Mỗi người làm việc tại Nga có một cuốn sách làm việc. Theo Bộ luật Lao động là một tài liệu khẳng định kinh nghiệm của nhân viên, nơi dữ liệu được ghi nhận về vị trí, về thời gian làm việc trong những căn cứ trên đó một công dân bị sa thải.
Trình tự đăng ký sổ lao động
Làm sổ lao động được duy trì bởi người sử dụng lao. Đi làm, mỗi nhân viên có nghĩa vụ cung cấp cuốn sách làm việc. nghĩa vụ của chủ nhân - sau 5 ngày kể từ khi bắt đầu công việc để thực hiện kỷ lục đầu tiên khi nào và ở những vị trí thông qua bởi nhân dân. Nếu công việc không phải là chính, và kết hợp, được yêu cầu đa nguyên cũng có thể được thực hiện qua đường bưu điện. Lập sổ làm việc kết nạp đầu tiên đến công việc thực hiện trong sự hiện diện của nhân viên. Nhân viên đặt chữ ký của ông trên trang đầu tiên, đảm bảo tính xác thực của hồ sơ. Bên cạnh đó, dữ liệu của nó được đóng dấu và chữ ký của người có trách nhiệm. Trong trường hợp mất hồ sơ việc làm đến công trình phải áp dụng cho một tài liệu mới với anh. Để không bị mất những kinh nghiệm làm việc trước đó, anh ta sẽ phải nhớ tất cả các công việc đến thời điểm này và cố gắng khôi phục tất cả các hồ sơ. Sau khi đăng ký hồ sơ của lao động sử dụng lao động nhận trách nhiệm giữ sổ làm việc. Thông thường đối với các tổ chức khác nhau cần phải cung cấp một bản sao của tài liệu, chẳng hạn như lấy một hộ chiếu. Trong trường hợp này, người lao động phải cung cấp cho 3 ngày một bản sao của tài liệu xác nhận của con dấu và chữ ký của người có trách nhiệm.
Thủ tục nộp mục
Làm sách công việc phải được thực hiện theo đúng các yêu cầu của Bộ luật Lao động. ngôn ngữ ghi là cần thiết để xác định các bài viết TC, phụ tùng và các mặt hàng. Cơ sở cho việc ghi chép việc làm là các tài liệu - đơn đặt hàng, hướng dẫn lãnh đạo. Hồ sơ về việc chuyển sang một công việc và thăng chức phải được thực hiện không muộn hơn 6 ngày sau khi công bố một tài liệu chính thức (đơn đặt hàng hoặc hướng dẫn). Ghi lại sa thải luôn được thực hiện vào ngày sa thải. Với mỗi giới thiệu bởi một hồ sơ nhân viên được yêu cầu phải giới thiệu dưới chữ ký. Chữ ký được đặt trong một thẻ cá nhân, vết thương lên đối với từng nhân viên. Điền sách công việc thuộc về một dịch vụ đặc biệt trong tổ chức. Thông thường nó là bộ phận nhân sự trong một tổ chức lớn, nhưng trong các công ty sách công việc thiết kế nhỏ thực hiện kế toán. Nếu hợp đồng lao động bị chấm dứt vì một lý do này hay cách khác, người lao động phải trả lại cuốn sách làm việc tại ngày cuối cùng của công việc. Nếu đây là không thể, người sử dụng lao phải gửi nhân viên thông báo qua đường bưu điện mà ông nên lấy quyển sách làm việc. Nếu thông báo đó không phải là, sau đó sử dụng lao động có thể bị trừng phạt cho sự chậm trễ trong việc phát hành thẻ ghi lại hoạt động theo hình thức phạt tiền hoặc sẽ buộc phải trả cho người lao thu nhập bị bỏ qua cho những ngày chậm trễ (điều 234 của Bộ luật Lao động).