Thay đổi Tuyển: những gì, ở đâu, như thế nào?

Nó sẽ xảy ra rằng trong một lĩnh vực quen thuộc, bạn nhận thấy sự vắng mặt của sự phát triển hơn nữa của nó, kích ứng đối với các đồng nghiệp và quản lý, cũng như sự thờ ơ để thực hiện các nhiệm vụ bình thường. Điều này có thể cho thấy một nhu cầu phải thay đổi phạm vi hoạt động của mình.

Làm thế nào để hiểu rằng bạn cần một cái gì đó để thay đổi triệt để? Làm thế nào để tìm một công việc từ sử dụng lao động trực tiếp?

Điều này giúp một thí nghiệm đơn giản. Hãy nghỉ ngơi ít nhất một tuần: Nghỉ hưu, hoàn toàn từ bỏ các hoạt động-mail, điện thoại và các phương tiện thông thường giao tiếp khác. Và sau đó cân nhắc cảm xúc của họ. Nếu bạn đang rút ra để quay trở lại nhiệm vụ của mình, sau đó bạn chỉ cần thư giãn. Có lẽ bạn cảm thấy rằng bạn muốn làm việc trong một nhóm khác hoặc, ví dụ, để một công ty khác làm công việc tương tự.

Nếu bạn đang bị áp bức bởi những suy nghĩ đơn thuần của trở lại các hoạt động chuyên nghiệp, đó là thời gian để suy nghĩ về sự thay đổi triệt để.

Bắt đầu từ đâu?

tóm tắt phân tích

Kiểm tra hồ sơ của bạn và xác định có thể áp dụng kỹ năng của họ.

Chọn một lĩnh vực mới

Chọn phạm vi mà bạn đang thu hút. Sau đó tìm thấy một vài người đang liên kết với nó. Sau khi nói chuyện với họ, bạn sẽ có thể để hiểu xem tất cả như hấp dẫn như bạn nghĩ.

Nếu bạn không thể xác định sự lựa chọn của ngành công nghiệp, đẩy xuống bằng các câu hỏi sau:

• Những gì bạn có thể làm cho người dân? Đôi khi câu trả lời cho câu hỏi này là dễ dàng hơn để cung cấp cho hơn để quyết định những gì bạn có thể làm cho chính mình.

• Làm thế nào, lý tưởng, bạn sẽ thấy ngày của bạn? Làm thế nào bạn muốn xây dựng thời gian làm việc của bạn, nó có thể là quan trọng hơn những ảo ảnh của một số bài viết đầy cảm hứng.

• Những gì bạn hoàn toàn không muốn? Đôi khi câu trả lời cho câu hỏi, những gì mọi người không muốn, đó là dễ dàng hơn nhiều so với quyết định những gì bạn mong muốn. Có lẽ bạn chỉ thích điều đó. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi, những gì là không thể chấp nhận cho bạn trong công việc tương lai.

Tìm kiếm trọng tài

Nếu bạn thay đổi triệt để các loại công việc, chỉ đạo việc sử dụng lao động và cơ quan tuyển dụng một cách thận trọng sẽ xem xét ứng cử của bạn, do thiếu kinh nghiệm trong một khu vực cụ thể. Trong việc giải quyết vấn đề này giúp các khuyến nghị chính xác. Ngoài ra còn có một bản tóm tắt sẽ được gửi đến vị trí mong muốn, điều quan trọng là để đính kèm một thư xin việc, mà sẽ được quy định kỹ năng chuyên môn của bạn mà bạn có thể áp dụng trong ngành công nghiệp bạn đã chọn.

Nên hiểu rằng một sự thay đổi trong phạm vi hoạt động - không phải là một quá trình nhanh chóng, và thường không mất ít hơn sáu tháng. Cũng chuẩn bị tinh thần để thực tế là lần đầu tiên sẽ phải đạt được những kỹ năng, vì vậy nó có thể làm việc như một trợ lý chuyên nghiệp. Nó cũng sẽ quyết định khả năng giảm thu nhập bình thường, nhưng nếu bạn đã lựa chọn đúng, bạn sẽ nhanh chóng bắt kịp.