoàn cảnh. Đó là lý do tại sao có được đề cập đến một số các sắc thái của tội phạm. Vì vậy, nó dựa cho vi phạm này?

tiền

Nếu vi phạm bảo hộ lao động đã được cam kết bởi một người được giao nhiệm vụ này, dựa trên sự cẩu thả gây hại cho cuộc sống và sức khỏe của người dân, nó sẽ không bị trừng phạt quá nặng nề. Theo các chỉ tiêu quyết định bởi Điều 143 của Bộ luật hình sự, người phạm tội có thể bị kết án phạt tiền. Không phải là nghiêm trọng nhất, nhưng nó là một biện pháp phổ biến.

Những lợi ích là lên đến 400 000 rúp. Số tiền chính xác sẽ được áp đặt bởi các tòa án sau khi xem xét tất cả các tính năng của tội phạm. Khi bị cáo thay vì một hình phạt cố định có thể rút thu nhập cho 1,5 năm.

Vi phạm và lao động

Tại biện pháp có thể này không dừng lại ở đó. Cái này là nó là tội phạm hiếm được kèm theo tốt. Họ thường liên quan đến nhiều sự trừng phạt - sự lựa chọn của hệ thống tư pháp. Và vi phạm các yêu cầu bảo hộ lao động không phải là một ngoại lệ.

có nghĩa là gì? Điều 143 Bộ luật hình sự chỉ ra rằng khi áp dụng bởi thiệt hại nghiêm trọng do sơ suất đối với sức khỏe con người là kết quả của công tác bảo vệ không tuân thủ phải mục đích của lao động xã hội. Cụ thể, điều chỉnh bắt buộc, cưỡng bức lao động.

Họ có một khoảng thời gian khác nhau. Hơn nữa, thời gian chính xác của câu nói của mình sẽ được cài đặt trực tiếp đến tòa án. Nhưng chỉ chịu những hạn chế được nêu trong bài viết. Các công việc cần thiết là 240 giờ (ít nhất là 180), sửa - 24 tháng, và có thể kéo dài càng nhiều càng tốt bắt buộc 1 năm. Đó là những quy tắc được cung cấp cho thời điểm này. Chỉ Điều 143 Bộ luật hình sự chứa thông tin không chỉ về các biện pháp này.

sự tự do

Hình phạt nặng nhất trong toàn bộ luật hình sự được coi là một cuộc tấn công vào tự do của con người. Nó có thể được thể hiện bằng nhiều hình thức: bắt giữ, bỏ tù hoặc án treo. Hơn nữa, nhiều người sợ nhà tù. Đó là một động lực to lớn, "giáo dục" của người dân.

Do đó, đối với vi phạm tiêu chuẩn an toàn đặt tù. Cụ thể hơn, tước quyền tự do. Nó có thể kéo dài đến 12 tháng. Chỉ có bài viết cũng chỉ ra rằng trong những trường hợp nhất định (để được chính xác, theo ý của hệ thống tư pháp), phạt tù tiếp tục áp đặt một biện pháp trừng phạt hình sự.

Cụ thể, tước quyền hành nghề một loại hoạt động và áp đặt hạn chế đối với các vị trí điều hành nhất định. Thông thường, tối đa bổ sung này kéo dài lên đến 1 năm. Và không có gì hơn. Không quá đáng sợ, nhưng việc làm này sẽ phát sinh một số vấn đề.

cái chết của một người đàn ông

Điều 143 (phần 2) của Bộ luật hình sự liên quan đến các hình phạt có thể đối với hành vi vi phạm các biện pháp bảo hộ lao động. Nhưng chỉ trong trường hợp sơ suất dẫn đến cái chết của một người.

Trong trường hợp này, chỉ có hai biện pháp: lao động cưỡng bức và tù. Và các hoạt động xã hội bổ nhiệm trong thực tế rất hiếm khi. Và nó có thể kéo dài tối đa là 4 năm.

Nhưng nhà tù được coi là giải pháp tốt nhất. Đó là sự trừng phạt nghiêm trọng nhất đối với hành vi phạm tội hình sự. Và thậm chí nhiều hơn như vậy cho cái chết của một người đàn ông vô tội. Tù, theo pháp luật, các quy định đối với vi phạm bảo hộ lao động, tiếp theo là cái chết của một người là 48 tháng. Như một biện pháp bổ sung - một điều cấm kỵ để làm việc ở những vị trí nhất định và trong một số lĩnh vực cụ thể trong 3 năm.

chết hàng loạt

Quan tâm đặc biệt là những câu theo Điều 143 của Bộ luật Hình sự n3. Cái này là trong phần này của các hình phạt được quy định đối với vi phạm về bảo vệ công ăn việc làm, mà đòi hỏi bởi sự cẩu thả cái chết của nhiều người.

Làm thế nào để được trong trường hợp này? Trong hoàn cảnh như vậy, nó đặt cùng một hình phạt chính xác như trong trường hợp trước đó. Cụ thể, lao động cưỡng bức hoặc phạt tù. Và như một tiền thưởng vào tù - một lệnh cấm hoạt động ở các khu vực nhất định. Chỉ tăng chiều dài của câu trong nhiều năm.

Vì vậy, ví dụ, làm việc và phạt tù có thể đạt tối đa 5 năm. Một điều cấm kỵ, nếu có, hạn chế người vi phạm trong thị trường lao động chỉ có 36 tháng. Có vẻ như, không phải là sự trừng phạt quá nghiêm trọng. Đặc biệt là lao động cưỡng bức. Chỉ thực sự vi phạm bảo hộ lao động, cũng như do cái chết hàng loạt của hành động được gán tù.

comments

Này kết luận bài viết 143 Bộ luật hình sự. thực hành tư pháp chỉ đơn giản là không thể nghĩ bàn mà không cần dùng vào bình luận tài khoản. Sau khi tất cả, họ tiết lộ những khía cạnh rất nhiều các tội phạm. Ví dụ, những gì là có nghĩa là do vi phạm các tiêu chuẩn an toàn.

Đối với yêu cầu này bao gồm các tiêu chuẩn nhà nước trong lĩnh vực việc làm, được quy định trong luật liên bang và văn bản quy phạm pháp lý khác của đất nước. Sự nguy hiểm của tội phạm là vi phạm Hiến pháp. Cụ thể, Điều 37 của nó (2 phần). Ngoài ra, nó là một trở ngại cho phù hợp với Bộ luật Lao động. Cụ thể hơn, đó là về đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe của người lao động (Điều 210 LC).

Nhưng bạn nên chú ý đến tính năng khác. Bình luận về bài viết 143 Bộ luật hình sự chỉ ra rằng thủ phạm là đặc biệt. Cụ thể, một người cụ thể, mà là để giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn vì vị trí chính thức của mình. Nó cũng có thể bao gồm: cán bộ quản lý và trợ lý của họ, kỹ sư (trên cùng), các chuyên gia chính của tổ chức. Họ rơi dưới ảnh hưởng của các bài báo, nếu chúng không được thực hiện để điều chỉnh hành vi vi phạm biết về tiêu chuẩn an toàn.