Làm thế nào để bỏ

Nếu bạn quyết định bỏ, bất kể lý do gì, bạn nên làm điều đó đúng, nói lời tạm biệt với những ông chủ cũ và các đồng nghiệp tất cả các quy tắc của văn hoá kinh doanh. Thậm chí nếu bạn muốn thả tất cả mọi thứ trong một giây, nó là cần thiết để kiềm chế những cảm xúc và để lại với nhân phẩm. Hãy nhớ rằng trong tương lai gần, bạn sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn rằng bạn đã vào một công việc khác. Có thể là sử dụng lao động khác sẽ muốn liên hệ với ông chủ cũ của mình.

Làm thế nào tốt nhất để từ bỏ công việc của bạn?

Nhằm đã để lại một ý kiến tốt, hành động một cách chính xác.

Trước khi áp dụng, hãy cố gắng tối đa để hoàn thành tất cả các dự án hiện tại của mình, để không phải rời khỏi "cái đuôi" của các đồng nghiệp, gánh nặng cho họ với những khiếm khuyết của họ. Với những người này, bạn có thể, trong tương lai sẽ phải đối mặt với nhiều hơn một lần.

Làm thế nào để nghỉ hưu, bắt đầu từ đâu?

Nếu bạn đang cam kết miễn nhiệm, nó là cần thiết để chắc chắn về nó đầu tiên học trưởng. Khi nói đến thông tin đó dưới dạng tin đồn từ các đồng nghiệp khác, bạn đang mạo hiểm xuất hiện trong con mắt của người đàn ông không phải là trong một ánh sáng thuận lợi.

Chọn thời điểm thích hợp để thông báo cho trưởng mong muốn rời khỏi công ty. Không nên vào thứ hai, mãi mãi bận rộn xây dựng kế hoạch, đầu ngày, khi tất cả trong một vội vàng, hoặc ngược lại kết thúc của nó, khi người ta không còn điều chỉnh để cuộc nói chuyện nghiêm túc. Công bố quyết định của mình bình tĩnh và vui lòng, sẵn sàng thể hiện để làm việc theo yêu cầu của pháp luật của hai tuần. Có lẽ, trong cách tiếp cận có trách nhiệm này, bạn thậm chí có thể đạt được một giảm hạn khai thác mỏ.

Bạn phải hiểu rằng không phải tất cả cư xử một cách thích hợp, bởi vì họ không biết làm thế nào để bỏ thuốc lá. Hành động theo hoàn cảnh. Nếu cần thiết, giải thích lý do cho sa thải, trong một số trường hợp, thay vì trung thực là tốt hơn để chuyển sang ngoại giao. Nếu bạn đi, bởi vì bạn không thích các trưởng bản thân, sau đó nó là tốt hơn không để âm thanh như lý do. Nói rằng nó đã nhận được một lời đề nghị hấp dẫn hơn với một mức lương tốt hay đã thay đổi hoàn cảnh gia đình và bạn cần phải chuyển sang một lĩnh vực khác của thành phố. Bạn có thể thêm mà bạn muốn rời khỏi đội và bạn sẽ đánh giá cao những kinh nghiệm chuyên môn đạt được bằng cách làm việc trong công ty.

Phục vụ một tuyên bố ngay sau khi được cảnh báo về các tên trùm. Việc sớm hơn bạn đăng nó, nhanh hơn bạn có thể đi.

Làm thế nào để bỏ thuốc lá, nếu bạn đã nhặt một sự thay thế? Cung cấp cho các nhân viên mới mọi trường hợp, không từ bỏ nhiệm vụ này. Làm mọi việc lặng lẽ, để lại một ý kiến tốt của mình. Để lại cho ông một danh sách các công việc hiện tại và danh bạ kinh doanh chính.

Rời khỏi truyền thống sắp xếp một bữa tiệc nhỏ và cảm ơn các đồng nghiệp của ông cho sự hợp tác của họ. Từ bạn nó không đòi hỏi nhiều công sức và giúp đỡ để giữ mối quan hệ tốt với tất cả. Nếu bạn đã là một niềm vui để làm việc với những người này, bạn thậm chí có thể chuẩn bị cho họ tầm thường lưu niệm để tưởng nhớ các dự án và đàm phán hợp chạy.

Tuy nhiên, không phải lúc nào các thủ tục miễn nhiệm êm ái như chúng ta muốn. Đôi khi người sử dụng lao đang cố gắng để tạo ra trở ngại cho việc sa thải. Tốt nhất, nó hứa hẹn sẽ tăng lương, nếu bạn đồng ý ở lại, và đôi khi nói đến các mối đe dọa sa thải dưới hoặc từ chối ký một tuyên bố. Mặc dù vậy, không cần phải có được buồn bã. Làm thế nào để từ bỏ công việc của bạn trong trường hợp này? Theo luật, nó có thể được thực hiện ngay cả khi không có chữ ký của người đứng đầu. Để làm điều này, thực tế của ứng dụng của bạn, bạn cần phải ghi lại, chuyển nó đến văn phòng với tất cả các thủ tục hoặc bằng cách gửi bằng thư đăng ký với sự thừa nhận. Sau 14 ngày, người sử dụng lao có nghĩa vụ cung cấp cho bạn một tính toán và trở về lao động.

Làm thế nào để từ chức nếu điều này sẽ làm việc ra đến hai tuần chịu áp lực về tình cảm? Kiềm chế cảm xúc, kéo mình lại với nhau và không cho vào hành động khiêu khích. Đừng cho phép bản thân bị trễ trong một khoảnh khắc, thực hiện công việc một cách chính xác và càng nhanh càng tốt, tuân thủ tất cả các thủ tục có thể được sử dụng và không cần phải tuân thủ để không đưa ra một lý do để tìm lỗi với chất lượng công việc của bạn. Chúc may mắn!